19
Janv
2023
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Révision de la directive sur les comités d’entreprise européens (débat)
Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, chers collègues, le dialogue social est fondamental pour l'économie sociale de marché de l'Europe. Ce n'est pas un cliché, mais un simple fait. Bien qu'ayant une portée tout à fait différente, la négociation sociale est incorporée avec succès dans toute législation nationale du travail et tout système social national. L'Europe devient de plus en plus unie, en particulier face à l'invasion russe, mais aussi face à la politique commerciale agressive de la Chine, et ce ne sont que quelques exemples. Les entreprises européennes deviennent de plus en plus mobiles et de plus en plus internationales. Je dirais que cela devrait être le cas, car les défis auxquels nous sommes confrontés sont mondiaux et les opportunités qui se présentent à nos entreprises, c'est-à-dire également à nos marchés du travail, sont mobiles, mondiales et deviennent de plus en plus dynamiques et internationales. Pourtant, il est évident que nous n'avons pas de cadre de négociation sociale solide au niveau transnational. Nous ne l’avons pas au niveau de l’UE. Nous ne l’avons pas au niveau du marché unique. Je suis tout à fait d'accord avec le rapporteur pour dire que la législation européenne existante ne répond pas aux défis actuels auxquels nous sommes confrontés en Europe. C'était peut-être tout à fait parfait quand il a été conçu, mais pendant deux décennies, nous avons progressé. J'ai entendu beaucoup de critiques – et nous avons des critiques au sein du PPE – et certainement toute proposition, et celle-ci en particulier, a ses lacunes, mais je dirais que nous les aborderons lorsque nous aurons la proposition de la Commission. Mais maintenant, ce que nous ferions mieux de faire, c'est d'appuyer la motion, parce que nous avons des problèmes à régler.