Ce sur quoi Monica a parlé.

Monsieur le Président, existe-t-il des inégalités dans le pays le plus riche de l'UE, le Luxembourg? Oui, malheureusement. Il a un taux de pauvreté de 17,4 % et bien que mon pays ait le salaire minimum le plus élevé de l'UE, 13 % de la population gagnant ce salaire minimum vit sous le risque de pauvreté. La plupart des inégalités commencent par ce qui n'est pas votre choix: la famille dans laquelle vous êtes né, qu’il s’agisse d’une famille issue de l’immigration, de votre situation socio-économique ou du niveau d’éducation de vos parents. Oui, ce sont des facteurs qui, malheureusement, conduisent encore à des préjugés et à des traitements discriminatoires et inégaux. Et c'est pourquoi nous avons besoin d'un accès égal à une éducation de qualité, ce qui conduira à un meilleur accès au marché du travail et cela facilitera l'accès au logement, ce qui est un gros problème partout. Nous devons combler l'écart de richesse entre les privilégiés et les moins privilégiés en garantissant l'égalité des chances à tous au Luxembourg, en Europe et dans le monde.

Monsieur le Président, le dernier accord provisoire semble très différent de la proposition initiale de la Commission. Mais la question est la suivante: cette directive améliorera-t-elle le statu quo des travailleurs des plateformes? Oui. Il établira le principe d'une présomption réfragable d'emploi et d'un renversement de la charge de la preuve, et il verra pour la première fois des règles communes de l'UE sur les systèmes algorithmiques sur le lieu de travail. Ces règles constituent une première étape importante pour des règles plus larges sur les lieux de travail dans l'ensemble de l'UE et c'est pourquoi nous devons conclure les négociations et parvenir à un accord équilibré avec une forte majorité. Et j'apprécie les efforts continus de la présidence pour parvenir à un accord au sein du Conseil. Nous, le Parlement et Renew Europe, sommes prêts. Garantissons de meilleurs droits et de meilleures conditions pour les millions de travailleurs des plateformes dans l’UE. Faisons-le.

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, vous avez déclaré que de nombreux enseignants éprouvent des difficultés à transmettre les connaissances de base. D'après mon expérience, certains enseignants font plus que transférer des connaissances de base. En troisième année, j'ai eu un professeur qui m'a fait écrire des essais tout le temps. J'ai trouvé cela un peu ennuyeux à l'époque, mais aujourd'hui, je suis reconnaissant à Mme Cook parce que je suis devenu journaliste avant de devenir politicien. C’est pourquoi chaque élève mérite un enseignant qui a la volonté, la vocation et le temps d’identifier et de développer son potentiel. Un enseignant peut être un guide, un mentor, une inspiration et même un modèle. Les enseignants qui bénéficient de meilleures conditions de travail, par exemple ceux qui ne sont pas confrontés à des salles de classe surpeuplées, peuvent se permettre de consacrer plus de temps à leurs élèves. Et c'est l'éducation de qualité que nous demandons tous. Par conséquent, les États membres doivent investir dans leurs systèmes éducatifs afin de garantir de meilleures conditions de travail aux enseignants et de réaliser des salles de classe plus petites. Enfin, nous devons garantir l'égalité d'accès à une éducation de qualité pour tous. Nous devons éviter la ségrégation des étudiants et la tolérance zéro pour la discrimination liée à l'origine, à l'état, au handicap ou au milieu socio-économique. Investir dans les enseignants, investir dans l'éducation, c'est investir dans les citoyens de demain.

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, en tant que rapporteur sur le rapport d'initiative du Parlement européen sur les stages de qualité, j'apprécie votre discours et les paroles qui sont tout à fait conformes à la position du Parlement, qui était une demande de longue date de la jeunesse européenne. Nous avons demandé une rémunération équitable pour prévenir les abus en limitant la durée des stages à six mois, par exemple, parce que nous pensons que les stagiaires ne sont pas des employés bon marché. Nous avons également demandé que les stages soient inclusifs et accessibles à tous, ainsi que d’améliorer et d’encourager les stages transfrontaliers en améliorant la plateforme EURES – et vous avez également mentionné dans votre discours que les stages de qualité devraient également avoir une véritable expérience d’apprentissage. Vous avez mentionné que la Commission prépare une initiative. J’aimerais savoir ce que signifie le mot «initiative», et j’espère que nous pourrons commencer avant la fin du mandat et que vous trouverez un moyen de le mettre en route. Faisons en sorte que cela se produise, s'il vous plaît, pour la jeunesse européenne.

Monsieur le Président, nous discutons aujourd'hui d'emplois de qualité qui devraient stimuler l'économie future de l'Europe. Mais nous avons donc besoin d'une main-d'œuvre qualifiée, qui nous fait actuellement défaut, et pour obtenir cette main-d'œuvre qualifiée, nous devons d'abord garantir une éducation de qualité, accessible et inclusive pour tous, c'est-à-dire aussi pour les groupes moins privilégiés et marginalisés. Deuxièmement, nous avons besoin d’une base juridique pour les stages qui préparent le mieux à ces emplois, en particulier pour les jeunes. Des stages qui sont bien sûr assez rémunérés, comme je l'ai demandé dans mon rapport sur l'initiative des stages de qualité. J'invite donc le commissaire Schmit à présenter une proposition juridique avant la fin de ce mandat. Et troisièmement, la future économie européenne ne peut être compétitive que si elle garantit l'égalité des chances et des chances pour tous, car ce n'est qu'ensemble que nous pouvons réussir.

Monsieur le Président, la maison devrait être l'endroit où l'on se sent et où l'on est en sécurité, mais pour beaucoup de femmes, c'est un lieu de peur et d'insécurité. Ils ont peur pour leur vie et celle de leurs enfants. La violence domestique n'est pas toujours visible et les victimes ont souvent peur de s'exprimer, de demander de l'aide, et elles ont peur des conséquences si, finalement, elles parvenaient à s'échapper. En cette journée pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, mon message est clair: La violence domestique est un crime, et c'est un droit humain d'en être protégé partout. Et nous devons aller de l'avant avec la législation. C'est pourquoi j'appelle les six États membres de l'UE qui ont refusé jusqu'à présent de ratifier la convention d'Istanbul à protéger les femmes partout dans le monde. Et aux victimes: vous n'êtes pas seul. Ne vous sentez pas gêné. Ne te cache pas. Parlez-en. Je veux que tu sois en sécurité. Je te veux en vie.

(EN) Madame la Présidente, il y a un an et demi, je me suis soudainement sentie handicapée. J'ai une maladie rare, et aujourd'hui je ne vois que 25%, même avec des lunettes, ce qui est parfois dérangeant. Mais je sais que beaucoup d'autres ont de plus grandes luttes. Beaucoup d'autres sont dans une situation pire que moi. Ils sont victimes de discrimination dans leur vie quotidienne: la moitié des personnes handicapées sont au chômage; près de 30 % sont exposés au risque de pauvreté. Ils sont exclus – nous sommes exclus – de la société. Nous avons des obstacles, par exemple, dans les transports ou dans l'éducation. 800 000 personnes handicapées n’ont pas pu voter aux élections européennes de 2019 en raison d’obstacles à l’accessibilité. Cela ne peut pas être le cas. Ils ont le droit de vote. Ils ont leur voix pour voter. En tant que l’un des présidents de l’intergroupe multipartite du Parlement européen sur le handicap, je peux vous assurer que nous luttons pour l’égalité des chances et des chances pour tous, ce qui signifie également pour les personnes handicapées. Nous nous battons pour que tout le monde puisse contribuer à la société, parce que nous le pouvons et que nous le voulons.

Madame la Présidente, 2022 est l’année de la jeunesse européenne, l’année d’une génération qui a traversé tant de crises récemment. Je m'attendais à ce que la Commission soit plus ambitieuse, qu'elle atteigne ceux qui s'intéressent moins à la politique. En tant que Renew, nous avons organisé Renew4Youth, un événement qui a réuni 145 étudiants européens, de jeunes étudiants européens qui ont eu des échanges fructueux. Ils venaient de l'UE mais aussi d'ailleurs. Cet événement a changé leur vision de l'Europe. L’année prochaine sera l’Année européenne des compétences, et je suis fier d’être le rapporteur sur les stages de qualité. Les stages devraient être rémunérés. Elles devraient se dérouler dans de meilleures conditions de travail et les stagiaires devraient avoir une véritable expérience d’apprentissage. Je vous le dis donc, chers collègues, ce n'est pas quelque chose que nous faisons pour nous-mêmes. C'est quelque chose que nous faisons pour les jeunes Européens, pour la prochaine génération de l'UE. Coopérons donc sur ce rapport, car ils le méritent.

Madame la Présidente, ma mère a travaillé toute sa vie comme femme de ménage. Au Luxembourg, elle gagne le salaire minimum, ce qui est bien, mais l’alimentation, les soins de santé, les manuels scolaires, les vêtements – il est très difficile de joindre les deux bouts. Et c'est ce que nous avons essayé de fixer avec cette directive sur l'adéquation des salaires minimaux dans l'UE. Parce que les citoyens de l'UE qui se réveillent chaque matin, vont au travail, contribuent à la société, devraient avoir la possibilité et les moyens de gagner leur vie de manière décente. Donc, s'il vous plaît, votez en faveur de ce texte demain. C'est un signe clair pour les citoyens de l'UE que nous voulons une Union plus sociale, plus égalitaire et plus européenne de respect.

Monsieur le Président, dans mon lycée, il y avait trois étudiants noirs sur plus de 1 500. J'étais le premier animateur de télévision noir au Luxembourg, mais peu suivaient, malheureusement. Une fois, la mère d’un petit ami m’a dit que «beaucoup de Noirs sont des criminels, mais vous êtes différents». Non, je ne suis pas différent. Je ne suis pas une exception. Il y en a beaucoup comme moi, et ils méritent d'avoir une chance équitable de réussir. Nous devons nous débarrasser des stéréotypes racistes, déconstruire les préjugés et représenter toute la diversité de notre société à tous les niveaux. Nous avons besoin de l'égalité d'accès et des chances pour tous dans la culture, l'éducation, les médias et les sports, car ils jouent un rôle important dans la lutte contre le racisme. Ils ont le pouvoir de changer d'avis et de favoriser l'inclusion sociale. C’est ce que nous, en tant que Parlement européen, voulons réaliser avec ce rapport. Chaque enfant devrait être en mesure de réaliser son potentiel. Dans les domaines de la culture et des médias, chacun devrait être capable de s'identifier, de chercher des modèles et de les voir. Le sport est un vecteur d'égalité et d'intégration, et nous devons faire tout notre possible pour en interdire le racisme. Peu importe d’où l’on vient, ni la couleur de la peau. Tout le monde doit avoir cette chance de réussir. Tout le monde peut contribuer à notre société, et nous devrions tout faire pour qu'ils le puissent. Nous devons être unis dans la diversité.

– Monsieur le Président, le secteur de la culture et de la création a été l’un des plus durement touchés par la pandémie de COVID-19. En raison de la fermeture de lieux, de salles d’exposition, de festivals et de l’annulation de spectacles en direct, le secteur a enregistré des pertes de chiffre d’affaires de plus de 30 % en 2020. La culture est un facteur économique majeur pour l’UE, puisqu’elle représente 4,4 % du PIB de l’UE et emploie 7,6 millions de personnes. Mais la culture n'est pas seulement une question de termes économiques. Elle a une incidence sociale considérable, contribuant à des sociétés démocratiques, durables, libres et inclusives et reflétant et renforçant notre diversité, nos valeurs, notre histoire, nos libertés et notre mode de vie européens. La culture touche la vie des citoyens de l'UE. Je suis donc fier d'être ici aujourd'hui en tant que rapporteur pour présenter le rapport sur la situation des artistes et la reprise culturelle dans l'UE, avec lequel nous soutenons les artistes et les travailleurs culturels dans toute l'Union européenne. En raison de mon expérience personnelle en tant qu'ancien interprète, je peux confirmer que de nombreux artistes avaient déjà eu du mal avant que la COVID-19 ne se produise. Pour de nombreux professionnels de la culture et de la création, il était nécessaire de disposer d'un second revenu afin de garantir un certain degré de sécurité sociale et de stabilité. Et à l'insécurité des revenus, il ajoute des difficultés à combiner la vie familiale et la carrière en raison de l'instabilité des horaires de travail et de l'évolution rapide des environnements de travail. Imaginez avoir tous ces soucis et pourtant vous avez encore besoin de trouver assez de temps pour être créatif! C'est pourquoi ce rapport ne concerne pas seulement la reprise elle-même. Il s'agit de donner une plus grande sécurité aux personnes touchées. Par ce rapport, nous, en tant que Parlement européen, demandons à la Commission et aux États membres d'agir. Nous demandons l'accès aux allocations de chômage, aux soins de santé et aux pensions. Et nous exhortons les États membres et la Commission à prendre des mesures spécifiques pour lutter contre l'instabilité des revenus, le travail non rémunéré et la précarité de l'emploi, et pour préserver un niveau de revenu minimum pour les artistes et les professionnels de la culture. Nous devons également éviter les charges bureaucratiques telles que les permis de travail ou les permis pour la tenue de festivals, et nous devons éviter la double imposition pour les travailleurs culturels qui agissent au-delà des frontières. En particulier, les artistes des petits États membres sont confrontés à des problèmes dus au fait que leur marché intérieur est petit et que cela peut entraver leur croissance professionnelle. Nous appelons donc les États membres à mettre en place au moins un point de mobilité et d'information pour offrir un soutien gratuit et sur mesure. En outre, nous demandons à la Commission de définir le statut d'artiste dans l'UE, d'explorer les possibilités de reconnaissance mutuelle, et même un cadre européen pour régir le statut des artistes, afin de garantir que les artistes puissent bénéficier de leurs droits découlant de ce statut dans toute l'Union européenne. Mais un filet de sécurité n'est pas tout. Les artistes ont souvent le talent, mais ils n'ont pas les compétences nécessaires pour transformer leurs idées en succès financier. Par conséquent, ils devraient également avoir accès à une formation aux compétences entrepreneuriales qui les aidera à transformer leur créativité en une source fiable de revenus. Enfin, le secteur est également confronté à d'autres problèmes. Bien que de nombreuses femmes travaillent dans ce secteur, très peu d'entre elles occupent des postes de décision et la discrimination à l'égard des femmes persiste. Les personnes LGBTIQ+ et les artistes issus de groupes minoritaires sont plus susceptibles d’être la cible d’attaques ou de faire l’objet de restrictions. Dans ce rapport, nous avons veillé à ce que les artistes de l'UE soient mieux protégés contre la répression politique et toutes les formes de discrimination, car la liberté d'expression artistique est une valeur fondamentale de l'UE et doit continuer à être garantie. Avec ce rapport, nous avons fait un grand pas en avant et je suis fier de poursuivre le travail que nous avons commencé l'année dernière en septembre avec notre résolution sur la relance culturelle de l'Europe. Je tiens à remercier mes collègues rapporteurs pour leur bonne coopération et les compromis solides auxquels nous sommes parvenus. Je tiens également à remercier mes collègues du groupe d'amitié des créateurs culturels, avec lequel j'ai déposé plusieurs amendements qui transcendent les lignes de parti, démontrant ainsi qu'en ce qui concerne la protection des artistes, des auteurs et des artistes interprètes ou exécutants, cette Assemblée est unie. J'espère donc que vous apporterez votre soutien lors du vote. Donc à tous les artistes, auteurs, interprètes et professionnels de la culture: vous avez le soutien du Parlement européen, alors continuez à nous divertir, à nous étonner et à nous inspirer.

Madame la Présidente, les autorités fiscales de l'UE sont convenues de coopérer étroitement afin d'appliquer correctement la fiscalité et de prévenir l'évasion et la fraude fiscales. Il s’agit d’éviter que de l’argent sale ne soit lavé dans l’UE et de veiller à ce que chacun paie sa juste part d’impôt, de sorte que le présent rapport évalue dans quelle mesure les États membres ont appliqué la réglementation en matière d’échange d’informations. Les réactions ont généralement été positives, mais des améliorations peuvent être apportées. Cependant, pour qu'un rapport de mise en œuvre soit exact, nous avons besoin de faits et de chiffres. En conséquence, mes collègues et moi-même avons demandé des informations pertinentes à la Commission européenne, et je suis triste de vous informer que plusieurs États membres se sont opposés à notre demande. Là encore, le Conseil ne semble pas vouloir coopérer avec le Parlement européen. Auparavant, j'ai souligné que le Conseil avait pris des décisions prématurément avant que le Parlement n'adopte notre position et qu'il refuse maintenant l'accès aux documents pertinents nécessaires à l'exercice de notre fonction de contrôle politique. Mon message au Conseil est clair: cesser d'essayer de contourner les procédures inscrites dans nos traités. Arrêtez d'essayer d'entraver notre travail. Nous avons besoin d'une plus grande transparence au Conseil.