20
Mai
2026
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Progresser vers une société du soin: aborder l’écart entre les femmes et les hommes en matière de prise en charge des responsabilités familiales (débat)
Monsieur le Président! Qu’il s’agisse de la garde d’enfants, des soins aux personnes âgées, des enfants handicapés, c’est toujours nous, les femmes, qui assurons les soins. Et non, la belle vidéo sur TikTok de Tradwives avec plusieurs millions d’abonnés – qui sont très bien payés pour cela – ne peut pas tromper que ce n’est pas la réalité. Des millions d'heures souvent non payées et sous-payées. En moyenne, nous, les femmes, effectuons 17 heures de soins non rémunérés par semaine. Au lieu d'être convenablement rémunérées pour ce travail indispensable, les femmes sont pénalisées de facto par le système: 25 % d'écart de pension, 10 % d'écart d'emploi. C'est la conséquence. L'incitation pour les hommes d'intervenir ici? Zéro. Dans ce rapport, nous demandons un changement de paradigme, un temps pour reconnaître le travail de soins comme un bien public et le rémunérer judicieusement. Pour cela, nous avons besoin d'un ‑ de l'UE.Care‑Deal. Nous n'avons pas besoin d'abuser du travail que font les femmes. Nous devons être payés pour cela, reconnu. Les immigrés sont ici dans la performance. Les patriotes en abusent pour le débat. Nous avons besoin d'accès, d'accès légal, de soins en tant que droit fondamental et enfin d'un travail rémunéré.