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Förderung der beruflichen Bildung in Zeiten von Arbeitsmarktübergängen (Aussprache)
Lasst uns liebend gerne lernen! Das ist die Einstellung, die unsere Kinder in Zukunft erfolgreich machen kann. Diese Lektion zu lehren ist unsere Aufgabe sowohl als Eltern als auch als Entscheidungsträger in Europa! 3 Gründe, warum dies ein zentrales Thema ist: Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert, dass zwei Drittel der Kinder, die eine Schule beginnen, in Jobs arbeiten werden, die es heute nicht gibt. Derzeit haben 80 % der KMU Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Schließlich kann das gewünschte Produktivitätswachstum durch qualifizierte Arbeitskräfte erreicht werden, d. h. die Kompetenzen der Europäer sind der Schlüssel zur europäischen Wettbewerbsfähigkeit. Kontinuierliches Lernen und Training ist unerlässlich. Es ist nicht notwendig, die Anforderungen an die Berufsausbildung an die Erwartungen der chinesisch interessierten Montagewerke anzupassen, wie dies bei der derzeitigen ungarischen Regierung der Fall ist. Es ist eine Sackgasse. Stattdessen besteht Bedarf an beruflicher Aus- und Weiterbildung mit einem starken Fundament, aber mit einem Fokus auf Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Kompetenzen. Wir müssen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ein intelligentes Finanzierungs- und Unterstützungssystem bieten, das sie motiviert, in Menschen zu investieren, die den Bedürfnissen des Marktes entsprechen. Dies erfordert auch die Mobilisierung erheblicher öffentlicher und europäischer Ressourcen. Daher müssen wir viel höhere Beträge für die Weiterbildung bereitstellen. Die ungarische Regierung sollte endlich die notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die dafür zur Verfügung stehenden EU-Mittel die Menschen erreichen!