17
Janv
2024
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Des emplois de qualité dans une économie sociale de marché compétitive et tournée vers l'avenir (débat d'actualité)
– Monsieur le Président, ... à l'initiative du groupe PPE – des emplois de qualité dans une économie sociale de marché compétitive et tournée vers l'avenir. En d'autres termes, nous discutons essentiellement du fondement de toutes les autres politiques que cette Assemblée peut ou non vouloir poursuivre. Je le dis parce qu'un financement suffisant est une condition préalable à toutes les autres priorités politiques, en particulier celles qui concernent la politique sociale. And I say so because, regardless of what socialists might claim, such funding can in the long term be available only as a result of increased European competitiveness, with better and more high paying, European quality jobs. Que faut-il alors faire pour atteindre cet objectif fondamental? Beaucoup, bien sûr, surtout si l'on considère les tendances inquiétantes de la compétitivité européenne à la traîne de plus en plus par rapport à nos concurrents mondiaux. Mais je voudrais souligner trois domaines d'action particulièrement importants: de meilleures compétences, un cadre réglementaire plus compétitif et un respect accru du principe de subsidiarité. Firstly, the still ongoing European Year of Skills, however, is another EP priority and has been and is a success in promoting the mindset of reskilling, upskilling and innovation that must be centre stage in order to help our companies, in particular SMEs, with an urgent European skills shortage. Les deux recommandations du Conseil adoptées dans ce contexte sont deux bons exemples de mesures législatives concrètes déjà prises. Les financements européens, par exemple, du programme pour une Europe numérique à de nombreux projets de recherche et partenariats public-privé, vont dans le même sens: exemples de cas où l'action européenne crée une valeur ajoutée dans le domaine des compétences, en particulier des compétences en matière de TIC. Deuxièmement, de meilleures compétences, cependant, ne nous mèneront jusqu'à présent que si notre cadre réglementaire n'est pas d'un niveau qualitatif aussi élevé. La bonne nouvelle est que si de nombreuses compétences d'une Europe compétitive sont en effet assez avancées, la recette d'un cadre réglementaire plus compétitif n'est pas exactement la science des fusées. Les entreprises européennes ont besoin de conditions de concurrence plus équitables par rapport à leurs concurrents mondiaux, ce qui, en bref, signifie que l'Europe doit réduire les formalités administratives. Plusieurs actions clés ont déjà été annoncées par la Commission. Nous devons d'urgence mettre en place une réduction d'au moins 25 % de la charge liée aux obligations de déclaration pour les entreprises, et nous devons œuvrer en faveur d'un moratoire réglementaire dans les domaines pertinents et fortement surréglementés, tout en veillant, bien sûr, à ce que chaque nouvel acte législatif passe la norme d'un contrôle de la compétitivité de l'UE. Enfin, nous parlons d'emplois de qualité dans une économie sociale de marché. J'espère sincèrement que la Commission, ainsi que les collègues d'une persuasion plus fédéraliste, prendront à cœur qu'un tel modèle économique ne peut être construit qu'en respectant le principe de subsidiarité et les modèles sociaux très différents dans les États membres. Les appels importants en faveur d'actions européennes en faveur d'une économie sociale de marché plus compétitive ne doivent pas être confondus avec les appels en faveur de politiques sociales centralisées et rationalisées. Avec une Europe plus compétitive, avec des emplois plus nombreux et mieux rémunérés, nous serons mieux ensemble, unis dans une diversité prospère.