14
Dez
2021
Ansehen
Europäischer Rahmen für die Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmern und Überarbeitung der Richtlinie über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats (Aussprache)
Herr Präsident, Herr Kommissar, meine Damen und Herren, morgen werden wir über den Bericht über mehr Demokratie am Arbeitsplatz abstimmen. Wenn wir aus der Pandemie eine wichtige Lektion lernen können, dann geht es um die Zukunft unserer Arbeitsplätze. Wir müssen uns auf hochwertige Arbeitsplätze mit menschenwürdigen Arbeitsbedingungen konzentrieren, und dafür brauchen wir eine starke Einbeziehung der Sozialpartner. Wir haben in diesem Haus in den letzten Monaten viele Initiativen ergriffen, und der Kommissar hat auch darauf hingewiesen: Mindestlöhne, Plattformarbeiter oder unser Bericht über die Bekämpfung der Armut trotz Erwerbstätigkeit. Die starke Einbeziehung der Sozialpartner am Arbeitsplatz ist jedoch eine Voraussetzung für die Entwicklung all dieser Initiativen. Wo sich die europäische Integration in den letzten Jahrzehnten vertieft hat, wurden die europäischen Arbeitnehmerrechte nicht beachtet. So ist beispielsweise die Stärke der Mitarbeiterbeteiligung in den letzten zehn Jahren sogar zurückgegangen. Eine Eurofound-Studie zeigt, dass nur 30 % der europäischen Unternehmen eine Arbeitnehmerbeteiligung vorsehen. Eine starke Beteiligung der Mitarbeiter führt jedoch zu besseren Löhnen und höherer Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Es hilft auch, Sozialdumping und unlauteren Wettbewerb zu stoppen. Es ist klar, dass die starke Beteiligung von Arbeitnehmerorganisationen von entscheidender Bedeutung sein wird, um die Erholung nach der Pandemie und den digitalen und ökologischen Wandel zum Erfolg zu führen.