Ce sur quoi Marlena a parlé.

Monsieur le Président, merci beaucoup. Enfin, la Commission reconnaît le problème des pénuries de compétences dans l’Union. C'est bien, mais pourquoi si tard? Pendant des années, il a été clair que le manque de professionnels de l'industrie deviendra l'un des plus grands défis. Pendant ce temps, en Pologne, dans le cadre de l'État de droit et de la justice, la modernisation de l'enseignement professionnel a commencé il y a longtemps, préparant les jeunes aux besoins réels du marché du travail. Cependant, la véritable crise touche aujourd'hui l'agriculture et la pêche. L'État souligne un manque dramatique d'employés, mais se demandent-ils pourquoi cela se produit. Le pacte vert, les limites de capture successives, la bureaucratie – il ne s’agit pas uniquement de maintenir en vie des exploitations multigénérationnelles. Par conséquent, il est très important que si nous voulons corriger cette situation, de beaux slogans et déclarations ne suffisent pas. Vous devez enfin regarder la vérité dans les yeux et commencer à agir ici et maintenant.

Monsieur le Président, merci beaucoup. Le semestre européen était censé garantir la stabilité financière et coordonner les politiques économiques, mais les résultats sont décevants. Manque d'efficacité, manque de sens du besoin. Le manque d'efficacité est la conséquence d'une approche idéologique. Les ambitions vertes ont conduit à la récession et épuisé la marge de manœuvre budgétaire. La dette publique de nombreux pays dépasse 60%, voire 100% du PIB. Accroître le pouvoir de la Commission et de la planification centrale n'est pas la solution aux problèmes. Au lieu de soutenir d'autres initiatives, il bloque et entrave. L’industrie automobile européenne est entrée en collision avec le mur du pacte vert. Une transformation chaotique et coûteuse a augmenté les coûts, poussant l'innovation hors d'Europe. Aujourd'hui, d'un leader mondial de l'innovation, nous sommes devenus un client en file d'attente pour les technologies américaines et chinoises. Ce n'est pas ainsi que nous construirons une grande Europe. Utilisons le bon sens. Ce n'est qu'alors que nous commencerons à être efficaces.

Mesdames et Messieurs, La pénurie d'employés et de compétences est un grand défi auquel sont confrontées les petites entreprises et les grandes entreprises. Nous venons d'en discuter dans le contexte du secteur des soins, mais ce problème touche en fait toutes les industries. Dans le passé, une profession savante donnait un emploi pour toute une vie. Aujourd'hui, nous devons apprendre de nouvelles professions tout au long de notre vie. C'est avant tout le résultat de la numérisation dynamique, de la lutte pour la compétitivité, mais aussi de la lutte pour la croissance économique. C'est aussi le résultat de l'évolution démographique. Cependant, la Commission européenne envoie des signaux contradictoires. La transition écologique était censée créer de nouveaux emplois et nous assistons à des licenciements massifs dans l’industrie automobile. Le pacte vert était censé être un remède aux problèmes européens, mais il devient une maladie insidieuse qui détruit l'économie du Vieux Continent. Je vous laisse avec une question: L'Union européenne ne fait pas face à la pénurie de personnel et de compétences clés. Alors, comment fera-t-elle face au nouveau défi environnemental et aux nouvelles réglementations environnementales lorsqu'elles entreront en vigueur?

Monsieur le Président, merci beaucoup. Madame la Présidente, La Banque centrale européenne opère dans un environnement difficile depuis des années: jeux politiques, conflits d’intérêts et pressions idéologiques. Mais son rôle est clair: la lutte contre l’inflation, la stabilité des économies, la sécurité des citoyens. Cependant, il y a quelques questions. La Banque centrale européenne a-t-elle battu l'inflation? Pas encore. A-t-il commis des erreurs pendant la pandémie? Je suis sûr que oui. Sont-ils encore ressentis à ce jour? Oui, bien sûr. Y a-t-il une chance pour un avenir meilleur? Oui, il y a une chance. Il y a du bon sens dans le débat sur la politique monétaire. À une condition, la Banque centrale européenne ne peut pas être un outil pour les politiciens. Il est le gardien de la stabilité financière, pas l'otage de l'idéologie. Nous avons également un euro numérique devant nous. Il s'agit d'un supplément, pas d'une dispense d'argent. Donc plus de raison, plus d'indépendance, moins d'idéologie pour le bien de l'Union, pour tous les citoyens.

Mesdames et Messieurs. Grâce à l'introduction des règles MICA, l'Union européenne est devenue un pionnier mondial dans la régulation du marché des crypto-actifs, le libérant de l'économie souterraine. Il convient de noter que le règlement MICA introduit une obligation de déclaration, prévoit des mécanismes de contrôle interne et exige la séparation des actifs du client des actifs des fournisseurs de services de crypto-monnaie. Ce sont les fondements qui assurent une plus grande transparence, la sécurité des investisseurs. Il est important de noter que les intérêts des États membres n’appartenant pas à la zone euro sont également préservés. Les crypto-monnaies, comme nous le savons, n'ont pas de limites. Cependant, nous devons préciser que les différences entre les pays réduisent considérablement l'attractivité de ce marché et ralentissent son développement. Par conséquent, des normes réglementaires mondiales doivent être élaborées. Bien que l'Union européenne soit un leader dans ce domaine, elle doit veiller à ne pas adopter, comme d'habitude, une approche trop restrictive qui pourrait pousser l'innovation, l'investissement dans des marchés plus flexibles en dehors de l'Union européenne. Jusqu'à récemment, les crypto-monnaies ont ravivé les rêves de certains investisseurs sur une infrastructure financière indépendante des banques centrales. Aujourd'hui, ces rêves se sont un peu estompés. Mais les crypto-monnaies sont et continueront d'être une partie permanente de l'économie mondiale. Notre tâche est de traiter les crypto-monnaies comme des outils financiers qui nécessitent une réglementation appropriée, mais proche des marchés traditionnels, de telles réglementations qui assureront la sécurité des investisseurs, sans étouffer l'innovation. Nous ne pouvons pas dormir à travers cette révolution. L'avenir du marché de la crypto-monnaie nécessite un équilibre entre la protection des intérêts du client et la poursuite du développement.

Monsieur le Président, merci beaucoup. Monsieur le Commissaire, je suis désolé. Nous sommes confrontés à un tsunami démographique. Les experts avertissent qu'à partir de 2026, la population de l'Union européenne commencera à diminuer, et dans certains pays, cette diminution pourrait même atteindre environ 30%. Dans 25 ans, la population de l'Afrique augmentera de 1 milliard 300 millions de personnes, exacerbant encore la pression migratoire sur l'Europe. La Commission européenne doit se réveiller et prendre les mesures qui s'imposent. Ne poussez pas pour des solutions illusoires et dénuées de sens. Au lieu de soutenir la famille et de créer les conditions d'une augmentation du nombre de naissances, nous faisons pression pour des programmes égaux, des réglementations qui ne sont pas pertinentes pour l'avenir démographique. L'ouverture des frontières aux migrants ne résoudra pas le problème, elle l'aggravera même. Si nous n'agissons pas rapidement, l'Europe deviendra faible et non compétitive. Dans mon pays, la Pologne, dans le cadre de l'État de droit et de la justice, une stratégie démographique a été adoptée et j'ai le regret de dire qu'elle n'est pas mise en œuvre aujourd'hui. Il a également été plénipotentiaire du gouvernement pour la politique démographique. Il est temps de changer de politique. Pas demain, pas le mois prochain, avant qu'il ne soit trop tard.

Monsieur le Président, merci beaucoup. Mesdames et Messieurs, Le travail doit donner à chaque travailleur un sentiment de dignité, de stabilité et de sécurité. Cependant, les travailleurs migrants sont souvent victimes d'intermédiaires de travail injustes et d'abus dans la sous-traitance. Inconscients de leurs droits et de leurs réglementations, ils sont exposés à des taux plus faibles de conditions de travail illégales, à un manque de sécurité sociale et à des coûts exorbitants de transport et d'hébergement. Malheureusement, la sous-traitance est souvent utilisée comme une stratégie commerciale visant à réduire les coûts et à éviter la responsabilité de l'employeur, par exemple par le biais de chaînes de sous-traitance. Ces sous-traitants disparaissent de nombreuses fois sans payer à leurs employés un salaire équitable. Nous n'avons pas la permission de le faire. Nous avons l'obligation morale d'initier et de mettre en œuvre de telles solutions systémiques qui nous permettront de défendre les droits des travailleurs. Tout cela afin de renforcer la compétitivité des économies des pays de l'Union européenne.

Monsieur le Président, merci beaucoup. Monsieur le Commissaire, merci beaucoup. Le déficit de compétences est un problème grave qui touche l'Union européenne dans son ensemble. Selon le rapport Draghi, environ les trois quarts des entreprises européennes font état de difficultés à trouver des employés possédant les bonnes compétences. Dans le même temps, environ 42 % des Européens manquent de compétences numériques de base. Cela s'ajoute aux problèmes démographiques d'une population vieillissante et donne une image du marché du travail. Si les politiques d'éducation et de formation relèvent de la responsabilité des États membres, l'Union soutient ces efforts au moyen de politiques, de programmes et d'un soutien spécifiques. Les compétences numériques et l’enseignement professionnel, y compris les investissements dans l’apprentissage tout au long de la vie, revêtent une importance particulière. Il est important de promouvoir des initiatives telles que Compétences juniors promouvoir les jeunes maîtres professionnels. Au lieu de promouvoir la migration, nous devons veiller à former nos propres spécialistes afin que l'Union européenne soit résiliente face aux crises et beaucoup plus compétitive.

Monsieur le Président, merci beaucoup. La faiblesse de la situation économique et la détérioration des résultats financiers de nombreuses entreprises publiques du secteur du fret ferroviaire nécessitent une analyse approfondie et une recapitalisation en tant que soutien à l'investissement. Malheureusement, la société PKP Cargo mentionnée par le député polonais dans le cadre du processus de restructuration va de l'avant, licenciant massivement des salariés, et le nouveau conseil d'administration commente cette situation de telle manière qu'elle libère des salariés sur le marché du travail. Selon les syndicats, les femmes enceintes, les personnes en âge de prendre leur retraite, ainsi que les militants syndicaux sont jetés sur le trottoir. Il ne peut y avoir de consentement à cela. Les principes du dialogue social sont également violés. Il est donc rassurant que certains des travailleurs discriminés trouvent justice dans les tribunaux où les résultats et les jugements leur sont favorables. Il n'y a pas, et ne peut pas être, la permission de le faire. Nous sommes solidaires de l'industrie du fret ferroviaire.

Monsieur le Président, La Pologne est un État démocratique régi par l'État de droit, qui garantit l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines. Se plaindre ici de l'absence d'égalité entre les femmes et les hommes devant la loi, c'est-à-dire d'une discrimination présumée à l'égard des femmes dans le domaine de la prise de décision libre et éclairée concernant le fait d'avoir des enfants, constitue un abus grave. Une fois de plus, sous couvert de lutte contre la discrimination, des contenus idéologiques sont introduits qui sapent les valeurs chrétiennes et promeuvent la politique libérale. L'avortement est un drame, le drame d'une mère et le meurtre d'un enfant. L’Union devrait se concentrer sur les actions qui devraient soutenir la mère afin qu’elle n’ait pas à décider de telles actions et mesures. L'avortement n'est rien de plus qu'une manifestation de discrimination excluant, avant tout, la prémisse de la protection de la vie d'un enfant conçu. Chacun devrait avoir le droit inaliénable à la vie, de la conception à la mort naturelle.

Mesdames et Messieurs, Je me réjouis que les lignes directrices pour l'emploi mises à jour comprennent de nombreux éléments liés à l'EFP et aux nouvelles technologies. C'est très important du point de vue de la pénurie d'employés et de compétences dans de nombreuses industries. Cependant, je ne partage pas ce que le rapporteur a dit, à savoir que la migration est la réponse aux défis du marché. C'est un raccourci. Depuis des années, nous entendons de la gauche qu'il y a des professionnels sur les bateaux à destination de l'Europe. Comme c'est vraiment le cas, nous le savons tous. Aujourd'hui, même ceux qui les ont invités ici il y a des années ferment leurs portes à ces professionnels. C'est pourquoi il est nécessaire d'investir dans les travailleurs qui sont déjà sur le marché de l'UE, de promouvoir un enseignement professionnel moderne et d'améliorer les conditions de travail dans les professions où il y a pénurie de main-d'œuvre. Nous devons nous rappeler que l'éducation doit être une priorité, car les connaissances théoriques et pratiques sont un vaccin contre la pauvreté.

Monsieur le Président, merci beaucoup. Mesdames et Messieurs, En raison de plus de 50 ans d'économie centralisée, les pays d'Europe centrale et orientale sont confrontés au problème des besoins non satisfaits et des mauvaises conditions de logement. Dans le cadre de la directive sur la construction adoptée en mars, nous sommes confrontés à une révolution dans le secteur de la construction. Il y a aussi une crise démographique: il est important de maintenir un équilibre entre les attentes et les opportunités que nous aurons, afin qu'il ne s'avère pas que les rêves des jeunes sur le logement, et donc souvent sur l'expansion de la famille, échoueront. Pour la première fois, le logement fera partie du portefeuille du commissaire. C'est pourquoi j'appelle à la prudence et à une véritable évaluation des besoins en matière de logement, afin que des objectifs climatiques trop ambitieux n'occultent pas les besoins sociaux réels et ne soient pas non plus un terreau fertile pour les promoteurs. Le thème du logement est très important à la fois pour les jeunes en Pologne, mais aussi pour les seniors, mais aussi pour l'ensemble de la société européenne.

Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs, La concentration de la richesse entre les mains d'un groupe de plus en plus étroit est sans aucun doute une source de préoccupation. Selon les calculs d'Oxfam, le 1% le plus riche de l'humanité a accumulé 42 billions de dollars de nouvelles richesses au cours de la dernière décennie, soit 34 fois plus que les 50% les plus pauvres de la population. La majeure partie du système fiscal actuel n'est pas suffisamment équitable sur le plan social. Il est basé sur l'imposition du travail et de la consommation au lieu de la richesse, ce qui conduit avant tout à une distorsion de l'attente naturelle que les plus riches, et non les plus pauvres, devraient supporter une charge fiscale plus importante et proportionnelle à leur richesse. Cependant, nous devons être conscients que l'une des principales raisons de la faiblesse des investissements dans l'Union européenne est une fiscalité élevée et un climat défavorable aux grands capitaux. Ce n’est pas un hasard si, sur les 20 plus grandes entreprises du monde, 16 sont américaines et seulement 2 sont européennes. Il en va de même pour les plus riches: En essayant d'imposer davantage leur richesse, nous ne ferons que décourager les investissements dont nous avons si désespérément besoin. Allons-nous gagner quelque chose? C'est douteux. D'un gâteau apparemment énorme de 250 milliards de dollars...

Madame la Présidente, merci beaucoup. Monsieur le Commissaire, je voudrais vous remercier. Mesdames et Messieurs, Après la publication du rapport Draghi sur la compétitivité, le mot "crise" peut être changé par tous les cas. Il affecte en fait de nombreuses industries, y compris l'industrie automobile. L'auteur souligne tout d'abord que, comme remède, nous devrions réduire les coûts de main-d'œuvre, ce qui est très négatif pour les employés, mais aussi leurs familles. Mais il ne faut pas oublier que la crise touche également l'industrie ferroviaire, qui est confrontée à des tendances à la baisse. Un exemple est l'entreprise polonaise PKP Cargo, où des licenciements massifs se produisent, alors que les principes du dialogue social ou les droits des travailleurs sont violés. Bien que le marché ferroviaire polonais soit le deuxième plus grand marché ferroviaire d'Europe, ces exemptions ne garantissent pas la survie de cette entreprise. Non seulement cela, si l'économie s'inverse, il peut s'avérer qu'ils ne seront pas compétitifs. Si nous voulons que l'Europe devienne une puissance, nous ne pouvons pas compter uniquement sur la réduction du coût de la main-d'œuvre. Nous ne pouvons pas continuer à mettre en œuvre le pacte vert dévastateur. La stratégie et l'investissement sont d'abord et avant tout nécessaires, et de tels processus, qui sont des restructurations négatives, devraient être le dernier recours.