18
Okt
2023
Ansehen
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (Aussprache)
Frau Präsidentin, Kolleginnen und Kollegen, Herr Kommissar, während der COVID-19-Pandemie wurde deutlich, dass psychische Gesundheit genauso wichtig ist wie körperliche Gesundheit. Deshalb brauchen wir dringend eine neue Strategie und Gesetzesänderungen, insbesondere in Bezug auf neue Technologien wie den Einsatz von KI oder Telearbeit. Und auch das Burnout-Syndrom, das wir hier wohl alle erlebt haben, sollte von unseren Gesetzen als Berufskrankheit anerkannt werden, denn es hat oft die gleichen und schlimmeren Folgen für die Gesundheit als die Krankheiten und Verletzungen, die wir heute schon erkennen. Die beste gesetzgebung wird jedoch nicht die gründe lösen, warum sich die psychische gesundheit der mitarbeiter ständig verschlechtert. Dies sind vor allem die existenzielle Unsicherheit der Angestellten, die Unzufriedenheit, dass sie nicht so viel bezahlt werden, wie sie zur Deckung ihrer Kosten benötigen würden, und die erzwungene Teilnahme an der Rasse der Rattenkapitalisten auf Lebenszeit. Bis wir die Tatsache lösen, dass ein Arbeitnehmer, um für seine Familie zu sorgen, Arbeitsverträge verketten oder als Selbständiger zu viele Jobs annehmen muss, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen, wird alles so bleiben, wie es ist. Lassen Sie uns die Menschen genug bezahlen, damit sie und ihre Familien ein würdevolles Leben führen können, ohne 16 Stunden am Tag arbeiten zu müssen. Andernfalls kann das Problem einfach nicht gelöst werden.