Geschlechtsspezifisches Lohn- und Rentengefälle in der EU: Sachstand, Herausforderungen und der Weg in die Zukunft sowie die Entwicklung von Leitlinien für eine bessere Bewertung und gerechtere Entlohnung von Arbeit in von Frauen dominierten Wirtschaftsbereichen

Referenz: A10-0021/2026

Datum: 11.03.2026

Gleichheit des Arbeitsentgelts Frauenarbeit Altersversorgungssystem Gleichbehandlung Gleichheit von Mann und Frau Lage der Frauen flexible Arbeitsbedingungen Rechte der Frau Unternehmergeist Arbeitsbedingungen sexuelle Diskriminierung Arbeitsentgelt Beförderung

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Gesamtergebnis

449

139

113

449 Dafür

139 Dagegen

39 Enthaltung

113 Nicht abgestimmt

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Änderungsanträge

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 10/2

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 29

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 30

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - § 53

A10-0021/2026 - Irena Joveva, Mirosława Nykiel - Entschließungsantrag (gesamter Text)

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S&D Progressive Allianz der Sozialdemokraten (S&D)

19 Nicht abgestimmt

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EPP Europäische Volkspartei (EVP)

33 Nicht abgestimmt

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Greens/EFA Grüne/Europäische Freie Allianz (Grüne/EFA)

6 Nicht abgestimmt

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NI Fraktionslose Mitglieder (NI)

5 Nicht abgestimmt

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GUE/NGL Die Linke im Europäischen Parlament (GUE/NGL)

4 Nicht abgestimmt

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Renew Renew Europe (Renew)

10 Nicht abgestimmt

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ECR Europäische Konservative und Reformer (EKR)

5 Nicht abgestimmt

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ESN Europa der Souveränen Nationen (ESN)

3 Nicht abgestimmt

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PfE Patrioten für Europa (PfE)

28 Nicht abgestimmt

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