Sobre qué Estelle ha hablado.

Señor Presidente, señor Comisario, hace cinco años Europa y el mundo se enfrentaban a la peor crisis sanitaria desde el final de la Segunda Guerra Mundial. Durante este tiempo, todos hemos experimentado íntimamente cuánta salud es nuestro activo más preciado y cuán esenciales son nuestros sistemas de salud no solo para la sociedad en su conjunto, sino también económicamente. Los trabajadores de este sector, que en su mayoría son mujeres, fueron reconocidos como esenciales y aplaudidos. A pesar de años de desinversión masiva, han permitido que nuestros países se mantengan, desafiando su propia seguridad. Todos dijimos entonces: "Nunca más". Pero nuestra memoria es a corto plazo. Hoy en día, aunque Europa se enfrenta a otros retos geopolíticos, económicos y demográficos, no puede olvidarse de las emergencias relacionadas con la salud, uno de cuyos primeros retos es la escasez de personal. Algunas regiones o ciudades incluso se están convirtiendo en desiertos médicos. Existe una necesidad urgente de invertir en servicios de salud, no solo en términos de tratamientos y técnicas médicas, sino especialmente en personal. Las condiciones de trabajo de este personal deben mejorarse garantizando que sean adecuadas, que es también la primera condición para el bienestar de los pacientes, pero también mediante la adopción de una directiva sobre la prevención de riesgos psicosociales con el fin de mejorar la salud mental general en el trabajo. También en el ámbito de la salud, los imperativos humanos deben prevalecer sobre las cuestiones económicas y presupuestarias. Es nuestra responsabilidad. De lo contrario, seremos responsables cuando ocurra la próxima crisis de salud.

Señora Presidenta, señor Comisario, Señorías, en 2023 casi el 30 % de los adultos en Europa, es decir, más de 100 millones de personas, tenían algún tipo de discapacidad. Es esencial recordar que, como todos los europeos, estas personas con discapacidad tienen derecho a participar en todos los ámbitos de la vida y a ser autónomas. Y el derecho a tener un trabajo, para aquellos que tienen la oportunidad, es obviamente esencial en este acceso a la autonomía. En la actualidad, solo una de cada dos personas con discapacidad tiene trabajo en Europa. Por lo tanto, una de cada dos, incluida la mayoría de las mujeres, no tiene una. Y para aquellos que tienen la suerte de tener acceso al empleo, a muchos lamentablemente se les paga menos que a los trabajadores sanos, o incluso no reciben un salario, y muchos solo tienen un trabajo a corto plazo, no logran alcanzar un puesto de responsabilidad o enfrentan discriminación en el lugar de trabajo. RESULTADOS POTENCIALES: Los factores que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad son numerosos y conocidos: Noticias de Hidrógeno Limpio La Comisión ha adoptado una Estrategia sobre Discapacidad para 2021-2030, que incluye un paquete de medidas sobre el acceso al empleo. Pero desafortunadamente, esta estrategia está luchando para producir sus efectos. Esta es la razón por la que hoy hacemos un firme llamamiento a la Comisión para que refuerce esta estrategia. Nosotros mismos, en la Comisión de Empleo, vamos a hacer esto porque es importante, en particular, proporcionar los presupuestos necesarios para permitir la adaptación de los puestos de trabajo, pero también para la movilidad adaptada. ¡Esto es inaceptable en la Europa de hoy!

Señor Presidente, señora Mînzatu, Señorías, en 2024, en Italia, un trabajador agrícola indio, un trabajador indocumentado, murió con el brazo cortado como consecuencia de un accidente de trabajo. En 2023, en Suecia, cinco trabajadores murieron en la caída de un ascensor en una obra en construcción. Cuatro días después del accidente, el contratista todavía no podía decir si eran sus empleados. En 2022, en Amberes (Bélgica), se descubrieron 174 víctimas de la trata de seres humanos en una obra de construcción. Desafortunadamente, esta lista de funerales no es exhaustiva. El uso de la subcontratación no es un problema per se, y es un fenómeno generalizado en muchos sectores de gran densidad de mano de obra, como la construcción, el transporte, la limpieza y la agricultura. Pero cuando esta práctica es problemática es cuando su único objetivo es reducir los costes en detrimento de las condiciones de trabajo, ingresos y seguridad de los trabajadores. Por no hablar de los casos en que las cadenas de subcontratación ocultan el fraude, la explotación y la trata de seres humanos. Dada la complejidad de determinadas disposiciones, incluso los servicios de inspección más eficientes se encuentran en dificultades. Esta realidad es indigna de la Unión Europea. Este Parlamento y la Comisión deben establecer legislación para limitar las cadenas de subcontratación a un máximo de dos o tres niveles, imponer responsabilidad solidaria a lo largo de toda la cadena de subcontratación, regular a los intermediarios y reforzar la capacidad de los servicios de inspección y las sanciones. Si se han establecido ejemplos positivos en algunos Estados miembros en respuesta a situaciones dramáticas o escandalosas, esto debe ser posible en toda la Unión Europea.

Señor Presidente, señor Comisario, Señorías, como nos ha recordado de nuevo esta mañana el Presidente de Georgia, la represión de los movimientos sociales es prerrogativa de los regímenes autoritarios, y los derechos sindicales y democráticos en el trabajo no son una excepción. Sin embargo, los derechos de asociación, información, consulta y huelga son derechos fundamentales, consagrados a nivel internacional y europeo. Esto se debe, en principio, a que, en la práctica, cada vez hay más ataques a las libertades sindicales o al derecho de huelga: en Finlandia, por ejemplo, donde el derecho de huelga acaba de ser extremadamente limitado, o en Bélgica, donde las disposiciones penales, incluido el «mal obstáculo para la circulación», se aplican a los sindicalistas condenados a penas de prisión. Sin embargo, los trabajadores y los sindicalistas utilizan el derecho de huelga o manifestación solo cuando es necesario, en particular si no se respeta la negociación colectiva o cuando empresas multinacionales como Tesla o Amazon atacan los derechos de los trabajadores y recurren a prácticas antisindicales. Sin embargo, la negociación colectiva es esencial. Incluso redunda en interés de las empresas, ya que garantiza no solo un clima social sereno, sino también aumentos de productividad, así como una mejor salud y seguridad en el trabajo. La UE debe seguir defendiendo y promoviendo la democracia en el trabajo, sobre la base de la Directiva sobre el salario mínimo, que establece objetivos claros para la cobertura de la negociación colectiva. La Comisión debe velar por que la presente Directiva se transponga lo antes posible en todos los Estados miembros. Para el futuro, existe una necesidad urgente de una Directiva de transición justa, que garantice la participación de los interlocutores sociales y una política de anticipación del cambio y protección del empleo.

Señora Presidenta, el impacto de las catástrofes naturales es cada vez más dramático en Europa y en todo el mundo: recientemente en España, en la Comunidad Valenciana, ahora en Mayotte, pero también en 2021 en mi país, Bélgica. Cada vez más, demasiadas muertes, vidas destruidas y terribles devastaciones causadas por fenómenos meteorológicos extremos deben ser deploradas. Estas dramáticas situaciones requieren respuestas urgentes en términos de ayuda material y alimentaria, apoyo social y sanitario y reconstrucción de la infraestructura y el equipo destruidos. Esto requiere un mecanismo de solidaridad europeo reactivo para intervenir con urgencia y ayudar a las regiones y poblaciones afectadas. Es por eso que apoyaremos el nuevo esquema de Restauración, que se votará aquí en este Parlamento. Pero –también existe un «pero»– será necesario disponer en el futuro de medios permanentes y específicos para hacer frente a estas crisis, en lugar de recurrir a los Fondos Estructurales. También será necesario seguir políticas verdaderamente ambiciosas para combatir el cambio climático, a pesar de las repetidas declaraciones escépticas y negadoras de la extrema derecha, incluso hoy en día.

Señora Presidenta, hace 35 años, la Convención sobre los Derechos del Niño fue el primer instrumento internacional que reconoció a los niños como personas con derechos fundamentales. Sin embargo, hoy en Europa, uno de cada cuatro niños o jóvenes vive en la pobreza o la exclusión social y los problemas de salud mental de los jóvenes son más preocupantes que nunca. Hace tres años, la Unión Europea adoptó una Garantía Infantil Europea, cuyo objetivo es garantizar a los niños necesitados un acceso efectivo a derechos, como el cuidado gratuito de los niños, la escolarización gratuita —incluida una comida saludable por día escolar—, pero también garantizarles asistencia sanitaria gratuita, alimentos saludables y una vivienda adecuada. Si bien estos compromisos son claros, lamentablemente el camino para alcanzarlos sigue pareciendo largo. Esto no es aceptable en una sociedad como la nuestra. Por lo tanto, el nuevo comisionado juvenil tendrá mucho trabajo que hacer, pero puede contar con nosotros, porque cada niño cuenta y tiene derecho a vivir una infancia digna y feliz y a construir un futuro para sí mismo, lejos de las ideologías, el sexismo y el racismo que hemos escuchado hoy en los bancos de la extrema derecha.

Señora Presidenta, en 2023, más del 10 % de los europeos dijeron que no podían calentar suficientemente sus hogares. Y esta pobreza energética está aumentando, lo cual es inaceptable, porque la energía es un bien esencial cuyo acceso debe garantizarse. Las causas de esta precariedad son diversas, pero esto no debe impedir que estemos dispuestos y ambiciosos a actuar sobre estas diferentes causas. En primer lugar, garantizando una financiación suficiente del Fondo Social para el Clima, cuyos medios deben ser fácilmente accesibles para los hogares de ingresos bajos y medios para que puedan aislar sus hogares. En segundo lugar, cambiando radicalmente el marco para fijar los precios de la energía, especialmente en el contexto actual de incertidumbre geopolítica y volatilidad de los precios. Como se defiende en el informe Draghi, es hora de desvincular los precios del gas y las energías renovables, al tiempo que se establecen políticas de precios específicas para los más vulnerables. Por último, es urgente que la nueva Comisión proponga un plan de lucha contra la pobreza que incluya un capítulo específico y acciones concretas para poner fin a la pobreza energética.

Señor Presidente, está claro que es necesario asumir compromisos firmes para mejorar las capacidades y la formación, que son componentes clave para hacer frente a los retos de las transiciones climática y digital, pero también para hacer frente al reto de la escasez de empleo en determinados sectores, como la asistencia, la asistencia sanitaria y la educación. Pero es importante subrayar que esta cuestión está relacionada principalmente con la calidad del empleo en estos sectores denominados de escasez. En primer lugar, los salarios suelen ser demasiado bajos. Por lo tanto, debemos asegurarnos de que se planteen. Pero las condiciones de trabajo también son problemáticas. Por lo tanto, es necesario trabajar juntos para abordar mejor temas como los riesgos psicosociales, el exceso de trabajo, el teletrabajo y el derecho a la desconexión. Por último, queda la cuestión de la conciliación de la vida privada y profesional. Esto es crucial para una mejor integración de las mujeres en el mercado laboral, y también es crucial para los jóvenes. Además, es esencial reconocer el papel de los interlocutores sociales, que son los únicos que realmente conocen las necesidades de los trabajadores y las realidades del mundo laboral y, por lo tanto, pueden responder a estos desafíos de formación.

Señora Presidenta, señor Comisario, Señorías, el sector siderúrgico europeo está experimentando una nueva crisis, que probablemente será aún más trágica que las anteriores. En un año, la producción de acero en la Unión Europea cayó en 30 millones de toneladas. Miles de trabajadores están temporalmente desempleados, y desde 2008 han desaparecido en este sector casi 100 000 puestos de trabajo directos, y posiblemente el mismo número de puestos de trabajo indirectos. La amenaza de perder el 50% de nuestra capacidad de producción es real, mientras que el exceso de capacidad global continúa explotando. De hecho, mientras Europa está cerrando sus instalaciones, China e India están aumentando su producción con ayudas estatales, en detrimento de las condiciones sociales y medioambientales. Por lo tanto, existe una necesidad urgente de un plan de acción europeo para producir acero más ecológico aquí en Europa, ya que el acero será estratégico para una transición climática justa. Debemos proteger los empleos industriales de calidad y garantizar que las empresas siderúrgicas respeten a sus trabajadores. La producción de acero que hoy perdemos en Europa no volverá. Debemos actuar ahora para salvar el acero europeo.

Señor Presidente, Señorías, el informe sobre el que vamos a votar mañana, y que fue presentado por nuestro Presidente aquí, muestra la importancia de la participación del Parlamento en el desarrollo de las políticas de empleo. Las numerosas enmiendas presentadas, aprobadas y apoyadas por una amplia mayoría de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales demuestran que el compromiso de este Parlamento debe ser escuchado y respetado. Las enmiendas presentadas se centran en particular en los jóvenes, especialmente los ninis, que ni trabajan, ni estudian, ni reciben formación, de edades comprendidas entre los 15 y los 25 años. Estos ninis han aumentado, gracias a las políticas europeas, del 17 % al 10 % en la actualidad. Desafortunadamente, el 10% sigue siendo demasiado, lo que significa que 1 de cada 10 jóvenes no está ni en el empleo ni en la formación. Las políticas europeas, con las que estamos comprometidos, tienen por objeto dar a estos jóvenes acceso a la formación y al empleo, pero también a un empleo de calidad, a un empleo que les permita construir un futuro y participar no solo en la prosperidad, sino sobre todo en el bienestar general de nuestra sociedad. No bastará con establecer directrices. Esta nueva legislatura también debe servir para crear iniciativas legislativas con un marco claro para la calidad del empleo, abordando los riesgos psicosociales y el exceso de trabajo, garantizando salarios adecuados, un derecho real a la formación, un marco sobre inteligencia artificial en el lugar de trabajo y un marco para una transición justa. Y todo ello, con respeto al diálogo social. Eso es lo que más de 200 millones de trabajadores esperan de nosotros.

Señora Presidenta, señor Letta, señores Comisarios, Señorías, también vale la pena recordar que el informe del Sr.yo Así lo dijo la propia von der Leyen, uno de los hilos rojos de la próxima Comisión. Así que fue muy importante que vinieras y nos lo presentaras y que pudiéramos discutirlo hoy. Gracias, señor Letta, por retomar las palabras de Jacques Delors, arquitecto del mercado único, que nos dice que el mercado no es un fin en sí mismo: está ahí para mejorar la vida de los ciudadanos, que no son solo consumidores. De hecho, el mercado único ha contribuido a desarrollar la prosperidad y la competitividad, pero también ha aumentado las disparidades y la pobreza, como se dijo en el debate anterior, que nos recuerda que, lamentablemente, uno de cada cinco europeos se enfrenta a un riesgo de pobreza. Gracias, por lo tanto, señor Letta, por recordarnos que el mercado solo puede funcionar sobre la base de políticas sociales sólidas, y también por recordarnos que, bajo esta legislatura, debemos invertir en ambas transiciones, para que sean justas. También me gustaría recordar que esperamos que la próxima Comisión se comprometa, como hizo el señor Nicolas Schmit, en cuestiones sociales importantes.

Colega, sobre el tema de la despenalización, creo que eso requeriría un debate mucho más profundo del que necesitamos discutir. Lo que es realmente esencial para nosotros es considerar que los problemas de adicción, cualesquiera que sean -podemos hablar de tabaco, alcohol u otras formas de drogas duras o blandas- son sobre todo un problema de salud mental, que debe tratarse como otros problemas de salud mental.

Señor Presidente, Señorías de la Comisión, el 10 de octubre es el Día Mundial de la Salud Mental. Sin embargo, la situación de la salud mental en Europa es muy preocupante, especialmente, aunque no solo, entre los jóvenes. Esta situación se debe, en particular, a las consecuencias de la crisis de la COVID-19, la ansiedad ecológica o la situación geopolítica mundial, pero también al aumento de la precariedad para muchos ciudadanos y trabajadores que tienen cada vez más problemas con la vivienda, la asistencia sanitaria e incluso la alimentación. Este clima que generalmente provoca ansiedad y el impacto de los determinantes sociales están causando cada vez más trastornos mentales, problemas de adicción e incluso suicidios, que lamentablemente siguen siendo la mayor causa de muerte entre los jóvenes. En el lugar de trabajo, hay una explosión de discapacidades laborales relacionadas con los fenómenos de agotamiento que surgen de la presión en el trabajo. Desafortunadamente, la salud mental sigue siendo un tema tabú y los afectados a menudo continúan enfrentando malentendidos e incluso juicios, a veces temiendo el tratamiento y, por lo tanto, retrasando su atención. Por lo tanto, es urgente tomar medidas y por eso pedimos a los trabajadores que adopten una directiva sobre la prevención y gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo y sobre la prevención del síndrome de burnout, pero también el derecho a la desconexión y una verdadera estrategia integral centrada en la prevención y consideración de los determinantes sociales que influyen en la salud mental. Esta estrategia debe ir acompañada de un programa presupuestario específico y de compromisos concretos por parte de los Estados miembros.

Señora Presidenta, Señorías, señores Comisarios, por supuesto, no hay necesidad de volver sobre la importancia del sector del automóvil a escala de la Unión Europea. Se mencionaron los 14 millones de empleos directos o indirectos, así como el importante valor añadido manufacturero que representa este sector. Si hoy el saldo de las exportaciones sigue siendo positivo, hay señales alarmantes que despiertan temores para este sector, la fuerza motriz de la industria y la economía europeas. Si bien el Pacto Verde es ambicioso, y debe seguir siéndolo, en lo que respecta a los objetivos de descarbonización de la movilidad, es lamentable que el sector no haya anticipado suficientemente el cambio hacia la electrificación y siga experimentando retrasos y desajustes tecnológicos. Por lo tanto, Europa se encuentra en un momento de verdad, especialmente en lo que respecta a nuestros compromisos con la reindustrialización y el apoyo a sectores clave de la economía europea. La semana pasada, el Grupo S&D envió una delegación a la sede de Audi Bruselas para reunirse con la dirección y los representantes de los trabajadores. Como recordatorio, en este sitio de Audi Bruselas, los trabajadores se enfrentaron a un brutal anuncio de la reubicación de la producción de Q8 e-tron a México, y por lo tanto con un anuncio del cierre del sitio, que eliminará 3.000 empleos directos, o incluso tantos empleos indirectos. Desgraciadamente, hoy se teme que este sea solo el primero de una larga serie de catástrofes sociales y económicas que se avecinan en otros países de la Unión Europea. Esta visita nos llamó especialmente la atención, porque la planta de Audi Bruselas no es una planta de producción en ruinas, sino por el contrario una planta de cero emisiones y una planta de producción con alto valor tecnológico añadido, donde empleados cualificados y formados trabajan en estas nuevas tecnologías. Así que simplemente será un desastre total si este cierre ocurre en Europa. Realmente es hora, hoy, de que Europa asuma la responsabilidad de los trabajadores y de este sector, si no queremos perderlo para siempre.

Señora Presidenta, Señorías, la publicación del informe del señor Draghi encargado por la Comisión Europea, al igual que se están distribuyendo las carteras europeas y las cartas de misión de los Comisarios europeos, probablemente no sea una coincidencia. También podemos ver que la información que hemos recibido hoy sobre el nombramiento de estos Comisarios se inspira en gran medida en las propuestas del señor Draghi. Y si bien podemos compartir muchas de las observaciones del señor Draghi, que se exponen en su informe, tenemos muchos más problemas con respecto a las soluciones presentadas. De hecho, las conclusiones del informe sobre la competencia en Europa plantean varias preocupaciones importantes y, en particular, la falta de una dimensión social. En este informe se ignoran totalmente aspectos esenciales como las condiciones de trabajo, la protección social y los sistemas de bienestar. Esta omisión crea una visión desequilibrada, sesgada e incluso peligrosa de la competitividad en Europa. Además, el cierre anunciado de Audi en Bruselas ilustra estos defectos. Por último, Señorías, no habrá reindustrialización ni autonomía estratégica de Europa, ni transición climática y digital digna de ese nombre sin trabajadores...