30
Mar
2023
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Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor (debate)
¡Señor Presidente! Vemos una y otra vez, cuando en esta Cámara tratamos de lanzarnos a buenos casos para resolver problemas, que termina en una sobreburocracia paternalista, que impondrá una gran cantidad de costos a las empresas, pero donde el resultado en términos de mayor igualdad y cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres es muy cuestionable. Y es por eso que es trágico cuando la Unión Europea se lanza a asuntos que son mejor administrados y salvaguardados en los estados-nación. Al mismo tiempo, cuando usted, como danés, está aquí, es profundamente preocupante ver cómo la UE se mueve repetidamente en el ámbito de los derechos sociales en el ámbito del empleo, donde en Dinamarca tenemos un modelo danés que ha demostrado ser muy superior a lo que usted quiere en esta casa. Es decir, los políticos y los legisladores deben encontrar formas de resolver los problemas del mercado laboral en lugar de los interlocutores sociales, los trabajadores y los empleadores. Pero si quieres mirar a un país donde hay una gran igualdad entre los sexos, donde hay salarios altos y donde hay condiciones ordenadas en el mercado laboral, entonces probablemente deberías mirar a Dinamarca, donde no regulamos este tipo de cosas con ley y burocracia, sino con acuerdos sensatos. (El orador acepta responder a una entrada de la tarjeta azul)