Sobre qué Cindy ha hablado.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, gracias por sus opiniones. Está claro que una gran mayoría de esta Cámara está de acuerdo con la urgencia de ratificar este tratado. De hecho, es un hito en la erradicación de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, pero también permítanme ser muy claro: Aunque la ratificación de este tratado es un gran paso adelante para millones de mujeres en la Unión Europea, es evidente que no es un punto final. Nuestra lucha solo se librará si todos, incluidos los grupos más vulnerables, pueden beneficiarse de un entorno de trabajo seguro y libre de violencia e intimidación. Por lo tanto, espero que podamos contar con todos en este hemisferio, con su apoyo, con el apoyo de sus grupos políticos, para la aprobación de la recomendación en la votación de hoy.

Señor Presidente, señor Comisario, señor Ministro, Señorías, en primer lugar, quiero dar las gracias a mi colega y coponente Kira Marie Peter-Hansen por la buena cooperación de las últimas semanas y a todas las personas que han contribuido a ello. La semana pasada fue el Día Internacional de la Mujer. Una razón para reflexionar sobre los logros durante esta legislatura: la Directiva sobre transparencia retributiva, la Directiva sobre un mayor número de mujeres en los consejos de administración de las empresas y también sobre la violencia contra las mujeres, la UE ha dado pasos importantes. El año pasado, por ejemplo, se ratificó finalmente el Convenio de Estambul del Consejo de Europa para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica, y el mes pasado se adoptó el acuerdo tripartito sobre la Directiva europea sobre la violencia de género. La Directiva prevé más de 50 medidas en el ámbito de la violencia contra las mujeres. Proteger, prevenir y enjuiciar la violencia de género. Espero que hoy podamos ampliar esta lista para incluir la Convención sobre la Violencia y el Acoso. La Organización Internacional del Trabajo adoptó este convenio hace más de cuatro años y, más de cuatro años después, finalmente podemos dar un paso más a nivel europeo. Este Convenio proporciona un instrumento integral para combatir todas las formas de violencia y acoso contra todos los trabajadores y también ayuda a los aprendices, estudiantes, voluntarios, solicitantes de empleo, solicitantes y personas cuyos contratos han sido rescindidos. Esto no es demasiado pronto, ya que una de cada dos mujeres en la UE ha sufrido algún tipo de acoso sexual al menos una vez desde los 15 años. Y en el 32 % de los casos de acoso sexual, el autor era alguien del entorno laboral de la mujer: un colega, jefe o cliente. Se trata de cifras alucinatorias, que solo aumentarán si no intervenimos. Porque un mundo lleno de rápidos cambios tecnológicos y organizativos crea un riesgo adicional de violencia y acoso en el lugar de trabajo. En los últimos años, he trabajado aquí en el Parlamento por un entorno de trabajo seguro y saludable. Pero eso también incluye un ambiente de trabajo libre de violencia e intimidación. Tras el proceso de ratificación, corresponde a los Estados miembros transponer la legislación nacional y adoptar un enfoque integrado e integrador para prevenir y remediar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Necesitamos involucrar a todos los actores en el mundo del trabajo y tres prioridades son cruciales: el papel de los sindicatos en las políticas de prevención y sensibilización, una mayor atención a los más vulnerables que tienen más probabilidades de ser víctimas de violencia en el trabajo, como las personas con discapacidad, los migrantes y las personas de la comunidad LGBTIQ, y también una mayor atención a los sectores con mayores retos, como el sector doméstico o la economía informal, y, en tercer lugar, la recopilación de datos. Medir es saber. Los datos son cruciales para futuras decisiones políticas. Mientras tanto, siete países de la UE ya han ratificado el Convenio. Ya había una abrumadora mayoría en las comisiones EMPL y FEMM a favor de este informe. Por lo tanto, les pido que apoyen nuestra recomendación para que finalmente podamos trabajar hacia un entorno de trabajo libre de violencia e intimidación.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, hace 70 años, el Abbé Pierre ya pedía que se abordara el problema de las personas sin hogar. Sin embargo, cada vez más personas y familias se enfrentan a la falta de vivienda. En la última encuesta sobre la exclusión en materia de vivienda de Feantsa y la fundación Abbé Pierre, el número de personas sin hogar se estima en casi 900 000. Esto es una duplicación en comparación con hace diez años. Sin embargo, el derecho a una vivienda digna y a unos servicios adecuados para las personas sin hogar es una de las prioridades del pilar europeo de derechos sociales. Además, en el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, hemos establecido un objetivo claro: Para 2030, queremos sacar a 15 millones de personas de la pobreza, incluidos 5 millones de niños. Con la Declaración de Lisboa, nos comprometimos en 2021 a poner fin al problema de las personas sin hogar de aquí a 2030. La Plataforma Europea de Lucha contra el Sinhogarismo, creada con este fin, ya ha demostrado su valor añadido en varios Estados miembros. Esto demuestra que con una política a largo plazo, consistente y eficiente realmente podemos revertir la tendencia. Por lo tanto, es muy importante que la plataforma pueda seguir funcionando de manera sostenible y que también se proporcione el presupuesto necesario, junto con, por supuesto, un ambicioso programa de trabajo. Tenemos que intensificar la lucha contra la falta de vivienda y la pobreza y cumplir nuestras promesas. Solo de esta manera podemos garantizar que el despliegue de nuestro pilar social esté garantizado en los próximos años y décadas. Abordemos juntos la pobreza y la falta de vivienda para garantizar que nadie se quede atrás en nuestra Unión Europea.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, la quinta revisión de la Directiva sobre carcinógenos es extremadamente importante para la salud de 100.000 trabajadores que están expuestos regularmente al plomo y de los 4,2 millones de trabajadores que entran en contacto con diisocianatos en Europa. Me complace que mañana podamos votar a favor de un acuerdo equilibrado en el que la salud de los trabajadores sea la máxima prioridad, pero que al mismo tiempo brinde la oportunidad a nuestro propio sector europeo de plomo y baterías para ayudar a cumplir los objetivos climáticos. Vamos a un valor de plomo que es hasta cinco veces más bajo que el valor límite fechado de 1982. Para los diisocianatos establecemos un valor límite por primera vez. También hemos encontrado una solución para los empleados que tienen valores de plomo históricamente altos en su sangre. El acuerdo también prevé una mejor formación y sensibilización sobre los efectos en la salud de los trabajadores, en particular de las mujeres. Además, la Directiva sobre carcinógenos se ampliará para incluir, entre otros, los alteradores endocrinos. Además, habrá iniciativas para proteger mejor a los bomberos de la exposición a carcinógenos. El acuerdo también se centra en medidas adicionales contra el llamado efecto cóctel. Por lo tanto, les pido que voten mañana a favor del acuerdo tripartito y que los Estados miembros transpongan la Directiva lo antes posible para que 4,3 millones de trabajadores puedan beneficiarse de un lugar de trabajo más seguro. Por último, este fue en realidad el último expediente sobre salud y seguridad en el trabajo de esta legislatura, me gustaría dar las gracias al Comisario y a sus colegas, especialmente a través de las fronteras de los partidos, por su excelente cooperación. Creo que hay pocos expedientes en lo que respecta a la protección de los trabajadores en el lugar de trabajo en los que exista tal consenso a través de las fronteras de los partidos, en los que hayamos podido trabajar hombro con hombro, a menudo con las mismas personas, con los mismos ponentes y ponentes alternativos. Por lo tanto, es muy agradable poder concluir estos archivos de manera positiva. Y, por supuesto, también con nuestra colega, lamentablemente, Véronique Trillet-Lenoir en mente. También quiero dar las gracias al ponente, nuestro colega Nikolaj Villumsen, por la excelente cooperación y, por supuesto, a todos los colegas que están aquí de los diferentes grupos políticos.

Señor Presidente, señor Comisario, colegas, la movilidad laboral es omnipresente: Diez millones de ciudadanos de la UE trabajan en otro Estado miembro y el mismo número de ciudadanos de terceros países trabaja en la UE. Esto ofrece oportunidades, pero no debe ser un elemento disuasorio para el abuso y el dumping social. Por consiguiente, se creó la Autoridad Laboral Europea (ALE) para facilitar el buen funcionamiento de los mercados laborales, apoyar los sistemas de seguridad social y garantizar una competencia leal en el mercado interior. Por ejemplo, en 2022, la ALE facilitó treinta y siete inspecciones que abarcaron a 2 700 trabajadores de diferentes sectores, como el transporte, la construcción, la distribución, la agricultura y la industria cárnica. Se detectaron un total de 1762 infracciones, pero las actividades de la ALE están limitadas por el carácter voluntario de la cooperación y la participación de los Estados miembros. Por lo tanto, pedimos una revisión y ampliación exhaustivas del mandato de la ALE para que la propia Autoridad pueda investigar las presuntas infracciones y organizar inspecciones. Por eso también pedimos más inspecciones nacionales del trabajo y de la seguridad social y un aumento de los recursos para la propia ALE. Pedimos una mayor participación de los interlocutores sociales y una mayor cooperación entre los Estados miembros y, como muchos colegas ya han mencionado, ampliar la aplicación a los nacionales de terceros países. La ampliación del mandato de la ALE debería conducir a una Europa más social que garantice los derechos de los trabajadores y aborde eficazmente el fraude social, los abusos y el dumping.

Señor Presidente, señor Comisario, representantes del Consejo, colegas, una vivienda digna para todos, parece obvio, pero lamentablemente la realidad muestra algo más. 15 millones de familias de la UE gastan más del 40 % de sus ingresos en vivienda. 34 millones de familias viven en condiciones difíciles y 8 millones de familias corren el riesgo de quedarse sin vivienda. El informe más reciente de Feantsa y la Fundación Abbé Pierre estima el número de personas sin hogar en casi 900 000. Esto es una duplicación en comparación con hace diez años. En 2021, nos comprometimos a acabar con las personas sin hogar de aquí a 2030. El tiempo está corriendo. La Plataforma Europea de Lucha contra el Sinhogarismo se creó con este fin y está dando sus frutos. Ocho Estados miembros han elaborado un plan de acción nacional y otros quince están en plena preparación. Con la Declaración de Avilés de septiembre, los Estados miembros reafirmaron el papel de la Plataforma Europea como importante catalizador. Por lo tanto, debemos garantizar que el futuro funcionamiento de la plataforma esté garantizado más allá del programa de trabajo actual. Los proyectos concretos como Housing First ofrecen oportunidades únicas para ayudar a las personas sin hogar, a menudo con necesidades muy complejas, a superar un techo. Pero también una sólida política de vivienda social en los Estados miembros, con una inversión suficiente en vivienda social, puede realmente marcar la diferencia hacia una vivienda estable para todas las familias europeas. El acceso a una vivienda digna no es solo uno de los principios básicos de nuestro pilar social europeo, sino también un pilar esencial de la Garantía Infantil Europea. Trabajemos juntos en esto, la Unión junto con los Estados miembros.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, tres años después de que el propio Parlamento Europeo tomara la iniciativa, la Comisión Europea y el Consejo Europeo también están convencidos de una legislación más estricta sobre el amianto. Cada año, 88 000 europeos siguen muriendo a causa de los efectos del amianto. Como parte del Pacto Verde, nos enfrentamos a inmensas oleadas de renovación y se liberarán grandes cantidades de amianto. Si este asesino invisible no se elimina de forma segura, el número de enfermedades y muertes relacionadas con el asbesto volverá a aumentar dramáticamente. El acuerdo que hemos alcanzado es un inmenso paso adelante para la salud de nuestros trabajadores. En un plazo máximo de seis años, el valor de exposición del amianto será 50 veces inferior al límite actual. Proporcionamos medidas de protección adicionales, como procedimientos de contaminación para evitar la exposición secundaria, proporcionamos formación y sensibilización adicionales, y se pone a disposición de los Estados miembros financiación europea para permitir una transición exitosa. Además, en aras de la seguridad del cuerpo de bomberos y de los servicios de emergencia, debe ser accesible toda la información relativa a la presencia de amianto en los edificios. Es un acuerdo sólido gracias a una muy buena cooperación dentro del Parlamento (ya se ha referido a él, señor Comisario) entre el ponente y los ponentes alternativos. Juntos somos más fuertes. Desafortunadamente, no hemos llegado completamente a la línea de meta y hemos tenido que despedirnos de nuestra muy valorada colega de Renew, Véronique Trillet-Lenoir. Este era su informe, su expediente. Véronique, eras una gran colega. Colegas, concluyo. Pongamos fin de una vez por todas al oscuro legado del amianto y apoyemos este acuerdo en toda la Cámara mañana, como un homenaje a Véronique.

Señor Presidente, señor Comisario, colegas, la pobreza y la exclusión social siguen afectando hoy a 95 millones de europeos, incluidos casi 20 millones de niños. El costo de vida se está disparando. Los costes energéticos siguen siendo elevados. Alquilar una casa o incluso simplemente hacer comestibles se ha vuelto casi invaluable para muchas familias. Cada vez más personas tienen dificultades para llegar a fin de mes. Cada vez más personas recurren a los bancos de alimentos. Esto conduce a un aumento exponencial de la demanda, mientras que la oferta disminuye. Además, los precios han aumentado en torno a un 30 %. El apoyo financiero del FSE+ al FEAD y los recursos adicionales del programa REACT-UE son muy necesarios para mantener más o menos los niveles de ayuda alimentaria. Pero todas las luces parpadeantes están en rojo, rojo oscuro. Un compromiso continuo con los más vulnerables es nuestro deber moral, tanto de la Unión Europea como de los Estados miembros. Así que se necesita más. Aquellos que tienen la ambición de sacar a 15 millones de personas de la pobreza para 2030 tendrán que hacer algo más que proporcionar un alivio directo de la crisis. Siguen siendo necesarias medidas estructurales, y la próxima legislatura tendrá que revisar y reforzar el pilar social. Ya no podemos pisar el terreno en la lucha contra la pobreza. Por lo que a mí respecta, los Estados miembros que conceden gran importancia a la subsidiariedad pueden tener un poco más de testosterona política en el ámbito social.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, ya es hora de que ofrezcamos a nuestro cuerpo de bomberos la mejor protección posible, antes, durante y después de las intervenciones. El 52% de las muertes anuales relacionadas con el trabajo se atribuyen actualmente al cáncer relacionado con el trabajo. La investigación muestra que los bomberos tienen hasta un 300% más de probabilidades de tener cáncer que los trabajadores comunes. Ya hemos dado muchos pasos importantes. Pienso en nuestro informe sobre el cáncer, en el informe sobre el amianto y en las sucesivas revisiones de la Directiva sobre la exposición a los carcinógenos. Siempre nos hemos centrado en medidas de protección adicionales para el cuerpo de bomberos, porque la profesión se está volviendo cada vez más compleja. Entran en contacto con más y más productos químicos cuya nocividad ni siquiera conocemos todavía. Así que el trabajo no está terminado. Y es por eso que el cuerpo de bomberos y los servicios de emergencia deben tener acceso a un registro de materiales peligrosos presentes en los edificios. En caso de catástrofes graves en las zonas fronterizas, debe existir una buena coordinación para la trazabilidad de las sustancias químicas entre los Estados miembros, y deben promoverse mejores medidas de higiene y descontaminación tras la intervención mediante la sensibilización y la formación para evitar la exposición secundaria. Los bomberos están cuidando de nuestra seguridad. Es nuestro deber garantizar su seguridad.

Señor Presidente, señor Comisario, señor Ministro, Señorías, hace exactamente dos años se presentó el plan de acción para el despliegue del pilar social. Así que es hora de hacer un balance y ver dónde estamos con nuestras costosas promesas. Ya hemos dado muchos pasos: la Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados, la Directiva sobre transparencia salarial, cuyo objetivo es garantizar que el trabajo sea rentable y abordar la brecha salarial, una mejor protección contra las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, la Garantía Infantil, el Fondo Social para el Clima, la Plataforma Europea de Lucha contra el Sinhogarismo y el expediente en curso de los trabajadores de plataformas. Pero debido a la crisis energética y la alta inflación, el costo de vida está ahora en aumento. La gente apenas puede sobrevivir. Cada vez más familias están en problemas. Al ritmo actual, no alcanzaremos el objetivo de reducir el número de personas en situación de pobreza en 15 millones para 2030. No hay crisis que hagan retroceder el reloj unas décadas. Por el contrario. En vísperas de Rerum Novarum, ha llegado el momento de hacer todo lo posible para garantizar que todos puedan adherirse, incluidos los más vulnerables, en consonancia con los principios de la Carta Social Europea y el pilar social. Europa será social o no lo será.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, como antiguo coordinador del PPE en la Comisión BECA, siempre me he centrado en la salud pública. Garantizar un medio ambiente saludable, libre de exposición a productos químicos nocivos, es esencial. Claramente nos quedamos cortos en esta área. Mientras tanto, ya no obtenemos muchas de estas sustancias nocivas de nuestro medio ambiente, e incluso del cuerpo humano. La ciencia es muy clara: La exposición a productos químicos nocivos está en el origen de ciertos cánceres, problemas de fertilidad, disminución del coeficiente intelectual y colesterol elevado. Todo el mundo sabe PFAS, por supuesto, pero se trata de mucho más que este grupo de sustancias. En su mayor parte, ni siquiera sabemos cuán dañinos son para la salud pública, y mucho menos el efecto acumulativo a largo plazo y los efectos de los cócteles. Esto ya no es posible. Primero, veamos las sustancias que ya están en el mercado. Con un enfoque familiar basado en pruebas científicas y procesos más rápidos, debería ser posible intervenir antes cuando parezca que la salud pública está en riesgo. El uso no esencial debe cambiarse inmediatamente. Pero la mejor manera de evitar la exposición a sustancias químicas no degradables nocivas y cancerígenas es garantizar que simplemente no puedan entrar en el mercado, con una carga inversa de la prueba. Las sustancias solo deben comercializarse si se demuestra que no suponen una amenaza para la salud pública. Es por eso que tenemos que poner la salud pública firmemente en el centro. La pandemia de la asesinos silenciosos Tenemos que lidiar con eso ahora.

Señor Presidente, señor Comisario, señor Ministro, colegas, la pobreza y la exclusión social siguen afectando a 91 millones de europeos, incluidos 18 millones de niños. La crisis del coronavirus y la guerra en Ucrania solo han exacerbado las condiciones. Debido al aumento de los precios, las personas en situación de pobreza difícilmente pueden sobrevivir. Con la Garantía Infantil Europea, todos los niños deben tener acceso a servicios básicos esenciales: atención, educación, vivienda, atención sanitaria y alimentación sana. Solo así podremos romper el ciclo de la pobreza generacional. Sin embargo, todavía hay Estados miembros que no han presentado un plan de acción nacional, y esto es incomprensible. Sin embargo, el FSE+ proporciona recursos financieros para apoyar estas acciones. Y sí, es importante seguir de cerca la implementación de esto para tener una visión clara del uso de los recursos. Pero circunstancias excepcionales requieren medidas excepcionales, y si se necesitan recursos financieros adicionales, señor Comisario, debemos preverlas. Para aquellos que no se comprometen con los niños en la pobreza pierden una generación entera. Nos hemos fijado objetivos para sacar a 5 millones de niños de la pobreza para 2030. Tenemos que estar a la altura de esto.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, durante casi una década, la propuesta de Directiva de la Comisión Europea ha sido bloqueada por los Estados miembros. Lamentablemente, en estos diez años de negociaciones, hemos visto pocos avances en Europa en la presencia de mujeres en los consejos de administración. Precisamente por eso es tan importante esta directiva. A partir del 1 de julio de 2026, la composición de los consejos de administración deberá ser más equilibrada. Sí, en un mundo ideal, las cuotas pueden ser superfluas, pero vemos que son necesarias y vemos que funcionan. En Bélgica, por ejemplo, se ha producido una clara mejora desde la introducción de la ley federal de cuotas de 2012. En 2020, por primera vez, más de un tercio del número total de miembros del consejo eran mujeres. Hace diez años era menos del 10%. En 2022, las juntas ya no deberían ser sinónimo de clubes masculinos cerrados. Necesitamos mujeres en cada mesa donde se toman decisiones importantes. Sólo así avanzaremos hacia una unión más equilibrada, hacia una sociedad más equilibrada.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, el 10 de octubre fue el día de la salud mental y esta cuestión no puede destacarse lo suficiente. Se calcula que el coste de los problemas de salud mental supera el 4 % del PIB en todos los Estados miembros de la UE. El coste de la depresión relacionada con el trabajo se estima en 620 000 millones de euros al año. Otras investigaciones han demostrado que el número de niños y jóvenes con problemas de salud mental se ha duplicado desde la pandemia. Es por eso que debemos deshacernos del tabú que todavía descansa en la salud mental. Por lo tanto, me complace que la presidenta Von der Leyen Estado de la Unión anunció una iniciativa de salud mental para 2023. Tras abordar las consecuencias económicas de la pandemia, incluido el mecanismo SURE para el desempleo temporal y el despliegue exitoso de la campaña de vacunación para la protección física de la salud de nuestros ciudadanos, ya es hora de abordar también las consecuencias para la salud mental de, entre otras cosas, la pandemia con el mismo impulso.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, hoy es el Día Internacional contra la Pobreza. Sin embargo, las personas en situación de pobreza merecen nuestra atención no sólo hoy, sino todos los días del año. La pobreza sigue afectando a 91 millones de personas, incluidos 18 millones de niños, en Europa. El costo de la vida en términos de energía, vivienda y alimentos está en aumento. Las personas apenas pueden sobrevivir y la crisis del poder adquisitivo afecta no solo a los ingresos más bajos, sino también a los ingresos medios bajos. Todo esto es absolutamente inaceptable. Nos hemos comprometido a sacar a 15 millones de personas de la pobreza para 2030. Debemos y nos daremos cuenta de esto. Esta es precisamente la razón por la que el despliegue del Plan de Acción del Pilar Social es tan esencial. Esta es precisamente la razón por la que es positivo que se hayan concluido con éxito expedientes importantes como la Directiva sobre los salarios mínimos europeos. Esa es precisamente la razón por la que debemos apoyar firmemente futuros expedientes: sobre un Fondo Social para el Clima, sobre los trabajadores de plataformas y sobre la transparencia retributiva. Y es precisamente por eso que debemos continuar la lucha contra la falta de vivienda y por una vivienda asequible. No debe limitarse a palabras y buenas intenciones. Necesitamos una estrategia integrada y estructural de lucha contra la pobreza que aborde las causas de la pobreza y haga que la UE sea más resiliente ante futuras crisis. Se lo debemos a nuestros europeos. La pobreza no tiene cabida en nuestra sociedad. Como dijiste en un webinar: «La pobreza pertenece a un museo». Europa será o no social.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, después de dos años, por fin estamos dando luz verde a los salarios mínimos europeos de hoy. Por lo tanto, me gustaría felicitar a los ponentes: Eres un buen tándem y, en lo que a mí respecta, puedes resolver muchos archivos juntos. Por fin, porque según las cifras de Eurostat, más de 20 millones de trabajadores europeos están en riesgo de pobreza. Lamentablemente, el impacto de la pandemia, la inflación y los elevados precios de la energía solo aumentarán el número de trabajadores pobres en los próximos años. Por último, porque la investigación muestra que los países con una fuerte tradición de negociación colectiva tienen salarios mínimos más altos y menos desigualdad salarial. Además, en los Estados miembros en los que los salarios mínimos son bajos, la pobreza es más elevada. Esta es la razón por la que este acuerdo es tan importante para muchos millones de europeos y por la que la Directiva tiene por objeto reforzar la participación de los interlocutores sociales en todos los Estados miembros. Me gustaría concluir con las palabras de la presidenta de la Comisión en su discurso sobre el estado de la Unión de 2020: «Todo el mundo debe tener acceso a los salarios mínimos, porque los salarios mínimos funcionan y es hora de que el trabajo pague». Colegas, les pido que apoyen este archivo.

Señor Presidente, el plan de acción para la «economía social» es especialmente importante para los 14 millones de trabajadores que trabajan en él. En los últimos años hemos visto un rápido crecimiento del sector, con una creciente importancia del emprendimiento social en nuestra sociedad. El plan de acción es necesario para garantizar que el sector pueda seguir creciendo de manera sostenible y social en el futuro. Quisiera destacar tres elementos importantes: En primer lugar, una revisión de las normas vigentes sobre ayudas estatales. Las normas actuales frenan con demasiada frecuencia el funcionamiento de las empresas sociales. Para poder hacer crecer empresas a medida, esta relajación de la normativa es, por lo tanto, muy necesaria. En segundo lugar, debemos seguir centrándonos en la contratación pública socialmente responsable. Estas contrataciones públicas representan el 14 % del PIB europeo y, por lo tanto, pueden ser una herramienta importante para alcanzar el objetivo social del pilar social europeo. En tercer lugar, una definición europea inequívoca facilita que las verdaderas empresas sociales se diferencien, tanto en la contratación pública como en el acceso a los fondos europeos. Este plan de acción debe dar un impulso social a nuestro mercado laboral, de modo que las personas que a menudo no están incluidas en el mercado laboral regular puedan participar en nuestra sociedad de manera significativa y plena.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, es una puerta abierta cuando digo que votaremos sobre un paquete histórico de medidas esta semana. Para continuar el camino hacia un continente climáticamente neutro, debemos ser ambiciosos y sociales. Un régimen de comercio de derechos de emisión más completo, un impuesto sobre el carbono en nuestras fronteras exteriores europeas y vehículos climáticamente neutros. Y en Bélgica, estamos agudizando aún más nuestra ambición por este último. Pero, Señorías, también debemos reflexionar sobre la realidad al mismo tiempo. A muchas familias les resulta difícil proporcionar a sus hogares suficiente energía. Los aumentos exorbitantes de los precios de la energía, las consecuencias de la guerra en Ucrania y el aumento de los precios posteriores a la corona están afectando más duramente a los ingresos bajos y a los ingresos medios bajos. La transición climática debe ser para todos, no solo para aquellos que pueden permitírsela. Después de todo, no todos tienen el espacio financiero para renovar una casa o invertir en un automóvil eléctrico. Esta es la razón por la que el Fondo Social para el Clima es tan importante. Porque colegas, la transición climática será social o no lo será.

Permítanme comenzar con una cita de Hillary Clinton: «Las mujeres son siempre las primeras víctimas de la guerra. Pierden a sus maridos, a sus padres, a sus hijos en la batalla». Y yo añadiría: A menudo pierden su dignidad. Y el Consejo de Mujeres lo dice correctamente. Los conflictos armados han dejado de ser una cuestión de ejércitos que luchan lejos de la población civil. Las mujeres y los niños representan hasta el 70% de las víctimas civiles. Esto no es una coincidencia. La violación y otros actos de barbarie sexual se utilizan sistemáticamente como arma de guerra. Millones de mujeres y niños ucranianos también han huido a Europa. Tanto dentro como fuera de la zona de conflicto, están particularmente en riesgo de caer en manos de individuos y organizaciones deshonestas. Para proteger su dignidad humana, debemos avanzar mucho más rápido con, entre otras cosas, un plan de acción para prevenir y combatir los delitos, una atención sanitaria y traumatológica más especializada para las mujeres y las niñas que están siendo abusadas, un enfoque coordinado para los menores no acompañados y una atención especial a las valientes mujeres del ejército ucraniano que tienen que sobrevivir en cautiverio hoy. Exigimos un estricto control del cumplimiento de las convenciones internacionales sobre el derecho de la guerra. Y fue nuestra presidenta del Parlamento, Roberta Metsola, quien fue la primera líder en visitar Ucrania. Tal vez sea hora —y concluyo— de que pongamos en marcha la Resolución 1325 de las Naciones Unidas, para que más mujeres participen en las negociaciones de paz. A menudo parecen ser Cambiadores de juego en guerras horribles.

Señor Presidente, una política medioambiental sostenible se centra en un medio ambiente libre de contaminación y siempre tiene en cuenta la salud humana. Sin embargo, todavía no estamos tan lejos. Todavía tenemos un maratón difícil por delante. Sin embargo, podemos ahorrarnos muchos vientos en contra al evitar que las sustancias tóxicas reciban una segunda vida a través del proceso de reciclaje. Después de todo, no puede ser la intención volver a exponer a las personas a productos químicos dañinos y a menudo tóxicos. Queremos y necesitamos proteger al máximo tanto a los empleados como a los consumidores. Se necesitan normas más estrictas para limitar y prevenir la exposición, especialmente a medida que nos centramos cada vez más en el reciclaje en el contexto de la economía circular. La economía circular también debe estar libre de sustancias tóxicas. Los límites que estamos apretando hoy son un primer paso en la dirección correcta en este sentido. Sin embargo, esto puede y debe hacerse más rápido. La regulación de las sustancias nocivas ya no debe abordarse por sustancia, sino por grupo. Deben eliminarse irrevocablemente los usos no esenciales de sustancias que hayan demostrado ser nocivas. La salud pública debe indicar siempre y resueltamente la dirección de nuestras regulaciones en estos archivos. En este caso, esta dirección es más estricta.

Señor Presidente, Señorías, hoy votamos nuestro informe sobre un nuevo marco estratégico en materia de salud y seguridad en el trabajo para más de 170 millones de trabajadores en Europa. En primer lugar, me gustaría aprovechar esta oportunidad para dar las gracias al ponente, el señor Vind, y a los ponentes alternativos por otra muy buena cooperación. Siempre son los mismos ponentes sobre estas cuestiones y es muy agradable trabajar con usted, hombro con hombro, a través de las líneas del partido. Este marco estratégico no solo se basa en los existentes, sino que también aborda las nuevas tendencias en el mercado laboral, como el bienestar mental, el teletrabajo y el trabajo en plataformas digitales. Debido a la crisis de la COVID-19, más del 40 % de los trabajadores comenzaron a teletrabajar. Además de muchos beneficios, esto también ha llevado a un aumento de las quejas psicosociales y ergonómicas. Desde la corona, también ha habido un aumento en los problemas de salud mental entre los empleados, como el agotamiento o la depresión. Por eso pedimos en nuestro informe una directiva sobre la salud mental en el trabajo. En 2022, no se debe permitir que nadie muera en el lugar de trabajo simplemente porque esté haciendo su trabajo. A más tardar en 2022, no debe permitirse que nadie muera en el lugar de trabajo debido a la exposición al amianto o a agentes carcinógenos, ni a la falta de disposiciones de seguridad en el trabajo. Y, sin embargo, 200 000 europeos siguen muriendo cada año de enfermedades profesionales, la mitad de ellos de cánceres profesionales. En los últimos años, hemos dado muchos pasos adelante en la lucha contra los carcinógenos más peligrosos y en el informe sobre el amianto. Pero para lograr realmente nuestro ambicioso objetivo, tendremos que intensificar nuestros esfuerzos. Por ello, nuestro informe también pide una mayor prevención de riesgos, normas de seguridad ambiciosas, una mejor coordinación europea de las normas de seguridad e inspecciones laborales adicionales. Por lo tanto, les pido, Señorías, que apoyen este informe en masa.

Señor Presidente, es una semana histórica para la lucha contra el cáncer en Europa: ayer adoptamos el Plan Europeo de Lucha contra el Cáncer y hoy votamos la cuarta revisión de la Directiva sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos o mutágenos durante el trabajo. Casi un año y medio después de la propuesta de directiva de la Comisión Europea, el Parlamento Europeo puede presentar un resultado fantástico. Esta revisión es un hito real en la lucha contra el cáncer debido a la exposición ocupacional a sustancias peligrosas. La Directiva ya incluía valores límite de exposición profesional para 30 agentes carcinógenos y mutágenos y ahora se está ampliando para incluir sustancias nocivas para la reproducción y medicamentos peligrosos. Esto es en lo que el Parlamento Europeo ha estado trabajando desde la primera revisión de la Directiva. Sin embargo, nuestro trabajo no ha terminado con esto. Ochenta mil trabajadores siguen muriendo cada año en la Unión Europea a causa del cáncer como consecuencia de la exposición profesional a las sustancias antes mencionadas. Esto debería detenerse en 2022. Por lo tanto, la cuarta revisión de la Directiva debe ser seguida por la Comisión lo antes posible con un plan de acción para abordar las 25 sustancias siguientes en la lista de carcinógenos, mutágenos y sustancias tóxicas para la reproducción peligrosos. Para lograrlo, tanto las recomendaciones del informe de la Comisión Especial sobre la Lucha contra el Cáncer, que votamos ayer, como las del informe sobre la protección de los trabajadores contra el amianto, que se votó en octubre de 2021, deben transponerse a la legislación. Solo de esta manera podemos asegurarnos de que los empleados ya no mueran de cáncer porque simplemente hacen su trabajo. Por lo tanto, cuento con un apoyo masivo para este informe.

Señor Presidente, señor Comisario, querida ponente, querida Véronique, después de un año y medio de arduo trabajo, escuchando a los expertos y una visita de trabajo a la Organización Mundial de la Salud, hemos agudizado nuestros conocimientos con una visión progresiva. El resultado es un plan integral contra el cáncer. El impulso es ahora. Cada año, 2,7 millones de europeos son diagnosticados con cáncer. Aquí está una pareja de un paciente que ya ha tenido cáncer cuatro veces. Te pone en una montaña rusa emocional, desde las primeras malas noticias sobre el piloto automático en los tratamientos hasta una perspectiva futura, a lo sumo desde el control hasta el control. Nuestro objetivo era claro: un enfoque de 360 grados que se centra en todas las etapas de la enfermedad y pone al paciente en el centro. Nuestras propuestas van más allá de las de la Comisión, y eso es bueno, ese es el trabajo del Parlamento. Pedimos atención específica para adolescentes y adultos jóvenes. Deben ser reconocidos como un grupo separado. Pedimos que se olvide un derecho europeo, una mejor protección de nuestros trabajadores en el lugar de trabajo, la compra conjunta de medicamentos. Cada paciente debe recibir el mejor tratamiento posible. No puede ser que tus posibilidades de supervivencia dependan de dónde naciste o de tus ingresos. Por último, como ya ha dicho el Presidente, hoy no puede ser más simbólico. Hoy es el Día Mundial del Cáncer Infantil. Sobre todo, que sean el criterio de lo que votaremos esta noche.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, soy un demócrata cristiano y, más aún, soy un heredero ideológico del movimiento obrero cristiano, y estoy orgulloso de ello. Son encíclicas como Rerum Novarum las que me dan el coraje de ir regularmente en contra de la corriente, y a veces incluso dar a mi líder del grupo un poco de pelo gris. Por eso también pido la palabra aquí, porque sería un error histórico dejar la defensa del cristianismo a la extrema derecha. Apoyo la intención de la Comisión de hacer que esta Unión sea más inclusiva, de modo que todos sean valorados y reconocidos, independientemente de su religión o creencias. Y la crítica a la guía interna se justificó en parte, es bueno que se retirara, pero también muestra el liderazgo de que uno se atreve a hacerlo. Después de todo, el camino hacia la inclusión no pasa por el lenguaje obligatorio, sino por el lenguaje vinculante, donde hay espacio para las diferencias, donde todos pueden ser ellos mismos, incluidos los cristianos. Esto es exactamente lo que nuestro padres fundadores Con nuestro proyecto europeo en mente: conectados en la diversidad. Estamos a favor de la libertad religiosa. No mantengamos en silencio las fiestas de las comunidades religiosas, sino que la gente honre sus tradiciones y miremos hacia adelante. Concluyo, Presidente, con lo que hace que nuestra sociedad sea verdaderamente más inclusiva, porque demasiadas personas siguen siendo excluidas o discriminadas estructuralmente. Continuaremos trabajando juntos en esto. Por encima de todo, promuevamos la paz, la tolerancia y la solidaridad que representa la Navidad.