Reden

Als nächster Punkt der Tagesordnung folgt die gemeinsame Aussprache über – den Bericht von Irene Tinagli im Namen des Ausschusses für Wirtschaft und Währung über das Europäische Semester für die wirtschaftspolitische Koordinierung: Jahresbericht zum nachhaltigen Wachstum 2022 (2022/2006(INI)) (A9-0034/2022) und – den Bericht von Helmut Geuking im Namen des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten über das Europäische Semester für die wirtschaftspolitische Koordinierung: Beschäftigungs- und sozialpolitische Aspekte in der jährlichen Strategie für nachhaltiges Wachstum 2022 (2021/2233(INI)) (A9 0040/2022).

Zum Beschluss des PECH-Ausschusses über die Aufnahme interinstitutioneller Verhandlungen gemäß Artikel 71 Absatz 1 GO, der bei der Eröffnung am Montag, 7. März 2021, bekannt gegeben wurde, hat die Präsidentin keine Anträge zur Abstimmung im Parlament von Mitgliedern oder einer oder mehreren Fraktionen erhalten, durch die mindestens die mittlere Schwelle erreicht wird. Der Ausschuss kann deshalb die Verhandlungen aufnehmen.

Herr Präsident, Gender Mainstreaming ist letztlich ein wirksames Instrument. Es geht darum, die Gesellschaft zu verändern, es geht darum, die Kultur zu verändern. Es geht darum, unser Denken und Handeln in der Politik zu verändern. Und wir als Europäisches Parlament sollten mit gutem Beispiel vorangehen. Mit dem Gender-Mainstreaming-Bericht 2020 haben wir untersucht, wie dieser Grundsatz in unserer Institution angenommen wurde. Es wurde viel erreicht, vor allem dank der engagierten Mitglieder des Gender-Mainstreaming-Netzwerks. Es gibt so viel Zusammenarbeit. Also danke, Gwendoline, danke, Irène, und danke allen engagierten Mitgliedern in allen Ausschüssen dieses Europäischen Parlaments. Wie wir das Gender Mainstreaming vorantreiben – das ist eine Idee, die die nationalen Parlamente übernehmen sollten. Deshalb haben wir erst im vergangenen Dezember Maßnahmen zur Bekämpfung von Belästigung verabschiedet. Wir machen Fortschritte bei der Bekämpfung der vertikalen und horizontalen Diskriminierung in unserem Haus. Und wir haben einen umfassenden Aktionsplan und einen Fahrplan für die Gleichstellung der Geschlechter, um das Ziel der Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Wir sehen aber auch, dass wir im Europäischen Parlament noch viel mehr tun müssen. Wenn es beispielsweise um die Wahl der Mitglieder geht, brauchen wir Parität von allen Fraktionen, nicht nur von links, sondern auch von rechts. Und wir müssen das Gender Mainstreaming für mehr Struktur, mehr Daten und bessere Indikatoren besser institutionalisieren. Also, am Ende ist die Gleichstellung der Geschlechter für uns alle und sollte in unserer Denkweise so normal sein wie das Atmen.

Als nächster Punkt der Tagesordnung folgt die Aussprache über die Erklärungen des Rates und der Kommission zu der sich verschlechternden Flüchtlingssituation infolge von Russlands Aggression gegen die Ukraine (2022/2575(RSP)).

Die PPE-Fraktion hat der Präsidentin Beschlüsse über die Änderungen von Ernennungen in Ausschüssen und Delegationen übermittelt. Diese Beschlüsse werden im Protokoll der heutigen Sitzung veröffentlicht und treten am Tag dieser Ankündigung in Kraft.

Die Präsidentin. – Die Sitzung ist wieder aufgenommen. Einen ausgezeichneten Nachmittag wünsche ich an diesem Internationalen Frauentag: Ein starkes und robustes Europäisches Parlament braucht eine starke und robuste Führung, und dazu gehören Frauen wie Männer. (Die Sitzung wird um 15.00 Uhr wieder aufgenommen.)

Die Sitzung ist wieder aufgenommen. Einen ausgezeichneten Nachmittag wünsche ich an diesem Internationalen Frauentag: Ein starkes und robustes Europäisches Parlament braucht eine starke und robuste Führung, und dazu gehören Frauen wie Männer.

Herr Präsident, lieber Kommissar Dalli, lieber Staatssekretär, der Klimanotstand ist unsere Realität, ebenso wie die Ungleichheit der Geschlechter, und beide sind untrennbar miteinander verbunden. Aber so ist die Lösung. Wenn wir geschlechtergerechte Klimaschutzmaßnahmen ergreifen, schließen wir geschlechtsspezifische Ungleichheiten weiter ab. Wenn wir mehr Frauen in der Entscheidungsfindung haben, haben wir bessere und wirksamere Entscheidungen, auch in Bezug auf den Klimaschutz, und wenn wir Frauen, insbesondere in indigenen Gemeinschaften, stärken, schützen wir Mutter Natur. Dennoch dürfen wir nicht vergessen, dass Europa behauptet, in beiden Bereichen führend zu sein. Aber wir sind noch weit davon entfernt, Gleichheit und Klimaneutralität zu erreichen. Die bevorstehende UN-Sitzung über die Rechtsstellung der Frau im März ist der Ort, an dem wir das Engagement zeigen, aber auch die notwendigen Maßnahmen ergreifen können.

Als nächster Punkt der Tagesordnung folgt die Aussprache über die Erklärung des Vizepräsidenten der Kommission  und Hohen Vertreters der Union für Außen- und Sicherheitspolitik zu den Beziehungen EU-Afrika (2022/2533(RSP)). Ich erinnere die Mitglieder daran, dass bei allen Aussprachen dieser Tagung weder spontane Wortmeldungen noch blaue Karten akzeptiert werden. Außerdem sind, wie auch bei den letzten Tagungen, Zuschaltungen aus den Verbindungsbüros des Parlaments in den Mitgliedstaaten vorgesehen. Ich weise Sie auch darauf hin, dass Wortmeldungen im Plenarsaal weiterhin vom zentralen Rednerpult aus erfolgen, und deshalb ersuche ich Sie, die Redner- und Rednerinnenliste im Blick zu behalten und sich kurz vor Beginn Ihrer Redezeit zum Rednerpult zu begeben.

Als nächster Punkt der Tagesordnung folgt die Aussprache über den Bericht von Jérémy Decerle im Namen des Ausschusses für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung über den Umsetzungsbericht über das Wohlergehen landwirtschaftlicher Nutztiere (2020/2085(INI)) (A9-0296/2021).

Die Aussprache ist geschlossen. Die Abstimmung findet am Dienstag, 15. Februar 2022, statt. Ich möchte mich ganz ausdrücklich bei allen Abgeordneten, die sich zu Wort gemeldet und eingebracht haben, bedanken, aber natürlich vor allem bei Frau Präsidentin Lagarde und bei Herrn Kommissar Gentiloni. Schriftliche Erklärungen (Artikel 171)

Bevor wir mit den Aussprachen fortfahren, eröffne ich nun die heutige Abstimmungsrunde. Wir stimmen über die in der Tagesordnung angegebenen Dossiers ab. Die Abstimmungsrunde ist von 18.00 bis 19.15 Uhr geöffnet. Es kommt dasselbe Abstimmungsverfahren zur Anwendung wie auf den letzten Tagungen. Über die Immunitätsangelegenheiten wird in geheimer Abstimmung abgestimmt. Die Mitglieder können ihre Stimme in herkömmlicher Weise abgeben. Allerdings ist aus dem Stimmzettel, den Sie erhalten und den Sie unterschreiben müssen, nicht ersichtlich, wie Sie abgestimmt haben, sondern nur, dass Sie abgestimmt haben. Alle anderen Abstimmungen erfolgen namentlich. Die Erklärungen zur Abstimmung können schriftlich eingereicht werden. Es werden Erklärungen zur Abstimmung mit höchstens 400 Wörtern akzeptiert. Ich erkläre die Abstimmungsrunde für eröffnet. Sie können bis 19.15 Uhr abstimmen. Die Ergebnisse der Abstimmungen werden morgen um 8.30 Uhr bekannt gegeben.

Frau Präsidentin, das Recht auf sichere und legale Abtreibung sollte in der Tat in der Europäischen Charta der Grundrechte verankert werden. Wie Präsident Macron gestern sagte, geht es um das Leben von Frauen. Simone Veil, die erste stolze Präsidentin dieses Hauses, kämpfte für die Rechte der Frauen, für das Recht auf Abtreibung, und das müssen wir noch Jahrzehnte später tun. Wenn wir über Menschenrechte sprechen, sprechen wir oft über das Recht auf Leben und manchmal auch über den Zugang zur Gesundheitsversorgung. Ich möchte Sie daran erinnern, dass diese Rechte auch die Rechte von Frauen sind. Sie sind Grundrechte und nicht verhandelbar. Diese Rechte sind unerlässlich. Sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte (SRHR) sind viele Dinge. Es ist der Zugang zur Gesundheit, der beste, kostenloser Zugang zum Beispiel zur Empfängnisverhütung. Es gibt Frauen die Wahl, und wie wir in den letzten Monaten gesehen haben, bedeutet es in einigen Fällen das reine Recht auf Leben für eine schwangere Frau. Als Europäisches Parlament haben wir die Gesundheit und die Rechte von Frauen mehrfach unterstützt, aber als Europäische Union müssen wir die Anstrengungen verstärken. Die Europäische Union muss die sexuelle und reproduktive Gesundheit und die damit verbundenen Rechte endlich als das betrachten, was sie sind: eine Frage der Grundrechte von Frauen.

Die Sitzung ist geschlossen und wird morgen, Donnerstag, 20. Jänner, um 9.00 Uhr mitder Bekanntgabe der Ergebnisse der heutigen Abstimmungsrunde wieder aufgenommen. Die Tagesordnung wurde veröffentlicht und ist auf der Website des Europäischen Parlaments verfügbar.

Und jetzt freut es mich, bei meiner allerersten Plenarsitzung, deren Vorsitz ich leiten darf, meinen österreichischen Abgeordnetenkollegen Hannes Heide für die S&D zum Rednerpult zu bitten.

Herr Präsident, die Gleichstellung der Geschlechter ist ein Grundwert der Europäischen Union, doch die vielen Debatten in dieser Plenarwoche und um sie herum haben deutlich gemacht, dass wir noch weit davon entfernt sind, sie zu erreichen. Wir befinden uns in der Tat in einer Krise, nicht nur in einer hygienischen Krise, einer Krise der Frauen und ihrer Rechte. Die Rechte der Frau müssen eine Priorität auf der politischen Agenda aller sein, auch innerhalb des Europäischen Parlaments und der anderen europäischen Institutionen. Wir sind nicht nur eine wichtige politische Institution, wir sind auch ein Arbeitsplatz für Tausende von Menschen. Und als Arbeitsplatz ist eines entscheidend: Respekt. Respekt zwischen uns allen, unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Aus diesem Grund hat der Ausschuss für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter diese mündliche Anfrage eingereicht und die Entschließung zu MeToo und Belästigung im Allgemeinen ausgearbeitet. Es ist nicht die erste Resolution zu diesem Thema. Wir hatten bereits zwei frühere in den Jahren 2017 und 2019. Belästigung ist in der Europäischen Union nach wie vor weit verbreitet. Wir wissen, dass 90 % der Opfer sexueller Belästigung Frauen sind und dass 55 % aller Frauen in der Europäischen Union von sexueller Belästigung betroffen sind. Dies ist mehr als ein Viertel der Bevölkerung, und diese Zahl ist höher, wenn man Frauen im Dienstleistungssektor fragt, nämlich 61 %, und steigt auf 75 % der Frauen, die in Top-Management- oder hochqualifizierten Berufen arbeiten. Darüber hinaus wissen wir auch, dass Belästigungen deutlich unterbewertet werden, was bedeutet, dass die Zahlen noch schlimmer sein könnten. Deshalb fordern wir in der Entschließung den Rat auf, die Blockade des Übereinkommens von Istanbul endlich aufzuheben. Der Gerichtshof hat kürzlich bestätigt, dass es keine rechtliche Verpflichtung gibt, auf ein so wichtiges Thema wie geschlechtsspezifische Gewalt zu warten. Der Rat muss endlich handeln; ein Arbeitsplatz muss sicher sein, und Belästigung ist eine Frage der Gesundheit und Sicherheit, der Arbeitsplatzkultur und der Menschenrechte. Wir müssen sicherstellen, dass wir im Europäischen Parlament null Toleranz gegenüber jeder Form von Belästigung haben, dass die Opfer unterstützt werden und wissen, wohin sie gehen sollen, und dass die Täter mit Konsequenzen konfrontiert werden. In zwei früheren Entschließungen hatten wir bereits obligatorische Schulungen zur Bekämpfung von Belästigung gefordert, aber bisher waren sie nur freiwillig, und beschämenderweise hat nur ein Viertel aller Mitglieder an einer dieser grundlegenden Schulungen teilgenommen. Wir können und müssen es besser machen. Der erste Schritt? Mehr Sprachen, damit unsere Mitglieder in ihrer Muttersprache und in gezielter Öffentlichkeitsarbeit teilnehmen können, und darüber hinaus eine öffentliche Liste der Mitglieder auf der Website des Europäischen Parlaments, die ein positives Beispiel dafür sind, dass sie die Schulungen bereits absolviert haben, und vor allem, dass diese Schulungen für die Mitglieder obligatorisch sind, da offensichtlich freiwillige Maßnahmen nicht ausreichen. Das greift nicht in unser freies Mandat ein. Im Gegenteil, wir bitten darum, gegenüber unseren Mitarbeitern anständige Menschen zu sein, also wer würde sich dem widersetzen? Die Einzelheiten möglicher rechtlich fundierter Folgen müssen eingehend erörtert werden, und es könnte sein, die Einstellung von Personal einzuschränken, da nicht gewährleistet ist, dass das Personal sicher ist. Darüber hinaus müssen wir eine Sensibilisierungskampagne durchführen und jegliche Art von Vergeltungsmaßnahmen gegen Beschwerden, Opfer, Zeugen und Hinweisgeber verhindern. In diesem Zusammenhang fordert die Entschließung auch Schulungen für alle Personalebenen und eine unabhängige Bewertung der bestehenden Mechanismen und Gremien. Dazu gehört eine externe Prüfung, wie bereits im Haushaltsplan 2021 vorgesehen, und hier kommt es häufig auch auf Transparenz an. Wir wissen, dass die Europäische Kommission ihre Politik zur Bekämpfung von Belästigung überprüft, und vor diesem Hintergrund sind die drei folgenden Fragen in der heutigen mündlichen Anfrage an die Kommission enthalten. Was sind die Hauptelemente der Strategien der Kommission und anderer Organe und Agenturen der Europäischen Union zur Bekämpfung von Belästigung? Gibt es bewährte Verfahren zur Verhütung von Konflikten und Belästigung am Arbeitsplatz und zu einem guten Büromanagement, die in allen Institutionen angewandt werden könnten? Sind Schulungen zur Prävention sexueller Belästigung bei der Kommission und anderen Organen und Agenturen der Europäischen Union verpflichtend? Lassen Sie mich mit der folgenden Aussage schließen. Jeder kann von Belästigung betroffen sein – Mitglieder, politisches Personal, Verwaltungspersonal. Es ist mir passiert, es ist einigen Assistenten passiert und es ist Mitarbeitern passiert, die ich kenne. Wir sollten also alle im Falle von Belästigung geschützt werden, aber noch mehr sollten wir ohne eine solche Verletzung unserer Menschenrechte arbeiten dürfen. Wir alle haben das Recht auf einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz. Wir als Europäisches Parlament könnten ein gutes Beispiel für andere Institutionen sein und sie bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bekämpfung von Belästigung sowie von geschlechtsspezifischen Aktionsplänen unterstützen. Es ist höchste Zeit, dass wir respektvoll miteinander umgehen. Es ist höchste Zeit, dass wir jede Form von Belästigung beseitigen.

Frau Präsidentin! Sehr geehrte Frau Kommissarin, die Lage ist ernst. Die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen hat sich in den letzten Monaten und Jahren in vielen EU-Staaten und Bereichen schlichtweg verschlechtert. Es ist anstrengend, oftmals mühsam, Frau zu sein. So ist zum Beispiel die Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union von 6,9 % im April auf 7,9 % im August 2020 gestiegen – also mehr als bei Männern. Das Leben von Frauen wurde durch die COVID—19-Pandemie stark beeinträchtigt – und das, obwohl Frauen die Gesellschaft am Laufen halten und in den systemrelevanten Berufen tätig sind. Und gleichzeitig sind wir Frauen teilweise unsichtbar geworden – kaum zu sehen auf Bildschirmen, also viel weniger präsent im öffentlichen Raum. Es ist daher höchste Zeit für finanzielle Unabhängigkeit und mehr Frauen auf allen Ebenen. Diese Krise ist eine Krise der Frauen, eine Krise mit dem Angesicht der Frauen. Und so müssen wir sie auch wahrnehmen, auf europäischer Ebene zum Beispiel, indem wir das Europäische Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) als vorrangige Agentur definieren und einen Fokus auf Gleichstellungsfragen richten. Es ist schlicht und einfach inakzeptabel, dass wir wieder mal vom Ziel der Gleichstellung sehr weit entfernt sind.

Frau Präsidentin, wir debattieren heute über eine weitere Form der Gewalt – eine, die relativ neu, aber dennoch inakzeptabel ist. Cybergewalt hat in den letzten 12 Monaten bis zu 7 % der Frauen in der Europäischen Union betroffen – zumindest was die Schätzungen angeht, denn auch hier fehlt es an Daten. Aber was wir wissen, ist – und ich unterstreiche dies noch einmal –, dass sieben von zehn Frauen Cyberstalking erlebt haben, und Schätzungen deuten darauf hin, dass jede zehnte Frau bereits seit ihrem 15. Lebensjahr eine Form von Cybergewalt erlebt hat. Was wir mit Sicherheit wissen, ist, dass Offline- und Online-Gewalt zwei Seiten derselben Medaille sind: geschlechtsspezifische Gewalt. Und sie sind untrennbar miteinander verbunden, da Online-Gewalt oft zu Offline-Gewalt wird, was es entscheidend macht, immer beides zu bekämpfen. Daher freuen wir uns sehr auf den Vorschlag der Kommission und hoffen wirklich ungeduldig auf einen starken Vorschlag der Kommission.

Herr Präsident, in diesem Jahr wurden in Österreich 28 bis 28 Frauen getötet. 28 fast alle von Männern, die ihnen nahestehen, ermordet, nur weil sie Frauen sind. Aber Gewalt gegen Frauen und Kinder beginnt nicht mit diesen Femiziden, sie beginnt in den Köpfen, den Worten, dem ersten schwarzen Auge, das vor anderen verborgen ist. Warum versteckt? Denn anstatt die Männer, die Gewalt gegen Frauen anwenden, zur Verantwortung zu ziehen, geben wir auch heute noch oft den Frauen die Schuld. Wir hören oft „nicht alle Männer“. Aber die meisten Männer haben noch nicht verstanden: Dieses Problem der Gewalt muss gelöst werden. Sie können keine Zuschauer sein, die wegschauen, lachen, sich über einen frauenfeindlichen Witz unwohl fühlen. Und deshalb rufe ich heute all jene Männer auf, die bereits wissen, dass Gewalt nicht in Ordnung ist: Sie müssen ihre freunde und brüder rufen, und sie müssen frauen glauben, wenn sie ihnen von der gewalt erzählen, die sie erleben. Jede dritte Frau, die du triffst, ist eine Überlebende von Gewalt. Jede dritte.

Frau Präsidentin und Schattenberichterstatterin! Zeit ist ein wichtiger Faktor, kann nicht früh genug umgesetzt werden. Wir haben alle die Nase voll von diesen ganzen Skandalen von LuxLeaks, Panama, Paradise, Pandora, Cum-Ex. Das ist ein richtiges System, das wir da bekämpfen müssen. Diese Richtlinie wird es uns als Öffentlichkeit erstmals ermöglichen, zu sehen, wo Steuerunrecht geschieht. Und damit werden wir erstmals nicht mehr nur auf diese großartigen investigativen Journalistinnen und Journalisten oder Whistleblowerinnen angewiesen sein, sondern das, liebe Kollegen, ist natürlich schon einmal ein riesengroßer Fortschritt. Bereits in vier Jahren kommt es zu einer Überprüfung der Wirksamkeit von public CbCR und dann, liebe Kolleginnen und Kollegen, geht natürlich die Reise weiter. Public country-by-country reporting muss natürlich weitergehen. Die weltweite Aufschlüsselung der Konzerndaten ist unser Ziel. Und das ist gut so. Denn gerade jetzt, in Zeiten der Pandemie, brauchen wir mehr denn je Transparenz. Ich erinnere daran, dass große Konzerne massive Corona-Staatshilfen erhalten, die wir, die Steuerzahlerinnen und Steuerzahler, bezahlen. Und deshalb haben wir alle ein Anrecht darauf, zu erfahren, wohin denn diese Steuergelder geflossen sind und ob im Gegenzug die großen Konzerne ebenfalls ihre angemessenen Steuern gezahlt haben. Eine Gesellschaft funktioniert nur, wenn sich auch tatsächlich alle an die Spielregeln halten. Nur dann können wir von Gerechtigkeit sprechen. Letztlich geht es natürlich um einen gerechten Wiederaufbau. Es geht um eine gerechte Gesellschaft, in der alle diesen ihren fairen Beitrag leisten. Und public country-by-country reporting ist ein Etappensieg auf dem Weg zu dieser Fairness, die wir alle wollen.

Frau Präsidentin, sehr geehrte Frau Kommissarin! Das war Teamarbeit – gleich vorweg möchte ich das sagen. Ein Dankeschön an alle, die da so intensiv mitgearbeitet haben – an die Schattenberichterstatterinnen und Schattenberichterstatter ganz ausdrücklich, an den finnischen Ratsvorsitz, der hier ab 2019 sehr engagiert war, aber vor allem an den portugiesischen Ratsvorsitz, der das dann mit viel Elan zu Ende gebracht hat. Und natürlich vor allem auch ein Dankeschön an den Ko-Berichterstatter des JURI-Ausschusses Ibán García del Blanco. Hartnäckigkeit zahlt sich also aus. Ich bin stolz darauf, heute sagen zu können, dass das Europäische Parlament die Rufe der Menschen nach Steuertransparenz für Großkonzerne nicht nur gehört hat – ja, wir haben diese Rufe auch beantwortet, und unsere Antwort heißt: public country-by-country reporting, public CbCR. Das ist die Richtlinie über die länderspezifische Steuertransparenz für Konzerne. Diese EU-Richtlinie wird erstmals multinationale Unternehmen dazu verpflichten, ihre Steuerinformationen öffentlich darzulegen. Viel zu lange haben große Konzerne nach ihren eigenen Regeln gespielt, viel zu lange haben wir als Gesetzgeber dabei zusehen müssen. Das ist vorbei. Und wenn wir von Steuergerechtigkeit sprechen wollen, ist eines klar: Wer Steuergerechtigkeit will, braucht Steuertransparenz. Denn nur, wenn wir wissen, wo Steuern gezahlt werden und wo vor allem auch nicht, können wir den nächsten Schritt tun und konsequent gegen die dubiosen Steuertricks der Großkonzerne vorgehen. 2016, also vor fünf Jahren, erschütterten die Panama Papers die Welt. Die Panama Papers deckten zahllose Fälle von Steuerhinterziehung und illegalen Aktivitäten auf der ganzen Welt auf. Damit lösten sie die notwendige Debatte über Steuermoral aus. Unser Ziel in diesem Haus, im EP, ist und war es, mit der öffentlichen länderbezogenen Berichterstattung Licht ins Dunkel der Steuerschattenwelt zu bringen. Was konnten wir konkret erreichen? Wir bekommen die Offenlegung von Steuer- und Finanzeninformationen: Große multinationale Unternehmen in der EU müssen offenlegen, wo sie Gewinne machen, wo sie Steuern bezahlen – und das gilt auch für Länder der EU-Steueroasen. Betroffen sind alle in der EU tätigen Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 750 Millionen Euro. Die Richtlinie über die öffentliche länderbezogene Berichterstattung wird es uns in der Europäischen Union ermöglichen, unser eigenes Haus in Ordnung zu bringen – das heißt, wir werden endlich Zugang zu neuen Informationen über alle Mitgliedstaaten und deren Steueroasen erhalten. Und das ist deshalb so wichtig, weil etwa 80 Prozent der aus der Europäischen Union verschobenen Gewinne in die EU-Steueroasen verschoben werden, also vor allem nach Irland, Luxemburg, Niederlande und andere, wie die Studien des renommierten Ökonomen Gabriel Zucman und andere gezeigt haben. Und ganz genau hier greift unsere Richtlinie. Wir haben ein ganz wesentliches Transparenzschlupfloch geschlossen. Es ist uns gelungen, die vom Rat vorgelegte Comply-or-explain- Bestimmungin eine Comply-and-explain-Bestimmung zu transformieren. Wir gehen den Briefkastenfirmen an den Kragen: Unternehmen müssen angeben, wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Vollzeitbasis nicht nur im Mutterkonzern, sondern auch in jeder Tochtergesellschaft angestellt sind. Damit stärken wir auch Gewerkschaften in ihren Kollektivvertragsverhandlungen. Und was ganz besonders wichtig ist: Wir bekommen freien und kostenlosen Zugang zu Konzernsteuer- und Finanzdaten. Es bedeutet, dass die Unternehmensinformationen für uns alle unter anderem auf den Websites der Konzerne kostenlos in einem offenen Format und einer gemeinsamen Vorlage aufzufinden sind. Das alles und noch mehr wird bereits 2023 in den Mitgliedstaaten umgesetzt. Dank dieser neuen Vorschriften werden wir nun wissen, welche Unternehmen Trittbrettfahrer sind und welche ihren fairen Beitrag leisten. Hier ist die Europäische Union Pionierin, und ich bin mir ganz sicher, dass viele Staaten folgen werden.