20
May
2026
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Avances hacia una sociedad asistencial: abordar la brecha de género en las responsabilidades asistenciales (debate)
¡Señor Presidente! Ya sea en el cuidado de los niños, el cuidado de los ancianos, los niños con discapacidades, todavía somos nosotros, las mujeres, quienes brindamos el cuidado. Y no, el bonito vídeo en TikTok de Tradwives con varios millones de seguidores, que están muy bien pagados por ello, no puede engañarnos de que esta no es la realidad. Millones de horas a menudo no pagadas y mal pagadas. En promedio, las mujeres hacemos 17 horas de trabajo de cuidado no remunerado por semana. En lugar de ser remuneradas razonablemente por este trabajo indispensable, las mujeres son efectivamente castigadas por el sistema: 25 % de brecha en las pensiones, 10 % de brecha en el empleo. Esa es la consecuencia. ¿El incentivo para que los hombres intervengan? Cero. En este informe, pedimos un cambio de paradigma, un momento para reconocer el trabajo de cuidado como un bien público y remunerarlo con sensatez. «Necesitamos un ‑ de la UE para eso.Cuidados‑trato. No necesitamos abusar del trabajo que hacen las mujeres. Tenemos que ser pagados por ello, reconocidos. Los migrantes están trabajando aquí. Los patriotas abusan de ella para el debate. Necesitamos acceso, acceso legal, atención como derecho fundamental y finalmente trabajo remunerado.