Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen

Datum: 05.04.2022 · Referenz: A9-0056/2022

Frauenarbeit sexuelle Diskriminierung Arbeitsbedingungen Gleichheit des Arbeitsentgelts Arbeitsentgelt Beschäftigungspolitik der EU Gleichheit von Mann und Frau weibliche Arbeitskraft Lage der Frauen wirtschaftliche Diskriminierung Gleichbehandlung
Gesamtergebnis: 403 Dafür
403 Dafür
166 Dagegen
58 Enthaltung
239 Nicht abgestimmt
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