Sobre qué Elżbieta ha hablado.

5

Jul

2022

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Acción europea común en materia de cuidados (debate)

Comisario, lo siento. Señor Presidente, muchas gracias. La cuestión de la atención, en particular la atención a los ancianos, es un problema social difícil, tal vez incluso el más difícil y urgente. Las razones de esto son el cambio demográfico, el envejecimiento de la población, las bajas tasas de fecundidad y las altas tasas de dependencia, a menudo también edades de vida más largas, pero con discapacidades y dependencias. Otra razón es la falta de personal asistencial —poco remunerado, a menudo empleado ilegalmente— y la diversidad de los sistemas sanitarios, también en materia de rehabilitación. Abordaré las soluciones de esta resolución conjunta. En mi opinión, la rápida desinstitucionalización solo puede servir a la privatización del sector, así como a la falta de servicios públicos. Esto agravará la escasez de personal y, contrariamente a lo que parece, puede reducir en lugar de aumentar —que es nuestro objetivo— las normas de asistencia. Además, medir el valor de cada indicador de atención es una ilusión y un pensamiento técnico. También debemos ser conscientes de las competencias nacionales. Necesitamos combinar diferentes formas de atención (institucional, comunitaria, de día, las 24 horas del día) y proponer soluciones sistémicas.

8

Jun

2022

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Propuesta de la Comisión para «atraer capacidades y talento a la UE», en particular las asociaciones en materia de talentos con los países norteafricanos (debate de actualidad)

–Sr. Presidente, me gustaría darle las gracias. ¡Amigos y colegas! El cambio demográfico y el impacto de la pandemia de COVID-19, así como la guerra en Ucrania, han planteado un grave reto para que la Unión aborde la escasez de mano de obra. Uno de los muchos sectores expuestos a esta situación es el de los cuidados, incluidos, en particular, los cuidados de larga duración. Y en este sector, la situación está empeorando de año en año y las previsiones están empeorando. La pandemia ha puesto de relieve muchos problemas de larga data, como el trabajo no declarado, la fuga de cerebros, la necesidad de una recopilación de datos mejor y más coherente entre los Estados miembros y la escasa seguridad social de los trabajadores, todos los cuales son extremadamente importantes. Esto puede contrarrestarse mediante una financiación pública mejor orientada que facilite el acceso a la prestación legal y justa de servicios asistenciales. También es importante que los Estados miembros controlen la entrada de nacionales de terceros países en las fronteras.

7

Abr

2022

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Salud mental (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Comisario, lo siento. ¡Amigos y colegas! En diciembre, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales celebró una audiencia sobre la salud mental en el mundo digital en la era posterior a la pandemia. El tema es extremadamente importante y actual, aunque no es nuevo en absoluto. La digitalización y el trabajo remoto son espadas de doble filo. Por un lado, dan a los empleados una mayor autonomía, la oportunidad de trabajar desde casa y teóricamente ahorran tiempo, por otro lado, resulta que la vida profesional y familiar se difumina, y las horas de trabajo a menudo aumentan. El aislamiento y la falta de contacto social han dejado una marca en la salud mental de todos los grupos de edad. Los contactos sociales resultaron invaluables. Son insustituibles. También había un aspecto físico: la falta de movimiento, la incapacidad para practicar deportes debido a una infraestructura inaccesible o, a veces, incluso la prohibición de salir de casa contribuyeron al deterioro de la situación de salud mental. Deben respetarse los derechos de los trabajadores, incluido el derecho a la desconexión. Igualmente importantes son las normas de salud y seguridad. En el trabajo a distancia, la falta de movimiento y las largas horas en el escritorio a menudo sin el equipo adecuado de oficina en casa conllevan el riesgo de trastornos musculoesqueléticos, obesidad y diabetes. Por otra parte, en el ámbito de la asistencia sanitaria, debe garantizarse el acceso no solo a médicos de cabecera o especialistas, a menudo escandalosamente limitados o imposibles en algunos Estados miembros durante la pandemia, sino también al apoyo de psicólogos y terapeutas. Las inversiones en mejores condiciones de trabajo, una mejor gestión de situaciones estresantes aumentarán la productividad y mejorarán el bienestar de los empleados. El agotamiento laboral o la ansiedad pueden ser contrarrestados. Es necesario actuar urgentemente, tanto a nivel europeo como nacional, y no puede posponerse.

7

Abr

2022

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Situación de las comunidades romaníes marginadas en la Unión (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Comisario, lo siento. Se estima que entre 10 y 12 millones de gitanos viven en Europa, de los cuales alrededor de 6 millones viven en la Unión Europea. Los problemas más comunes que afectan a la comunidad romaní son la exclusión social, la segregación, la discriminación, los bajos ingresos y la mala situación de la vivienda. Según una encuesta realizada en 2016 por la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, alrededor del 63 % de los jóvenes gitanos no estudian, no reciben formación ni trabajan. Este es uno de los problemas más graves. En su Resolución sobre la aplicación de la Estrategia 2020 para la inclusión de los gitanos, el Parlamento Europeo cita la falta de voluntad política y el antigitanismo como la causa fundamental de la mala situación de los gitanos en Europa. Creo que estas razones son más complejas, que los programas que se están preparando deben responder mejor a las necesidades de las comunidades romaníes. En mi país, Polonia, los gitanos —unas 20 000 personas y, por tanto, una pequeña comunidad— son un grupo bien integrado. No hay segregación ni discriminación en materia de vivienda en el mercado laboral. El acceso a la educación y la atención sanitaria está garantizado. La Asociación Romaní de Polonia lleva a cabo actividades científicas, culturales y editoriales dinámicas, aunque hay problemas, por supuesto. En mi ciudad, Gorzów Wielkopolski, hay reuniones internacionales anuales de los equipos gitanos de Romane Dyves, cuya organización cuenta con el apoyo de las autoridades gubernamentales locales, el gobierno y los medios de comunicación locales. Los invito a este festival. Sobre la financiación: el apoyo del FEAD y del FSE, del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, es lo correcto para luchar contra la discriminación de los gitanos y debe dirigirse a ellos. Merece la pena centrarse especialmente en la lucha contra la pobreza infantil, la educación de la primera infancia y la mejora del bienestar de los niños. La situación de los gitanos marginados en Europa debe cambiar: ya es hora. Este objetivo debe ser tarea de los gobiernos, los gobiernos locales, pero también de las comunidades romaníes. Y tenemos que responder a la pregunta: ¿Por qué seguimos perdiendo esta pelea?

23

Mar

2022

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MFP 2021-2027: lucha contra las estructuras oligárquicas y protección de los fondos de la Unión frente al fraude y los conflictos de intereses (debate)

Señora Presidenta, lo siento. En 2020-2021, se adoptaron medidas para proteger mejor los intereses financieros de la Unión Europea. Se han puesto en marcha la Fiscalía Europea y la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF). Se ha reformado la lucha contra el fraude. No ayudó mucho. Durante la pandemia, el riesgo de fraude aumentó debido a procedimientos simplificados que podrían dar lugar a contratos públicos y adjudicaciones directas menos competitivos. El riesgo de conflictos de intereses y corrupción también ha aumentado. La creciente presencia de estructuras oligárquicas en la Unión Europea en los últimos años plantea un riesgo de abuso y conflicto de intereses. En algunos Estados miembros, los miembros de los gobiernos nacionales y otras figuras políticas forman parte de la oligarquía y utilizan los fondos de la Unión Europea para su propio beneficio financiero a través de prácticas delictivas, a menudo vinculadas a la corrupción. Nunca se han hecho tales acusaciones contra mi país, contra Polonia. Es necesaria una buena gestión financiera de la Unión Europea. Apoyamos todos los esfuerzos en esta dirección.

9

Mar

2022

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Un nuevo marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo posterior a 2020 (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. Señoras y señores, Los trabajadores tienen derecho a un alto nivel de protección de su salud y seguridad en el trabajo, en consonancia con el principio 10 del pilar europeo de derechos sociales. La legislación de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo desempeña un papel esencial en la aplicación de este principio y en la protección de casi 170 millones de trabajadores en la Unión Europea. La revisión de la estrategia 2021-2027 es una oportunidad única para establecer prioridades y acciones para los próximos años, no solo para la Unión Europea posterior a la pandemia, sino también a la luz de la evolución del mercado laboral vinculada a las transiciones digital y ecológica. La pandemia ha puesto de manifiesto que las normas europeas no están suficientemente actualizadas a la luz de estos rápidos cambios, lo que también ha ocurrido en el caso de autos. La nueva realidad de la era digital requiere un nuevo nivel de protección, también contra los desequilibrios. El teletrabajo que muchos de nosotros hemos experimentado por primera vez no solo es más flexibilidad, sino que también desdibuja la línea entre la vida privada y profesional. El CRE está de acuerdo, en principio, con el refuerzo de las políticas de la estrategia de salud y seguridad en el trabajo, ya que es fundamental para mejorar la salud y la calidad de vida de los trabajadores de la UE. Apoyamos muchos elementos del texto del ponente, como la noción de «visión cero» para los accidentes, las enfermedades profesionales, la actualización de la Directiva sobre carcinógenos, mutágenos, la idea de combatir el amianto o los llamamientos para combatir los trastornos musculoesqueléticos. Sin embargo, el ámbito de aplicación es tan amplio que hay muchos elementos en el texto final, iniciativas que mi Grupo, el CRE, no puede aceptar.

9

Mar

2022

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Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento Sostenible para 2022 - Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aspectos sociales y relativos al empleo en el Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento Sostenible para 2022 (debate)

Señora Presidenta, lo siento. ¡Señoras y señores, señor Comisario! Señoras y señores, La coordinación de las políticas económicas en el marco del Semestre Europeo ha adquirido una nueva dimensión en el contexto de la pandemia de COVID-19 y sus consecuencias económicas y sociales. Sin embargo, todo cambió radicalmente la guerra en Ucrania. Tenemos una profunda crisis humanitaria. Recientemente dijimos que cinco millones de refugiados buscarán hospitalidad en Europa. Hoy estamos hablando de siete o incluso más refugiados. No lo sabemos, porque este desarrollo de los acontecimientos es completamente impredecible, al igual que las consecuencias de esta crisis son impredecibles. Hoy nos fijamos en los retos que tenemos por delante, tanto los relacionados con la acogida de refugiados como los que son también las consecuencias de la COVID-19, es decir, el mercado laboral, el empleo, la profundización de las desigualdades sociales o el hecho de que muchos jóvenes hayan perdido su empleo o encontrado un empleo precario. Tenemos una crisis de la vivienda, una disminución de la fertilidad, tenemos retos a escala de la UE y de los Estados miembros. También cambiarán debido a la guerra en Ucrania.

17

Feb

2022

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Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos, mutágenos y sustancias reprotóxicas durante el trabajo (continuación del debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. ¡Amigos y colegas! El problema del que estamos hablando no requiere un enfoque original, sino una consecuencia férrea. Si se puede prevenir el 40% de los cánceres relacionados con el trabajo, esto debe hacerse lo antes posible. A la luz de la crisis demográfica a la que se enfrenta Europa, la cuestión de las sustancias tóxicas para la reproducción, como el bisfenol A, el óxido de cobre, el plomo y el mercurio, es especialmente preocupante. Los trabajadores a menudo están expuestos en el lugar de trabajo a una mezcla de agentes químicos que pueden causar una fertilidad o infertilidad reducidas o afectar negativamente el desarrollo fetal y la lactancia. Por eso apoyamos la ampliación de la directiva a estas sustancias además de las sustancias carcinógenas y mutágenas. El informe también destaca con razón el aspecto de las sustancias peligrosas que enfrentan los profesionales de la salud. También debemos recordar a los trabajadores móviles, desplazados y migrantes menos protegidos que trabajan en masa en los sectores del acero, los productos químicos y los servicios de limpieza.

16

Feb

2022

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Una juventud, una Europa (debate de actualidad)

Señor Presidente, muchas gracias. A menudo escucho que estamos creciendo la generación de la COVID, o más bien la generación posterior a la COVID con la experiencia de la soledad. No estoy de acuerdo con esta afirmación. Estigmatiza a los jóvenes. Marca el comienzo del camino. Se trata de una generación cuyas capacidades se han visto limitadas por la pandemia. Pero todo esto puede cambiarse reconociendo los riesgos que ha traído la COVID-19, como el aprendizaje a distancia, la suspensión de los programas de formación, los programas educativos, el desempleo juvenil o su peor situación financiera. Hoy en día, la situación de salud mental de los jóvenes también es muy importante, porque el aislamiento social ha traído sus malos efectos. Los lazos emocionales se han debilitado o roto, el equilibrio entre el trabajo y el descanso se ha alterado, ha sido difícil entrar en la edad adulta. Por lo tanto, es importante buscar soluciones que garanticen el equilibrio y abran la puerta a la educación y el trabajo para los jóvenes. Y nosotros, adultos y políticos, debemos apoyarlos sabia y responsablemente en esto.

15

Feb

2022

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Refuerzo de Europa en la lucha contra el cáncer(debate)

Señora Presidenta, lo siento. En el informe que estamos debatiendo, también ha surgido claramente el aspecto ocupacional del cáncer. Ahora se estima que alrededor de la mitad de las personas diagnosticadas con cáncer están en edad laboral. A medida que la situación en el mercado laboral cambia, también lo hace la lista de carcinógenos a los que los trabajadores están constantemente expuestos. El problema del amianto y la protección de los trabajadores sigue siendo relevante, por lo que es necesario mantener medidas de protección para estos trabajadores. Más del 25% de los pacientes con cáncer reportan una pérdida de ingresos como consecuencia de la enfermedad. Los trabajadores por cuenta propia están aún peor. Teniendo en cuenta estos factores, también es importante hacer hincapié en la cuestión de la lucha contra la discriminación contra las personas que han tenido o están luchando contra el cáncer a largo plazo, su reintegración en el empleo y facilitar su reincorporación al trabajo.

20

Ene

2022

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Empoderamiento de la juventud europea: empleo y recuperación social tras la pandemia (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. ¡Amigos y colegas! Empoderar a los jóvenes en el contexto de la recuperación social y laboral posterior a la pandemia es crucial, ya que la juventud europea ha sido la más afectada por la crisis. La desaceleración de la economía ha afectado gravemente a las oportunidades de empleo de los jóvenes, especialmente de aquellos que dan sus primeros pasos en el mercado laboral. Las libertades restrictivas de circulación y vida social, los confinamientos y los sentimientos de inseguridad incluso han dado lugar a problemas de salud mental, de los que muchos oradores ya han hablado hoy. El aislamiento a largo plazo y el aprendizaje a distancia han dejado su huella en todos los niveles de la educación, tanto en el nivel de estudio como especialmente en las escuelas primarias y secundarias. Abordar estas consecuencias debe ser una prioridad, como se refleja en el trabajo de la Comisión Europea, que ha designado 2022 como Año Europeo de la Juventud. Invertir en los jóvenes, luchar por la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral, en particular mediante la organización de períodos de prácticas remunerados y la formación. Las acciones en favor de los jóvenes vulnerables, es decir, los jóvenes con discapacidad, los jóvenes de familias numerosas y los jóvenes de las zonas rurales, deben convertirse en una prioridad. Los jóvenes son mucho más propensos a trabajar en la economía sumergida o están completamente fuera del mercado laboral. La generación del «bloqueo» debe ser apoyada por nosotros.

14

Dic

2021

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Marco europeo para los derechos de participación de los trabajadores y revisión de la Directiva sobre el comité de empresa europeo (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. El informe aborda un tema importante de la democracia en el trabajo, que permite a los trabajadores hablar y dar forma a los cambios que se están produciendo en la Unión Europea en relación con las transiciones digital y ecológica. El CRE apoya firmemente la Directiva sobre el comité de empresa europeo, que refuerza el derecho de los trabajadores a organizarse, celebrar convenios colectivos, la libertad de reunión y asociación. Por lo tanto, estamos de acuerdo con muchos aspectos del informe y su primer proyecto fue un texto muy bueno que pudimos apoyar plenamente. Lamentablemente, el texto se deterioró gradualmente con el tiempo y muchos compromisos suscitaron dudas. Conseguimos deshacernos de disposiciones desfavorables, como la petición de sanciones para cumplir la Directiva o el mandato ampliado de la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF). Es un trabajo. Desafortunadamente, todavía hay muchos elementos que no podemos aceptar. El postulado más extremo es el llamado a la introducción de la paridad en los consejos de supervisión de todas las empresas privadas y públicas. También existen muchas soluciones intrusivas, como pedir a los Estados miembros que eliminen toda la legislación nacional relacionada con la negociación colectiva o introducir normas mínimas de la UE para la participación y representación en los consejos de supervisión. Por consiguiente, el Grupo ECR se abstendrá.

14

Dic

2021

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Año Europeo de la Juventud 2022 (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. El Año Europeo de la Juventud 2022 es una oportunidad para combatir los efectos negativos de la crisis pandémica, que ha golpeado duramente a la juventud europea. La desaceleración de la economía ha afectado a las oportunidades de empleo de los jóvenes. Aislamiento a largo plazo, la enseñanza a distancia ha dejado su huella en todos los niveles de la educación. La pandemia ha afectado especialmente a los jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación. Los jóvenes de grupos vulnerables sufren especialmente, el desempleo y la pobreza juvenil siguen aumentando. Invertir en los jóvenes y luchar por su inclusión en el mercado laboral. También deben ser prioritarias las acciones para los jóvenes en situaciones especialmente difíciles, como los jóvenes con discapacidad, los jóvenes de familias rurales y los jóvenes de familias numerosas. Por lo tanto, las iniciativas en el marco de este Año deberían conducir a una mejora visible de la situación de la juventud europea.

24

Nov

2021

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Papel de la Unión en la lucha contra la pandemia de COVID-19: cómo vacunar al mundo (debate de actualidad)

Señora Presidenta, lo siento. La solidaridad y la asociación mundiales son la única manera eficaz de poner fin a la pandemia. Polonia apoya las iniciativas globales y la cooperación para acelerar el acceso justo y equitativo a las vacunas para todos los países del mundo, para que sus economías puedan regresar al estado anterior a la pandemia, pero sobre todo para reducir la mortalidad, reducir la escala de complicaciones, para que las personas que sufren de la enfermedad puedan sufrir suavemente esta enfermedad. Por esta razón, decidimos apoyar a COVAX con una contribución voluntaria de 750.000 euros. Además, como gesto de solidaridad, Polonia comparte voluntariamente con los países necesitados, hasta ahora hemos donado o vendido más de 13 millones de vacunas, incluidas Ucrania, Taiwán, Uzbekistán, Kirguistán, Serbia, Bosnia y Herzegovina o Georgia y otros países. Por el momento, nos estamos preparando para el papel de coordinación de Polonia a la hora de facilitar el suministro de vacunas contra la COVID-19 de los Estados miembros de la Unión Europea a los países de la Asociación Oriental.

22

Nov

2021

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Introducción de una tarjeta europea de la seguridad social para la mejora digital de la aplicación del cumplimiento de los derechos de la seguridad social y la movilidad justa (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señoras y señores, Las prioridades del Grupo ECR para la Tarjeta Social Europea son: la nueva herramienta debe tener un marco de aplicación realista y un calendario de aplicación igualmente realista. En segundo lugar, la nueva herramienta debe respetar en la medida de lo posible las diferencias en el funcionamiento de los sistemas de seguridad social en los distintos Estados miembros. En tercer lugar, el nuevo instrumento debe complementar el actual sistema EESSI, el intercambio electrónico de información sobre seguridad social, y no debe duplicar las capacidades y soluciones existentes. Otra condición: el nuevo instrumento tiene por objeto coordinar, en lugar de armonizar, el funcionamiento de los sistemas de seguridad social. Pero parece que el texto negociado de la resolución es bueno, satisface nuestras expectativas y merece apoyo. El CRE votará a favor de este proyecto.

21

Oct

2021

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Aprobación de la gestión 2019: Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas (debate)

Señora Presidenta, lo siento. El Grupo ECR acoge con satisfacción los esfuerzos de la Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas en el ejercicio 2019 para mejorar la eficiencia de la ejecución de las tareas derivadas del mandato de la Agencia, indicando que es necesario seguir mejorando las actividades de la Agencia para apoyar a los Estados miembros, en particular mediante el seguimiento de la situación o el análisis de riesgos. No vemos ninguna contraindicación para aprobar la gestión del director ejecutivo de la Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas en la ejecución del presupuesto de la Agencia para el ejercicio 2019. Me gustaría subrayar que algunas de las deficiencias identificadas en el primer informe sobre la aprobación de la gestión de Frontex se han corregido claramente. Por ejemplo, acogemos con satisfacción la contratación del funcionario de asuntos fundamentales que asumió el cargo el 1 de junio de 2021 y el nombramiento de veinte observadores de los derechos fundamentales. Sabemos que todavía quedan 20 empleados más. También cabe añadir que se decidió no continuar la investigación de la Defensora del Pueblo sobre el funcionamiento del mecanismo de tramitación de reclamaciones de la Agencia en relación con las presuntas violaciones de los derechos fundamentales y el papel del agente de asuntos fundamentales. La investigación ha sido cerrada. Por consiguiente, el CRE votará a favor de la aprobación de la gestión.

19

Oct

2021

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Programa de trabajo de la Comisión para 2022 (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señor Comisario, lo siento. En opinión del CRE, el programa de trabajo de la Comisión para 2022 debe centrarse en abordar el impacto de la pandemia, incluida la reducción de la pobreza, el desarrollo de la resiliencia en el ámbito de la salud pública y el desarrollo económico. Para las iniciativas de política climática: en primer lugar, no debe llevarse a cabo a expensas de los sectores más pobres de la sociedad; en segundo lugar, no debe dar lugar a la profundización de la pobreza energética y al colapso de regiones mineras enteras. Nos decepciona que un proyecto que modifica el paquete de movilidad, que es necesario para mantener la coherencia y la credibilidad de la política climática, no se haya incluido en la lista de iniciativas previstas. La situación actual en la frontera exterior de la Unión Europea con Bielorrusia ha dado un nuevo contexto al debate sobre la reforma de Schengen. Apoyamos los esfuerzos para restablecer la plena funcionalidad del espacio Schengen y construir un sistema de gestión de la migración resiliente a las crisis en la Unión Europea. Es fundamental recuperar permanentemente el control de los flujos migratorios hacia la Unión Europea reduciendo aún más la magnitud de la migración irregular y los abusos del sistema de asilo. También queremos subrayar que, al diseñar soluciones jurídicas concretas, la Comisión Europea debe respetar los principios del Tratado, incluidos los principios de subsidiariedad, igualdad y proporcionalidad.

18

Oct

2021

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Políticas sociales y de empleo de la zona del euro en 2021 (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señor Comisario, lo siento. El informe se centra en la gobernanza macroeconómica tras la crisis pandémica y tiene por objeto identificar una nueva forma de configurar las políticas económicas y sociales. A pesar de algunas buenas ideas, como reforzar la seguridad social de los trabajadores móviles o garantizar un alto nivel de protección laboral, el informe presenta propuestas demasiado ambiciosas. Al reconstruir la economía europea, debemos basarnos en indicadores económicos mensurables y en los principios de justicia social, sin ideologizar y debilitando así cada uno de los temas. No podemos apoyar muchas de las propuestas: otra estrategia industrial con una nueva dimensión social o integración de la perspectiva de género en los planes nacionales de recuperación. El informe no debe ser un concierto de deseos, debe responder a un desafío inmediato, y tal desafío es el galope de la energía, los precios del gas y el riesgo de pobreza energética. Necesitamos saber cómo lidiar con esto.

5

Oct

2021

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Futuro de las relaciones entre la Unión y los EE. UU. (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. La Unión Europea y la OTAN son los pilares de la cooperación transatlántica. La participación de los Estados Unidos ha tenido un impacto positivo en la ampliación de la Unión y la OTAN, aumentando la seguridad y la prosperidad de Europa. La Unión Europea y los Estados Unidos siguen enfrentándose juntos a retos internacionales, como detener la agresión de Rusia en Ucrania o apoyar a Moldavia y los Balcanes Occidentales. La Cumbre UE-EE.UU. de junio trajo beneficios tangibles. Fue una prueba de cierta apertura y voluntad de la nueva administración de cooperar con la Unión Europea. El 20 de septiembre, los Estados Unidos finalmente abrieron sus fronteras a los ciudadanos de la UE vacunados. Estamos a favor de mantener buenas relaciones con los Estados para evitar la pandemia de COVID-19, proteger el medio ambiente, reforzar el comercio, la inversión y la cooperación tecnológica. Recordemos, sin embargo, que acciones como la retirada precipitada e inepta de las tropas del Afganistán, el mantenimiento de los aranceles sobre las exportaciones de acero y aluminio de la Unión Europea ponen en tela de juicio la igualdad de la asociación euroatlántica.

13

Sep

2021

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Condiciones de trabajo justas, derechos y protección social para los trabajadores de plataformas: nuevas formas de empleo vinculadas al desarrollo digital (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señor Comisario, lo siento. Faltan datos precisos sobre la magnitud del fenómeno del trabajo en plataformas. Al mismo tiempo, la demanda de tales soluciones flexibles está creciendo de manera muy dinámica, y la pandemia está acelerando aún más este proceso. Muchos trabajadores de plataformas son trabajadores dependientes o autónomos en otros campos, que realizan trabajos menores o bajo demanda. Deben disfrutar de los derechos de los trabajadores si, de conformidad con la legislación del Estado miembro de que se trate, el trabajo que realizan cumple las condiciones aplicables a la relación laboral. La relación laboral se rige por los códigos laborales nacionales. Se propone una relación laboral refutable y presunta. Así pues, un grupo de personas, es decir, las personas que prestan servicios a través de plataformas digitales, se distinguiría de otras personas que prestan servicios, en particular los trabajadores por cuenta propia, a los que no se aplica tal presunción, y se les trataría de manera diferente. La libertad de las partes para elegir su contrato también está restringida. No impongamos obligaciones adicionales a los Estados miembros reduciendo la competitividad de sus economías. No podemos interferir en el diseño del sistema de seguridad social. El Derecho laboral es competencia de los Estados miembros. La Unión Europea solo puede intervenir en el ámbito de la libre circulación de trabajadores y la igualdad de trato. Por lo tanto, las acciones de las plataformas deben tratarse a nivel de los Estados y no a nivel de la Unión Europea.

8

Jul

2021

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Derechos laborales en Bangladés (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Comisario, lo siento. La denuncia contra el Gobierno de Bangladés por incumplimiento de los Convenios de la OIT es especialmente pertinente para la cooperación del país con la Unión Europea. En el marco del Sistema de Preferencias Generalizadas, el país goza de preferencias y se compromete a cumplir los convenios fundamentales y prioritarios de la OIT sobre los derechos sindicales de las inspecciones de trabajo. En Bangladesh, según la denuncia, este no es el caso y la situación de los trabajadores en el mercado laboral se está deteriorando. Independientemente del objeto de la denuncia, también se ha informado de casos de trabajo forzoso en Bangladesh. Las otras alegaciones son: la discriminación antisindical, incluida la intimidación, la violencia contra los sindicalistas, el despido de trabajadores, la negativa a registrar sindicatos, incluso para los sindicatos que cubren hasta el 70 % de la mano de obra. También se violan los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva. Mejorar la situación de los trabajadores en Bangladesh y la cooperación de su gobierno con la OIT y la Unión Europea es una condición necesaria para que el país continúe beneficiándose de preferencias de exportación libres de aranceles a la Unión Europea. Esto debe aplicarse de manera coherente. Es necesario un seguimiento cuidadoso y coherente de la aplicación de las medidas incluidas en la hoja de ruta correctora y, en caso de avances insuficientes, el Consejo de Administración debe crear una comisión de investigación.

5

Jul

2021

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Envejecimiento del viejo continente: posibilidades y desafíos relacionados con la política de envejecimiento después de 2020 (debate)

Señora Presidenta, lo siento. El informe aborda un problema social muy importante. Quién sabe si el problema del envejecimiento de la sociedad, los retos a los que nos enfrentamos, la situación demográfica, no es el mayor reto social. Por eso felicito al ponente que ha abordado este tema por iniciativa propia del CRE, que lo ha dirigido con firmeza durante muchos meses y ha llevado este informe hasta cierto punto. Detrás de este informe había meses de difícil trabajo competente. Lamento mucho que estos esfuerzos hayan sido destruidos en cierta medida por, digamos abiertamente, juegos ideológicos, porque hoy resulta que la izquierda europea se preocupa más por estos juegos ideológicos que por la situación de los ancianos, porque rechazan las sabias propuestas equilibradas que se hicieron al principio. Por lo tanto, hemos preparado y presentado una enmienda, una resolución alternativa que se remonta al texto original, es coherente, exhaustiva y muy buena, y les pido que apoyen esta enmienda.