Reden

Herr Präsident! Seit mehr als 100 Jahren kämpfen Mitarbeiter in ganz Europa für das Recht auf ein gutes Arbeitsleben, aber leider werden viele der großen Errungenschaften zurückgenommen. Plattformunternehmen wie Uber, Wolt und Deliveroo haben nicht nur Innovation und Innovation mitgebracht, sondern auch prekäre Arbeitsbedingungen, die vor allem wie etwas aus alten Zeiten aussehen. Das hat die Transportindustrie so sehr beeinflusst. Wenn Fahrer und Kuriere ohne Versicherung oder Sicherheitsausrüstung herumfahren, setzen sie sich ernsthaften Gefahren aus. Denn wenn Tausende von Menschen auf unvorhersehbaren Null-Stunden-Verträgen festsitzen, verlieren sie die Möglichkeit, ihren eigenen Alltag, ihr Leben und ihre Finanzen zu planen. Das ist einfach nicht gut genug. Wir können es viel besser machen. Aber jetzt träumen Plattformunternehmen davon, dass wir eine sogenannte "dritte Kategorie" zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern schaffen, damit sie weiterhin normale Arbeitgeberpflichten vermeiden können. Diese Art von "Mitarbeiter-Licht"-Kategorie wird für das europäische Sozialarbeitsmarktmodell giftig sein, und wir als Parlament müssen uns davon distanzieren. Wir müssen A- und B-Teams vermeiden und klarstellen, dass ein Arbeiter ein Arbeiter ist.