Sobre qué Elżbieta ha hablado.

23

Abr

2024

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Tarjeta Europea de Discapacidad y Tarjeta Europea de Estacionamiento para personas con discapacidad - Tarjeta Europea de Discapacidad y Tarjeta Europea de Estacionamiento para personas con discapacidad para los nacionales de terceros países que residan legalmente en un Estado miembro (debate conjunto - Tarjetas de discapacidad)

Señor Presidente, muchas gracias. Comisario, lo siento. La Tarjeta Europea de Discapacidad y la Tarjeta Europea de Estacionamiento para personas con discapacidad son sin duda documentos, soluciones que las personas con discapacidad han esperado larga y pacientemente y que, a pesar de los cambios y las mejoras, siguen teniendo un acceso limitado a la educación, la atención sanitaria, el mercado laboral, el empleo, la cultura y el deporte. Así que estas son las soluciones esperadas. ¿Cuál era y sigue siendo el principal objetivo de esta Directiva? Pues bien, mejorar la movilidad, mejorar la accesibilidad, de modo que las personas con discapacidad que vayan a otro Estado miembro, durante una estancia corta de hasta tres meses, puedan beneficiarse de las soluciones utilizadas por un Estado miembro determinado. ¿Fueron fáciles las negociaciones? No, no lo sé. ¿Hay problemas? Sí, sí, sí. Estos son el resultado de diferentes jurisprudencias en los Estados miembros. Pero la carta abre Europa.

11

Abr

2024

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Día Internacional del Pueblo Gitano – Declaraciones de la presidenta

Señora Presidenta, lo siento. Con motivo del Día Internacional de los Romaníes, expreso mis mejores deseos a toda la comunidad romaní de Europa, especialmente a la polaca, mi país, de donde procede el poeta romaní más destacado, Papusza. Muchos romaníes viven al margen de las sociedades, en condiciones difíciles. Este problema es muy diverso, por lo que se necesitan actividades sociales, educativas y culturales significativas para dar dignidad y respeto a este grupo. Pero me gustaría referirme a un elemento, la capital de la inestimable cultura romaní, que consiste en una enorme cultura musical, una gran cantidad de literatura oral, identidad de baile. Estos elementos han permitido a los romaníes preservar su identidad cultural durante diez siglos en Europa. Pero recuerden que la integración debe ser sabia y no debe ser ciega.

14

Mar

2024

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Estilo de vida saludable y envejecimiento activo en la Unión (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Comisario, lo siento. Vivimos más tiempo y bien, es un logro de la civilización. En las últimas 5 décadas, la edad de hombres y mujeres ha aumentado en 10 años, y según las previsiones para 2070, la edad promedio de los hombres será de 86 años, y la edad de las mujeres será de 90 años. La pregunta es diferente: ¿Qué puedo hacer para mantenerme saludable el mayor tiempo posible? ¿Qué puedes hacer para ser activo e independiente? Por supuesto, la mayor influencia en esto tiene (también se mencionó en otros discursos) un estilo de vida saludable. Me gustaría referirme a uno de estos elementos, porque en un discurso tan breve es imposible discutirlos todos. Me gustaría decir unas palabras sobre el movimiento. El movimiento es un atributo de la vida. La actividad física, el rendimiento físico, el rendimiento biológico, todo depende de la aptitud física. Porque si no estamos físicamente en forma, seremos sentenciados a la otra persona, ya sea una persona en la familia o será el sistema de atención estatal. Para una buena vejez activa, no podemos comenzar a trabajar a la edad de 50-60 años. Tiene que empezar temprano. La promoción debe aplicarse a la mayor cantidad de jóvenes posible, y luego esta actividad debe mantenerse durante el mayor tiempo posible.

14

Mar

2024

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Degradación de las condiciones de vida en la Unión (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señor Comisario, lo siento. Las últimas cifras de 2022 muestran que el 6,7 % de los europeos, es decir, 28,9 millones de europeos, corren el riesgo de sufrir privaciones materiales y sociales. Aún más personas están en riesgo de pobreza: es del 16,5 % y afecta a 73 millones de europeos, con una variación muy amplia entre los Estados miembros, entre el 10 % y el 23 %. En mi país, Polonia, esta proporción es del 13,7% y es una de las más bajas. No cayó del cielo. Este es el resultado de políticas efectivas del gobierno de Derecha Unida, medidas sociales efectivas, una buena situación en el mercado laboral, crecimiento económico y un aumento en el salario mínimo. Pero esto, damas y caballeros, puede cambiar. El nuevo gobierno, el gobierno de Donald Tusk, ha detenido la tasa cero de alimentos desde el 1 de abril, lo que podría afectar más duramente a las personas más pobres.

28

Feb

2024

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Prevención de las muertes relacionadas con el trabajo a raíz del trágico suceso ocurrido en Florencia (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Comisario, lo siento. El último informe de Eurostat sobre seguridad laboral de 2023 identifica las industrias más peligrosas. Esta industria incluye la construcción. Esta infame clasificación de la construcción en términos de número de accidentes ha estado ocurriendo durante muchos, muchos años y probablemente se aplica a todos los países de la Unión Europea. Los accidentes en la construcción representan el 22.5% de todos los accidentes fatales, y más del 12.9% de todos los demás accidentes. Esta situación se ve confirmada por la muerte de cinco empleados en un proyecto de construcción en Florencia. La muerte en una situación en la que un empleado va a trabajar y nunca regresa es un drama. Hay que hacer todo lo posible para reducir el drástico número de accidentes en la industria de la construcción.

6

Feb

2024

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Valores límite para el plomo y sus compuestos inorgánicos y los diisocianatos (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señor Comisario, lo siento. El plomo y sus compuestos inorgánicos tienen efectos extremadamente dañinos para la salud. El plomo no se descompone, se acumula en el cuerpo, es especialmente peligroso para los niños. Afecta la fertilidad de mujeres y hombres y el desarrollo del feto. Daña el sistema nervioso, los riñones, el corazón y la sangre. Esta revisión de la Directiva sobre el plomo es muy importante para la salud y la seguridad en el trabajo y para la salud de los trabajadores. Este es el primer cambio en los límites de exposición al plomo para los trabajadores en 40 años. Establece un equilibrio entre una mejor protección de los trabajadores europeos y evitar el colapso de la industria europea del plomo y la dependencia de los suministros de plomo de terceros países. Además, el límite de exposición se ha reducido cuatro veces, se ha introducido un período transitorio, que permitirá a los trabajadores continuar con sus funciones, y al reducir el contenido de plomo en la sangre, haremos que los nuevos trabajadores estén mejor protegidos.

17

Ene

2024

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Empleo de calidad en una economía social de mercado competitiva y orientada al futuro (debate de actualidad)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. Señoras y señores, La creación de empleo y la calidad son elementos inseparables de la Estrategia Europa 2020 de la UE para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Los empleos de calidad incluyen salarios adecuados y protección social, altos estándares de salud y seguridad, y la posibilidad de trabajar a tiempo parcial. Debe prestarse apoyo, en particular, a las generaciones más jóvenes y a las medianas y pequeñas empresas en apoyo del crecimiento económico. Debe prestarse especial atención a los grupos vulnerables, como los que sufren o corren el riesgo de sufrir pobreza o exclusión social. El Fondo Social Europeo (FSE+) debe seguir siendo un motor para reforzar la dimensión social de la Unión, en consonancia con los principios del pilar europeo de derechos sociales, como instrumento para ayudar a los países y regiones a alcanzar un alto nivel de empleo.

2

Oct

2023

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Protección de los trabajadores contra el amianto (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. ¡Mis amigos, mis amigos! El cáncer laboral es la principal causa de muertes relacionadas con el trabajo en la Unión Europea y más de tres cuartas partes de todos los cánceres profesionales están relacionados con el amianto. A pesar de la prohibición de todos los tipos de amianto en la Unión Europea desde 2005, el amianto ha seguido siendo una gran amenaza para la salud y la vida, causando enfermedades como el polvo de amianto, el mesotelioma y el cáncer de pulmón. Hay muchos materiales que contienen asbesto. Se han utilizado en prácticamente todas las áreas de la vida, desde el aislamiento del techo, varios tipos de techos, baldosas hasta equipos de lucha contra incendios. Es necesario garantizar un lugar seguro para vivir para muchas familias europeas mediante la eliminación del amianto de aquí a 2030 y proteger a los trabajadores de la eliminación del amianto de innumerables edificios.

2

Oct

2023

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Aumento de la precariedad en Europa, incluida la necesidad de ayuda a los más necesitados (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. En Europa, la crisis está persiguiendo a la crisis, y las consecuencias sociales son más a menudo sentidas por los más necesitados. En una Europa rica, 73 millones de europeos están en riesgo de pobreza. Uno de cada cuatro niños está en riesgo de pobreza. El 39 % de los niños de familias de educación media y baja en Europa sufren privaciones materiales. En mi país, en Polonia, en un país tan a menudo injustamente atacado en esta Cámara, tenemos una situación completamente diferente: una mayor sensación de seguridad en el mercado laboral, una de las tasas de desempleo más bajas, una pobreza inferior a la media. Incluso podrías decir uno de los más bajos. El menor riesgo de privación infantil. Una política social eficaz, fuerte y sabia. Tenemos un aumento en el salario mínimo, una política bien dirigida para las personas mayores. A los necesitados se les da prioridad. Este es el resultado de la política familiar, de unas finanzas públicas saneadas. Tal vez vale la pena mirar lo que la política social de Polonia ha estado llevando a cabo durante muchos años?

14

Sep

2023

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Mejora de las condiciones de trabajo de los bomberos (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Comisario, lo siento. Señoras y señores, Los bomberos tienen una profesión completamente única, una profesión especial: salvan nuestras vidas, nuestra salud, nuestra propiedad, nuestro medio ambiente, nuestra infraestructura. Esta es una buena oportunidad para decirles a todos los bomberos de Europa cuánto los respetamos, cuánto les damos las gracias. Me gustaría expresar especialmente mi agradecimiento a los bomberos polacos, tanto a los de la guardia estatal como a los bomberos voluntarios, que participan en muchas misiones internacionales, más recientemente en Grecia, Francia, Suecia o Turquía. Sabemos que esta profesión es peligrosa, pero debemos recordar que hay una necesidad de considerar esta profesión como peligrosa, porque están clasificados en la Unión Europea hoy en día, al igual que los trabajadores de oficina. Debemos recordar que están expuestos a efectos a largo plazo de carcinógenos, combustibles, agentes químicos, que están expuestos a infecciones secundarias, que en muchos países (no en Polonia) no se les paga horas extras. No existen disposiciones legales y esto requiere soluciones urgentes, pero siempre de acuerdo con los Estados miembros.

31

May

2023

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Refuerzo del diálogo social (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. El objetivo de la presente Resolución es seguir reforzando y promoviendo el diálogo social a través de acciones concretas, tanto a nivel nacional como de la UE, consultando a los interlocutores sociales sobre el diseño y la aplicación de las políticas económicas, sociales y de empleo. Con ello se pretende animar a los interlocutores sociales a estudiar nuevas formas de empleo y aumentar el potencial de las organizaciones de trabajadores y empresarios. El diálogo social es la sal de la democracia, pero también requiere la prudencia y la responsabilidad de todos los interlocutores sociales. Las negociaciones fueron bastante turbulentas. Hemos logrado incorporar varias de nuestras propuestas, suavizando parte de la redacción de las disposiciones, por ejemplo, el objetivo del 90 % de cobertura de la negociación colectiva. A petición nuestra, el texto tiene en cuenta las diferentes situaciones de los interlocutores sociales en los distintos Estados miembros y sus problemas. El texto contiene disposiciones controvertidas que hemos presentado para una votación separada, y esperamos apoyar las propuestas ECR, nuestras propuestas.

9

May

2023

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Inicio del Año Europeo de las Competencias (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señora Ministra, lo siento. Señor Comisario, lo siento. La iniciativa del Año Europeo de las Competencias es una buena idea. Hoy en día, el 77 % de las empresas europeas tienen dificultades para encontrar trabajadores adecuadamente cualificados. Para 2030, necesitaremos 20 millones de empleados en el sector de TI y para 2030 el 60% de los adultos deben recibir capacitación, en comparación con el 37% actual, por lo que la tarea es extremadamente ambiciosa. A petición de mi facción política, la Comisión de Empleo organizará una audiencia pública sobre el mercado laboral y las ocupaciones del futuro. También es un tema importante. También a petición nuestra, se hizo referencia a la importancia de las capacidades digitales y al riesgo de una brecha digital. Además, se han incluido referencias a la promoción de la formación profesional y a eventos como EuroSkills, que contribuyen al atractivo de la trayectoria profesional. Esto es importante porque la edición de este año de este evento que promueve campeones de competiciones de todo el mundo tendrá lugar en Polonia. Las negociaciones con el Consejo también lograron rechazar las disposiciones problemáticas propuestas por el Parlamento sobre el marco jurídico para los períodos de prácticas remunerados. Mi facción apoyará esta propuesta. No cabe duda de que todos necesitamos saber que el aprendizaje permanente pronto se convertirá en una obligación para todos nosotros.

19

Abr

2023

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Deportación por fuerza de menores de Ucrania y orden de detención contra Vladímir Putin dictada por la Corte Penal Internacional (debate)

Señor Presidente, Señorías, Rusia ha perseguido sistemáticamente su plan de desnacionalizar a los ucranianos, centrándose en el grupo más vulnerable: los niños, a menudo tan pequeños que no son conscientes de su situación. Se les despoja de su ciudadanía ucraniana, dificultan la comunicación con sus seres queridos, inculcan la cultura rusa y les quitan el sentido de pertenencia a Ucrania. Las cifras oficiales dicen que hay 16.000 deportados, pero esto podría afectar a cientos de miles de niños. Rusia describe este acto vergonzoso como el rescate o incluso la liberación de niños ucranianos, cuando en realidad está cometiendo un crimen internacional contra toda la nación ucraniana en otro nivel, apuntando al futuro de toda la nación. La Corte Penal Internacional ha investigado el caso y emitido dos órdenes de detención en relación con la deportación de niños ucranianos, pero su ejecución depende de la cooperación internacional.

18

Abr

2023

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Protección de la movilidad y los derechos sociales de los camioneros de terceros países en huelga (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señora Ministra, lo siento. Señor Comisario, lo siento. Me complace mucho que este debate sea tan universal que se centre en toda la industria del transporte, especialmente en la situación de los trabajadores, y en particular de los trabajadores de terceros países. ¿Por qué es importante para mí, como polaco, y para todos los polacos, cómo se trata a los conductores (ya sean georgianos, uzbekos o ciudadanos de otros países)? Sabemos lo que es ser maltratado en el mercado laboral. Fuimos por aquí. Por lo tanto, es muy importante para nosotros, para Polonia, cumplir estrictamente con todas las disposiciones legales, tanto nacionales como de la UE. Este problema afecta a muchas empresas internacionales. No vamos a enumerarlos aquí hoy, porque el problema es general. Dejemos que esta huelga, que continúa y es tan emocionante, porque allí están sucediendo cosas inaceptables, es decir, los trabajadores no han recibido sus salarios (por supuesto, la verificación de todo esto está en marcha), ha habido robo del trabajo de las personas que están lejos de sus países de origen, habrá un debate en el que realmente le diremos cómo implementar efectivamente el paquete de movilidad, cuál es la responsabilidad, como usted dijo, del comisionado y, por lo tanto, la responsabilidad del transitario de verificar si se está pagando la remuneración de los conductores. Después de todo, estamos tratando con poderes, con compañías que también pueden aplicarlo con calma. Gracias por esta discusión. Y creo, señor Comisario, que las propuestas serán generales, en beneficio de los trabajadores móviles, los trabajadores desplazados.

30

Mar

2023

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Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor (debate)

Sé muy bien cómo es la brecha salarial entre hombres y mujeres en diferentes países. La brecha es enorme entre lo que es la brecha salarial en Luxemburgo y lo que es, por ejemplo, en la rica Alemania, Francia y los Países Bajos, donde el promedio es de 0.7% a 18, o incluso hasta 22%. Entiendo que hay un deseo de minimizar esta brecha. Pero me gustaría señalar que hay algunos países que tienen sus propias políticas sociales (también me referiré a otros ámbitos aquí) sin preceptos, utilizando sus propias estrategias nacionales. Aprecio lo que se está haciendo en el Parlamento, pero quiero que las acciones llevadas a cabo por los Estados miembros también sean apreciadas en esta Cámara.

30

Mar

2023

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Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Hablaré de la situación de las mujeres en términos de la brecha salarial, en mi país, en Polonia, un país que es tan a menudo atacado y criticado aquí en el Parlamento. La brecha salarial en Polonia es del 4,5%. Sólo Luxemburgo, Rumanía y Eslovenia están por delante de nosotros. Así que en esta escalera Polonia se encuentra en lo alto. En lo que respecta al sector público, tenemos una brecha salarial negativa del 0,6%. Por otra parte, en el sector privado se sitúa efectivamente en el nivel medio europeo, es decir, el 13 %. Para las mujeres de 55 a 64 años, esta cifra es superior al 6% a favor de las mujeres. En el sector de la construcción, las mujeres ganan mejor (9,6%), y en el sector de la economía llamado transporte y almacenamiento, también predominan las mujeres. Estoy hablando de decir que hay países que antes de la directiva luchaban por esta igualdad sin una orden judicial de la UE. Estoy orgulloso de que esto estuviera sucediendo en mi país. Por supuesto, hay que añadir algo de margen y la Directiva sin duda será útil en este caso. (El orador acepta responder al discurso señalado por la tarjeta azul)

14

Mar

2023

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Una renta mínima adecuada que garantice una inclusión activa (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. ¡Amigos y colegas! La idea de la renta mínima es socialmente favorable e importante, porque la renta mínima está destinada a combatir la pobreza, la exclusión social mediante la promoción de un apoyo adecuado a la renta, el acceso efectivo a los servicios básicos y de apoyo y la integración en el mercado laboral de personas capaces de ello. Sin embargo, estos objetivos deben perseguirse sin perjuicio de las competencias de los Estados miembros, ya que las políticas sociales y de empleo son ejecutadas principalmente por los Estados miembros, que son responsables de identificar las necesidades y adaptarlas a las oportunidades internas. Las iniciativas de la Unión Europea deben respetar el reparto de competencias basado en el Tratado, el principio de subsidiariedad y el diálogo social. Una cuestión decisiva para mi trabajo es la referencia en el texto de la resolución a la Directiva sobre la renta adecuada. Así que esta directiva es la votación clave y su rechazo en la votación plenaria determinará nuestra recomendación para la votación final.

19

Ene

2023

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Revisión de la Directiva sobre los comités de empresa europeos (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. Señoras y señores, La Directiva sobre los comités de empresa europeos debe revisarse, ya que la importancia de las empresas y grupos de empresas a escala de la UE ha aumentado en los últimos años y algunas disposiciones deben e incluso deben adaptarse a las nuevas realidades. El actual procedimiento de información y consulta no está adaptado a la estructura supranacional. Tampoco todos los Estados miembros aplican sanciones proporcionadas en caso de incumplimiento de las normas vigentes. En algunos países, estas sanciones ascienden a solo unas pocas docenas de euros. Son comprometedoramente bajos y no constituyen ninguna barrera. El incumplimiento es rentable porque las sanciones son irrelevantes. El CRE apoya cualquier cambio destinado a establecer un diálogo eficaz entre el empleador y los representantes de los trabajadores. Sin embargo, cualquier modificación de la Directiva requiere mantener un equilibrio entre la protección de los derechos e intereses de los trabajadores y la gestión eficiente de la empresa y el mantenimiento de la competitividad de las empresas que operan en el mercado de la Unión Europea. Sin embargo, algunas de estas soluciones son demasiado radicales y plantean nuestras dudas. Las sanciones previstas incluyen un corte de fondos públicos a nivel nacional y de la UE, y una multa de hasta 20 millones de euros o el 4% del volumen de negocios anual de la empresa. Ofrecemos soluciones de pared a pared, de extremadamente bajo a extremadamente alto. Hay una falta de moderación aquí. Se propone aplicar una suspensión temporal de las decisiones de gestión cuando estas decisiones se impugnen por considerar que se han infringido los procedimientos de información y consulta. Además, el ponente ha presentado una serie de propuestas que requieren un análisis más detallado, como pedirle que especifique claramente en qué casos está justificada la confidencialidad, con el fin de limitar el acceso a la información y pedir que se conceda personalidad jurídica a los CEE.

18

Ene

2023

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Revelaciones sobre las prácticas de presión de Uber en la Unión (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Comisario, lo siento. Señora Ministra, lo siento. Señoras y señores, Recientemente, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales organizó una audiencia con Mark MacGann, un antiguo ejecutivo de Uber a nivel de dirección. MacGann, que ahora actúa como un denunciante de buena fe, ha expuesto las prácticas de cabildeo y las actividades ilegales de la compañía y la presión ejercida sobre los más altos niveles de gobierno en países como el Reino Unido, Francia y Rusia. Según la prensa, Uber también mantuvo reuniones y conversaciones con miembros del Parlamento Europeo y la Comisión Europea. A la gente simplemente se le vendió una mentira. Todos hemos oído hablar de la deshonestidad de la empresa hacia sus propios empleados, su uso al presentar falsamente el modelo de empleo como financieramente beneficioso. Uber, por supuesto, niega las acusaciones, pero en esta pelea, el empleado está en una posición perdida. Señor Comisario, estamos esperando que concluya la investigación, que está abierta, porque todos merecen explicaciones reales y justas sobre esta cuestión. Tampoco se puede descartar la corrupción.

18

Ene

2023

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Una estrategia de la Unión para impulsar la competitividad industrial, el comercio y el empleo de calidad (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señor Comisario, lo siento. ¡Señor Secretario de Estado! Señoras y señores, La nueva estrategia de la Unión Europea debe identificar las tecnologías clave y los sectores industriales que determinan la competitividad de la economía de la Unión Europea. Esto también es muy importante para los buenos trabajos. La estrategia debe tener en cuenta la digitalización y la necesidad de reforzar las capacidades digitales de la sociedad, en particular en lo que respecta al empleo. Las nuevas tecnologías se utilizan cada vez más, pero persisten la falta de competencias digitales adecuadas y el acceso desigual a las tecnologías. La creación de empleo y la calidad son elementos esenciales de la Estrategia Europa 2020 de la UE para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. La economía y el mundo están cambiando, incluidas las formas de empleo. Cada vez hay menos contratos indefinidos o trabajos a tiempo completo. También nos enfrentamos al fenómeno de la pobreza de los ocupados a pesar del trabajo a tiempo completo. En la estrategia, por lo tanto, no debemos perder la preocupación por los empleos de buena calidad.

13

Dic

2022

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Necesidad de un presupuesto específico para hacer realidad la Garantía Infantil - una urgencia en tiempos de crisis energética y alimentaria (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. Señor Comisario, lo siento. Señoras y señores, La pobreza infantil es el mayor fracaso de una política social ineficaz. Es una pena no sólo para los países afectados, sino para todos nosotros. También los políticos, que lo permitimos, que nos mueve esta pobreza, hablamos con toda emoción, pero seguimos hablando de lo mismo. Yo mismo he dicho en repetidas ocasiones que se trata de una competencia de los Estados miembros y que esta competencia debe respetarse. Pero, Señorías, hay que hacer algo, porque es posible. Jest możliwe zlikwidowanie bądź znaczące ograniczenie biedy dziecka wpychającej je w zaklęty krąg ubóstwa, który będzie się za nim ciągnął przez całe życie. Lo hicimos en Polonia. Desde el puesto 22, Polonia ocupa el segundo lugar en términos de la escala de la pobreza. Se trata de un llamamiento a los Estados. Ninguna crisis energética, ninguna crisis económica, ningún confinamiento justifica esas omisiones. Me suscribo a la Garantía Infantil. Se necesita apoyo financiero. Necesitamos una política europea eficaz para erradicar la pobreza infantil.

17

Oct

2022

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Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Señor Comisario, lo siento. Señoras y señores, La pobreza es el mayor y más difícil problema social. También es una mancha en las comunidades ricas. Requiere soluciones y acciones sistémicas urgentes, así como acciones de crisis ad hoc. Combatir la pobreza, especialmente la pobreza infantil, y apoyar a los más vulnerables es responsabilidad de los Estados miembros de la Unión Europea, pero también es nuestro deber moral. La erradicación de la pobreza es también uno de los cinco Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Por debajo de la línea de pobreza internacional - con poco menos de 2 dólares al día, el 8% de la población vive. El número de personas que viven en la pobreza extrema ha disminuido, pero también en una medida desigual. Los países asiáticos han hecho los mayores progresos en la erradicación de la pobreza profunda. El África subsahariana también ha experimentado una disminución significativa de la pobreza, pero todavía el 44% de la población vive por debajo del umbral internacional de pobreza. El empleo es un factor contra la pobreza. Sin embargo, sabemos que muchos trabajadores sufren de pobreza. Las familias numerosas, las personas con discapacidad, especialmente los niños, están en riesgo de pobreza. Debemos luchar eficazmente contra la pobreza. La mejor solución es una buena educación, no heredar la pobreza, el acceso a la atención médica y mejorar el bienestar de las familias.

4

Oct

2022

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Situación de la población romaní que vive en asentamientos en la Unión (debate)

Señora Presidenta, lo siento. Comisario, lo siento. ¡Amigos y colegas! El texto de la Resolución del Parlamento Europeo aborda problemas acuciantes y pide, con razón, la mejora de las condiciones de vivienda de las comunidades gitanas, una mayor inclusión social y la lucha contra la pobreza. La activación de los gitanos muestra la dramática situación de la vivienda en los asentamientos gitanos y estas condiciones impactantes son absolutamente inaceptables. Lamentablemente, el texto también es inaceptable en muchos lugares y se desvía completamente del tema principal de la resolución. Pide una rápida aplicación del régimen general de condicionalidad para la protección del presupuesto de la Unión, sugiere que los Estados miembros infringen los Tratados de la Unión Europea y acusa erróneamente a algunos países de segregar y discriminar a los gitanos que huyen de Ucrania. Pero también quiero decir que para ser eficaz en la mejora de la situación de los romaníes, son necesarias políticas nacionales, locales y regionales buenas y bien pensadas, así como la cooperación con estos proyectos y la cofinanciación de la Unión Europea. Puedo utilizar las buenas prácticas de Polonia. Creamos una red de profesores que apoyan la educación de los estudiantes romaníes, tenemos sistemas educativos y de becas en todos los niveles. Los asistentes de educación romaníes están incluidos en la lista de profesiones. Creo que todo el mundo necesita determinación, cooperación, recursos y este efecto de mejora se puede lograr.

13

Sep

2022

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Unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea (debate)

Señor Presidente, muchas gracias. La Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea ha demostrado ser un reto real y difícil. Tras intensas negociaciones, tenemos soluciones razonables pero moderadas que tienen en cuenta las circunstancias nacionales y no afectan a las competencias de los Estados miembros. Es fundamental que el proyecto de Directiva indique claramente que son los Estados miembros los que tienen en cuenta la situación socioeconómica nacional, deciden la importancia de los criterios obligatorios, respetan la valorización y refuerzan el papel de los interlocutores sociales. En Polonia, se ha producido un fuerte aumento del salario mínimo, a lo largo de siete años, de 2015 a 2022, un aumento del 109 % neto. También hemos introducido una tarifa mínima por hora, y la relación entre el salario mínimo y el salario promedio es superior al 50%, lo que hasta hace poco era un sueño sindical insuperable. Lo hemos logrado a través de políticas coherentes y socialmente sensibles. Sin la coerción europea, tenemos una política de cuidado de los empleados. Los trabajadores, independientemente de su lugar de empleo, deben recibir una remuneración justa por su trabajo. La pobreza es otra... (El Presidente toma la palabra)

5

Jul

2022

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Salud mental en el mundo laboral digital (debate)

Señor Comisario, lo siento. Señor Presidente, muchas gracias. Señoras y señores, El presente informe es, en cierto modo, una combinación de dos temas destacados por la pandemia de COVID-19, a saber, acelerar la digitalización y la salud mental. El teletrabajo o el trabajo en plataformas generalizados en la actualidad están acelerando la digitalización. Por otro lado, los efectos secundarios de las nuevas realidades, la exclusión social, la soledad y las dificultades en el mercado laboral en desarrollo dinámico exacerban los problemas de salud mental. El ponente presenta de manera equilibrada tanto las ventajas y oportunidades de la digitalización progresiva como los riesgos y la necesidad de mantener una cultura de trabajo adecuada. Gracias a las enmiendas de mi facción ECR, se mantuvo un equilibrio entre los problemas de los jóvenes, es decir, la depresión y los problemas para encontrar un trabajo, y los problemas de las personas mayores, es decir, la exclusión social o la falta de habilidades y herramientas adecuadas para funcionar en el espacio digital.