14
Déc
2021
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Cadre européen pour les droits de participation des travailleurs et la révision de la directive sur le comité d’entreprise européen (débat)
Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, Mesdames et Messieurs, demain, nous voterons le rapport sur plus de démocratie au travail. Si nous pouvons tirer une leçon importante de la pandémie, il s’agit de l’avenir de nos emplois. Nous devons nous concentrer sur des emplois de qualité assortis de conditions de travail décentes et, pour ce faire, nous avons besoin d’une forte participation des partenaires sociaux. Nous avons pris de nombreuses initiatives dans cette Assemblée au cours des derniers mois, et le commissaire y a également fait référence: salaires minimaux, travailleurs de plateformes ou notre rapport sur la lutte contre la pauvreté des travailleurs. Toutefois, la forte implication des partenaires sociaux sur le lieu de travail est une condition préalable au développement de toutes ces initiatives. Là où l'intégration européenne s'est approfondie au cours des dernières décennies, les droits des travailleurs européens n'ont pas été respectés. Par exemple, la force de la participation des employés a même diminué au cours des dix dernières années. Une étude d’Eurofound montre que seulement 30 % des entreprises européennes prévoient la participation des travailleurs. Cependant, une forte implication des employés conduit à de meilleurs salaires et à une plus grande satisfaction sur le lieu de travail. Elle contribue également à mettre un terme au dumping social et à la concurrence déloyale. Il est clair que la forte participation des organisations de travailleurs sera cruciale pour faire de la reprise post-pandémie et des transitions numérique et écologique un succès.