Worüber Estelle gesprochen hat.

Herr Präsident, Frau Kommissarin, vor fünf Jahren waren Europa und die Welt mit der schlimmsten Gesundheitskrise seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs konfrontiert. In dieser Zeit haben wir alle innig erlebt, wie sehr Gesundheit unser wertvollstes Gut ist und wie wichtig unsere Gesundheitssysteme nicht nur für die gesamte Gesellschaft, sondern auch für die Wirtschaft sind. Die Arbeitnehmer in diesem Sektor, bei denen es sich mehrheitlich um Arbeitnehmerinnen handelte, wurden als wesentlich anerkannt und applaudiert. Trotz jahrelanger massiver Desinvestition haben sie es unseren Ländern unter Missachtung ihrer eigenen Sicherheit ermöglicht, durchzuhalten. Wir haben alle gesagt: "Nie wieder." Aber unser Gedächtnis ist kurzlebig. Auch wenn Europa heute mit anderen geopolitischen, wirtschaftlichen und demografischen Herausforderungen konfrontiert ist, darf es nicht darum gehen, die gesundheitlichen Notlagen zu vergessen, zu deren ersten Herausforderungen der Personalmangel gehört. Einige Regionen oder Städte sind sogar auf dem besten Weg, zu medizinischen Wüsten zu werden. Es ist dringend notwendig, in die Gesundheitsdienste zu investieren, nicht nur in medizinische Behandlungen und Techniken, sondern vor allem in das Personal. Die Arbeitsbedingungen dieses Personals müssen verbessert werden, indem sichergestellt wird, dass es ausreichend ist, was auch die erste Voraussetzung für das Wohlbefinden der Patienten ist, aber auch durch die Annahme einer Richtlinie zur Prävention psychosozialer Risiken, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz insgesamt zu verbessern. Auch im Gesundheitswesen müssen die menschlichen Imperative wieder Vorrang vor den wirtschaftlichen und haushaltspolitischen Herausforderungen haben. Das ist unsere Verantwortung. Andernfalls müssen wir zur Rechenschaft gezogen werden, wenn die nächste Gesundheitskrise kommt.

Frau Präsidentin, Frau Kommissarin, verehrte Kolleginnen und Kollegen, 2023 hatten in Europa fast 30 % der Erwachsenen, d. h. mehr als 100 Millionen Menschen, irgendeine Form von Behinderung. Es ist wichtig, daran zu erinnern, dass diese Menschen mit Behinderungen wie alle Europäerinnen und Europäer das Recht haben, an allen Lebensbereichen teilzunehmen und unabhängig zu sein. Und das Recht auf einen Arbeitsplatz für diejenigen, die die Möglichkeit dazu haben, ist bei diesem Zugang zur Selbständigkeit natürlich von entscheidender Bedeutung. Derzeit ist jedoch nur jeder zweite Mensch mit Behinderungen in Europa erwerbstätig. Jede zweite Person, darunter die Mehrheit der Frauen, hat also keine. Und für diejenigen, die das Glück haben, Zugang zur Beschäftigung zu haben, werden viele leider schlechter bezahlt als nichtbeschäftigte Arbeitnehmer oder erhalten gar kein Gehalt, und viele sind nur kurzzeitig beschäftigt, haben keinen Zugang zu einer verantwortungsvollen Position oder werden am Arbeitsplatz diskriminiert. Das ist im heutigen Europa nicht hinnehmbar! Die Faktoren, die Menschen mit Behinderungen den Zugang zur Beschäftigung erschweren, sind zahlreich und bekannt: ungeeignete Orte oder Arbeitsplätze, Mobilitätshindernisse oder gar fehlende angepasste Mobilität sowie Stigmatisierung und Widerstand gegen die Arbeit mit einer Person mit Behinderung. Die Kommission hat eine Strategie für Menschen mit Behinderungen 2021–2030 angenommen, die auch ein Paket zum Zugang zu Beschäftigung umfasst. Doch leider hat diese Strategie kaum Wirkung gezeigt. Deshalb appellieren wir heute an die Kommission, diese Strategie zu stärken. Wir im Ausschuss für Beschäftigung werden uns mit diesem Thema befassen, insbesondere weil es wichtig ist, die erforderlichen Haushaltsmittel bereitzustellen, um die Anpassung der Arbeitsplätze, aber auch eine angemessene Mobilität zu ermöglichen. Darüber hinaus ist es von entscheidender Bedeutung, für echte Vielfalt in der gesamten Beschäftigung zu sorgen, und möglicherweise müssen klare und quantifizierte Verpflichtungen in Bezug auf die Einstellung nicht nur in Verwaltungen, Privatunternehmen und der Sozialwirtschaft, sondern auch – warum nicht – in unseren eigenen europäischen Institutionen in Betracht gezogen werden, da die Gewährleistung eines fairen, uneingeschränkten Zugangs zu Beschäftigung eine Frage der Würde ist, die uns alle betrifft.

Herr Präsident, Frau Mînzatu, verehrte Kolleginnen und Kollegen, 2024 starb in Italien ein indischer Landarbeiter, ein Arbeiter ohne Papiere, bei einem Arbeitsunfall mit abgetrenntem Arm. Im Jahr 2023 starben in Schweden fünf Arbeiter beim Sturz eines Aufzugs auf einer Baustelle. Vier Tage nach dem Unfall konnte der Unternehmer immer noch nicht sagen, ob es sich um seine Mitarbeiter handelte. Im Jahr 2022 wurden auf einer Baustelle in Antwerpen (Belgien) 174 Opfer von Menschenhandel entdeckt. Leider ist diese Liste nicht erschöpfend. Die Vergabe von Unteraufträgen ist an sich kein Problem und in vielen arbeitsintensiven Branchen wie Bauwesen, Verkehr, Reinigung und Landwirtschaft weit verbreitet. Problematisch ist diese Praxis jedoch, wenn sie nur darauf abzielt, die Kosten zulasten der Arbeitsbedingungen, des Einkommens und der Sicherheit der Arbeitnehmer zu senken. Ganz zu schweigen von Fällen, in denen Outsourcing-Ketten Betrug, Ausbeutung und Menschenhandel verschleiern. Aufgrund der Komplexität einiger Konstruktionen sind selbst die leistungsfähigsten Inspektionsdienste in Schwierigkeiten. Diese Realität ist der Europäischen Union unwürdig. Dieses Parlament und die Kommission müssen Rechtsvorschriften erlassen, um die Unterauftragsketten auf höchstens zwei oder drei Ebenen zu begrenzen, die gesamtschuldnerische Haftung in der gesamten Unterauftragskette durchzusetzen, die Vermittler zu regulieren und die Kapazitäten der Inspektionsdienste sowie die Sanktionen zu stärken. Wenn in einigen Mitgliedstaaten als Reaktion auf dramatische oder skandalöse Situationen positive Beispiele geschaffen wurden, muss dies in der gesamten Europäischen Union möglich sein.

Herr Präsident, Frau Kommissarin, verehrte Kolleginnen und Kollegen, wie uns die Präsidentin Georgiens heute Morgen noch einmal in Erinnerung gerufen hat, ist die Unterdrückung sozialer Bewegungen das Vorrecht autoritärer Regime, und die gewerkschaftlichen und demokratischen Rechte am Arbeitsplatz sind keine Ausnahme. Die Vereinigungs-, Informations-, Konsultations- und Streikrechte sind jedoch Grundrechte, die auf internationaler und europäischer Ebene verankert sind. Das ist prinzipiell so, denn in der Praxis kommt es zunehmend zu Angriffen auf die Gewerkschaftsfreiheit oder das Streikrecht – zum Beispiel in Finnland, wo das Streikrecht gerade extrem eingeschränkt wurde, oder in Belgien, wo strafrechtliche Bestimmungen, insbesondere die „böse Verkehrsbehinderung“, angewandt werden, um Gewerkschafter zu Haftstrafen zu verurteilen. Arbeitnehmer, Arbeitnehmerinnen und Gewerkschafter machen jedoch nur dann von ihrem Streik- oder Demonstrationsrecht Gebrauch, wenn dies erforderlich ist, insbesondere wenn Tarifverhandlungen nicht eingehalten werden oder wenn multinationale Unternehmen wie Tesla oder Amazon die Rechte der Arbeitnehmer angreifen und gewerkschaftsfeindliche Praktiken anwenden. Tarifverhandlungen sind jedoch unerlässlich. Sie liegt sogar im Interesse der Unternehmen, denn sie sorgt nicht nur für ein ruhiges soziales Klima, sondern auch für Produktivitätssteigerungen sowie für mehr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Die Europäische Union muss die Demokratie am Arbeitsplatz weiter verteidigen und fördern und sich dabei an der Richtlinie über Mindestlöhne orientieren, in der klare Ziele für die tarifvertragliche Abdeckung festgelegt sind. Die Kommission muss dafür sorgen, dass diese Richtlinie so bald wie möglich in allen Mitgliedstaaten umgesetzt wird. Für die Zukunft ist es dringend erforderlich, eine Richtlinie über einen gerechten Übergang anzunehmen, die die Einbeziehung der Sozialpartner und eine Politik zur Antizipation des Wandels und zum Schutz von Arbeitsplätzen gewährleistet.

Frau Präsidentin, die Auswirkungen von Naturkatastrophen werden in Europa und weltweit immer dramatischer: vor Kurzem in Spanien, in der Region Valencia, heute in Mayotte, aber auch 2021 in meinem Heimatland Belgien. Zu viele Tote, zerstörte Leben und schreckliche Verwüstungen durch extreme Wetterereignisse sind immer häufiger zu beklagen. Diese dramatischen Situationen erfordern dringende Maßnahmen in den Bereichen materielle Hilfe und Nahrungsmittelhilfe, soziale und gesundheitliche Unterstützung sowie Wiederaufbau zerstörter Infrastrukturen und Ausrüstungen. Dazu bedarf es eines reaktiven europäischen Solidaritätsmechanismus, um dringend einzugreifen und die betroffenen Regionen und Bevölkerungsgruppen zu unterstützen. Deshalb werden wir das neue Restore-System unterstützen, über das hier in diesem Parlament abgestimmt wird. Aber – es gibt auch ein „aber“ – es bedarf künftig nachhaltiger und spezifischer Mittel, um diese Krisen zu bewältigen, anstatt die Strukturfonds in Anspruch zu nehmen. Trotz der wiederholten skeptischen und leugnenden Äußerungen der extremen Rechten müssen auch heute noch wirklich ehrgeizige Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels ergriffen werden.

Frau Präsidentin, vor 35 Jahren war das Übereinkommen über die Rechte des Kindes das erste internationale Instrument, mit dem Kinder als vollwertige Personen mit Grundrechten anerkannt wurden. Dennoch lebt heute jedes vierte Kind oder jeder vierte Jugendliche in Europa in Armut oder sozialer Ausgrenzung, und die psychischen Probleme junger Menschen sind besorgniserregender denn je. Vor drei Jahren verabschiedete die Europäische Union eine Europäische Garantie für Kinder, deren Ziel es ist, bedürftigen Kindern einen wirksamen Zugang zu Rechten wie kostenloser Kinderbetreuung, kostenloser Schulbildung – einschließlich einer gesunden Mahlzeit pro Schultag –, aber auch kostenloser Gesundheitsversorgung, gesunder Ernährung und angemessenem Wohnraum zu gewährleisten. Wenn diese Verpflichtungen klar sind, scheint der Weg dorthin leider noch weit zu sein. Das ist in einer Gesellschaft wie der unseren nicht akzeptabel. Der neue Jugendkommissar wird also viel zu tun haben, aber er kann auf uns zählen, denn jedes Kind zählt und hat das Recht, eine würdige und glückliche Kindheit zu leben und sich eine Zukunft aufzubauen, weit weg von den Ideologien, dem Sexismus und dem Rassismus, die wir heute auf den Bänken der extremen Rechten gehört haben.

Frau Präsidentin, im Jahr 2023 gaben mehr als 10 % der Europäer an, dass sie ihre Wohnungen nicht ausreichend heizen können. Und diese Energiearmut nimmt zu, was inakzeptabel ist, da Energie ein wesentliches Gut ist, dessen Zugang sichergestellt werden muss. Die Ursachen für diese Unsicherheit sind vielfältig, aber das sollte uns nicht davon abhalten, freiwillig und ehrgeizig zu sein, um gegen diese verschiedenen Ursachen vorzugehen. Erstens durch die Sicherstellung einer ausreichenden Finanzierung des Klima-Sozialfonds, dessen Mittel für Haushalte mit niedrigem und mittlerem Einkommen leicht zugänglich sein müssen, damit sie ihre Wohnungen isolieren können. Zweitens durch eine radikale Änderung des Rahmens für die Festsetzung der Energiepreise, insbesondere im derzeitigen Kontext geopolitischer Unsicherheiten und Preisvolatilität. Wie im Draghi-Bericht gefordert, ist es an der Zeit, die Preise für Gas und erneuerbare Energien zu entkoppeln und gleichzeitig spezifische Preispolitiken für die Schwächsten einzuführen. Schließlich ist es dringend erforderlich, dass die neue Kommission einen Plan zur Armutsbekämpfung vorschlägt, der eine spezifische Komponente und konkrete Maßnahmen zur Beseitigung der Energiearmut umfasst.

Herr Präsident, es ist klar, dass ein starkes Engagement erforderlich ist, um die Kompetenzen und die Aus- und Weiterbildung zu verbessern, die für die Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels und des digitalen Wandels von entscheidender Bedeutung sind, aber auch, um dem Beschäftigungsmangel in bestimmten Sektoren wie der Unterstützung von Menschen, der Gesundheitsversorgung und der Bildung zu begegnen. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass diese Frage vor allem mit der Qualität der Arbeitsplätze in diesen sogenannten Mangelsektoren zusammenhängt. Erstens sind die Löhne oft zu niedrig. Es muss also dafür gesorgt werden, dass sie erhöht werden. Aber auch die Arbeitsbedingungen sind problematisch. Daher müssen wir zusammenarbeiten, um Themen wie psychosoziale Risiken, Überlastung, Telearbeit und das Recht auf Nichterreichbarkeit besser anzugehen. Schließlich bleibt die Frage der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Dies ist von entscheidender Bedeutung, um Frauen besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren, und auch für junge Menschen von entscheidender Bedeutung. Außerdem muss die Rolle der Sozialpartner anerkannt werden, die die einzigen sind, die die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Realitäten der Arbeitswelt wirklich kennen und somit in der Lage sind, auf diese Herausforderungen im Bereich der Ausbildung zu reagieren.

Frau Präsidentin, Frau Kommissarin, verehrte Kolleginnen und Kollegen, der europäische Stahlsektor befindet sich in einer neuen Krise, die wahrscheinlich noch tragischer sein wird als die vorangegangenen. Innerhalb eines Jahres ging die Stahlproduktion in der EU um 30 Mio. Tonnen zurück. Tausende von Arbeitnehmern sind vorübergehend arbeitslos, und seit 2008 sind fast 100 000 direkte – und wahrscheinlich ebenso viele indirekte – Arbeitsplätze in diesem Sektor verloren gegangen. Es besteht die reale Gefahr, dass wir 50 % unserer Produktionskapazität verlieren, während die weltweite Überkapazität weiter explodiert. Während Europa seine Standorte schließt, erhöhen China und Indien ihre Produktion durch staatliche Beihilfen zulasten der sozialen und ökologischen Bedingungen. Daher ist es dringend erforderlich, einen europäischen Aktionsplan zur Herstellung umweltfreundlicheren Stahls hier in Europa aufzustellen, da Stahl für eine gerechte Klimawende von strategischer Bedeutung sein wird. Wir müssen hochwertige Arbeitsplätze in der Industrie schützen und dafür sorgen, dass die Stahlunternehmen ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer respektieren. Die Stahlproduktion, die wir heute in Europa verlieren, wird nicht zurückkehren. Wir müssen jetzt handeln, um den europäischen Stahl zu retten.

Herr Präsident, verehrte Kolleginnen und Kollegen, der Bericht, über den wir morgen abstimmen werden und den unsere Präsidentin hier vorgestellt hat, zeigt, wie wichtig das Engagement des Parlaments bei der Gestaltung der Beschäftigungspolitik ist. Die zahlreichen Änderungsanträge, die von einer großen Mehrheit des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten eingereicht, angenommen und unterstützt wurden, zeigen, dass das Engagement dieses Parlaments gehört und respektiert werden muss. Die eingereichten Änderungsanträge konzentrieren sich insbesondere auf junge Menschen im Alter von 15 bis 25 Jahren, insbesondere NEETs, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren. Diese NEETs sind dank der EU-Politik von heute 17 % auf 10 % gestiegen. Leider sind 10 % nach wie vor viel zu viel, da dies bedeutet, dass jeder zehnte junge Mensch weder in Arbeit noch in Ausbildung ist. Die europäische Politik – und dazu verpflichten wir uns – zielt darauf ab, diesen jungen Menschen Zugang zu Bildung und Beschäftigung, aber zu einer hochwertigen Beschäftigung zu verschaffen, eine Beschäftigung, die es ihnen ermöglicht, sich eine Zukunft aufzubauen und nicht nur am Wohlstand, sondern vor allem am allgemeinen Wohlergehen unserer Gesellschaft teilzuhaben. Es wird nicht ausreichen, Leitlinien festzulegen. Diese neue Legislaturperiode sollte auch dazu dienen, Gesetzgebungsinitiativen mit einem klaren Rahmen für die Arbeitsplatzqualität, die Berücksichtigung psychosozialer Risiken und Überforderung, die Gewährleistung angemessener Löhne, ein echtes Recht auf Ausbildung, einen Rahmen für künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz und einen Rahmen für einen gerechten Übergang zu schaffen. Und das alles unter Achtung des sozialen Dialogs. Das erwarten mehr als 200 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von uns.

Frau Präsidentin, Herr Letta, meine Damen und Herren Kommissare, liebe Kolleginnen und Kollegen, es ist auch gut, daran zu erinnern, dass der Bericht von Herrn Lettamich Das hat von der Leyen selbst gesagt – einer der roten Fäden der nächsten Kommission. Daher war es sehr wichtig, dass Sie ihn uns vorstellen und dass wir ihn heute erörtern können. Vielen Dank, Herr Letta, dass Sie die Worte von Jacques Delors, dem Begründer des Binnenmarkts, aufgreifen, der uns sagt, dass der Markt kein Selbstzweck ist: Es geht darum, das Leben der Bürger zu verbessern, die nicht nur Verbraucher sind. Der Binnenmarkt hat in der Tat Wohlstand und Wettbewerbsfähigkeit gefördert, aber auch Ungleichheiten und Armut vergrößert – wie in der vorangegangenen Debatte gesagt wurde, die uns daran erinnert, dass leider jeder fünfte Europäer von Armut bedroht ist. Vielen Dank, Herr Letta, dass Sie daran erinnern, dass der Markt nur auf der Grundlage einer starken Sozialpolitik funktionieren kann, und auch daran erinnern, dass in dieser Wahlperiode in beide Übergänge investiert werden muss, damit sie gerecht sind. Ich möchte auch daran erinnern, dass wir von der nächsten Kommission erwarten, dass sie sich ebenso wie Nicolas Schmit in wichtigen sozialen Fragen engagiert.

Herr Kollege, was die Frage der Entkriminalisierung betrifft, so bin ich der Meinung, dass dies viel eingehendere Debatten erfordern würde, als wir diskutieren müssen. Für uns ist es in der Tat von entscheidender Bedeutung, dass Suchtprobleme jeglicher Art – wie Tabak, Alkohol oder andere Formen harter oder weicher Drogen – in erster Linie ein Problem der psychischen Gesundheit darstellen, das ebenso behandelt werden muss wie andere Probleme der psychischen Gesundheit.

Herr Präsident, werte Kolleginnen und Kollegen, meine Damen und Herren von der Kommission, der 10. Oktober ist der Welttag der psychischen Gesundheit. Die Lage der psychischen Gesundheit in Europa ist jedoch sehr besorgniserregend, insbesondere – aber nicht nur – bei jungen Menschen. Dies ist insbesondere auf die Folgen der COVID-19-Krise, der Öko-Angst oder der globalen geopolitischen Lage zurückzuführen, aber auch auf die zunehmende Unsicherheit für viele Bürgerinnen und Bürger und Arbeitnehmer, die zunehmend Probleme haben, sich unterzubringen, sich zu versorgen oder sogar zu ernähren. Dieses insgesamt ängstliche Klima und die Auswirkungen sozialer Determinanten führen zunehmend zu psychischen Störungen, Suchtproblemen und sogar zu Selbstmorden, die leider nach wie vor die häufigste Todesursache bei jungen Menschen sind. Am Arbeitsplatz kommt es zu einer Explosion von Arbeitsunfähigkeiten aufgrund von Burnout-Phänomenen, die sich aus dem Arbeitsdruck ergeben. Leider ist die psychische Gesundheit nach wie vor ein Tabuthema, und die Betroffenen sind oft mit Missverständnissen oder sogar Urteilen konfrontiert, haben manchmal Angst vor einer Behandlung und verzögern daher ihre Pflege. Es besteht daher dringender Handlungsbedarf, und deshalb fordern wir für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Annahme einer Richtlinie zur Prävention und Bewältigung psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz und zur Prävention des Burnout-Syndroms, aber auch das Recht auf Nichterreichbarkeit und eine echte Gesamtstrategie, die sich auf die Prävention und die Berücksichtigung der sozialen Determinanten konzentriert, die die psychische Gesundheit beeinflussen. Diese Strategie muss durch ein spezifisches Haushaltsprogramm und konkrete Zusagen der Mitgliedstaaten flankiert werden.

Frau Präsidentin, verehrte Kolleginnen und Kollegen, meine Damen und Herren Kommissare, es besteht natürlich keine Notwendigkeit, auf die Bedeutung des Automobilsektors auf der Ebene der Europäischen Union zurückzukommen. Erwähnt wurden die 14 Millionen direkten und indirekten Arbeitsplätze sowie die hohe Wertschöpfung des verarbeitenden Gewerbes in diesem Sektor. Wenn heute die Exportbilanz positiv bleibt, gibt es alarmierende Anzeichen, die für diesen Sektor, der die treibende Kraft der europäischen Industrie und Wirtschaft ist, Besorgnis erregen. Der Grüne Deal ist zwar ehrgeizig in Bezug auf die Dekarbonisierungsziele für die Mobilität und muss dies auch bleiben, es ist jedoch zu bedauern, dass der Sektor die Umstellung auf die Elektrifizierung nicht ausreichend antizipiert hat und immer noch Verzögerungen und technologische Unzulänglichkeiten aufweist. Europa befindet sich also in einem Moment der Wahrheit, insbesondere in Bezug auf unsere Verpflichtungen zur Reindustrialisierung und zur Unterstützung von Schlüsselsektoren der europäischen Wirtschaft. Vergangene Woche entsandte die S&D-Fraktion eine Delegation zum Audi-Standort Brüssel, um sich mit der Unternehmensleitung und den Arbeitnehmervertretern zu treffen. An diesem Standort in Audi Brüssel wurden die Arbeiter mit einer brutalen Ankündigung konfrontiert, die Produktion des Q8 e-tron nach Mexiko zu verlagern, und damit mit einer Ankündigung der Schließung des Standorts, die 3.000 direkte oder sogar ebenso viele indirekte Arbeitsplätze abbauen wird. Leider besteht heute die Befürchtung, dass dies nur die erste einer langen Reihe von sozialen und wirtschaftlichen Katastrophen sein könnte, die sich in anderen Ländern der Europäischen Union abzeichnen. Dieser Besuch hat unsere Aufmerksamkeit besonders auf sich gezogen, denn der Standort Audi Brüssel ist kein veralteter Produktionsstandort, sondern ein emissionsfreier Standort und ein Produktionsstandort mit hohem technologischen Mehrwert, an dem qualifizierte und in diesen neuen Technologien geschulte Mitarbeiter arbeiten. Es wird also einfach eine totale Verschwendung sein, wenn diese Schließung in Europa stattfindet. Es ist wirklich an der Zeit, dass Europa seine Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern und diesem Sektor wahrnimmt, wenn wir ihn nicht für immer verlieren wollen.

Frau Präsidentin, verehrte Kolleginnen und Kollegen, die Veröffentlichung des von der Europäischen Kommission in Auftrag gegebenen Berichts von Herrn Draghi zu einem Zeitpunkt, zu dem die EU-Portfolios und die Mandatsschreiben der EU-Kommissare verteilt werden, ist zweifellos kein Zufall. Man kann übrigens sehen, daß die Informationen, die wir heute über die Ernennung dieser Kommissare erhalten haben, weitgehend auf den Vorschlägen von Herrn Draghi beruhen. Und wenn wir tatsächlich viele der Feststellungen von Herrn Draghi, die in seinem Bericht enthalten sind, teilen können, haben wir viel mehr Probleme in Bezug auf die fortgeschrittenen Lösungen. In der Tat werfen die Schlussfolgerungen des Berichts über den Wettbewerb in Europa mehrere große Bedenken auf, insbesondere in Bezug auf das Fehlen der sozialen Dimension. Wesentliche Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Sozialschutz und Wohlfahrtssysteme werden in diesem Bericht völlig außer Acht gelassen. Diese Auslassung schafft eine unausgewogene, verzerrte und sogar gefährliche Sicht der Wettbewerbsfähigkeit in Europa. Die angekündigte Schließung von Audi in Brüssel veranschaulicht diese Mängel. Schließlich, liebe Kolleginnen und Kollegen, wird es keine Reindustrialisierung und keine strategische Autonomie Europas geben, keine Klima- und Digitalwende, die diesen Namen verdient, ohne die Arbeiterinnen und Arbeiter...