Écart de rémunération et de retraite entre les femmes et les hommes dans l’Union: état des lieux, défis et voie à suivre, ainsi qu'élaboration de lignes directrices en vue d’une meilleure évaluation et d’une rémunération plus équitable du travail dans les secteurs à prédominance féminine

Référence: A10-0021/2026

Date: 11.03.2026

égalité de rémunération travail féminin régime de retraite égalité de traitement égalité homme-femme condition féminine flexibilité du travail droits de la femme esprit d'entreprise condition de travail discrimination sexuelle rémunération du travail promotion professionnelle

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Résultat global

379

180

68

112

379 Pour

180 Contre

68 Abstention

112 N'a pas voté

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Amendements

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 10/1

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 10/2

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 29

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 30

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - Proposition de résolution (ensemble du texte)

Filtrer par pays

S&D Alliance progressiste des socialistes et démocrates (S&D)

18 N'a pas voté

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EPP Parti populaire européen (PPE)

31 N'a pas voté

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Greens/EFA Verts/Alliance libre européenne (Verts/ALE)

6 N'a pas voté

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GUE/NGL La gauche au Parlement européen (GUE/NGL)

4 N'a pas voté

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NI Membres non inscrits (NI)

6 N'a pas voté

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Renew Renew Europe (Renew)

8 N'a pas voté

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PfE Patriotes pour l'Europe (PfE)

28 N'a pas voté

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ESN Europe des nations souveraines (ESN)

5 N'a pas voté

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ECR Conservateurs et réformistes européens (ECR)

6 N'a pas voté

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