19
Jan
2023
Ansehen
Überarbeitung der Richtlinie über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats (Aussprache)
Herr Präsident, Herr Kommissar, liebe Kolleginnen und Kollegen, der soziale Dialog ist für die soziale Marktwirtschaft Europas von grundlegender Bedeutung. Das ist kein Klischee, sondern eine bloße Tatsache. Obwohl sie einen ganz anderen Anwendungsbereich haben, werden Sozialverhandlungen erfolgreich in jedes nationale Arbeitsrecht und jedes nationale Sozialsystem integriert. Europa wird immer geeinter, vor allem angesichts der russischen Invasion, aber auch angesichts der aggressiven chinesischen Handelspolitik, und das sind nur einige Beispiele. Die europäischen Unternehmen werden immer mobiler und immer internationaler. Ich würde sagen, dass es so sein sollte, denn die Herausforderungen, vor denen wir stehen, sind global und die Chancen vor unseren Unternehmen, das heißt auch vor unseren Arbeitsmärkten, sind mobil, global und werden immer dynamischer und internationaler. Dennoch haben wir offensichtlich keinen starken Rahmen für Sozialverhandlungen auf transnationaler Ebene. Wir haben es nicht auf EU-Ebene. Wir haben es nicht auf der Ebene des Binnenmarkts. Ich stimme dem Berichterstatter voll und ganz zu, dass die bestehenden europäischen Rechtsvorschriften die derzeitigen Herausforderungen, mit denen wir in Europa konfrontiert sind, nicht bewältigen. Es war vielleicht ziemlich perfekt, als es entworfen wurde, aber seit zwei Jahrzehnten sind wir vorangekommen. Ich habe viele Kritiker gehört – und wir haben Kritiker in der EVP – und sicherlich hat jeder Antrag, und insbesondere dieser, seine Mängel, aber ich würde sagen, wir werden uns mit denen befassen, wenn wir den Vorschlag der Kommission haben. Aber was wir jetzt besser machen sollten, ist, den Antrag zu unterstützen, weil wir Probleme haben.