Sobre qué Marlena ha hablado.

Señor Presidente, muchas gracias. Por último, la Comisión reconoce el problema de la escasez de capacidades en la Unión. Eso es bueno, pero ¿por qué tan tarde? Durante años, ha quedado claro que la falta de profesionales de la industria se convertirá en uno de los mayores desafíos. Mientras tanto, en Polonia, bajo el imperio de la ley y la justicia, la modernización de la formación profesional comenzó hace mucho tiempo, preparando a los jóvenes para las necesidades reales del mercado laboral. Sin embargo, la verdadera crisis está afectando a la agricultura y la pesca en la actualidad. El estado señala una dramática falta de empleados, pero se preguntan por qué está sucediendo esto. El Pacto Verde, los sucesivos límites de capturas, la burocracia: todo esto no se trata de mantener vivas las explotaciones multigeneracionales. Por lo tanto, es muy importante que si queremos corregir esta situación, las hermosas consignas y declaraciones no sean suficientes. Finalmente tienes que mirar la verdad a los ojos y empezar a actuar aquí y ahora.

Señor Presidente, muchas gracias. Se suponía que el Semestre Europeo garantizaría la estabilidad financiera y coordinaría las políticas económicas, pero los resultados son decepcionantes. Falta de efectividad, falta de sentido de necesidad. La falta de eficacia es una consecuencia de un enfoque ideológico. Las ambiciones verdes han llevado a la recesión y han agotado el espacio fiscal. La deuda pública de muchos países supera el 60% o incluso el 100% del PIB. Aumentar el poder de la Comisión y la planificación central no es la respuesta a los problemas. En lugar de apoyar nuevas iniciativas, bloquea y obstaculiza. La industria automovilística europea ha chocado con el muro del Pacto Verde. Una transformación caótica y costosa ha elevado los costes, empujando la innovación fuera de Europa. Hoy, desde un líder mundial en innovación, nos hemos convertido en un cliente que hace cola para las tecnologías estadounidenses y chinas. No es así como construiremos una gran Europa. Usemos el sentido común. Solo entonces comenzaremos a ser efectivos.

Señoras y señores, La escasez de empleados y competencias es un gran desafío tanto para las pequeñas empresas como para las grandes corporaciones. Acabamos de discutirlos en el contexto del sector asistencial, pero este problema afecta realmente a todas las industrias. En el pasado, una profesión culta dio un trabajo para toda la vida. Hoy en día, tenemos que aprender nuevas profesiones a lo largo de nuestras vidas. Esto es principalmente el resultado de la digitalización dinámica, la lucha por la competitividad, pero también la lucha por el crecimiento económico. También es el resultado del cambio demográfico. Sin embargo, la Comisión Europea está enviando señales contradictorias. Se suponía que la transición ecológica crearía nuevos puestos de trabajo, y estamos viendo despidos masivos en la industria del automóvil. Se suponía que el Pacto Verde era una cura para los problemas europeos, pero se está convirtiendo en una enfermedad insidiosa que está destruyendo la economía del Viejo Continente. Os dejo con una pregunta: La Unión Europea no está haciendo frente a la escasez de personal y competencias clave. Entonces, ¿cómo abordará el nuevo desafío ambiental y las nuevas regulaciones ambientales cuando entren en vigor?

Señor Presidente, muchas gracias. Muy señora mía: El Banco Central Europeo lleva años operando en un entorno difícil: juegos políticos, conflictos de intereses y presiones ideológicas. Pero su papel es claro: la lucha contra la inflación, la estabilidad de las economías, la seguridad de los ciudadanos. Sin embargo, hay algunas preguntas. ¿El Banco Central Europeo superó la inflación? Todavía no. ¿Cometió errores durante la pandemia? Estoy seguro de que sí. ¿Todavía se sienten hasta el día de hoy? Sí, por supuesto. ¿Hay alguna posibilidad de un mañana mejor? Sí, hay una posibilidad. Hay sentido común en la discusión de la política monetaria. Con una condición, el Banco Central Europeo no puede ser una herramienta para los políticos. Él es el guardián de la estabilidad financiera, no el rehén de la ideología. También tenemos un euro digital por delante. Este es un suplemento, no una dispensa de dinero en efectivo. Así que más razón, más independencia, menos ideología para el bien de la Unión, para todos los ciudadanos.

Damas y caballeros. Gracias a la introducción de las normas MICA, la Unión Europea se ha convertido en una pionera mundial en la regulación del mercado de criptoactivos, liberándolo de la economía sumergida. Debe apreciarse que la regulación MICA introduce una obligación de presentación de informes, proporciona mecanismos de control interno y requiere la separación de los activos del cliente de los activos de los proveedores de servicios de criptomonedas. Estas son las bases que garantizan una mayor transparencia, la seguridad de los inversores. Es importante destacar que también se salvaguardan los intereses de los Estados miembros no pertenecientes a la zona del euro. Las criptomonedas, como sabemos, no tienen límites. Sin embargo, debemos dejar claro que las diferencias entre países reducen significativamente el atractivo de este mercado y ralentizan su desarrollo. Por lo tanto, es necesario desarrollar estándares regulatorios globales. Aunque la Unión Europea es líder en este campo, debe tener cuidado de no adoptar, como de costumbre, un enfoque demasiado restrictivo que pueda impulsar la innovación y la inversión en mercados más flexibles fuera de la Unión Europea. Hasta hace poco, las criptomonedas revivían los sueños de algunos inversores sobre una infraestructura financiera independiente de los bancos centrales. Hoy, esos sueños se han desvanecido un poco. Pero las criptomonedas son y seguirán siendo una parte permanente de la economía global. Nuestra tarea es tratar las criptomonedas como herramientas financieras que requieren una regulación adecuada, pero cerca de los mercados tradicionales, tales regulaciones que garantizarán la seguridad de los inversores, sin sofocar la innovación. No podemos dormir durante esta revolución. El futuro del mercado de criptomonedas requiere un equilibrio entre proteger los intereses del cliente y permitir, sobre todo, un mayor desarrollo.

Señor Presidente, muchas gracias. Comisario, lo siento. Nos enfrentamos a un tsunami demográfico. Los expertos advierten que a partir de 2026 la población de la Unión Europea comenzará a disminuir, y en algunos países esta disminución puede llegar incluso a alrededor del 30%. En 25 años, la población de África crecerá en mil millones 300 millones de personas, exacerbando aún más la presión migratoria sobre Europa. La Comisión Europea debe despertar y actuar según sea necesario. No presione por soluciones ilusorias y sin sentido. En lugar de apoyar a la familia y crear las condiciones para un aumento en el número de nacimientos, estamos presionando por agendas iguales, regulaciones que son irrelevantes para el futuro demográfico. Abrir las fronteras a los migrantes no resolverá el problema, incluso lo agravará. Si no actuamos con rapidez, Europa se debilitará y no será competitiva. En mi país, Polonia, bajo el imperio de la ley y la justicia, se ha adoptado una estrategia demográfica y lamento decir que no se está aplicando hoy. También fue el Plenipotenciario del Gobierno para la Política Demográfica. Es hora de cambiar la política. No mañana, no el mes que viene, ahora, antes de que sea demasiado tarde.

Señor Presidente, muchas gracias. Señoras y señores, El trabajo debe dar a cada trabajador un sentido de dignidad, estabilidad y seguridad. Sin embargo, los trabajadores migrantes suelen ser víctimas de intermediarios laborales injustos y de abusos en la subcontratación. Inconscientes de sus derechos y regulaciones, están expuestos a tasas más bajas de condiciones de trabajo ilegales, falta de seguridad social y costos exorbitantes de transporte y alojamiento. Desafortunadamente, la subcontratación se utiliza a menudo como una estrategia comercial destinada a reducir costos y evitar la responsabilidad del empleador, por ejemplo, a través de cadenas de subcontratación. Estos subcontratistas desaparecen muchas veces sin pagar a sus empleados un salario justo. No tenemos permiso para hacer eso. Tenemos la obligación moral de iniciar e implementar soluciones sistémicas que nos permitan defender los derechos de los trabajadores. Todo ello con el fin de reforzar la competitividad de las economías de los países de la Unión Europea.

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, muchas gracias. El déficit de capacidades es un grave problema que afecta a la Unión Europea en su conjunto. Según el informe Draghi, alrededor de tres cuartas partes de las empresas europeas informan de dificultades para encontrar empleados con las capacidades adecuadas. Al mismo tiempo, alrededor del 42 % de los europeos carecen de capacidades digitales básicas. Esto se suma a los problemas demográficos del envejecimiento de la población y ofrece una imagen del mercado laboral. Si bien las políticas de educación y formación son responsabilidad de los Estados miembros, la Unión apoya estos esfuerzos a través de políticas, programas y ayudas específicos. Las capacidades digitales y la educación profesional, incluida la inversión en el aprendizaje permanente, revisten especial importancia. Es importante promover iniciativas como Habilidades para jóvenes la promoción de jóvenes maestros profesionales. En lugar de promover la migración, debemos asegurarnos de formar a nuestros propios especialistas para que la Unión Europea sea resiliente a las crisis y mucho más competitiva.

Señor Presidente, muchas gracias. La débil situación económica y el deterioro de los resultados financieros de muchas empresas estatales en la industria del transporte ferroviario de mercancías requieren un análisis en profundidad, la recapitalización como apoyo a la inversión. Desgraciadamente, la empresa PKP Cargo a la que se refiere el diputado en el proceso de reestructuración de Polonia va a ser fácil, despidiendo a los empleados en masa, y el nuevo consejo de administración comenta esto de tal manera que libera a los empleados en el mercado laboral. Según los sindicatos, las mujeres embarazadas, las personas en edad de prejubilación, así como los activistas sindicales son expulsados en el pavimento. No puede haber consentimiento para eso. También se violan los principios del diálogo social. Por lo tanto, es tranquilizador que algunos de los trabajadores discriminados encuentren justicia en los tribunales donde los resultados y las sentencias son favorables para ellos. No hay, y no puede haber, permiso para hacerlo. Nos solidarizamos con la industria del transporte ferroviario de mercancías.

Muy señor mío: Polonia es un Estado democrático regido por el Estado de Derecho, que garantiza la igualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos. Presentar una queja aquí sobre la falta de igualdad entre mujeres y hombres ante la ley, es decir, la supuesta discriminación contra las mujeres en el ámbito de la toma de decisiones libre e informada sobre tener hijos, es un abuso grave. Una vez más, bajo el pretexto de combatir la discriminación, se introduce contenido ideológico que socava los valores cristianos y promueve la política liberal. El aborto es un drama, el drama de una madre, y el asesinato de un niño. La Unión debe centrarse en acciones que apoyen a la madre para que no tenga que decidir sobre tales acciones y medidas. El aborto no es más que una manifestación de discriminación que excluye, sobre todo, la premisa de proteger la vida de un niño concebido. Toda persona debe tener el derecho inalienable a la vida desde la concepción hasta la muerte natural.

Señoras y señores, Me complace que las directrices de empleo actualizadas incluyan muchos elementos relacionados con la EFP y las nuevas tecnologías. Esto es muy importante desde el punto de vista de la escasez de empleados y habilidades en muchas industrias. Sin embargo, no comparto lo que ha dicho el ponente de que la migración es la respuesta a los retos del mercado. Es un atajo. Durante años hemos estado escuchando desde la izquierda que hay profesionales en barcos a Europa. Como realmente es, todos lo sabemos. Hoy, incluso aquellos que los invitaron aquí hace años cierran sus puertas a estos profesionales. Por eso es necesario invertir en los trabajadores que ya están en el mercado de la UE, promover la formación profesional moderna y mejorar las condiciones de trabajo en aquellas profesiones en las que hay escasez de mano de obra. Debemos recordar que la educación debe ser una prioridad, porque el conocimiento teórico y práctico es una vacuna contra la pobreza.

Señor Presidente, muchas gracias. Señoras y señores, Como resultado de más de 50 años de economía controlada centralmente, los países de Europa central y oriental se enfrentan al problema de las necesidades insatisfechas y las malas condiciones de vivienda. En relación con la directiva de construcción adoptada en marzo, nos enfrentamos a una revolución en la industria de la construcción. También hay una crisis demográfica: es importante mantener un equilibrio entre las expectativas y oportunidades que tendremos, para que no resulte que los sueños de los jóvenes sobre la vivienda y, a menudo, por lo tanto, sobre la expansión de la familia, fracasen. Por primera vez, la vivienda estará en la cartera del Comisario. Es por eso que pido prudencia y una evaluación real de las necesidades de vivienda, para que los objetivos climáticos demasiado ambiciosos no eclipsen las necesidades sociales reales, ni sean un caldo de cultivo para los desarrolladores. El tema de la vivienda es muy importante tanto para los jóvenes en Polonia, como para las personas mayores, pero también para toda la sociedad europea.

Muy señor mío: Señoras y señores, La concentración de la riqueza en manos de un grupo cada vez más estrecho es, sin duda, motivo de preocupación. Según los cálculos de Oxfam, el 1% más rico de la humanidad ha acumulado 42 billones de dólares en nueva riqueza en la última década, 34 veces más que el 50% más pobre de la población. La mayor parte del sistema fiscal actual no es lo suficientemente justo desde el punto de vista social. Se basa en la imposición del trabajo y el consumo en lugar de la riqueza, lo que conduce sobre todo a una distorsión de la expectativa natural de que los más ricos, no los más pobres, deben soportar una carga fiscal mayor y proporcional a su riqueza. Sin embargo, debemos ser conscientes de que una de las principales razones de una inversión más débil en la Unión Europea son los elevados impuestos y un clima desfavorable para los grandes capitales. No es casualidad que de las veinte empresas más grandes del mundo, dieciséis sean estadounidenses y solo dos sean europeas. Lo mismo ocurre con los más ricos: Al tratar de gravar más su riqueza, solo desalentaremos las inversiones que tan desesperadamente necesitamos. ¿Ganaremos algo? Esto es dudoso. De un pastel aparentemente enorme de $ 250 mil millones ...

Señora Presidenta, muchas gracias. Señor Comisario, me gustaría darle las gracias. Damas y caballeros, Después de la publicación del informe Draghi sobre competitividad, la palabra "crisis" puede cambiarse en todos los casos. En realidad, afecta a muchas industrias, incluida la industria automotriz. En primer lugar, el autor señala que, como remedio, debemos reducir los costos laborales, lo cual es muy negativo para los empleados, pero también para sus familias. Pero debemos recordar que la crisis también afecta a la industria ferroviaria, que se enfrenta a tendencias a la baja. Un ejemplo es la empresa polaca PKP Cargo, donde se producen despidos masivos, mientras se violan los principios del diálogo social o los derechos de los trabajadores. A pesar de que el mercado ferroviario polaco es el segundo mercado ferroviario más grande de Europa, estas exenciones no garantizan que esta empresa sobreviva. No solo eso, si la economía se invierte, puede resultar que no serán competitivos. Si queremos que Europa se convierta en una potencia, no podemos depender únicamente de la reducción de los costes laborales. No podemos seguir aplicando el devastador Pacto Verde. La estrategia y la inversión son necesarias ante todo, y estos procesos, que son una reestructuración negativa, deben ser el último recurso.