Ce sur quoi Agnes a parlé.

Monsieur le Président, la journée de travail de huit heures, les congés, les week-ends: Nous devons tous un grand merci aux syndicats pour ces droits. Nous devons défendre les droits syndicaux des travailleurs ou la liberté de négociation collective, car ils sont attaqués. Même si nous avons garanti les droits fondamentaux des travailleurs dans la directive sur des salaires minimaux adéquats, les forces de droite de cette Assemblée tentent toujours de les attaquer, en essayant de nuire à l’autonomie des partenaires sociaux. Et ce n’est pas seulement dans cette Assemblée; elle est également présente sur de nombreux lieux de travail: il y a une augmentation des faillites syndicales menées par des entreprises telles qu'Amazon et Starbucks. Et par conséquent, nous devons inverser la tendance. C'est pourquoi j'invite la Commission à faire preuve d'un peu plus d'engagement que dans le seul discours du commissaire Hahn et à investir davantage dans le soutien financier, juridique et technique au dialogue social sectoriel afin de renforcer les partenaires sociaux. Nous ne pourrons atteindre l'objectif de 80 % de couverture des négociations collectives que si nous renforçons le partenariat social et en particulier les syndicats. En outre, j’invite les organisations d’employeurs à revenir à la table des négociations. Oui, ils sont à la table sur le droit à la déconnexion, mais ils ne sont pas à la table sur de nombreux autres sujets. Et vous ne pouvez pas avoir de dialogue social si vous ne dites que non. Pour avoir un véritable dialogue social, les deux côtés de la table doivent investir et se montrer. Comme ils l'ont dit, il en faut deux pour faire du tango.

Madame la Présidente, chers collègues, depuis le 24 avril 2013, nous tenons ici chaque année un discours pour attirer l'attention sur la catastrophe du Rana Plaza. Chaque année, nous commémorons cette catastrophe et nous nous souvenons des plus de 1 100 morts et des 2 000 blessés. Et chaque année, nous disons «plus rien» et «plus rien». Les médias couvrent le sujet. Ils écrivent des articles. Ils montrent qu'il n'y a pas eu suffisamment de progrès, montrant que l'accord qui a été mis en place pour protéger les travailleurs est sous pression. Nous appelons toujours le gouvernement bangladais à faire mieux. Nous parvenons parfois à les armer – en les conditionnant au maintien de l’accord, afin de maintenir les accords «Tout sauf les armes» – et en utilisant la menace du retrait de ces préférences commerciales, nous avons aidé, car le gouvernement bangladais ne voulait pas perdre l’accès à nos marchés. Il est ainsi démontré que les lois, les règles et les conditions sont utiles. Aujourd’hui, j’espère que nous pourrons non seulement aider les travailleurs du Bangladesh, mais aussi tous les travailleurs du monde. Cette année, nous pouvons vraiment faire quelque chose en plus d'appeler à des conditions de travail meilleures et plus sûres. Demain, nous pourrons veiller à ce que les entreprises et les employeurs soient tenus responsables. Nous pouvons le faire en votant. Votons en faveur du devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité. Aidons tous les travailleurs du monde. Je pense que ce sera la meilleure réponse à la catastrophe du Rana Plaza.

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, Monsieur le Ministre, permettez-moi d'être le premier à féliciter les employés d'un grand supermarché néerlandais. Et oui, c'est la société mère dont les salariés en Belgique protestent contre les fermetures. Mais ces personnes, travaillant chez Ahold, ont prouvé une fois de plus cette semaine: La grève aide. Partout en Europe, vous entendez parler de grèves à grande échelle dans les hôpitaux, les transports publics et les employés des supermarchés. Les gens ne le prennent plus. Et je pense que c'est juste, parce que les employeurs et les actionnaires ont traversé l'Europe ces dernières années comme une sorte de Caterpillar jamais assez. Alors que les entreprises ont réalisé des millions ou des milliards de bénéfices supplémentaires ces dernières années et les ont distribués aux actionnaires, les employés devaient être heureux s'ils pouvaient gagner un centime supplémentaire. En néerlandais, nous avons maintenant un mot pour cela: Nous ne l'appelons pas inflation, nous l'appelons inflation gravitationnelle. Je ne sais pas si les interprètes peuvent le traduire, mais l'essentiel est que l'histoire de la spirale salaires-prix doit être contredite et - comme le commissaire vient de le dire - la dynamique des profits a été beaucoup plus grande que la dynamique des salaires pour nous. Nous parlons de la BCE, et aux Pays-Bas, nous parlons de Klaas Knot, le président de la Nederlandsche Bank, également membre du Conseil des gouverneurs de la BCE. Il affirme avec une grande fermeté, y compris à la télévision néerlandaise, que nous devrions faire attention à cette spirale salaires-prix. Et j'aimerais dire d'ici: Vous semblez avoir manqué le consensus international. Ce ne sont pas les salaires, mais les prix qui stimulent l'inflation. Il est temps de se réveiller dans le nouveau monde. Et donc je dis d'ici: Lève-toi avec ces salaires!

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, Monsieur le Ministre, un salaire minimum décent avec lequel vous pouvez remplir un panier bien garni, ou un congé parental pour que les deux parents aient la possibilité de passer du temps avec leurs enfants, ou en tant qu'employé n'ont pas à travailler entre cancérigènes: Tout cela semble très logique. Tout cela semble très évident, mais ce n'était pas le cas du tout il n'y a pas si longtemps. Il y a des gens dans cette Assemblée qui voudraient voir l'Europe comme une simple union économique, comme un marché commun, comme une monnaie commune, mais heureusement, l'Europe est beaucoup plus maintenant. Lors du premier sommet social qui s’est tenu à Göteborg il y a six ans, nous avons, pour la première fois, ancré la promesse sociale faite à tous les Européens dans le socle européen des droits sociaux. Cette brochure résume en quoi consiste une Europe au service des personnes, soigneusement élaborée en vingt piliers. Mais avec ce livre, vous ne pouvez pas aller à la boulangerie et dire: Je peux avoir du pain de toi? Et vous ne pouvez pas l'envoyer par la poste à la compagnie d'énergie dans l'espoir qu'elle paiera votre facture d'énergie. Heureusement, il y a deux ans, à Porto, nous avons décidé que nous avions besoin d’un plan d’action pour que les principes du socle se traduisent également en objectifs concrets. Objectifs de lutte contre la pauvreté et objectifs de promotion de l'emploi. Mais depuis ce sommet de Porto, comme on l’a déjà dit, une guerre, une crise énergétique, une crise du pouvoir d’achat sont passées, et nous devons donc dire: Davantage est nécessaire. Permettez-moi de vous donner quelques exemples tirés de la résolution. Le nettoyeur, l’infirmière en soins à domicile, le ramasseur d’ordures – bref, les personnes rémunérées à l’aide de fonds publics – doivent également être rémunérés décemment. L'argent public ne devrait pas aller à des travailleurs temporaires louches ou à des emplois sans valeur et mal rémunérés. Ou un autre exemple: les factures d’énergie ont atteint des niveaux sans précédent au cours de l’hiver dernier. Mais cela ne devrait jamais signifier que les gens restent coincés dans le froid. L'électricité et l'eau doivent toujours être abordables pour tout le monde. Les fournisseurs ne devraient jamais fermer les gens. Et un dernier exemple: chaque résident européen doit avoir accès à une base sociale décente sur laquelle se rabattre. Parce qu'il faut être honnête: tous les Européens ne bénéficient pas de la coopération économique. L'Europe doit être plus que le marché et la monnaie, et il est donc grand temps de tenir cette promesse pour les citoyens dans la pratique.

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, Monsieur le Ministre, nous devons éviter de commettre les mêmes erreurs que par le passé. L'austérité, un discours démodé et néolibéral sur la gouvernance économique n'est pas ce dont nous avons besoin. La réforme proposée actuellement n'offrira pas la marge de manœuvre nécessaire pour accroître les investissements publics et renforcer les politiques sociales. Nous devons exclure les investissements dans les systèmes de protection sociale du calcul du déficit, car nous devons tirer les leçons du passé et rétablir le lien positif entre les dépenses publiques et la croissance économique afin de retrouver la souveraineté économique et la viabilité budgétaire, tout en préparant l’avenir pour les générations futures. Garantir la convergence sociale et la création d’emplois de qualité est la principale priorité politique de l’UE.

Monsieur le Président, Renew veut plus d'Europe et plus d'emplois. Mais nous voulons des emplois de qualité bien rémunérés. Renew et le PPE et même la présidence suédoise prétendent créer des emplois uniquement en se concentrant sur la compétitivité. Et il semble que ce soit le nouveau mot à la mode. Ils combinent cela avec un accent mis sur la transition écologique et numérique, et dans le même temps, certains États membres font pression pour que ces investissements soient exclus du calcul du déficit. Mais cela ne crée pas à lui seul des emplois de qualité bien rémunérés et nous ne permettrons pas que ces investissements servent d’excuse pour réduire notre travail sur la dimension sociale. Nous ne pouvons pas permettre des coupes dans les investissements sociaux, car pour être vraiment compétitifs, nous devons rechercher des emplois de qualité bien rémunérés. Biden l'a fait dans l'IRA (Inflation Reduction Act). Il est allé pour des emplois syndicaux bien rémunérés par que les entreprises paient leur juste part. Je pense que nous pouvons le faire aussi. Nous devons utiliser à bon escient l'argent provenant de l'imposition des entreprises en créant des emplois bien rémunérés et de qualité. Nous n’avons pas à remettre la charge de la transition écologique sur le dos des travailleurs.

Monsieur le Président, les prix de l'épicerie ont également augmenté pour les personnes âgées disposant d'une petite pension. Le loyer a également augmenté pour les personnes handicapées. Et aussi pour les personnes bénéficiant de prestations sociales, la facture d'énergie ne peut plus être payée. Les problèmes de paiement sont en augmentation dans toute l'Europe. Et les taux de pauvreté montent en flèche, ainsi que la hausse des prix. Les revenus minimums ne sont donc plus suffisants pour payer les factures et mener une vie décente. Non seulement le salaire minimum, mais aussi le revenu minimum doivent être suffisants pour les personnes. Nous devons oser demander aux États membres de le faire. Nous devons oser exiger cela des États membres. C'est pourquoi je suis favorable à une directive sur le revenu minimum. Si quelqu'un me dit que c'est impossible, je dis: «Nous le reverrons». Nous n'avons pas le temps de tourner les pouces. Ne me dis pas que c'est impossible. Allons-y: une directive «revenu minimum».

(EN) Madame la Présidente, au cours des derniers mois, j'ai l'impression d'avoir été visité par le fantôme de Noël passé. Mais bien sûr, ce fantôme n'est pas à propos de Noël. Il s’agit du fantôme de la crise financière de 2008. Parler d'un danger de hausse des salaires en période d'inflation. Et je pense qu’il est grand temps de dire au revoir à ce vieux discours néolibéral dépassé. Ce sont les bénéfices, et non les salaires, qui font monter l’inflation. Permettez-moi donc de le répéter encore une fois: ce sont les bénéfices, et non les salaires, qui font monter l’inflation. Nous ne pouvons pas avoir à nouveau l'UE frappée par l'austérité, car nous avons vraiment besoin d'une véritable convergence des politiques sociales et économiques. Ainsi, lorsque la Commission proposera son plan de révision du cadre de gouvernance économique, je m'attends à un objectif social obligatoire. Je m'attends à une dimension sociale avant que nous nous attendions tous à une visite du fantôme de l'austérité à venir.

Monsieur le Président, je pense que nous pouvons dire que cela fait des années que nous n'avons pas pu nous inspirer des États-Unis. Mais Biden l'a fait. Ses plans garantissent de bons emplois syndicaux bien rémunérés. Et nous, en tant qu'UE, ne devrions pas baisser la barre. Ce serait une occasion manquée si nous n'investissions pas dans des emplois de qualité maintenant. Et donc, je dois dire, j'ai été un peu déçu que la Commission n'ait pas pris les devants sur ce point, parce que dans la directive sur des salaires minimaux adéquats dans l'UE, nous visions un taux de couverture des négociations collectives de 80%. Et je devrais dire que toute dépense d'argent public ne devrait aller qu'aux entreprises qui sont couvertes par la négociation collective. Nous devrions mettre notre argent, que la loi le soit ou non.

Monsieur le Président, et pour information aux traducteurs: Je vais confondre le néerlandais et l’anglais. «Nous avons armé nos chauffeurs, nous avons armé nos clients. Tout ce qui était nécessaire pour écarter les gouvernements. Notre mantra de conduite était: faire ce qu’il faut.» Le témoignage du lanceur d'alerte et ex-lobbyiste d'Uber Mark MacGann devant la commission des affaires sociales en octobre a révélé comment Uber tentait de s'implanter en Europe en faisant pression et même en poussant les gouvernements de côté. Uber utilise des pratiques de lobbying douteuses pour maintenir son modèle de revenus le plus longtemps possible. Dans son témoignage, Mark MacGann a déclaré: «Lorsque les politiciens tentent de nous arrêter ou de nous ralentir, nous avons coopté la démocratie elle-même en tirant parti du pouvoir politique des consommateurs, en exerçant des pressions très publiques sur les élus pour qu’ils reculent, les noyant dans des millions de pétitions de coureurs.» L'entreprise préfère le profit à tout le reste, même si cela se fait aux dépens de ses chauffeurs. Uber peut offrir des prix bon marché, faire des profits élevés, dominer le marché parce qu'il exploite et sous-paye ses conducteurs. Pour reprendre les mots de MacGann: «L’équipe politique a reçu l’ordre de parler de «création d’opportunités économiques». Le mot «jobs» n’a en aucun cas été prononcé ou écrit. Pour que le modèle d'affaires réussisse, quelqu'un devrait perdre pour que les autres réussissent. Et il s'est avéré que nous avons vendu des gens un mensonge. Les gouvernements, les médias, et en particulier les conducteurs.» Le lobby d'Uber ne s'est pas arrêté depuis le départ de MacGann. Au contraire, au cours de l'année écoulée, nous avons été submergés par les lobbyistes qui tentent obstinément de faire adopter le modèle d'Uber et d'autres plateformes. C'est pourquoi mon appel est: Examinons non seulement l'ingérence de puissances étrangères, mais examinons également ici, au Parlement européen, l'influence excessive des grandes entreprises technologiques. Parce que personne n'a d'intérêt dans un marché du travail dans lequel les employés ne sont pas protégés et dans lequel les employeurs ne paient pas de cotisations, ne paient pas d'impôts ou ne respectent pas le droit de licenciement. Si nous ne le faisons pas correctement une fois pour toutes, ce modèle du marché du travail pourrait contaminer l'ensemble de l'économie comme une marée noire. Nous devons empêcher cela à tout prix. La Commission est prête. Le Parlement est prêt. Monsieur le Ministre, il n'y a plus de raison de ralentir. Une dernière citation de MacGann: «Lorsque les entreprises technologiques disposent de ressources financières disproportionnées pour faire passer leur message aux dépens de travailleurs beaucoup moins puissants sur lesquels leur modèle est construit, il se passe quelque chose de vraiment antidémocratique.»

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, Monsieur le Ministre, Bruxelles génère des milliards de dollars pour soutenir les entreprises. Les entreprises et les citoyens se débattent depuis l’invasion de l’Ukraine et depuis la crise énergétique. Et il y aura aussi un méga paquet de soutien américain. Le soutien européen doit garantir que nos entreprises prennent les devants. C'est important. En fait, c'est essentiel. Parce que sans aide, notre économie va bientôt faire l’objet d’un contrôle, a averti la Commission européenne, à juste titre. Mais permettez-moi, à mon tour, d'avertir la Commission européenne. L'argent public ne peut être investi que là où des conditions de travail décentes sont respectées, où les gens sont payés décemment. L'argent public ne devrait pas servir à créer de mauvais emplois qui exploitent les gens. En ces temps, n'exagérons pas nos valeurs, car cette course sera une course vers le haut au lieu d'une course vers le bas.

Monsieur le Président, les gens ont les coûts pour choisir des produits d'épicerie plus chers, pour des factures d'énergie plus élevées et pour des loyers considérablement plus élevés. Il s'agit d'une véritable crise du pouvoir d'achat. Non seulement les salaires ont pris du retard par rapport à la hausse de la productivité pendant des années, mais l'inflation n'a pas été suivie depuis des années. Ça doit vraiment être différent. Le salaire minimum devrait être relevé plus rapidement. Je voudrais que la Commission invite le Conseil et les États membres à introduire rapidement la directive sur les salaires minimaux. Notre gouvernement néerlandais préférerait avoir un enchevêtrement d'allocations et d'avantages que les gens doivent surmonter plutôt qu'un salaire minimum à un niveau vraiment adéquat. Mais vous ne devriez pas dépendre des allocations lorsque vous travaillez. Maintenant que je suis ici, je prends aussi ce moment pour lancer le prochain appel. Il est temps de repousser. Joignez-vous à un syndicat. C'est payant d'agir ensemble.

Monsieur le Président, il ressemble en effet à un film Netflix surréaliste, mais il se réveille à une dure réalité. Des collègues de notre Parlement et des ONG se sont engagés dans la corruption. Dans nos pires rêves, nous n'aurions pas pu l'imaginer. La confiance dans la démocratie européenne s'est érodée et il n'y a qu'une seule réponse. Nous ne pouvons que condamner cela durement. Il n'y a pas de place pour la corruption ici. Pas maintenant et jamais. En même temps, ce n'est pas le moment de simples paroles, mais aussi d'actes. Et ces actions doivent commencer par nous-mêmes. Cela signifie qu'en plus de créer notre propre commission d'enquête, nous voulons également plaider ici pour la mise en place d'une enquête indépendante sur ces événements. Dans le même temps, je dis également que nous soutenons l'appel à une révision des règles sur le lobbying, à commencer par les pays tiers, qui ont un accès sans entrave au Parlement. Il est temps d'agir. Il est temps d'agir.

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, Monsieur le Ministre, un enfant sur quatre dans l'UE est menacé de pauvreté ou d'exclusion sociale. Et cela signifie que les enfants vont à l'école sans petit-déjeuner, sans soins de santé appropriés ou même un toit sûr au-dessus de leur tête, ce qui entraîne également beaucoup de stress, souvent pas très bien à l'école. Et là, nous manquons d'opportunités pour ces enfants et sommes confrontés à des désavantages tout au long de la vie. Avec la hausse de l'inflation, la crise énergétique et la guerre sur notre continent, elle s'aggravera encore et, par conséquent, nous, sociaux-démocrates, le Parlement européen, avons exigé à maintes reprises que le Conseil et la Commission agissent et créent un budget spécifique d'au moins 20 millions d'euros pour éradiquer la pauvreté des enfants en établissant la garantie pour l'enfance. Il est maintenant temps d’agir.

Je pense que nous ne pouvons pas sous-estimer les conséquences sociales de la crise économique actuelle. Je me concentrerai donc uniquement sur la manière dont ces règles nous aident dans cette crise sociale. Et je voudrais commencer par lire le socle européen des droits sociaux, le pilier 20, qui dispose que «toute personne a le droit d’accéder à des services essentiels de bonne qualité, y compris l’eau, l’assainissement, l’énergie, les transports, les services financiers et les communications numériques. Une aide à l’accès à ces services est disponible pour les personnes dans le besoin». Ma question serait de savoir comment la Commission peut-elle faire pression pour que ces droits soient mis en œuvre dans les plans d’action nationaux, en tenant compte des conséquences négatives potentielles des mesures que vous présentez? Ma deuxième question porterait sur le plan d'action du pilier social, car à Porto, nous promettons de fixer des objectifs et des mesures concrets pour réduire les inégalités et lutter contre la pauvreté. Ma question serait donc la suivante: comment ces nouvelles règles budgétaires financières compléteront-elles et maintiendront-elles ces objectifs?

Monsieur le Président, cela n'a rien d'inattendu, mais j'ai été déçu par le nouveau programme de travail de la Commission. La législation sociale n'est clairement pas une priorité, alors que nous traversons la pire crise socio-économique de tous les temps. Maintenant, je peux blâmer la Commission pour cela, mais vous et moi savons, bien sûr, que le Conseil est le plus grand contrecarrant en matière de législation sociale. Par exemple, une guerre mondiale temporaire à temps partiel a été possible, mais l'arrangement permanent promis n'a toujours pas été respecté. Il y aura une proposition pour plus de filets de sécurité sociale, mais elle n'ira pas au-delà d'une recommandation. Mon appel au Conseil, demain et après-demain, est le suivant: augmenter les salaires, investir davantage dans un fonds social pour le climat et réformer le marché de l’énergie. Mettons les gens en premier, pas le marché.

Monsieur le Président, le verbe est «vivre» et non «survivre», tandis que la survie est la réalité pour de plus en plus de personnes. De plus en plus de gens au début du mois ne savent pas comment payer leur loyer, leurs factures ou leur épicerie à la fin du mois. La crise actuelle montre la fragilité de nos services essentiels. Les prix de l'énergie sont exposés au pouvoir du marché et aux caprices des autocrates. Les plans européens pour un plafond énergétique et une taxe sur les bénéfices usuriers aident à faire face aux pires coups, mais je pense que nous devrions examiner non seulement les symptômes, mais aussi la maladie sous-jacente. Le socle européen des droits sociaux affirme que nous avons tous droit à un accès décent aux services essentiels tels que l’énergie, l’eau et les transports. L'Europe doit garantir cela, car c'est une base solide sur laquelle les gens peuvent construire leur vie.

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, le marché du travail d'aujourd'hui n'est plus celui d'il y a deux ans. Beaucoup de choses ont changé. La crise de la COVID-19 a accéléré la numérisation et l’invasion de l’Ukraine par la Russie exerce aujourd’hui une pression énorme sur les travailleurs et les entreprises. Cette situation exige des mesures. L’Europe doit soutenir les travailleurs dans le besoin et garantir des conditions de travail décentes qui reflètent mieux les réalités du monde du travail d’aujourd’hui. J'appelle les États membres de cet endroit à se conformer à la norme européenne de décence. Donc: Augmenter les salaires minimaux, interdire les contrats «zéro heure» et réglementer l’IA sur le lieu de travail. Étendre SURE et en faire un programme de soutien permanent. De cette façon, nous pouvons maintenir l'emploi et les entreprises ne vont pas en dessous. Je pense que nous devons vraiment offrir un soutien pour maintenir l'emploi. Nous ne voulons pas que les gens descendent. Nous ne voulons pas non plus que les entreprises baissent inutilement. Et si nous voulons lutter contre les inégalités croissantes, les filets de sécurité sociale en Europe doivent être plus forts qu'ils ne le sont aujourd'hui.

Monsieur le Président, les enfants s'évanouissent en classe parce qu'ils vont à l'école sans déjeuner. Alors que les compagnies d'énergie font des méga-profits, les gens éteignent le chauffage à la maison. Ça a déjà été dit. L'année dernière, à Porto, les chefs de gouvernement ont pris des engagements contraignants en matière de lutte contre la pauvreté. Alors que nous étions d'accord là-bas pour réduire la pauvreté, nous constatons maintenant que les chiffres augmentent à nouveau. La crise énergétique actuelle ne devrait pas être utilisée pour abaisser les objectifs. En fait, nous devons tous intensifier nos efforts pour atteindre ces objectifs. Des milliers de personnes sont exposées au risque de pauvreté et toutes les recommandations que la Commission met sur la table sont adressées aux États membres. Pour être honnête: Les pauvres n'achètent rien pour ça. Nous avons besoin d'un ensemble solide de mesures et de ressources pour renforcer les filets de sécurité sociale.

Monsieur le Président, des familles déchirées et des enfants retirés de leur foyer. Il y a plus de 25 000 victimes et le compteur est toujours en cours d'exécution. "Nous ne le voulions pas de cette façon" s'appelle un livre sur le scandale des surtaxes, mais en fait tout montre que c'était exactement ce qui était prévu. Bien que nous sachions que l'état de droit est là pour protéger les faibles, pas pour alimenter la méfiance. Nous pensons qu'il ne devrait pas y avoir de place pour le racisme. Nous devons toujours nous opposer à cela – je le ferai toujours. Mais la cause de ce scandale est claire: discrimination fondée sur la nationalité. Nous ne devons pas mettre cette vérité gênante sous le tapis. C'est pourquoi, Monsieur le Commissaire, je pense que vous aussi, vous pouvez faire plus au niveau européen que ce n'est le cas actuellement. Ma première question est la suivante: Êtes-vous d'accord avec moi pour dire que nous devrions interdire l'utilisation par les gouvernements d'algorithmes qui traitent la double nationalité? Cela peut se faire, par exemple, au moyen de la législation européenne sur l’IA actuellement en cours d’élaboration. Il me semble que le commissaire pourrait faire une déclaration à ce sujet. Deuxièmement: L'indemnisation prendra beaucoup trop de temps pour de nombreuses victimes. Ce qui est arrivé à ces parents et enfants est également contraire au point 11 du socle européen des droits sociaux. C'est bien que le scandale des surtaxes soit mentionné dans le rapport sur l'état de droit, mais je voudrais aussi que vous vous exprimiez en faveur d'une indemnisation plus rapide des parents et des enfants, maintenant.

(EN) Madame la Présidente, je pense qu'il convient de dire que des milliers de vies ont été ruinées par les autorités fiscales néerlandaises en raison du racisme institutionnel, connu sous le nom de "scandale des allocations familiales". Et même toutes les victimes n'ont pas été prises en compte. Mais pour le moment, ils estiment que 26 personnes ont été blessées et des familles ont été détruites. Et il a fallu des années pour découvrir la vérité. Et maintenant, le PPE, avec ses amis de droite, tente à nouveau d'enterrer ce scandale. Et je demande que l'on soutienne le maintien des débats initiaux sur la question orale au lieu de la nouvelle proposition de déclaration de la Commission. Je pense que nous devrions faire la lumière sur la vérité et ne pas essayer de l'enterrer. Par conséquent, conformément à l’article 158 du règlement intérieur, le groupe S&D souhaite remplacer la déclaration de la Commission intitulée «Le racisme institutionnel dans l’UE et la violation des droits fondamentaux des citoyens de l’UE», mercredi soir – dernier point, par la question orale sur le scandale néerlandais des prestations de garde d’enfants, le racisme institutionnel et les algorithmes.

(NL) Monsieur le Président, savoir au début du mois que vous n'êtes pas financièrement viable - et c'est une réalité pour de nombreux Européens - est source d'incertitude pour les gens. Le gouvernement néerlandais n'a pas l'urgence de s'attaquer réellement à la crise du pouvoir d'achat. Ils disent: «Governing is foresight», mais à la Rutte IV, nous sommes en train de reculer. Et en ces temps, nous ne pouvons pas utiliser cela, parce que je pense que la bonne histoire est qu'il pourrait y avoir une récession à la suite de cette crise du pouvoir d'achat. Et cette récession peut alors être un terreau fertile pour les troubles, un terreau fertile pour les partis populistes. C'est pourquoi, Madame la Présidente en exercice de la Commission, je vous en appelle. Encourager les États membres à se conformer désormais aux normes européennes de décence et à augmenter leurs salaires minimaux. Et assurez-vous qu'il y ait une WW permanente à temps partiel, un programme permanent SURE, parce que c'est ainsi que nous maintenons l'emploi et que les entreprises ne tombent pas.

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, il est temps pour nous d'agir. De plus en plus de gens viennent sur les lèvres. Si nous voulons empêcher des milliers, des dizaines de milliers, des centaines de milliers de personnes de franchir le seuil de pauvreté en raison de la facture énergétique élevée, nous devons maintenant prendre le contrôle du marché de l'énergie. Limitez la facture énergétique des ménages ordinaires, car le chauffage d'une maison n'est pas un luxe inutile. Mais assurez-vous également que les gens peuvent rester au travail. Je vous prie donc de bien vouloir également présenter demain le renouvellement du programme SURE en tant que loi européenne sur le chômage à temps partiel. Nous ne pouvons pas nous permettre de ne pas agir. Nous n'avons pas de temps à perdre, parce qu'il y a trop de gens qui attendent un mauvais vent. J'espère donc vraiment que la Commission européenne agira.

Monsieur le Président, mes collègues ont déjà dit que Dennis et moi avions eu une si grande coopération. Cela l'amène maintenant à me demander si je voudrais également parler en son nom, parce qu'il est dans une autre réunion, sur la directive de plate-forme tout aussi importante. J'aimerais le faire, parce que les gens ont dit tout à l'heure que nous voterons demain sur cette directive parce que nous avons fait preuve de travail d'équipe ici. Je voulais le souligner moi-même. C'était du travail d'équipe. C'était le travail d'équipe de nos équipes, du président de la commission de l'emploi et des affaires sociales et des rapporteurs fictifs, de toutes les personnes qui ont participé à nos groupes de travail sur les solutions possibles, du commissaire et de son personnel et de la présidence. Nous avons en effet fait un usage très reconnaissant des travaux préliminaires des présidences précédentes, mais aussi de l'engagement du président français au cours des six derniers mois. Je vous en suis reconnaissant. Au nom de Dennis, je tiens à remercier toutes les personnes impliquées. Demain, nous voterons. Si vous appuyez sur le bouton de vote, je ne sais pas à quoi vous pensez, mais je pense à Jolanda demain. Elle travaille dans une usine. Je pense à Fleur. Elle travaille dans les soins à domicile. Et je pense à l'employée d'entrepôt Alexandra. Je pense à ces gens qui font fonctionner notre société en temps de pandémie. Peut-être que nous avions besoin de cette pandémie pour savoir à quel point leur travail est important. Si j’impressionne «pour» demain, je penserai à ces femmes. Ce sont des gens qui font fonctionner notre société et qui méritent mieux qu'ils ne l'ont fait jusqu'à présent. Notre loi les avance, car la loi contient deux fers de lance. Tout d'abord, vous devez être en mesure de vivre décemment du salaire minimum légal, nous avons donc inclus une nouvelle norme de décence pour un salaire minimum adéquat. Cette norme vérifie également ce salaire minimum par rapport à l'évolution d'autres salaires dans le pays. En outre, les travailleurs doivent être protégés par une bonne convention collective. Les pays sont tenus d'élaborer un plan d'action avec leurs partenaires sociaux. Nous renforçons donc également les droits des travailleurs afin de faire front commun pour de meilleures conditions de travail. Les États membres doivent prendre des mesures actives contre la répression des syndicats. De cette façon, cette loi augmente non seulement le salaire minimum, mais aussi les salaires de tous dans les États membres. Il est clair pour moi, et heureusement beaucoup d'entre vous ont dit ici dans le débat que nous ne devrions pas rester entre nos mains pendant deux ans parce que nous avons deux ans pour transposer la loi dans les lois et règlements nationaux. Votons non seulement pour demain, mais veillons également à ce que les États membres transposent rapidement cet accord dans leurs législations et réglementations nationales en ce qui concerne les salaires minimaux, mais aussi en ce qui concerne ces plans d'action pour davantage de négociations collectives. Appelons à la mise en œuvre de la loi dès que possible. C'est une étape importante pour des millions de travailleurs en Europe, une étape importante qui rend le travail réellement rémunérateur.

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, pour un nombre croissant de personnes, le travail n'est pas un moyen de sortir de la pauvreté. Si la facture d'énergie consomme un tiers de votre salaire, si le loyer est de plus en plus pressant sur vos épaules et si vous n'êtes pas sûr de pouvoir encore faire vos achats à la fin du mois, alors il est prêt. Je pense que nous pouvons dire que notre loi sur des salaires minimums équitables en Europe ne vient pas un moment trop tôt. Près d'un employé sur cinq gagne le salaire minimum ou juste un peu plus. Ce sont souvent les femmes, les personnes issues de l'immigration ou les jeunes qui effectuent un travail faiblement rémunéré. Des salaires plus élevés et la sécurité des moyens de subsistance sont nécessaires pour réaliser leurs rêves. Ce sont des personnes qui travaillent dans les soins à domicile, préparent les commandes dans les centres de distribution ou se tiennent derrière le comptoir dans le magasin. Ils méritent notre respect, ils méritent notre appréciation. Il est temps de changer, parce que je crois qu'un automne chaud plein de tensions et de grèves nous attend. Mais plus encore, je crains l'hiver rigoureux, dans lequel les gens doivent choisir entre manger sur la table ou se réchauffer. On ne peut pas laisser ça arriver. Notre loi fixe les conditions d'un salaire minimum équitable. Elle formule une limite inférieure pour la décence. Le salaire minimum doit fournir un revenu dont vous pouvez vivre et il doit tenir compte de l'inflation. Seuls quatre pays européens satisfont actuellement à cette nouvelle norme de décence. En ce qui nous concerne, tous les États membres devraient le faire dès que possible. L'Allemagne a déjà porté un énorme coup l'année dernière. La Belgique prend des mesures pour combler l'écart avant même que notre loi ne soit en vigueur. Le salaire minimum aux Pays-Bas doit également être augmenté, et non pas avec un euro, mais avec quatre ou cinq euros. Nos voisins optent pour des mesures, tandis que le gouvernement néerlandais montre principalement sa propre impuissance. Ce n'est que l'année prochaine que le salaire minimum augmentera légèrement, mais il est encore en train de doubler, alors qu'au moins 14 euros sont nécessaires. Auparavant, le commissaire Schmit avait justifié l’augmentation des salaires au sein de ce Parlement par la communication suivante:Parce que ça a un sens économique!» Après tout, les petites et moyennes entreprises prennent également le coup dès que les gens n'ont plus d'argent pour faire l'épicerie. Évitons de sombrer dans une crise profonde. Les gens ont juste besoin d'être en mesure d'acheter du pain à la boulangerie au coin de la rue. Avec mon corapporteur, j’appelle tous les députés européens à voter demain en faveur de la loi européenne sur des salaires minimaux équitables. Je compte sur votre vote.