Reden

Herr Präsident, Herr Kommissar, die Einführung eines Europäischen Sozialversicherungsausweises wird dazu beitragen, menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, da die Leistungen der sozialen Sicherheit standardisiert und die Rückverfolgbarkeit, Aggregation und Übertragbarkeit von Rechten verbessert werden. Die Sozialdemokratische Fraktion fordert seit Jahren die Umsetzung dieses gemeinsamen Instruments als Maßnahme zur Bekämpfung von Betrug und Missbrauchsfällen, die sowohl die soziale Sicherheit als auch die Arbeitnehmer selbst betreffen. Personen, die aufgrund betrügerischer Praktiken von Vermittlern untragbaren Situationen der Arbeitsausbeutung ausgesetzt sind; Betreiber, die Arbeitnehmer in einem Land einstellen, um sie in ein anderes Land zu bringen, wo sie unter sehr unterschiedlichen Arbeitsbedingungen als zuvor vereinbart arbeiten werden. Dies war bei spanischen Arbeitnehmern in den Niederlanden der Fall, die während der Pandemie völlig ungeschützt waren, in ungesunde Unterkünfte gedrängt waren und keinen Zugang zu Mindestleistungen für Gesundheit und Sicherheit hatten. Es ist an uns, hier und jetzt, diesen Missständen der Unterauftragsvergabe und des Missbrauchs ein Ende zu setzen und die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit zu verbessern.

Frau Präsidentin, Herr Kommissar, dieses Haus hat bereits in mehreren Entschließungen anerkannt, dass Wohnraum ein Grundrecht ist: erschwinglicher und menschenwürdiger Wohnraum mit Zugang zu grundlegenden Energiedienstleistungen im Einklang mit der sozialen Säule und den Zielen für nachhaltige Entwicklung. Millionen Menschen in der Europäischen Union leiden jedoch unter Energiearmut, und unterdessen ist der Gas- und Energiemarkt einer der profitabelsten Sektoren der Welt mit Bruttogewinnen und exorbitanten Preisen. Es ist notwendig, das Oligopol der Elektrizität zu regulieren und erforderlichenfalls einzugreifen, da es sich um eine wesentliche öffentliche Dienstleistung handelt. Zu diesem Zweck brauchen wir gemeinschaftliche Lösungen, die die Gestaltung der Energiemärkte überarbeiten und die Mitgliedstaaten verpflichten, Schutzmaßnahmen für schutzbedürftige Gruppen zu ergreifen: mehr Sozialtarife, energieeffizienteres Wohnen und keine Trennungen mehr. Wir brauchen bereits eine umfassende Strategie zur Beseitigung der Energiearmut. Während wir hier über Vorschläge diskutieren, sind viele Menschen in ihren Häusern kalt und viele Kinder versuchen, Hausaufgaben ohne Licht zu machen.

Frau Präsidentin, Herr Kommissar, durch die Digitalisierung und die Anwendung künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz entstehen neue Modelle, die zu eindeutigen Prekarisierungs-, Hyperkonnektivitäts-, Kontroll- und Überwachungs- oder algorithmischen Entscheidungen ohne menschliche Aufsicht führen. Die Auswirkungen auf die psychische Gesundheit und das emotionale Wohlbefinden der Arbeitnehmer sind bereits offensichtlich, und wir brauchen bereits neue Rechtsvorschriften: eine Richtlinie zur Verhütung psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz und eine Richtlinie zur Regelung des Einsatzes künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz. Dazu muss die Kommission zuhören und sich mit allen Parteien, Unternehmen und Gewerkschaften treffen, denn die Arbeitnehmer brauchen keine Psychologen, sondern menschenwürdige Arbeitsbedingungen, sichere und hochwertige Arbeit. Die Digitalisierung des Beschäftigungskontexts darf kein rein technologischer Prozess sein; Es muss ein soziotechnischer Prozess sein, bei dem Technologie und Humanismus Hand in Hand gehen.