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Votaciones · Parlamento UE
Cómo María votó.
Próxima sesión plenaria: 5 de octubre de 2026 (en 15 días)
María Soraya Rodríguez Ramos
España ESP
Discursos 77
Mandato 2024–2029
Patrón de votación
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María Soraya Rodríguez Ramos (Renew, España) — 1807 Votaciones · Parlamento UE: 1638 A favor (90.6%), 57 En contra (3.2%), 30 Abstención (1.7%), 82 No votó (4.5%).

Votaciones nominales · Parlamento UE

Cómo María votó.

Próxima sesión plenaria: 5 de octubre de 2026 (en 15 días)
Moción aprobada

Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres (Moción aprobada): 458 A favor, 72 En contra, 98 Abstención, 107 No votó (735 Miembros). María Soraya Rodríguez Ramos: No votó.

11 mar
2026
11. mar 2026 · A10-0021/2026
Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres
A10-0021/2026
Mi voto No votó
A favor
458
Moción aprobada

Estrategia para la Igualdad de Género 2025 (Moción aprobada): 310 A favor, 222 En contra, 68 Abstención, 135 No votó (735 Miembros). María Soraya Rodríguez Ramos: No votó.

13 nov
2025
13. nov 2025 · A10-0210/2025
Estrategia para la Igualdad de Género 2025
A10-0210/2025
Mi voto No votó
A favor
310
Moción aprobada

Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social (Moción aprobada): 360 A favor, 210 En contra, 37 Abstención, 128 No votó (735 Miembros). María Soraya Rodríguez Ramos: No votó.

9 oct
2025
9. oct 2025 · B10-0408/2025
Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social
B10-0408/2025
Mi voto No votó
A favor
360
Moción aprobada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción aprobada): 427 A favor, 79 En contra, 76 Abstención, 225 No votó (807 Miembros). María Soraya Rodríguez Ramos: A favor.

30 mar
2023
30. mar 2023 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto A favor
A favor
427
Moción rechazada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción rechazada): 59 A favor, 453 En contra, 69 Abstención, 225 No votó (806 Miembros). María Soraya Rodríguez Ramos: En contra.

30 mar
2023
30. mar 2023 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto En contra
En contra
453
Moción aprobada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción aprobada): 403 A favor, 166 En contra, 58 Abstención, 192 No votó (819 Miembros). María Soraya Rodríguez Ramos: A favor.

5 abr
2022
5. abr 2022 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto A favor
A favor
403
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