24
Oct
2024
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Combler le déficit de compétences de l'UE: aider les personnes dans les transitions numérique et écologique pour assurer une croissance et une compétitivité inclusives conformément au rapport Draghi (débat)
Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, ingénieurs, informaticiens, chefs cuisiniers, l'Union européenne est confrontée à des pénuries de main-d'œuvre pour de nombreuses professions. Dans mon pays, les entreprises ont d'énormes difficultés à trouver les bonnes personnes. Le rapport de Mario Draghi appelle à une approche fondamentalement nouvelle des compétences, et je suis d'accord. Mais quand nous parlons de compétitivité, nous devons aussi parler du modèle social européen, car il fait de l'Europe le meilleur endroit au monde pour vivre et travailler. Pour résoudre le problème, nous devons renforcer notre stratégie de perfectionnement et de reconversion des travailleurs, ainsi que d’activation de l’ensemble de la population en âge de travailler grâce à un soutien personnalisé. Il existe encore un potentiel inexploité dans nos régions. Nous devons également attirer des talents du monde entier, de sorte que le réservoir européen de talents sera d’une grande importance. Elle doit promouvoir l'emploi légal en assurant la sécurité, l'efficacité et l'adéquation. Il est temps de créer le bon outil qui profite à la fois aux employeurs et aux demandeurs d'emploi.