Écart de rémunération et de retraite entre les femmes et les hommes dans l’Union: état des lieux, défis et voie à suivre, ainsi qu'élaboration de lignes directrices en vue d’une meilleure évaluation et d’une rémunération plus équitable du travail dans les secteurs à prédominance féminine

Adopté

Référence: A10-0021/2026

Date: 11.03.2026

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76 Les membres

Résultat du vote du groupe

  • 46Pour
  • 8Contre
  • 15Abstention
  • 7N'a pas voté

Majorité du groupe : Pour · 23 s'écartent

Majorité = position avec le plus de votes du groupe ; « N'a pas voté » ne compte pas. En cas d'égalité, pas de majorité ni de dissidents.

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