8
Juin
2022
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Proposition de la Commission pour «Attirer les compétences et les talents vers l’UE», en particulier les partenariats destinés à attirer les talents avec les pays d'Afrique du Nord (débat d'actualité)
Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, je voudrais vous féliciter pour l'accord de partenariat positif conclu avec trois pays partenaires en vue de réglementer la migration de main-d'œuvre. Cela montre qu'il est possible de développer des partenariats égaux qui sont mutuellement bénéfiques, qui sont souvent, pour être honnête, vraiment manquants. La plupart du temps, nous constatons que l’UE utilise des incitations négatives «moins pour moins» pour forcer les pays tiers à renforcer les contrôles aux frontières et à renvoyer les migrants. Toutefois, la réglementation de la migration de main-d’œuvre est le meilleur moyen de lutter contre la migration irrégulière, l’exploitation des migrants et la concurrence déloyale. Je voudrais seulement vous exhorter à aller au-delà de la migration circulaire. Veiller à ce que les migrants aient des droits forts dès le début est non seulement essentiel à leur intégration, mais aussi à la prévention de l'exploitation. Si nous créons davantage de droits à la mobilité, vous pouvez être sûr que les migrants retourneront régulièrement dans leur pays et y investiront, comme nous le voyons avec la libre circulation au sein de l'UE. En outre, il est important que la directive sur le permis unique devienne une base pour des droits forts pour tous les migrants résidant dans l’UE, et que la mobilité intra-UE soit un élément essentiel pour les résidents de longue durée résidant dans l’UE. De cette façon, ils peuvent se rapprocher de la position des citoyens de l'UE. Nous saluons les quatre propositions, car elles sont susceptibles de renforcer les droits, la mobilité et l’intégration des migrants. Nous espérons que cette approche positive conduira à une approche plus rationnelle de la migration, dont nous avons désespérément besoin.