Sobre qué Samira ha hablado.

Señora Presidenta, quiero dar las gracias al Comisario por estar aquí. Por lo tanto, el Año Europeo de la Juventud era obviamente muy necesario. Quiero decir, si hablamos del futuro de Europa, o incluso del futuro de nuestras instituciones europeas, debemos asegurarnos de que los jóvenes participen y participen también en el proceso de toma de decisiones. Creo que han ocurrido muchas cosas buenas en relación con el Año Europeo de la Juventud, pero lo que también es muy necesario es que nuestros procesos y compromisos sean inclusivos. Por lo tanto, me gustaría referirme a la participación de los jóvenes procedentes de los países y territorios de ultramar. Sé que existe la OCT Youth Network. Creo que es un paso muy bueno. Pero también necesitamos tener una estrategia para involucrar estructuralmente a los jóvenes de los países y territorios de ultramar. Así que mi pregunta para usted sería: ¿Cuál va a ser su estrategia para asegurarse de que están comprometidos y que participan, y qué va a hacer también para asegurarse de que puedan participar a un nivel estructural e igualitario en los programas educativos que tenemos, como, por ejemplo, Erasmus+?

Señor Presidente, gracias, queridos colegas, por su apoyo y sus valiosas contribuciones. Ya sabes, no voy a perder más tiempo en esta Cámara para explicar que tenemos desigualdad de género en Europa. Simplemente no voy a hacer eso nunca más. Voy a arreglarlo, porque necesita atención, necesita tiempo para arreglar la desigualdad de género. La carga administrativa para las empresas, según he oído. ¿En serio? ¿Quieres hablar de negocios? Hay un informe bien conocido en los Países Bajos de McKinsey que dice que la economía holandesa está perdiendo miles de millones debido a la falta de igualdad de género. ¿Una carga administrativa? ¿Mientras pierdes miles de millones? Vamos. Las estadísticas muestran una brecha salarial de género del 13 % en Europa. Esas son las estadísticas aquí, y es significativo. ¿Cuál es tu solución? Contribuye a la solución entonces. Arregla el problema entonces. Porque sigue siendo el 13 % y seguimos hablando. Ahora realmente estamos haciendo algo. Es el primer paso para cerrar la brecha salarial de género. Y es un derecho. Es un derecho europeo. Está en nuestros Tratados tratar a hombres y mujeres por igual. Por lo tanto, no entiendo el problema aquí. Y estoy muy orgullosa porque esta legislación es progresista, moderna, feminista, liberal, interseccional. Así que hoy es un buen día. Y voy a celebrarlo. Voy a celebrarlo porque tenemos una verdadera legislación en vigor a partir de ahora para dar a las mujeres sus derechos específicos a que se les pague en igualdad de condiciones. Así que voy a celebrarlo a lo grande porque es un buen día para las mujeres en Europa.

Señor Presidente, buenos días, queridos colegas, buenos días, señor Comisario. Hoy haremos historia. Estoy increíblemente orgullosa de estar en esta Cámara y de decir a todas las mujeres de Europa: «Estamos aquí por ustedes». De hecho, podemos decir esto a todos los trabajadores en Europa. Esta directiva dice que mereces ser tratado por igual y mereces que te paguen de manera justa, independientemente de tu género, tus antecedentes o tus características físicas. Con esta directiva, hemos garantizado el derecho a la información en Europa para todos nuestros ciudadanos, y finalmente tendremos la legislación vinculante que necesitamos para hacer frente a la discriminación salarial en todos nuestros Estados miembros. Si lo hubiéramos dejado en manos de los mercados, la brecha salarial de género solo se corregiría para 2086. ¿Cómo podríamos justificar esto a las mujeres? ¿Cómo podríamos explicarnos esto a nosotros mismos? No podemos. Y durante demasiado tiempo la economía se ha organizado pensando en los hombres. Las mujeres no eran la norma y se puede ver esto en la representación de las mujeres en puestos de liderazgo, en la brecha salarial, en la brecha de pensiones. Aquí hay un problema estructural y no podemos simplemente romper el techo de cristal. Tenemos que reconstruir toda la casa. Y hoy estamos haciendo exactamente eso. Deze wet inzake loontransparantie geeft alle vrouwen en Europa de handvatten om te achterhalen de zij gelijk worden betaald. Je hoeft voortaan niet per ongeluk te horen dat je mannelijke collega in dezelfde functie met hetzelfde profiel toch meer betaald krijgt. Je hoeft dit helemaal niet meer te accepteren. Conocimos a deze wet een juridisch kader om de genderloonkloof tegen te gaan conocimos a stevige middelen waarmee con een cultuuromslag gaan realizeren. Werken toe naar echte gelijkwaardigheid op de werkvloer. Bedrijven die de regels aan hun laars lappen en vrouwen ongelijk betalen, komen er niet meer mee weg. En als de zaak bij de rechter komt, dan moet het bedrijf zelf maar bewijzen dat er geen sprake es geweest van loondiscriminatie. Ik ben zo ongelofelijk trots op deze inclusieve en moderne Europese wetgeving. Voor het eerst noemen wij expliciet non-binaire mensen in de wetgeving (en inglés). Voor het eerst erkennen wij intersectionele discriminatie en mag de rechtspraak dit als verzwarende factor meewegen bij zaken over loondiscriminatie. Dit era voor mij een persoonlijk punt, quiero ik era weggelopen van de tafel als dit er niet en zou komen. Ik zit in de politiek om de norm te veranderen en die norm moest veranderd worden. Emancipatie is een werkwoord en dat is waarom we in de politiek zitten, om ervoor te zorgen dat emancipatie ook echt emancipatie is. Sé que hay algunos en esta misma sala que votarán en contra de esta directiva. Sé que se esconderán detrás de palabras huecas como «ideología de género» o «carga administrativa». La verdad es que las mujeres de Europa están observando y recordarán su voto. Recordarán cómo pones los intereses corporativos antes que sus vidas. Ellos recordarán cómo no apareciste para ellos hoy. Toma eso en cuenta. Estoy increíblemente orgulloso de mi colega Kira con quien dirigí estas negociaciones, muchas gracias. Juntos, mostramos cómo es la legislación europea moderna e inclusiva. Me siento honrado de haber hecho esto con usted, con nuestro equipo, con los asesores dedicados Claire, Julia, Myrthe, Asta, Laura y Hoba. Y agradezco a nuestro excelente equipo de negociación de todos los grupos políticos, porque hoy haremos historia juntos. Me alegro de que podamos trabajar constructivamente con la Presidencia francesa, con la Presidencia checa y con la Comisión. Hemos demostrado que si queremos alcanzar una verdadera igualdad para todas las personas que viven en Europa, tenemos que trabajar juntos.

Señor Presidente, es obvio que el Gobierno de Irán ha perdido completamente su legitimidad cuando decidió discriminar sistemáticamente a las mujeres y las minorías. Y lo que es tan importante en este momento es que habrá una investigación legítima. "Asegurarse de que la ONU pueda hacer una misión de investigación a Irán para asegurarnos también de que tenemos una investigación que es legítima y que es justa, porque necesitamos que las niñas del mundo tengan educación, ese es su derecho". Y es absolutamente absurdo lo que está sucediendo en este momento. Irán está reprimiendo violentamente a su propio pueblo y, por lo tanto, los Estados miembros deben asegurarse de que ponemos a disposición visados humanitarios para mujeres y niñas que tanto lo necesitan en este momento. Eso es lo mejor que podemos hacer al menos. Y asegurémonos también de que el Cuerpo de los Guardianes de la Revolución Islámica se convierta en una organización terrorista, se incluya en la lista de terroristas, porque es muy importante ahora que, como UE, hacemos uso de nuestros instrumentos, hacemos uso de nuestra voz y hacemos una declaración firme hacia un régimen de este tipo que no respeta los derechos de las mujeres y las niñas.

Señor Presidente, es muy importante que hoy debatamos el tema de la legislación contra la discriminación. La igualdad es uno de los valores fundamentales en los que se basa la Unión Europea, y es a través de la legislación que podemos proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos. Por lo tanto, es muy importante que sigamos aplicando la legislación contra la discriminación. Los números no mienten. Tenemos tantas encuestas, tantas investigaciones, tantas estadísticas y números que muestran que las personas se sienten discriminadas, que las personas todavía están excluidas por quiénes son, cómo se ven, cuál es su nombre o cuál es su color de piel, lo que sea. Y por lo tanto tenemos una responsabilidad. Y creo que el Parlamento Europeo ya asumió esa responsabilidad para asegurarse de que tenemos legislación en vigor. Por lo tanto, la petición al Consejo es que se asegure de que trabaja en ello y de que lo hace lo antes posible. Porque la Unión Europea también está fundada para garantizar la protección de los derechos fundamentales de los ciudadanos. Y esto es exactamente lo que podemos promover en el mundo. Y si queremos promover los derechos humanos en el mundo, entonces tenemos que hacer lo mismo, y podemos hacerlo a través de la legislación.

Señor Presidente, al parecer ahora vivimos en un continente en el que las mujeres pueden ser castigadas por querer ayudarse mutuamente y permitir un aborto seguro y legal. ¿Es esta una Europa libre para las mujeres? Esa es la pregunta a la que nos enfrentamos. Este caso nunca debería haber ido a los tribunales. ¿Qué me sorprende leer hoy en los medios de comunicación? Que la Comisión Europea no desea responder a casos individuales. El Presidente del Parlamento Europeo tampoco hace ninguna declaración al respecto. ¡Eso no puede ser verdad! Porque esto nunca habría sucedido si hubiéramos actuado a tiempo y firmemente contra el gobierno polaco, contra el estado de derecho que no respeta. Así que me pregunto mucho —tengo una pregunta concreta para la presidenta Von der Leyen en particular— qué va a hacer ahora para que Polonia rinda cuentas, para garantizar que no haya más ejemplos como los que hemos visto en Justyna. Porque te lo estoy diciendo, esto no solo le va a pasar a ella. Esto le va a pasar a más mujeres. Así que vamos, di algo. Las mujeres no están seguras en Polonia y tal vez no en otros Estados miembros europeos que puedan seguir este ejemplo.

Señora Presidenta, creo que muchos de nosotros seguiríamos estando de acuerdo en que el Brexit fue un error estratégico, político y económico. Se esperaba que tuviera un impacto negativo en nuestro comercio, en nuestras empresas, en nuestros empleos y en nuestra gente. Pero tenemos que seguir adelante. Y, por lo tanto, el marco de Windsor dará ahora seguridad económica a muchas personas que esperaban esta seguridad. Así que me gustaría aplaudir también a la Comisión Europea por hacer tanto y poner tanto esfuerzo en ello, porque tenemos que asegurarnos de que ahora tenemos relaciones comerciales y económicas efectivas con el Reino Unido. Tenemos que seguir trabajando juntos para asegurarnos de que podemos hacer frente a los nuevos desafíos geopolíticos en el mundo. Y también tenemos que asegurarnos de que nos atenemos a las reglas. Y esta es exactamente la razón por la que necesitamos un marco, esta es exactamente la razón por la que necesitamos un acuerdo. Estoy bastante seguro de que podemos trabajar en relaciones comerciales sostenibles, que podemos trabajar en la creación de más puestos de trabajo: ecológicos, justos y responsables. Pero tenemos que asegurarnos de que nos atenemos a las reglas y de que seguiremos manteniendo estos diálogos para asegurarnos de que podemos hacerlo juntos de manera efectiva con el Reino Unido.

Señor Presidente, la transición debe ser claramente ecológica y, sobre todo, justa. Es importante que los ciudadanos europeos se mantengan calientes en casa. Desafortunadamente, muchos ciudadanos apenas pueden pagar sus facturas de energía o dormir en el frío. La transición debe ser justa e inclusiva. El sector industrial tiene un papel muy importante que desempeñar aquí. Tenemos que ayudar al sector industrial a abordar la transición de una manera sostenible e innovadora. Ya tenemos los conocimientos y recursos necesarios. La industria no debe colapsar, sino cambiar junto con ella. Debemos asegurarnos de que los 96,5 millones de europeos de la UE no estén en riesgo de pobreza, por ejemplo debido a las elevadas facturas de energía. Podemos hacer un buen uso de nuestros acuerdos comerciales para ello. Asegurémonos, a través de acuerdos comerciales, de que nuestros países socios cumplan nuestras normas y de que los acuerdos comerciales incluyan capítulos sobre desarrollo sostenible, de modo que todo el mundo esté de acuerdo con esta transición crucial y, en última instancia, se vuelva climáticamente neutro.

Señor Presidente, este debate me indigna y me sorprende mucho. Todo el debate gira en torno a si el Convenio de Estambul es el instrumento adecuado y si la Unión Europea puede imponerlo a los Estados miembros. Entonces pienso para mí mismo: «¿Por qué estás aquí? ¿Por qué eres miembro de la Unión Europea?" ¿Entendemos cuál es nuestro trabajo? Nuestra tarea como legisladores es proteger los derechos de los residentes y, en este caso, defender a las mujeres, a las víctimas. ¡Y todas las cosas patéticas todo el tiempo en este debate! ¿Sabes lo que es realmente triste? Todas esas mujeres que son víctimas, niños que pierden a sus madres a causa de la violencia. Eso es realmente patético. Por eso debemos asegurarnos de que la Unión Europea se adhiera a este tratado y lo ratifique lo antes posible. Porque tenemos la responsabilidad de proteger a una nueva generación de mujeres y niñas en Europa. Después de todo, una gran parte de ellos están en riesgo todos los días y son víctimas de la violencia, día tras día. ¿Creemos que es normal? No, eso no es normal. Así que detenga el alboroto sobre si este es el instrumento correcto. Sí, este es el instrumento adecuado. Este es nuestro trabajo. Este es el trabajo que tenemos que hacer en Europa: proteger los derechos fundamentales de las mujeres y las niñas.

Señora Presidenta, la situación de las mujeres en Afganistán es muy alarmante, más que eso. Lo que está sucediendo en Afganistán en este momento es el apartheid de género. Eso es lo que es. No es segregación de género, es apartheid de género. Como comunidad internacional, tenemos el deber de comprender primero que los talibanes no restablecerán la situación de las mujeres y las niñas. No lo harán. Seguirán haciéndolo, socavando los derechos de las mujeres en Afganistán. La comunidad internacional no debe ser ingenua. Deberíamos ofrecer a estas mujeres y niñas en Afganistán una salida. Por eso pido, señor Borrell, que la UE introduzca visados especiales para las mujeres y niñas afganas. Esa es su salida para garantizar que tengan una vida segura en la Unión Europea y que puedan continuar sus vidas y elegir su propio futuro. Permítanme ser claro, sabíamos que esto sucedería. Estábamos esperando a ver qué pasaría, y mucha gente ya estaba advirtiendo por esto. Así que asumamos nuestra responsabilidad ahora. Los talibanes han demostrado que no saben nada sobre los derechos de las mujeres. No respetan los derechos de las mujeres. ¡Y nunca lo harán!

Señor Presidente, es obvio: La democracia está siendo atacada en todo el mundo. Y comencemos con aprobar el asalto a las instituciones democráticas en Brasil, porque eso es horrible y es realmente malo para nuestra democracia en todo el mundo. Lo que veo aquí es un patrón. El Capitolio de Estados Unidos, el ataque prevenido del Bundestag alemán y ahora Brasil. Este es un patrón; Esta es una tendencia peligrosa. Y lo que también veo aquí es que el libro de jugadas antidemocrático de Trump socava nuestros valores democráticos. Eso es lo que está sucediendo aquí. Tenemos que evitar que estas estrategias perjudiciales se apliquen básicamente aquí en Europa. Al proteger a otras democracias, nos estamos protegiendo a nosotros mismos. Y es por eso que necesitamos hacer cumplir una legislación fuerte. Tomemos, por ejemplo, la Ley de Servicios Digitales. Pero también necesitamos desarrollar una nueva legislación para asegurarnos de que el fascismo, el extremismo no puedan extenderse y que evitemos la radicalización. No es la cuestión si sucede aquí en Europa. Pero creo que hoy en día es la pregunta ¿cuándo sucederá en Europa? Y esa es una pregunta muy confrontadora. Por lo tanto, debemos apoyar a Lula y su gobierno y las instituciones democráticas en Brasil. Tenemos que apoyar la investigación que se está llevando a cabo ahora en Brasil. Y tenemos que cooperar con nuestros aliados democráticos en el mundo para asegurarnos de que esto ya no le suceda a otras democracias.

Señor Presidente, nuestra democracia está bajo presión. El núcleo, el corazón de Europa, está siendo atacado por la ideología extremista que vemos no solo en nuestros Estados miembros, sino también aquí en el Parlamento Europeo. Teorías que son dañinas, teorías que también se están difundiendo aquí en el Parlamento Europeo. Hace solo unos meses, escuché a un colega aquí hablando sobre la teoría de la repoblación poblacional. Ese es el veneno que vemos aquí en el Parlamento. Tenemos un papel ejemplar. Tenemos que ser conscientes de ello. Debemos ejemplificar este papel mostrando que no aceptamos estos delirios y teorías de conspiración. Debemos mantenernos firmes a favor de los derechos fundamentales de nuestros ciudadanos. Debemos luchar contra las ideas extremistas y el extremismo de derecha, también aquí en nuestro Parlamento. Deja de trivializar. Es hora de responder. Estructuralmente. Ya no podemos ignorarlo, porque nuestros valores, nuestros derechos están bajo la presión del extremismo de derecha.

Escucho mucho, diría, quejarme de que hablamos mucho sobre el auge de los movimientos de extrema derecha. Me gustaría saber por mi colega, ¿está diciendo básicamente que la extrema derecha no es en absoluto un problema en Europa? ¿Estás reconociendo que tenemos un problema serio con los movimientos de extrema derecha? ¿Qué es exactamente lo que estás reconociendo o no en este sentido?

Señor Presidente, es indescriptible que una de cada tres mujeres en todo el mundo tenga que hacer frente a la violencia física, psicológica o sexual. En los Países Bajos, en mi propio Estado miembro, ocho mujeres mueren cada día a causa de la violencia. Estas no son solo estadísticas, son vidas humanas. Piense en Humeyra, de 16 años, que fue asesinada a tiros en la escuela. Ella y sus hermanas llamaron a la policía 28 veces en los últimos siete meses de su vida. Clarinda, una mujer de 34 años que fue apuñalada hasta la muerte por su expareja en Den Bosch. Una mujer de 45 años, Debora de Mijdrecht, que repetidamente presentó una queja contra su ex y finalmente fue asesinada por él en su casa. Estamos hablando de una epidemia de feminicidio, y las mujeres que tocan la campana no reciben ayuda o al menos no a tiempo. Hemos terminado con esta batalla invisible. Es realmente inaceptable. Ahora debe haber una propuesta que proteja eficazmente a las mujeres. Ya no puede darse el caso de que no se atrevan a hacer un informe o que si hacen un informe, no haya acción inmediata. Nada de eso puede volver a suceder cuando hablo de los ejemplos que acabo de mencionar. Espero que juntos seamos conscientes de que las mujeres todavía experimentan esto todos los días y cada segundo. Ahora es el momento de intervenir.

Señora Presidenta, por lo tanto, usted sabe, esto es sólo este famoso argumento común de que se trata de conocimiento. Se trata de conocimientos especializados. Al igual que, en serio, ¿realmente crees que atraeríamos a las mujeres para tales puestos si no tuvieran el conocimiento, el talento y las competencias? Por supuesto, ya sabes, vamos a buscar mujeres competentes. Ese no es el problema en el presente asunto. Tenemos suficientes mujeres que son competentes. El problema es que constantemente los hombres eligen a sus hombres. Los hombres eligen sus preferencias. Necesitas estar en esa red de viejos para convertirte en uno de esos. Ese es el problema aquí. Es un problema cultural que estas mujeres no sean vistas. Y usted sabe que no se trata de una cuestión de mujeres que carecen de competencias. Tenemos suficientes mujeres con competencias. Por lo tanto, es un argumento falso. El argumento aquí debería ser que descuidamos, ignoramos a las mujeres con competencias. Y el problema es ¿cómo los colocamos en las posiciones que se merecen? Y no escuché nada sobre una solución concreta. Así que también para que usted se pregunte cuál es su solución?

Escuché mucho sobre lo que realmente no es posible, lo que realmente no se debe hacer, y luego terminas con la conclusión de que necesitamos una competencia justa. Como, en serio, ¿cómo llegamos a una competencia justa? Si tenemos la conclusión ahora de que las mujeres están significativamente rezagadas, ¿cómo quieres intervenir en primer lugar en ese hecho específico? Así que me pregunto, ¿cómo le gustaría organizar una competencia justa si las mujeres ya están muy rezagadas? ¿Cuál será tu primera intervención? Estoy de acuerdo con escuchar todo el discurso sobre lo que no es posible o sobre lo mala que es esta idea, pero luego vengo con una solución concreta. Me gustaría saber cómo organizamos esa competencia leal con los hechos que tenemos ahora.

Señor Hoogeveen, tengo una pregunta para usted: ¿qué dice exactamente sobre la utilidad de una cuota? Porque les escucho decir que debemos aceptar que hay características específicas de género y debemos aceptar que esto juega un papel dentro de ciertos sectores. ¿Pero sabe que las empresas de las que estamos hablando aquí, las organizaciones de las que estamos hablando aquí, en principio no están tan preocupadas por las características específicas de género? ¿Son solo grandes multinacionales en muchos sectores en muchos ámbitos en los que tanto hombres como mujeres deberían desempeñar un papel activo? El problema es que hay "nos conocemos", favoritismo. Esto no tiene nada que ver con que las mujeres no puedan sentarse en la cima de una consultora tan grande y poderosa. Entonces, ¿qué quieres decir con eso? Porque realmente creo que estás razonando mal.

Señor Presidente, es un momento histórico. Finalmente, lograremos que más mujeres ocupen puestos importantes en la toma de decisiones dentro de unos años. Se trata de su futuro, se trata del futuro de una nueva generación. Solo debería darse el caso en 2022 de que nosotras, como mujeres, también estemos sentadas en esas mesas para decidir sobre cuestiones importantes en la sociedad. Proporciona más innovación y creatividad. Las empresas solo lo van a hacer mejor porque hay más igualdad de género. Y también es rentable. ¿Qué tan hermoso es eso? El liderazgo femenino es rentable. En resumen, todos nos beneficiaremos de ello. Hay empresas que ya entienden esto. Eso es muy bueno, ya están trabajando en ello. Gracias a esta ley, estas empresas también se ven y las empresas que ya lo están haciendo bien terminan en la lista. Las empresas que no están en él realmente tienen que hacer todo lo posible. Estoy orgulloso de esta propuesta. Quisiera dar las gracias a mis colegas por su excelente cooperación. Qué hermoso momento histórico. Celebremos hoy.

Señor Presidente, vivimos en un mundo en el que la vigilancia digital se ha vuelto común. CCTV y reconocimiento facial son parte de nuestra vida diaria, lo queramos o no. Sin embargo, no entendemos ni abordamos cómo estas circunstancias ya incómodas pueden volverse muy peligrosas para los miembros de grupos racializados. Existe amplia evidencia de que las herramientas de inteligencia artificial discriminan fuertemente a las personas negras y a las personas de color en general, y a las mujeres de color en particular. Después de todo, la IA es construida por humanos y desplegada en sistemas e instituciones que han estado marcados por una discriminación arraigada, desde la aplicación de la ley hasta la vivienda, el lugar de trabajo y nuestros sistemas financieros. Y este sesgo racial se encuentra incluso en los datos utilizados para entrenar los datos de IA que a menudo son discriminatorios o no representativos para las personas de color, las mujeres y otros grupos marginados y pueden levantar la cabeza a lo largo del diseño, desarrollo, implementación y uso de la IA. Por lo tanto, quiero decir que el seguimiento del sesgo racial propuesto en este informe no es suficiente. Necesitamos una directiva clara que establezca específicamente que el racismo institucional es ilegal. Solo entonces podremos asegurarnos de que las víctimas de discriminación ilegal reciban justicia.

Señora Presidenta, por último, tenemos una propuesta muy importante sobre la lucha contra la violencia de género. Pero es muy importante que esta propuesta funcione para todos, y que todas las mujeres estén incluidas. Se trata de interseccionalidad. Así que realmente deseo que prestemos atención a las víctimas del cautiverio marital. Muchas mujeres fueron manipuladas en una mala situación, y al final terminan en su matrimonio, y son capturadas y no pueden ir a ninguna parte. No pueden escapar de la situación, son vulnerables a la violencia doméstica, a todo tipo de violencia a la que son vulnerables. Y también en lo que respecta a la violencia relacionada con el honor, y esto es algo que debemos destacar en el debate. Esto es algo por lo que debemos prestar atención, porque este problema está en la oscuridad. Es básicamente una sombra en esta propuesta, y es una realidad oscura para estas mujeres. Es un problema difícil de detectar, es un problema difícil de controlar. Pero esta es exactamente la razón por la que necesitamos encontrar soluciones para detectar este problema y proteger a las mujeres que son víctimas del cautiverio conyugal.

Señor Presidente, escucho a algunos colegas decir: «Es una cuestión de socavar, es una cuestión de críticas sin fundamento». ¡No, no lo es! Lo que importa es que la extrema derecha contamine el debate político con retórica antifeminista, antimigración y anti-LGBTI. Retórica repugnante que aleja a las personas de la sociedad. La extrema derecha no quiere reconocer esto. Pero a veces pienso: Saben muy bien lo que están haciendo. Puedo decirles que como mujer de color he estado lidiando durante mucho tiempo con el terror de extrema derecha, como política dentro del dominio en línea. No es seguro para muchas personas en línea. Abre tus redes sociales y aquí viene de nuevo: Racismo y sexismo desde la extrema derecha. Contaminando el debate, eso es lo que hace la extrema derecha. Tenemos que asegurarnos de que nombramos lo que hace la extrema derecha: Poner a la gente lejos y usar y aplicar retórica repugnante. Sigamos hablando en contra de esto y asegurémonos de que no gane y tenga prioridad en nuestra sociedad.

Señor Presidente, «¡Mira!», dice mi amiga, y me muestra este certificado. Dice: «Usted no es un fraude» y se ofrecen disculpas. Tuvo que ajustar sus sueños, porque se metió en una pelea con un sistema que le quitó su dignidad humana. Y ahora un certificado, pero el proceso de recuperación se está estancando. Me alivia que finalmente estemos discutiendo el impacto del asunto de los suplementos aquí. Señor Comisario, sé que se sentirá incómodo con las preguntas que voy a presentar, pero le pido que dé una respuesta digna sobre la base de su deber europeo de diligencia. ¿Qué ha hecho la Comisión con respecto a esta clara violación de los derechos fundamentales de los ciudadanos de la UE que justifica la incoación del procedimiento de infracción? ¿Cómo ha abordado la Comisión esta cuestión, teniendo en cuenta el plan de acción de la UE contra el racismo y reconociendo el racismo estructural? ¿Cómo supervisará la Comisión el proceso de indemnización y asistencia jurídica a las víctimas? Ahora sé que la Comisión tal vez declare que esta es la competencia del Estado miembro, pero esta forma de violar los derechos fundamentales también afecta al derecho internacional, especialmente teniendo en cuenta el hecho de que las autoridades fiscales neerlandesas no cumplieron con las leyes. ¿Cómo encaja esto en el Estado de Derecho y cómo puede ser sin consecuencias, señor Comisario? La Administración Tributaria y Aduanera de los Países Bajos utilizó algoritmos como parte de la elaboración de perfiles de riesgo para detectar el fraude. Pero este sistema se rompió. Decenas de miles de padres perdieron sus empleos, propiedades y perspectivas de futuro y terminaron endeudados. Y esos padres se vieron privados de la oportunidad de brindar un cuidado completo y dedicado a sus hijos. Miles de niños. Tenemos que hacer que Europa sea consciente de ello. Si los sistemas toman el control, la medida humana se pierde. El algoritmo eligió principalmente a padres con antecedentes no occidentales. Se trata de racismo institucional y en parte ha sido plenamente reconocido por el Gobierno neerlandés. Por eso pido una moratoria sobre el uso de este método de elaboración de perfiles. Señor Comisario, asegúrese de que esta práctica se detenga inmediatamente, de lo contrario puedo garantizarle que el asunto del suplemento neerlandés no es el único en Europa. Así que asuman la responsabilidad de esto, de una nueva generación en Europa.

Señor Presidente, (off-mic) ... Etiopía, y fue terrible, terrible ver cómo las mujeres están siendo utilizadas como un arma de guerra. A menudo se oye hablar de ello, pero ahora realmente podíamos oírlo, verlo, y realmente podíamos hablar con estas mujeres. Y la situación es tan mala. Y a menudo vemos en la guerra y en el conflicto que las mujeres y las niñas están siendo utilizadas como un arma de guerra. Y es por eso que esta situación debe detenerse de inmediato. Y es muy importante que la Unión Europea asista y ayude también a las mujeres en peligro. Sus vidas están en juego y tenemos que asegurarnos de cómo podemos ofrecerles servicios esenciales, cómo podemos asegurarnos de que tengan acceso a anticonceptivos y SOHR porque sus vidas están en riesgo y esto se trata de la perspectiva de muchas mujeres que viven en Etiopía. Así que por favor asegúrese de que tenemos servicios disponibles, que tenemos asistencia disponible, para que tengamos refugios para estas mujeres vulnerables y para que tengamos acceso a la atención médica para estas mujeres. Aquí es donde ahora podemos ayudar de inmediato a las mujeres y niñas en peligro en Etiopía. Y esto es lo que realmente tiene que ser en este momento, porque se trata de una generación futura que crecerá con tantos traumas, con tantos problemas. Y sólo espero que la Unión Europea pueda ayudar de inmediato.

Señora Presidenta, creo que muchos de nosotros ya teníamos acceso a un vaso de agua. Tenemos botellas con agua. Y para nosotros es muy fácil acceder al agua. Para nosotros es muy común beber agua cuando queremos, cuando nos apetece. Pero para tantas personas en el mundo esto no es una garantía. No tienen acceso ni siquiera a este vaso de agua. Y es por eso que me parece muy importante, también como embajador de los ODS para el agua limpia, para el ODS 6, tener este debate y tener esta discusión porque, en primer lugar, necesitamos tener un cambio de mentalidad sobre cómo tratamos el agua y cómo vamos a trabajar juntos en el mundo cuando se trata del acceso al agua. Incluso aquí en Europa, la escasez de agua es un problema, es un problema: por ejemplo, Italia, España y Portugal. No es algo que solo sucede fuera de la UE, fuera de Europa. Así que tenemos que ser muy conscientes de cómo esto va a afectar a todo el mundo cuando se trata de la escasez de agua. El acceso al agua es un derecho humano, y ese es el nuevo debate que debemos tener. Y eso es algo de lo que todavía no nos damos cuenta. Y creo que el sector privado y el público deben trabajar juntos, deben trabajar juntos sobre cómo pueden generar y crear más tecnología de innovación para garantizar que el acceso al agua siga siendo un derecho humano. En lo que respecta a la dimensión de género, muchas niñas y mujeres no tienen acceso al agua. Y es muy importante que también tengamos este énfasis en un debate para asegurarnos de que los derechos humanos, cuando se trata de género, cuando se trata de mujeres y niñas, cuando se trata de pueblos indígenas, se debatan y se destaquen en este debate. Muchas gracias, y es muy importante que cooperemos en el mundo, junto con nuestros socios, para garantizar que el acceso al agua sea un derecho humano.

Señor Presidente, desde el asesinato del kurdo Mahsa (Jina) Amini, 92 personas han muerto en Irán. Solo porque una mujer valiente defendió su elección individual. Y la elección individual de las mujeres en Irán está en juego. Y todas estas mujeres tienen padres, al igual que Mahsa (Jina) Amini tuvo un padre, un hombre. Y he estado pensando en lo que ha estado pasando en su mente. ¿Protegí lo suficiente a mi hija? ¿Le di suficiente resistencia como hombre en Irán a la policía de la moralidad? ¿Es por un pedazo de tela y su identidad que perdí a mi hija? ¿Y si todos los padres se levantaran contra los opresores de nuestras hijas? Preguntas como estas pasarán continuamente por sus mentes en Irán. Y solo cuando estos padres, junto con las mujeres fuertes en Irán, se pongan de pie, pueden cambiar el régimen de Irán. Señor Comisario, siempre tenemos claro a qué nos oponemos, pero también tenemos claro qué defendemos. Estas mujeres fuertes actualmente en peligro necesitan un refugio seguro. Por lo tanto, pido a la Comisión que investigue si Europa puede ofrecérselo.