Sobre qué Kim ha hablado.

Señor Presidente, sin saberlo, todos estamos siendo rastreados, seguidos e identificados en las calles por cámaras de reconocimiento facial. Esto es peligroso, intrusivo y desproporcionado. Imagínese despertarse un día con la policía irrumpiendo en su casa después de que AI lo haya señalado como sospechoso. Entonces le corresponde a usted demostrar su inocencia. Eres tú contra la computadora. Y el mito de que un cálculo es más ético que un ser humano es peligroso, especialmente cuando las decisiones afectan a la vida de las personas. Así que a mis colegas del PPE: seamos realistas. La IA no es una solución rápida para luchar contra la delincuencia o el terrorismo. Una cámara de IA no detectará la radicalización, y la automatización del trabajo policial no es un sustituto de la financiación policial y los trabajadores comunitarios. Mirando a los Estados Unidos, en la ciudad de Nueva York y Boston, reemplazando la policía predictiva impulsada por la IA con la policía comunitaria redujo las tasas de criminalidad. Y San Francisco y Boston ya han prohibido la vigilancia biométrica en espacios públicos. Por lo tanto, no solo es perfectamente factible una prohibición, sino que en la UE estamos muy rezagados en nuestras opciones éticas de IA. Y si nosotros, como Parlamento, nos tomamos en serio hacer de la UE un líder en IA ética y derechos humanos fundamentales, prohíbamos la vigilancia biométrica en los espacios públicos.

Señor Presidente, Señorías, señor Comisario, me gustaría empezar felicitando a la FNV y a los conductores neerlandeses de Uber por la victoria que han obtenido hoy en la demanda contra Uber. Uber tiene que contratar a sus conductores y pagar los salarios atrasados. Este es un gran resultado. Ahora continuaré en inglés. El veredicto en los Países Bajos se suma a más de 100 casos judiciales en toda la UE, y con estos casos judiciales los trabajadores de plataformas simplemente piden ser tratados de la misma manera que otros trabajadores, con los mismos beneficios y oportunidades sociales, y los casos han sido ganados abrumadoramente por los trabajadores de plataformas. Podrías pensar que Uber, Glovo, Deliveroo y otras plataformas enterrarían el hacha, jugarían bien y contratarían a sus trabajadores. Pero en cambio hacen todo lo posible para seguir operando fuera de la ley o incluso para cambiar las reglas a su favor con los trabajadores pagando el precio. Y a la larga todos corremos el riesgo de pagar el precio porque este modelo de negocio socava nuestro sistema de seguridad social. Los trabajadores de plataformas que acuden a los tribunales están luchando una batalla cuesta arriba contra el ejército de abogados y recursos de las plataformas, y es por eso que nosotros, los legisladores, debemos intervenir, y por eso estoy muy satisfecho con este informe porque damos un mandato claro a la Comisión Europea para que establezca normas estrictas y les diga de una vez por todas cómo protegemos a sus trabajadores y que tenemos un modelo basado en la solidaridad. Es por eso que también me gustaría dar las gracias a mis coponentes alternativos y al ponente por la gran cooperación durante la redacción de este informe, porque si nos mantenemos unidos realmente podemos hacer realidad una Europa social. Entonces, ¿qué queremos? Comenzamos por establecer una presunción de relación laboral para los trabajadores de plataformas. Esto puede sonar complicado, pero simplemente significa que debe depender de las plataformas demostrar que alguien es realmente un empresario en lugar de los trabajadores. Y para mí, es bastante simple. Si parece un pato y charla como un pato, es probable que sea un pato. Entonces, ¿por qué dar a los trabajadores algunos derechos básicos en lugar de los derechos plenos de un empleado? No debería importar cuando esté limpiando la casa de alguien si ha sido contratado a través de una plataforma o una agencia: Deberías tener los mismos derechos. Y a continuación, es importante aclarar qué distingue a estos trabajadores de plataformas de otros trabajadores y, a saber, el hecho de que un algoritmo dicta lo que sucede. Un juez neerlandés explicó hoy que estar sujeto a un algoritmo es un control moderno de los empleadores. Los trabajadores son constantemente rastreados, monitoreados, proactivos e incluso despedidos por algoritmos sin siquiera saber por qué el algoritmo les asigna ciertas tareas y en qué se basa realmente el precio, y como resultado, los trabajadores de la plataforma están bajo un estrés extremo. Necesitamos proteger a los trabajadores contra la gestión algorítmica. Los trabajadores deben ser capaces de saber que no solo existe un algoritmo, sino también cómo asigna tareas y establece los precios. Las decisiones importantes de recursos humanos siempre deben ser tomadas por una persona y no por una computadora. Estas cuestiones no están reguladas en el FIA y deben abordarse en la Directiva sobre el trabajo en plataformas digitales. Señorías, es importante que tengamos esta legislación y cuando se trata del futuro del trabajo y el futuro de un modelo social, este es uno de los primeros campos de batalla; El resultado será importante para la forma en que regularemos el mercado laboral en el futuro.

Señor Presidente, cuando nació mi sobrina le di un libro ilustrado llamado Filola quiere un cocodrilo. En este libro, las madres de Filola salen en una misión para encontrarle un cocodrilo para su cumpleaños. Mamás, sí, porque quiero que sepa que tener una tía gay no es algo de lo que avergonzarse, pero puede darte una vida llena de aventuras. En Hungría, a partir de mañana, se trata de un delito, ya que está prohibido enseñar a los niños sobre diferentes sexualidades e identidades. Y he escuchado a la Comisión decir una y otra vez: «esto no está en consonancia con los valores europeos». Así que haz algo al respecto. Inicie un procedimiento de infracción acelerado, congele los fondos de la UE y haga uso de todas las herramientas de que dispone. Pero también pido a los Estados miembros que actúen porque han sido espectadores, mientras que un proyecto de ley tras otro ha disminuido los derechos de nuestra comunidad y no solo en Hungría y Polonia. Pero usar a nuestra comunidad como una distracción para socavar el estado de derecho no cambiará quiénes somos o a quién amamos. Nuestra comunidad es fuerte y vamos a seguir luchando por nuestros derechos juntos.