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Stimuler l’enseignement et la formation professionnels en période de transitions sur le marché du travail (débat)
Aimons apprendre! C'est l'attitude qui peut faire que nos enfants réussissent à l'avenir. Enseigner cette leçon est notre travail à la fois en tant que parents et en tant que décideurs en Europe! 3 raisons pour lesquelles il s'agit d'une question clé: Le Forum économique mondial prévoit que les deux tiers des enfants qui commencent l'école travailleront dans des emplois qui n'existent pas aujourd'hui. Actuellement, 80 % des PME ont du mal à trouver une main-d'œuvre qualifiée. Enfin, la croissance souhaitée de la productivité peut être réalisée par une main-d'œuvre qualifiée, c'est-à-dire que les compétences des Européens sont la clé de la compétitivité européenne. L'apprentissage et la formation continus sont essentiels. Il n'est pas nécessaire d'adapter les exigences de formation professionnelle aux attentes des usines de montage intéressées par la Chine, comme c'est le cas avec le gouvernement hongrois actuel. C'est une impasse. Au lieu de cela, il y a un besoin de formation professionnelle et de formation continue avec une base solide, mais en mettant l'accent sur la capacité d'adaptation au changement et aux compétences. Nous devons fournir aux travailleurs et aux employeurs un système intelligent de financement et de soutien qui les motive à investir dans les personnes en fonction des besoins du marché. Cela nécessite également la mobilisation de ressources publiques et européennes substantielles. Par conséquent, nous devons fournir des montants beaucoup plus élevés pour la formation continue. Le gouvernement hongrois devrait enfin prendre les mesures nécessaires pour faire en sorte que les fonds de l'UE disponibles à cette fin atteignent la population!