24
Oct
2024
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Combler le déficit de compétences de l'UE: aider les personnes dans les transitions numérique et écologique pour assurer une croissance et une compétitivité inclusives conformément au rapport Draghi (débat)
Monsieur le Président, chers collègues, combler le déficit de compétences de l'UE est une nécessité pour toutes les transitions auxquelles notre société, notre main-d'œuvre et notre économie sont confrontées aujourd'hui et à l'avenir. En ce qui concerne le climat et les transitions numériques, nous devons revenir à un discours positif – en soulignant les possibilités, mais bien sûr en répondant également aux craintes et aux doutes. Pour combler notre déficit de compétences, nous avons également besoin d’un véritable marché unique des compétences en facilitant la reconnaissance des compétences de notre main-d’œuvre entre nos États membres. Je tiens à remercier le commissaire Nicolas Schmit pour le travail déjà accompli dans le cadre des Années européennes des compétences, des comptes de formation individuels et de l’extension de la mission Erasmus+. Tout cela a amélioré l'accès à l'enseignement et à la formation professionnels pour tous, et nous devons continuer sur cette voie. Si la nouvelle Commission veut utiliser les «compétences, aptitudes, compétences» comme un mantra, nous ne devons pas oublier que nos citoyens, notre main-d'œuvre, jeunes et vieux, n'accepteront cela que si l'apprentissage tout au long de la vie et le perfectionnement professionnel conduisent à de meilleurs emplois, à des emplois de qualité. En effet, lorsque nous discutons des compétences, nous devons aborder la dimension sociale de la compétitivité et de l'emploi et chérir le dialogue social.