Reden

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Der Europäische Behindertenausweis und der Europäische Parkausweis für Menschen mit Behinderungen sind sicherlich Dokumente, Lösungen, auf die Menschen mit Behinderungen lange und geduldig gewartet haben und die trotz Veränderungen und Verbesserungen immer noch nur begrenzten Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, Arbeitsmarkt, Beschäftigung, Kultur und Sport haben. Das sind die erwarteten Lösungen. Was war und ist das Hauptziel dieser Richtlinie? Nun, die Mobilität verbessern, die Barrierefreiheit verbessern, damit Menschen mit Behinderungen, die sich während eines kurzen Aufenthalts von bis zu drei Monaten in einen anderen Mitgliedstaat begeben, von den Lösungen profitieren können, die von einem bestimmten Mitgliedstaat verwendet werden. Waren die Verhandlungen einfach? Nein, tue ich nicht. Gibt es Probleme? Ja, ja, ja. Dies ist das Ergebnis unterschiedlicher Rechtsprechung in den Mitgliedstaaten. Aber die Charta öffnet Europa.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Anlässlich des Internationalen Roma-Tages richte ich meine wärmsten Wünsche an die gesamte Roma-Gemeinschaft in Europa, insbesondere an die polnische, mein Land, aus dem der herausragendste Roma-Dichter Papusza stammt. Viele Roma leben unter schwierigen Bedingungen am Rande der Gesellschaft. Dieses Problem ist sehr vielfältig, weshalb sinnvolle soziale, pädagogische und kulturelle Aktivitäten erforderlich sind, um dieser Gruppe Würde und Respekt zu verleihen. Aber ich möchte auf ein Element verweisen, die Hauptstadt der unschätzbaren Roma-Kultur, die aus einer riesigen Musikkultur, einer Fülle von mündlicher Literatur und Tanzidentität besteht. Diese Elemente haben es den Roma ermöglicht, ihre kulturelle Identität seit zehn Jahrhunderten in Europa zu bewahren. Aber denken Sie daran, dass Integration klug sein muss und nicht blind sein darf.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Wir leben länger und gut, es ist eine zivilisatorische Leistung. In den letzten fünf Jahrzehnten ist das Alter von Männern und Frauen um 10 Jahre gestiegen, und laut Prognosen für 2070 wird das Durchschnittsalter von Männern 86 Jahre und das Alter von Frauen 90 Jahre betragen. Die Frage ist anders: Was kann ich tun, um so lange wie möglich gesund zu bleiben? Was können Sie tun, um aktiv und unabhängig zu sein? Natürlich hat der größte Einfluss darauf (es wurde auch in anderen Reden erwähnt) einen gesunden Lebensstil. Ich möchte auf eines dieser Elemente verweisen, denn in einer so kurzen Rede ist es unmöglich, sie alle zu diskutieren. Ich möchte ein paar Worte zur Bewegung sagen. Bewegung ist ein Attribut des Lebens. Körperliche Aktivität, körperliche Leistungsfähigkeit, biologische Leistungsfähigkeit, alles hängt von der körperlichen Fitness ab. Denn wenn wir nicht körperlich fit sind, werden wir zu der anderen Person verurteilt, sei es eine Person in der Familie oder das staatliche Pflegesystem. Für ein gutes aktives Alter können wir im Alter von 50-60 Jahren nicht mit der Arbeit beginnen. Es muss früh anfangen. Die Beförderung muss für so junge Menschen wie möglich gelten, und dann muss diese Aktivität so lange wie möglich aufrechterhalten werden.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Die jüngsten Zahlen für 2022 zeigen, dass 6,7 % der Europäer oder 28,9 Millionen Europäer von materieller und sozialer Benachteiligung bedroht sind. Noch mehr Menschen sind von Armut bedroht: liegt bei 16,5 % und betrifft 73 Millionen Europäer, wobei die Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten sehr groß sind – zwischen 10 % und 23 %. In meinem Land, Polen, liegt diese Quote bei 13,7% und ist eine der niedrigsten. Es ist nicht vom Himmel gefallen. Dies ist das Ergebnis einer wirksamen Politik der Vereinigten Rechten Regierung, wirksamer sozialer Maßnahmen, einer guten Lage auf dem Arbeitsmarkt, Wirtschaftswachstum und einer Erhöhung des Mindestlohns. Aber das, meine Damen und Herren, kann sich ändern. Die neue Regierung, die Regierung von Donald Tusk, hat den Nullsatz für Lebensmittel seit dem 1. April gestoppt, der die ärmsten Menschen am härtesten treffen könnte.

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Im jüngsten Eurostat-Bericht über die Sicherheit am Arbeitsplatz im Jahr 2023 werden die gefährlichsten Wirtschaftszweige genannt. Zu dieser Branche gehört auch das Bauwesen. Dieses berüchtigte Ranking des Bauwesens in Bezug auf die Anzahl der Unfälle gibt es seit vielen, vielen Jahren und gilt wahrscheinlich für alle Länder der Europäischen Union. Auf Unfälle im Baugewerbe entfallen 22,5 % aller tödlichen Unfälle und über 12,9 % aller anderen Unfälle. Diese Situation wird durch den Tod von fünf Mitarbeitern bei einem Bauprojekt in Florenz bestätigt. Der Tod in einer Situation, in der ein Mitarbeiter zur Arbeit geht und nie zurückkehrt, ist ein Drama. Es muss alles getan werden, um die drastische Zahl der Unfälle in der Bauindustrie zu reduzieren.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Blei und seine anorganischen Verbindungen haben extrem schädliche Auswirkungen auf die Gesundheit. Blei zerfällt nicht, sammelt sich im Körper an, es ist besonders gefährlich für Kinder. Es beeinflusst die Fruchtbarkeit von Frauen und Männern und die Entwicklung des Fötus. Beschädigt das Nervensystem, Nieren, Herz und Blut. Diese Überarbeitung der federführenden Richtlinie ist sehr wichtig für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, für die Gesundheit der Arbeitnehmer. Dies ist die erste Änderung der Bleiexpositionsgrenzwerte für Arbeitnehmer seit 40 Jahren. Sie schafft ein Gleichgewicht zwischen einem besseren Schutz der europäischen Arbeitnehmer und der Vermeidung des Zusammenbruchs der europäischen Leitindustrie und der Abhängigkeit von Bleilieferungen aus Drittländern. Darüber hinaus wurde der Expositionsgrenzwert viermal gesenkt, es wurde eine Übergangszeit eingeführt, die es den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Aufgaben fortzusetzen, und durch die Verringerung des Bleigehalts im Blut werden wir neue Arbeitnehmer besser schützen.

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Meine Damen und Herren, Schaffung von Arbeitsplätzen und Qualität sind untrennbare Bestandteile der Strategie Europa 2020 der EU für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum. Zu hochwertigen Arbeitsplätzen gehören eine angemessene Entlohnung und ein angemessener Sozialschutz, hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten. Insbesondere jüngere Generationen sowie mittlere und kleine Unternehmen sollten bei der Förderung des Wirtschaftswachstums unterstützt werden. Besondere Aufmerksamkeit sollte schutzbedürftigen Gruppen gewidmet werden, z. B. solchen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung betroffen oder bedroht sind. Der Europäische Sozialfonds (ESF+) sollte weiterhin ein Motor für die Stärkung der sozialen Dimension der Union im Einklang mit den Grundsätzen der europäischen Säule sozialer Rechte als Instrument zur Unterstützung von Ländern und Regionen bei der Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus sein.

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Meine Freunde, meine Freunde! Berufsbedingte Krebserkrankungen sind die Hauptursache für arbeitsbedingte Todesfälle in der Europäischen Union, und mehr als drei Viertel aller berufsbedingten Krebserkrankungen sind mit Asbest verbunden. Trotz des Verbots aller Arten von Asbest in der Europäischen Union seit 2005 ist Asbest nach wie vor eine große Bedrohung für Gesundheit und Leben, die Krankheiten wie Asbeststaub, Mesotheliom und Lungenkrebs verursacht. Es gibt viele Materialien, die Asbest enthalten. Sie wurden in praktisch allen Lebensbereichen eingesetzt, von der Dachisolierung über verschiedene Arten von Dächern, Bodenfliesen bis hin zu Brandbekämpfungsgeräten. Es ist notwendig, sowohl einen sicheren Lebensraum für viele europäische Familien zu gewährleisten, indem bis 2030 Asbest entfernt wird, als auch Arbeitnehmer, die Asbest entfernen, vor unzähligen Gebäuden zu schützen.

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. In Europa jagt die Krise der Krise hinterher, und die sozialen Folgen werden am häufigsten von den Bedürftigsten empfunden. In einem reichen Europa sind 73 Millionen Europäer von Armut bedroht. Jedes vierte Kind ist von Armut bedroht. 39 % der Kinder aus mittel- und niedergebildeten Familien in Europa leiden unter materieller Deprivation. In meinem Land, in Polen, in einem Land, das in diesem Haus so oft zu Unrecht angegriffen wird, haben wir eine ganz andere Situation: ein größeres Sicherheitsgefühl auf dem Arbeitsmarkt, eine der niedrigsten Arbeitslosigkeit, geringere Armut als der Durchschnitt. Man könnte sogar sagen, einer der niedrigsten. Das niedrigste Risiko für Kinderentzug. Wirksame, starke, kluge Sozialpolitik. Wir haben eine Erhöhung des Mindestlohns, eine gut adressierte Politik für ältere Menschen. Bedürftigen wird Priorität eingeräumt. Dies ist das Ergebnis einer Familienpolitik, gesunder öffentlicher Finanzen. Vielleicht lohnt es sich zu schauen, welche Sozialpolitik Polen seit vielen Jahren betreibt?

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Meine Damen und Herren, Feuerwehrleute haben einen ganz eigenen Beruf, einen besonderen Beruf – sie retten unser Leben, unsere Gesundheit, unser Eigentum, unsere Umwelt und unsere Infrastruktur. Dies ist eine gute Gelegenheit, allen Feuerwehrleuten in Europa zu sagen, wie sehr wir sie respektieren, wie sehr wir ihnen danken. Besonders möchte ich den polnischen Feuerwehrleuten danken, sowohl denen der Staatsgarde als auch freiwilligen Feuerwehrleuten, die an vielen internationalen Missionen teilnehmen, zuletzt in Griechenland, Frankreich, Schweden oder der Türkei. Wir wissen, dass dieser Beruf ein gefährlicher Beruf ist, aber wir müssen uns daran erinnern, dass dieser Beruf als gefährlich angesehen werden muss, da er heute in der Europäischen Union genauso eingestuft ist wie Büroangestellte. Wir müssen uns daran erinnern, dass sie langfristigen Auswirkungen von Karzinogenen, brennbaren, chemischen Agenzien ausgesetzt sind, dass sie Sekundärinfektionen ausgesetzt sind, dass sie in vielen Ländern (nicht in Polen) keine Überstunden erhalten. Es gibt keine gesetzlichen Bestimmungen, und dies erfordert in der Tat dringende Lösungen, aber immer im Einvernehmen mit den Mitgliedstaaten.

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Ziel dieser Entschließung ist es, den sozialen Dialog durch konkrete Maßnahmen sowohl auf nationaler als auch auf EU-Ebene weiter zu stärken und zu fördern, indem die Sozialpartner zur Gestaltung und Umsetzung der Wirtschafts-, Beschäftigungs- und Sozialpolitik konsultiert werden. Damit sollen die Sozialpartner ermutigt werden, sich mit neuen Beschäftigungsformen zu befassen und das Potenzial der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen zu erhöhen. Der soziale Dialog ist das Salz der Demokratie, erfordert aber auch die Umsicht und Verantwortung aller Sozialpartner. Die Verhandlungen waren ziemlich turbulent. Es ist uns gelungen, eine Reihe unserer Vorschläge aufzunehmen und einen Teil des Wortlauts der Bestimmungen abzuschwächen, z. B. das Ziel einer Abdeckung von 90 % durch Tarifverhandlungen. Auf unser Ersuchen trägt der Text den unterschiedlichen Situationen der Sozialpartner in den verschiedenen Mitgliedstaaten und ihren Problemen Rechnung. Der Text enthält umstrittene Bestimmungen, die wir für eine gesonderte Abstimmung eingereicht haben, und wir hoffen, die ECR-Vorschläge, unsere Vorschläge, zu unterstützen.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Frau Ministerin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Das Europäische Jahr der Kompetenzen ist eine gute Idee. Heute finden 77 % der europäischen Unternehmen es schwierig, entsprechend qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Bis 2030 werden wir 20 Millionen Mitarbeiter in der IT-Branche brauchen und bis 2030 sollten 60% der Erwachsenen ausgebildet werden, verglichen mit 37% heute, daher ist die Aufgabe äußerst ehrgeizig. Auf Antrag meiner politischen Fraktion wird der Beschäftigungsausschuss eine öffentliche Anhörung zum Thema Arbeitsmarkt und Berufe der Zukunft organisieren. Es ist auch ein wichtiges Thema. Auch auf unseren Wunsch hin wurde auf die Bedeutung digitaler Kompetenzen und das Risiko einer digitalen Kluft hingewiesen. Darüber hinaus wurden Verweise auf die Förderung der beruflichen Bildung und Veranstaltungen wie EuroSkills aufgenommen, die zur Attraktivität des Berufsweges beitragen. Dies ist wichtig, weil die diesjährige Ausgabe dieser Veranstaltung zur Förderung von Meistern von Wettbewerben aus der ganzen Welt in Polen stattfinden wird. Bei den Verhandlungen mit dem Rat gelang es auch, die vom Parlament vorgeschlagenen problematischen Bestimmungen über den Rechtsrahmen für bezahlte Praktika abzulehnen. Meine Fraktion wird diesen Vorschlag unterstützen. Es besteht kein Zweifel, dass wir alle wissen müssen, dass lebenslanges Lernen bald zu einer Verpflichtung für uns alle werden wird.

Herr Präsident, meine Damen und Herren, Russland hat seinen Plan zur Entnationalisierung der Ukrainer konsequent weiterverfolgt und richtet sich gegen die am stärksten gefährdete Gruppe – Kinder, die oft so klein sind, dass sie sich ihrer Situation nicht bewusst sind. Sie werden ihrer ukrainischen Staatsbürgerschaft beraubt, machen es schwierig, mit ihren Lieben zu kommunizieren, die russische Kultur einzuprägen und ihnen das Gefühl der Zugehörigkeit zur Ukraine zu nehmen. Offizielle Zahlen sagen, dass es 16.000 Deportierte gibt, aber dies könnte tatsächlich Hunderttausende von Kindern betreffen. Russland stellt diese schändliche Tat als Rettung oder sogar Befreiung ukrainischer Kinder dar, während es tatsächlich ein internationales Verbrechen gegen die gesamte ukrainische Nation auf einer anderen Ebene begeht, das auf die Zukunft der gesamten Nation abzielt. Der Internationale Strafgerichtshof hat den Fall untersucht und zwei Haftbefehle im Zusammenhang mit der Abschiebung ukrainischer Kinder erlassen, aber ihre Hinrichtung hängt von der internationalen Zusammenarbeit ab.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Frau Ministerin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Ich freue mich sehr, dass diese Debatte so universell ist, dass sie sich auf die gesamte Verkehrsindustrie konzentriert, insbesondere auf die Lage der Arbeitnehmer und insbesondere der Arbeitnehmer aus Drittländern. Warum ist es für mich als Polen – und für alle Polen – wichtig, wie Fahrer behandelt werden (unabhängig davon, ob es sich um Georgier, Usbeken oder Bürger anderer Länder handelt)? Wir wissen, wie es ist, auf dem Arbeitsmarkt schlecht behandelt zu werden. Wir sind diesen Weg gegangen. Daher ist es für uns, für Polen, sehr wichtig, alle gesetzlichen Bestimmungen, sowohl nationales als auch EU-Recht, strikt einzuhalten. Dieses Problem betrifft viele internationale Unternehmen. Wir werden sie heute hier nicht auflisten, weil das Problem allgemein ist. Lassen Sie diesen Streik – der weitergeht und so aufregend ist, weil dort inakzeptable Dinge geschehen, d. h. die Arbeitnehmer ihre Gehälter nicht gezahlt haben (natürlich ist die Überprüfung all dessen im Gange), die Arbeit der Menschen, die weit von ihren Heimatländern entfernt sind, gestohlen wurde –, es wird eine Debatte geben, in der wir Ihnen tatsächlich sagen werden, wie Sie das Mobilitätspaket effektiv umsetzen können, was die Verantwortung – wie Sie sagten – des Kommissars und damit die Verantwortung des Spediteurs ist, zu überprüfen, ob die Vergütung der Fahrer gezahlt wird. Schließlich haben wir es mit Mächten zu tun, mit Unternehmen, die sie auch ruhig durchsetzen können. Vielen Dank für diese Diskussion. Und ich denke, Herr Kommissar, dass die Vorschläge allgemein gehalten sein werden, zugunsten der mobilen Arbeitnehmer, der entsandten Arbeitnehmer.

Ich weiß sehr gut, wie das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in verschiedenen Ländern aussieht. Die Kluft zwischen dem Lohngefälle in Luxemburg und beispielsweise im reichen Deutschland, Frankreich und den Niederlanden, wo der Durchschnitt zwischen 0,7% und 18 oder sogar bis zu 22% liegt, ist enorm. Ich verstehe, dass es den Wunsch gibt, diese Lücke zu minimieren. Aber ich möchte darauf hinweisen, dass es einige Länder gibt, die ihre eigene Sozialpolitik haben – ich werde hier auch auf andere Bereiche verweisen – ohne Vorschriften, indem sie ihre eigenen nationalen Strategien anwenden. Ich weiß zu schätzen, was im Parlament getan wird, aber ich möchte, dass die von den Mitgliedstaaten durchgeführten Maßnahmen auch in diesem Haus gewürdigt werden.

Herr Präsident, vielen Dank. Ich werde über die Situation der Frauen in Bezug auf das Lohngefälle sprechen, in meinem Land, in Polen, einem Land, das hier im Parlament so oft angegriffen und kritisiert wird. Das Lohngefälle in Polen beträgt 4,5%. Nur Luxemburg, Rumänien und Slowenien liegen vor uns. Also in dieser Leiter liegt Polen hoch. Was den öffentlichen Sektor betrifft, so haben wir eine negative Lohnlücke von 0,6%. Auf der anderen Seite liegt sie im Privatsektor tatsächlich auf dem europäischen Durchschnittsniveau, d. h. auf 13 %. Bei den Frauen im Alter von 55-64 Jahren liegt diese Zahl bei mehr als 6 % zugunsten der Frauen. Im Baugewerbe verdienen Frauen besser (9,6 %), und im Wirtschaftszweig Verkehr und Lagerhaltung dominieren auch Frauen. Ich meine damit, dass es Länder gibt, die sich vor der Richtlinie ohne EU-Anweisung um diese Gleichstellung bemüht haben. Ich bin stolz, dass das in meinem Land passiert ist. Natürlich muss ein gewisser Anwendungsbereich hinzugefügt werden, und die Richtlinie wird in diesem Fall sicherlich hilfreich sein. (Der Redner stimmte zu, auf die durch die blaue Karte signalisierte Rede zu antworten.)

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Freunde und Kollegen! Die Idee des Mindesteinkommens ist sozial unterstützend und wichtig, da das Mindesteinkommen darauf abzielt, Armut und soziale Ausgrenzung zu bekämpfen, indem eine angemessene Einkommensstützung, ein wirksamer Zugang zu unterstützenden und grundlegenden Dienstleistungen und die Integration von Menschen, die dazu in der Lage sind, in den Arbeitsmarkt gefördert werden. Diese Ziele sollten jedoch unbeschadet der Zuständigkeiten der Mitgliedstaaten verfolgt werden, da die Sozial- und Beschäftigungspolitik in erster Linie von den Mitgliedstaaten umgesetzt wird, die für die Ermittlung des Bedarfs und die Anpassung an interne Möglichkeiten zuständig sind. Bei den Initiativen der Europäischen Union müssen die auf dem Vertrag beruhende Aufteilung der Zuständigkeiten, das Subsidiaritätsprinzip und der soziale Dialog geachtet werden. Ein entscheidendes Thema für meine Arbeit ist der Verweis im Text der Entschließung auf die Richtlinie über angemessenes Einkommen. Diese Richtlinie ist also die Schlüsselabstimmung, und ihre Ablehnung in der Abstimmung im Plenum wird unsere Empfehlung für die Schlussabstimmung bestimmen.

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Meine Damen und Herren, Die Richtlinie über Europäische Betriebsräte muss überarbeitet werden, da die Bedeutung von EU-weit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen in den letzten Jahren zugenommen hat und einige Bestimmungen an die neuen Gegebenheiten angepasst werden sollten und müssen. Das derzeitige Informations- und Konsultationsverfahren ist nicht an die supranationale Struktur angepasst. Auch bei Nichteinhaltung bestehender Vorschriften verhängen nicht alle Mitgliedstaaten verhältnismäßige Sanktionen. In einigen Ländern betragen diese Strafen nur ein paar Dutzend Euro. Sie sind kompromittierend niedrig und stellen keine Barriere dar. Nichteinhaltung ist kosteneffizient, da Sanktionen irrelevant sind. Die EKR unterstützt alle Änderungen, die auf den Aufbau eines wirksamen Dialogs zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern abzielen. Jede Änderung der Richtlinie erfordert jedoch die Aufrechterhaltung eines Gleichgewichts zwischen dem Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und der effizienten Führung des Unternehmens und der Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit der auf dem Markt der Europäischen Union tätigen Unternehmen. Einige dieser Lösungen sind jedoch zu radikal und lassen Zweifel aufkommen. Die vorgesehenen Sanktionen umfassen eine Kürzung aus öffentlichen Mitteln auf nationaler und EU-Ebene sowie eine Geldbuße von bis zu 20 Mio. EUR oder 4 % des Jahresumsatzes des Unternehmens. Wir bieten Lösungen von Wand zu Wand, von extrem niedrig bis extrem hoch. Hier mangelt es an Mäßigung. Es wird vorgeschlagen, eine vorübergehende Aussetzung von Verwaltungsbeschlüssen anzuwenden, wenn diese Beschlüsse auf der Grundlage der Überzeugung angefochten werden, dass gegen die Informations- und Konsultationsverfahren verstoßen wurde. Darüber hinaus hat der Berichterstatter eine Reihe von Vorschlägen vorgelegt, die einer weiteren Analyse bedürfen, wie z. B. die Aufforderung an Sie, klar anzugeben, in welchen Fällen Vertraulichkeit gerechtfertigt ist, um den Zugang zu Informationen einzuschränken und die Gewährung von Rechtspersönlichkeit für die Europäischen Betriebsräte zu fordern.

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Frau Ministerin, es tut mir leid. Meine Damen und Herren, Vor kurzem veranstaltete der Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten eine Anhörung mit Mark MacGann, einem ehemaligen Uber-Manager auf Managementebene. Herr MacGann, der jetzt als gutgläubiger Whistleblower fungiert, hat die Lobby-Praktiken und illegalen Aktivitäten des Unternehmens sowie den Druck auf die höchsten Regierungsebenen in Ländern wie Großbritannien, Frankreich und Russland aufgedeckt. Laut der Presse hielt Uber auch Treffen und Gespräche mit Mitgliedern des Europäischen Parlaments und der Europäischen Kommission ab. Den Leuten wurde einfach eine Lüge verkauft. Wir alle haben von der Unehrlichkeit des Unternehmens gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern gehört, deren Verwendung, indem das Beschäftigungsmodell fälschlicherweise als finanziell vorteilhaft dargestellt wird. Uber bestreitet natürlich die Vorwürfe, aber in diesem Kampf ist der Mitarbeiter in einer verlorenen Position. Herr Kommissar, wir warten auf den Abschluss der Untersuchung, die noch offen ist, denn jeder verdient echte und faire Erklärungen zu diesem Thema. Korruption kann auch nicht ausgeschlossen werden.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Herr Staatssekretär! Meine Damen und Herren, In der neuen Strategie der Europäischen Union sollten die Schlüsseltechnologien und Wirtschaftszweige ermittelt werden, die die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft der Europäischen Union bestimmen. Das ist auch sehr wichtig für gute Jobs. Die Strategie sollte der Digitalisierung und der Notwendigkeit Rechnung tragen, die digitalen Kompetenzen der Gesellschaft zu stärken, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsplätze. Neue Technologien werden zunehmend eingesetzt, aber es mangelt nach wie vor an angemessenen digitalen Kompetenzen und einem ungleichen Zugang zu Technologien. Schaffung von Arbeitsplätzen und Qualität sind wesentliche Elemente der Strategie Europa 2020 der EU für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum. Die Wirtschaft und die Welt verändern sich, auch die Beschäftigungsformen. Es gibt immer weniger unbefristete Verträge oder Vollzeitstellen. Wir beschäftigen uns auch mit dem Phänomen der Erwerbstätigenarmut trotz Vollzeitarbeit. In der Strategie dürfen wir daher die Sorge um hochwertige Arbeitsplätze nicht verlieren.

Herr Präsident, vielen Dank. Herr Kommissar, es tut mir leid. Meine Damen und Herren, Kinderarmut ist das größte Versagen ineffizienter Sozialpolitik. Es ist eine Schande, nicht nur für die betroffenen Länder, sondern für uns alle. Auch Politiker, dass wir es zulassen, dass wir von dieser Armut bewegt werden, sprechen wir in voller Emotion, aber wir reden immer wieder über dasselbe. Ich selbst habe wiederholt gesagt, dass dies in die Zuständigkeit der Mitgliedstaaten fällt und dass diese Zuständigkeit respektiert werden muss. Aber, meine Damen und Herren, es muss etwas getan werden, denn es ist möglich. Jest możliwe zlikwidowanie bądź znaczące ograniczenie biedy dziecka wpychającej je w zaklęty krąg ubóstwa, który będzie się za nim ciągnął przez całe życie. Das haben wir in Polen gemacht. Von Platz 22 belegt Polen den zweiten Platz in Bezug auf das Ausmaß der Armut. Das ist ein Appell an die Staaten. Keine Energiekrise, keine Wirtschaftskrise, kein Lockdown rechtfertigt die Auslassungen, die es gibt. Ich abonniere die Kindergarantie. Finanzielle Unterstützung ist erforderlich. Wir brauchen eine wirksame europäische Politik zur Beseitigung der Kinderarmut.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Meine Damen und Herren, Armut ist das größte und schwierigste soziale Problem. Es ist auch ein Fleck auf wohlhabenden Gemeinden. Sie erfordert dringende systemische Lösungen und Maßnahmen sowie Ad-hoc-Krisenmaßnahmen. Die Bekämpfung der Armut, insbesondere der Kinderarmut, und die Unterstützung der Schwächsten liegt in der Verantwortung der Mitgliedstaaten der Europäischen Union, aber auch in unserer moralischen Pflicht. Die Beseitigung der Armut ist auch eines der fünf Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung. Unterhalb der internationalen Armutsgrenze - mit knapp 2 US-Dollar pro Tag leben 8% der Bevölkerung. Die Zahl der Menschen, die in extremer Armut leben, ist zurückgegangen, aber auch in ungleichem Maße. Die größten Fortschritte bei der Beseitigung der tiefen Armut erzielten die asiatischen Länder. Auch in Subsahara-Afrika ist die Armut deutlich zurückgegangen, aber immer noch leben 44 % der Bevölkerung unterhalb der internationalen Armutsgrenze. Beschäftigung ist ein Faktor gegen Armut. Wir wissen jedoch, dass viele arbeitende Menschen unter Armut leiden. Große Familien, Menschen mit Behinderungen, insbesondere Kinder, sind von Armut bedroht. Wir müssen die Armut wirksam bekämpfen. Die beste Lösung ist eine gute Bildung, keine Vererbung von Armut, Zugang zur Gesundheitsversorgung und Verbesserung des Wohlergehens der Familien.

Frau Präsidentin, es tut mir leid. Herr Kommissar, es tut mir leid. Freunde und Kollegen! Der Text der Entschließung des Europäischen Parlaments befasst sich mit drängenden Problemen und fordert zu Recht bessere Wohnbedingungen für Roma-Gemeinschaften, eine stärkere soziale Inklusion und die Bekämpfung der Armut. Die Aktivierung der Roma zeigt die dramatische Wohnsituation in Roma-Siedlungen und diese schockierenden Bedingungen sind absolut inakzeptabel. Leider ist der Text auch vielerorts inakzeptabel und weicht völlig vom Hauptthema der Entschließung ab. Er fordert eine rasche Umsetzung der allgemeinen Konditionalitätsregelung zum Schutz des Haushalts der Union, legt nahe, dass die Mitgliedstaaten gegen die Verträge der Europäischen Union verstoßen, und wirft einigen Ländern zu Unrecht vor, Roma, die aus der Ukraine fliehen, zu trennen und zu diskriminieren. Aber ich möchte auch sagen, dass eine gute, gut durchdachte nationale, lokale und regionale Politik sowie die Zusammenarbeit mit diesen Projekten und die Kofinanzierung durch die Europäische Union notwendig sind, um die Lage der Roma wirksam zu verbessern. Ich kann gute Praktiken aus Polen anwenden. Wir schaffen ein Netzwerk von Lehrern, die die Bildung von Roma-Studenten unterstützen, wir haben Bildungs- und Stipendiensysteme auf allen Ebenen. Roma-Ausbildungsassistenten werden in die Liste der Berufe aufgenommen. Ich denke, dass jeder Entschlossenheit, Zusammenarbeit, Ressourcen braucht und dieser Effekt der Verbesserung erreicht werden kann.

Herr Präsident, vielen Dank. Die Richtlinie über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union hat sich als echte, schwierige Herausforderung erwiesen. Nach intensiven Verhandlungen haben wir vernünftige, aber gemäßigte Lösungen, die den nationalen Gegebenheiten Rechnung tragen und die Zuständigkeiten der Mitgliedstaaten nicht beeinträchtigen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass der Richtlinienentwurf deutlich macht, dass es die Mitgliedstaaten sind, die die nationale sozioökonomische Lage berücksichtigen, über die Bedeutung der verbindlichen Kriterien entscheiden, die Valorisierung achten und die Rolle der Sozialpartner stärken. In Polen ist der Mindestlohn im Zeitraum von 2015 bis 2022 über sieben Jahre stark angestiegen, was einem Nettoanstieg von 109 % entspricht. Wir haben auch einen Mindeststundensatz eingeführt, und das Verhältnis des Mindestlohns zum Durchschnittslohn beträgt über 50%, was bis vor kurzem ein unübertroffener gewerkschaftlicher Traum war. Wir haben dies durch eine konsequente, sozial sensible Politik erreicht. Ohne europäischen Zwang haben wir eine Politik der Mitarbeiterbetreuung. Arbeitnehmer sollten unabhängig von ihrem Arbeitsort für ihre Arbeit angemessen entlohnt werden. Armut ist eine andere... (Der Präsident ergreift das Wort)

Herr Kommissar, es tut mir leid. Herr Präsident, vielen Dank. Meine Damen und Herren, Dieser Bericht ist in gewisser Weise eine Kombination aus zwei Themen, die durch die COVID-19-Pandemie hervorgehoben wurden, nämlich die Beschleunigung der Digitalisierung und der psychischen Gesundheit. Die heute weit verbreitete Telearbeit oder Plattformarbeit beschleunigt die Digitalisierung. Andererseits verschärfen die Nebenwirkungen neuer Realitäten, sozialer Ausgrenzung, Einsamkeit und Schwierigkeiten auf dem sich dynamisch entwickelnden Arbeitsmarkt die psychischen Gesundheitsprobleme. Die Berichterstatterin erläutert in ausgewogener Weise sowohl die Vorteile und Chancen der fortschreitenden Digitalisierung als auch die Risiken und die Notwendigkeit, eine angemessene Arbeitskultur aufrechtzuerhalten. Dank der Änderungsanträge meiner ECR-Fraktion wurde ein Gleichgewicht zwischen den Problemen junger Menschen, d. h. Depressionen und Problemen bei der Arbeitssuche, und den Problemen älterer Menschen, d. h. sozialer Ausgrenzung oder dem Fehlen geeigneter Fähigkeiten und Instrumente, um im digitalen Raum zu funktionieren, aufrechterhalten.