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Fomento de la educación y formación profesionales en épocas de transición en el mercado laboral (debate)
¡Amémonos a aprender! Esta es la actitud que puede hacer que nuestros hijos tengan éxito en el futuro. ¡Enseñar esta lección es nuestro trabajo como padres y como tomadores de decisiones en Europa! 3 razones por las que esta es una cuestión clave: El Foro Económico Mundial predice que dos tercios de los niños que comienzan la escuela trabajarán en trabajos que no existen hoy en día. En la actualidad, el 80 % de las pymes tienen dificultades para encontrar una mano de obra cualificada. Por último, el crecimiento deseado de la productividad puede lograrse mediante una mano de obra cualificada, es decir, las capacidades de los europeos son la clave de la competitividad europea. El aprendizaje y la formación continuos son esenciales. No es necesario adaptar los requisitos de formación profesional a las expectativas de las plantas de montaje interesadas en China, como es el caso del actual gobierno húngaro. Es un callejón sin salida. En cambio, es necesaria una formación profesional y una formación continua con una base sólida, pero centrada en la adaptabilidad al cambio y las capacidades. Tenemos que proporcionar a los trabajadores y a los empleadores un sistema inteligente de financiación y apoyo que los motive a invertir en las personas en consonancia con las necesidades del mercado. Esto también requiere la movilización de importantes recursos públicos y europeos. Por lo tanto, necesitamos proporcionar cantidades mucho más altas para la capacitación adicional. Por último, el Gobierno húngaro debería adoptar las medidas necesarias para garantizar que los fondos de la UE disponibles para este fin lleguen a la población.