Reden

Herr Präsident, ich möchte mit einer Schlusslinie beginnen. Und es lautet: „Die weichen Kräfte werden am Ende sicherlich gewinnen.“ Erlauben Sie mir, in meiner letzten Rede hier als MdEP im Plenum ein wenig nostalgisch zu sein. Weil wir einen langen Weg zurückgelegt haben. Von Göteborg nach Porto und letzte Woche nach Terhulpen. In den letzten zehn Jahren hatte ich die Ehre, für ein sozialeres Europa zu kämpfen, für gleiches Entgelt für gleiche Arbeit am selben Arbeitsplatz, angemessene Mindestlöhne, Regeln für Lohntransparenz, zur Schließung des Lohngefälles und einen besseren Schutz von Plattformbeschäftigten. Aber wir sind noch nicht da. Denn leider sind Arbeitgeber wie eine Raupe nie genug. Wie Wasser suchen sie immer nach dem niedrigsten Punkt, aber dann so billig wie möglich zu produzieren und den höchstmöglichen Gewinn zu erzielen. Also müssen wir die Deiche gut unterstützen, egal was die Terhulpen-Erklärung tut. Darin heißt es: Öffentliche Gelder müssen für menschenwürdige Arbeit verwendet werden, die durch einen Tarifvertrag abgedeckt ist. Öffentliche Gelder sollten zum Wohle der Gesellschaft sein, nicht auf Kosten der Gesellschaft. Jetzt, da es Regeln gegen die Ausbeutung europäischer Arbeitnehmer gibt, sehen Sie, dass Arbeitgeber die Gelegenheit nutzen, Menschen von außen vor ihren Wagen zu stellen. Deshalb muss die Europäische Arbeitsbehörde nicht nur gegen die Ausbeutung europäischer Arbeitnehmer vorgehen, sondern auch gegen die Ausbeutung von Arbeitnehmern von außerhalb Europas. Um Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte zu gewährleisten, brauchen wir Rechtsvorschriften für KI am Arbeitsplatz. Der Arbeitsplatz verändert sich aufgrund der digitalen und der grünen Revolution stark. Die Verpflichtung, die Sozialpartner aktiv einzubeziehen und zu konsultieren, ist von wesentlicher Bedeutung. Und ja, ehrlich gesagt, meine Hände jucken. Aber ich muss auch sagen: Ich habe großes Vertrauen in unseren EU-Kommissar und Spitzenkandidaten Nicolas Schmit und meine großartigen Kollegen von S&D und die übrigen Koordinatoren, um auch den nächsten Kampf zu führen. Denn die weichen Kräfte werden am Ende gewinnen. Es war eine große Freude.

Herr Präsident, gestatten Sie mir einen Vergleich. In den letzten zehn Jahren haben wir daran gearbeitet, unseren Garten umzugestalten. Also haben wir den Rasen gemäht, neue Bäume gepflanzt, das Gras genäht und Blumen genäht, aber wir haben vergessen, dass wir die Barriere, die die Wasserversorgung blockiert, nie entfernen oder reduzieren konnten. Und das Wichtigste, um den Garten wachsen zu lassen, ist Wasser, und das fehlt bei der Überprüfung der wirtschaftspolitischen Steuerung. Wir wissen natürlich seit Jahren, dass die alten Regeln nicht funktioniert haben. Sie mussten überarbeitet werden, aber wir haben vergessen, genügend Raum für Investitionen zu schaffen. Der Mangel an Fiskalkapazität dehydriert letztlich unsere Wirtschaft. Wir brauchen einen starken Investitionsplan, der die neuen Vorschriften begleitet. Deshalb kann ich nicht mit gutem Gewissen für diese Regeln stimmen.

Frau Präsidentin, es gibt immer noch rechte Konservative, die sich immer noch auf dieses altmodische Narrativ der Rinnsal-Down-Wirtschaft auf Kosten der Menschen konzentrieren, das bereits seit Jahren entlarvt wird. Aber zum Glück muss ich sagen, dass in Europa ein neuer Wind weht und letzte Woche war der Beweis dafür. In La Hulpe haben wir die Erklärung unterzeichnet, die die Sozialagenda für die kommenden Jahre festlegt und zur Förderung von Tarifverhandlungen im öffentlichen Beschaffungswesen aufruft. Wenige Tage später legte Enrico Letta dem Europäischen Rat seinen Bericht vor, in dem er argumentiert, dass der Binnenmarkt ohne die darin integrierten grundlegenden sozialen Werte nicht gedeihen könne. Bei der Wettbewerbsfähigkeit geht es nicht nur um die niedrigsten Preise, sondern auch um die Wahrung sozialer Werte und hochwertiger Arbeitsplätze. Um diese Abwärtsspirale des Marktes auf Kosten der Menschen zu durchbrechen, müssen wir unsere Richtlinien für die Vergabe öffentlicher Aufträge überarbeiten, damit das Geld den Interessen der Bürger dient.

Herr Präsident, mehr als eine Million Menschen in den Niederlanden leben in Armut, und viele von ihnen arbeiten für unbewohnbar niedrige Löhne. Die Preise für Miete, Energie und Lebensmittel sind erheblich gestiegen, und viele Unternehmen haben von dieser Inflation profitiert. Die europäische Richtlinie über angemessene Mindestlöhne, die im vergangenen Jahr dank der Arbeit von Kommissar Schmit und diesem Parlament angenommen wurde, gibt Hoffnung. Aber dann muss die Richtlinie sorgfältig und korrekt eingeführt werden. Und lassen Sie mich sagen: Die Uhr tickt. Jede Woche, in der wir länger als nötig auf die Mindestlohnanpassung warten, ist eine Woche, in der Kinder ohne Frühstück zur Schule gehen, in der Menschen es nicht wagen, auf eine Party zu gehen, weil sie kein Geld für ein Geschenk haben oder eine Woche, in der sie zögern: Bezahle ich die Miete oder zahle ich die Energierechnung? Glücklicherweise gibt es Länder, die nicht warten, bis die zwei Jahre vorbei sind, und ich freue mich, dass der Kommissar diese Debatte nutzt, um die andere Fraktion anzurufen. Nämlich: Der beste Weg, um die Armut zu bekämpfen, ist die Erhöhung der Löhne. Minister Van Gennip sollte dem Beispiel folgen und nicht den Arbeitgebern nachgeben, die über eine zusätzliche Erhöhung um 1,2 % stolpern. Mehr ist notwendig, um die Armut in den Niederlanden zu bekämpfen. Die Uhr tickt. Wir haben noch 247 Tage.

Herr Präsident, Herr Minister, Herr Kommissar, in Europa herrscht eine Wohnungskrise. Wenn Sie jetzt ein Dach über dem Kopf finden müssen, ist ein anständiges Haus die Nadel im Heuhaufen. Es gibt einen Mangel an Häusern, die Mieten sind himmelhoch oder die Häuser sind von schlechter Qualität. Wir brauchen eine aktive Wohnungspolitik, auch in Europa. Daher ist es von wesentlicher Bedeutung, dass die Europäische Kommission und die Mitgliedstaaten zusammenarbeiten. Es sind Rechtsvorschriften erforderlich, um sicherzustellen, dass beim Bau neuer Häuser mindestens 30 % dieser Häuser den Gruppen mit niedrigem Einkommen und weitere 30 % den Gruppen mit mittlerem Einkommen zur Verfügung stehen. Für mich ist klar: Wir können die Wohnung nicht dem Markt überlassen. Wir können nicht nur über Obdachlosigkeit sprechen. Das Recht auf menschenwürdigen Wohnraum ist ein Menschenrecht. Sie steht in der europäischen Säule. Wir müssen hier Fortschritte machen.

Frau Präsidentin, zunächst einmal alles Gute zum Geburtstag von Javier Moreno Sánchez. Dies ist in der Tat ein besonderer Moment, und ich hoffe, Sie genießen Ihren Abend später. Voorzitter, commissaris, ik knok in dit Parlement al tien jaar voor gelijke rechte voor alle werknemers. Het recht op vrij verkeer is een werknemersrecht en dat moeten we te allen tijde verdedigen. Maar dit recht mag niet synoniem zijn met uitbuiting. Hele sectoren in Europa draaien op laagbetaalde arbeid en in feite keuren we daarmee goed dat arbeidsmigranten onder arbeidsvoorwaarden werken die we voor onszelf niet acceptabel zouden vinden. De gecombineerde vergunning biedt een veilige en legale toegangsroute naar de EU, maar we moeten geen kiloknallerarbeidskrachten of tweede- of derdeklassewerknemers willen creëren. Het ist daarom aan ons allemaal om ervoor te zorgen dat al het werk veilig en eerlijk kan plaatsvinden. Lidstaten moeten gaan controleren of de gelijke rechte die op papier zijn afgesproken, wel worden nageleefd. En de ELA, de Europese Arbeidsautoriteit, moet een breder mandaat krijgen, met eigen onderzoeken, ook naar derde landen.

Herr Präsident, Herr Kommissar, „Mehr Diebstahl als Gewinn“: So titelte der Jumbo-Supermarkt in diesem Jahr. In Ahold – Albert Heijn – gaben sie auch vor, ein sehr hartes Jahr hinter sich zu haben: Obwohl der Umsatz gestiegen war, war der Gewinn etwas enttäuschend. Ein Gewinn, der immer noch mindestens 100 Millionen beträgt. Ein Teil dieses Gewinns geht jetzt an Videokameras, um Diebstahl zu verhindern. Aber ehrlich gesagt, ich denke, wir lösen nicht das eigentliche Problem, sondern die Symptome. Die Arbeit muss so bezahlt werden, dass jeder seine eigenen Lebensmittel bezahlen kann, damit jeder in der Branche, vom Landwirt bis zum Füller, ein anständiges Einkommen erhält, aus dem er seine Lebensmittel bezahlen kann. Mir scheint, dass die Kommission den Landwirten mehr zuhört. Auch wenn sie an einem Tag wie heute ganz Brüssel auf Stelzen setzen, investieren wir immer noch in einen sozialen Dialog, einen strategischen Dialog mit den Landwirten. Darf ich die Frage stellen: Was wird die Kommission tun, um die Kaufkraft der Arbeitnehmer zu erhöhen?

Herr Präsident, ich danke Ihnen Vizepräsidenten, liebes Kommissionsmitglied, liebe Kolleginnen und Kollegen, ich denke, man kann mit Sicherheit sagen, dass wir alle enttäuscht sind. Aber vielleicht können wir auch sagen, dass wir alle wütend sind, denn zweimal haben wir diese Einigung erzielt, zweimal haben die Mitgliedstaaten sie nicht gebilligt. Und ich denke, es wird auffallen, dass liberale und konservative Stimmen in Frankreich, Estland, Griechenland und Deutschland die Möglichkeit blockieren, 30 Millionen Plattformarbeiter zu schützen. Sie haben sich in die Lobby von Uber und Bolt zurückgezogen und den Arbeitern den Rücken gekehrt. Und von hier aus möchte ich uns alle an ein Zitat aus der Zeugenaussage von Mark MacGann erinnern, dem ehemaligen Uber-Lobbyisten hier in diesem Haus. Er sagte: „Wenn Technologieunternehmen über unverhältnismäßige finanzielle Ressourcen verfügen, um ihre Botschaft auf Kosten der weitaus weniger mächtigen Arbeitnehmer, auf denen ihr Modell aufgebaut ist, zu verbreiten, geschieht etwas wirklich Undemokratisches.“ Und das geschieht im Moment, etwas wirklich Undemokratisches. Die Mitgliedstaaten sollten ihre Verantwortung übernehmen und dieser Sackgasse ein Ende setzen. Präsidentin von der Leyen versprach, sich für einen besseren Schutz der Plattformarbeiter einzusetzen. Ich möchte sie an den Worten festhalten und sie bitten, mit diesen Mitgliedstaaten zu sprechen, die diese Richtlinie jetzt blockieren.

Herr Präsident, Herr Kommissar, es ist schön, dass es in der öffentlichen Galerie Lehrer aus Zwolle gibt. Ein sehr schöner Besuch im Moment. Ich möchte mit einem Zitat beginnen: „Niemand darf jetzt behaupten, dass Schulmeister keine abenteuerlichen Berufe sind.“ Meister Staal, der zu Beginn des 20. Jahrhunderts an einer armen Schule in Amsterdam unterrichtete, spricht. Er schreibt stolz über seinen Beruf, und das zu Recht. Für diejenigen, die es noch nicht gelesen haben: Inhaltsangabe zu "The Happy Class" von Theo Thijssen Lehrer gestalten die Zukunft und der Unterricht ist in der Tat ein Beruf. Es gibt jedoch immer mehr Barrieren, die die Arbeit von Lehrern einschränken. Wenn es nicht der Verwaltungsaufwand ist, dann ist es ein Überschuss an Administratoren und Managern, die die Autonomie des Lehrers einschränken und sie weniger machen, als sie vom Unterricht erhalten möchten. Deshalb fordere ich mehr unbefristete Verträge mit einem guten Gehalt und ohne die Schaffung von Lehrern zweiter oder dritter Klasse. Bitte geben Sie den Lehrern die Anerkennung, die sie verdienen.

Herr Präsident, Herr Kommissar, Praktika verlangen oft sehr viel von Praktikanten. Geschichten über eine 32-Stunden-Woche und eine Reihe von Aufgaben, um Ihnen entgegenzuwirken, sind oft üblich und Praktikanten werden viel zu oft nicht als zusätzliche Arbeitskräfte neben dem ständigen Team eingestellt, sondern als vollwertige Arbeitskräfte. Sie machen dann die gleiche Arbeit wie alle anderen Mitarbeiter, werden dafür aber nicht oder schlecht bezahlt. Wir hören auch immer mehr Geschichten von Unternehmen, die das System missbrauchen. Seit Monaten hat eine niederländische Fluggesellschaft Dutzende von Auszubildenden als Kabinenbesatzung mit den gleichen Zeitplänen, aber ohne volle Bezahlung eingesetzt. Wir sagen oft: Die Zukunft gehört den Jugendlichen. Aber dann müssen wir auch sicherstellen, dass junge Menschen, unabhängig von ihrem sozioökonomischen Hintergrund, jede Gelegenheit erhalten, ihre Karriere zu beginnen. Dies erfordert Rechtsvorschriften. Rechtsvorschriften, die sicherstellen, dass Praktikanten fair bezahlt werden und dass sie die gleichen Rechte und Schutzmaßnahmen wie reguläre Mitarbeiter erhalten. Wir machen diesen Aufruf hier nicht zum ersten Mal, aber ich hoffe, dass Präsidentin von der Leyen dieses Mal zuhören wird. jungen Menschen mehr Chancen zu bieten. Geben Sie ihnen aber auch einen regelmäßigen Lohn.

Herr Präsident, Herr Kommissar, Herr Minister, wir fordern in Europa einen Arbeitskräftemangel. Wir halten es für normal, dass ein EU-Kommissar sagt, dass wir eine Million Wanderarbeitnehmer brauchen. Als ob man Wanderarbeiter pro Kilo bestellen könnte. Ganze Sektoren in Europa sind auf die Ausbeutung ihrer Arbeitnehmer angewiesen. Arbeiter, meist Wanderarbeiter, werden unterbezahlt und ausgebeutet, zum Beispiel in Schlachthöfen, Gewächshäusern und Depots von Supermärkten. Sollten wir nicht ehrlich sein und sagen, dass das eigentliche Problem darin besteht, dass wir einen Überschuss an schlechter Arbeit und einen Mangel an menschenwürdiger Arbeit haben? Was brauchen wir dann? Weniger flexible Verträge, höhere Mindestlöhne, ein Ende der Scheinselbstständigkeit, eine strenge Kontrolle der Leiharbeitsunternehmen und eine größere Kapazität der Arbeitsaufsichtsbehörde. Daran müssen wir alle arbeiten.

Herr Präsident, ich stehe hier, um einfach die Arbeit zu erledigen, die ich für jeden Arbeitnehmer in der EU tue. Ich plädiere für menschenwürdige Arbeitsbedingungen. Das Europäische Parlament ist ein Arbeitgeber und hat daher als Arbeitgeber die Verantwortung, sich um sein gesamtes Personal zu kümmern, und wenn ein MdEP, aus welchen Gründen auch immer, das Parlament während des Mandats verlässt, kann dies nicht dazu führen, dass der APA innerhalb weniger Tage arbeitslos wird. Daher ist meine Forderung, eine strukturelle Lösung für APA zu finden, wenn sie plötzlich ihren Arbeitsplatz verlieren, sobald ein MdEP das Parlament während des Mandats verlassen hat. Und hoffentlich können Sie dies tun, während Sie die Arbeitnehmervertretung zu diesem Thema konsultieren.

Frau Präsidentin, liebe Kommissarin, ich denke, die Lücken in den EU-Vorschriften für das öffentliche Beschaffungswesen sind zu bekannt, weil Studie für Studie zeigt, dass der freiwillige Charakter des sozialen öffentlichen Beschaffungswesens nicht wirklich genug macht. Wir sehen dieses Rennen immer noch nach unten. Öffentliche Aufträge werden am häufigsten sozial auf der Grundlage des billigsten Angebots vergeben, und zu oft an Unternehmen, die Arbeitnehmerrechte verletzen. Zweitens räumen die Unternehmen den Kosten Vorrang vor der Dienstleistungsqualität und fairen Arbeitspraktiken ein. Und drittens, und am Ende sind es die Arbeiter, die unter dem System leiden, weil es zu Ausbeutung, Unterzahlung und Verletzungen ihrer Grundrechte führt. Die Botschaft dieser Debatte heute ist, dass wir nicht länger zulassen können, dass Unternehmen ihre Standards senken und gleichzeitig ihre Gewinne auf Kosten der Arbeitnehmer maximieren. Die öffentlichen Ausgaben müssen von sozialen Anforderungen, der Einhaltung von Tarifverträgen, Arbeitsbedingungen und IAO-Übereinkommen abhängig gemacht werden. Schließlich erwähnte der Kommissar auch die Mindestlohnrichtlinie. Wir haben in dieser Richtlinie den Schwellenwert für die Mindestzahl der tarifvertraglich erfassten Personen auf 80 % festgelegt. Wie können wir soziale Tarifverhandlungen stärken und gleichzeitig die bestehenden Vorschriften für die Vergabe öffentlicher Aufträge beibehalten, die den Druck auf eine höhere Abdeckungsrate von Tarifverhandlungen begrenzen? Ich denke, es ist klar, dass es Zeit für Veränderungen ist.

Frau Präsidentin, Herr Kommissar, lieber Dennis, wenn die Tür klingelt, öffnen Sie die Tür, wenn Sie wissen, dass Ihr Haus ein kleines Durcheinander ist? Ich muss sagen, ich würde zögern. Ich denke, die meisten Leute würden versuchen, Gäste zu stoppen oder zumindest schnell versuchen, das größte Durcheinander in einer Art Schrank zu decken. Das gilt meines Erachtens auch für die Mitgliedstaaten: Wenn sie wissen, dass es Fälle von Arbeitsausbeutung gibt, sind sie möglicherweise nicht daran interessiert, die neueste europäische Agentur, die ELA, einzuladen. Im Moment ist es der ELA nur erlaubt, Inspektionen durchzuführen, wenn sie eingeladen werden, wodurch ihre Befugnisse eingeschränkt werden, und ich denke, es ist wichtig, dass die Kommission der ELA nach der Bewertung im Laufe dieses Jahres ein größeres Mandat erteilt. Aber die Arbeiter brauchen mehr als das. Denn wenn nur alle europäischen Arbeitgeber heiliger wären als der Papst, dann brauchten wir diese Agentur nicht, aber leider sind sie es nicht. Einige haben nicht nur die Ausbeutung europäischer Arbeitnehmer an ihren Händen, sie schienen auch kein Problem mit der Ausbeutung außereuropäischer Arbeitnehmer zu haben. Und dann, wie bereits erwähnt, das Beispiel Grafenhausen, wo LKW-Fahrer wochenlang hintereinander an einer Raststätte streikten, weil sie monatelang nicht bezahlt wurden und die ELA nicht eingreifen konnte. Wenn ein in der EU ansässiger Arbeitgeber seine Arbeitnehmer nicht bezahlt oder schlecht behandelt, sollte dies von der ELA untersucht und strafrechtlich verfolgt werden, unabhängig davon, ob es sich bei den Arbeitnehmern um Europäer oder Nichteuropäer handelt. Die Belgier sind sehr daran interessiert, an der Bewertung mitzuarbeiten, und ich verstehe aus dem Beitrag der Kommission, dass die Kommission ihre Bemühungen zur endlichen Gewährleistung einer fairen Mobilität in unserer Union verstärken wird, und das wäre großartig.

Herr Präsident, Herr Kommissar, Herr Staatssekretär, es fällt den jungen Menschen immer schwerer, ihr Leben zu beginnen. Sie mussten hohe Schulden auf sich nehmen, um ein Diplom zu bekommen. Sie müssen ein Praktikum nach dem Praktikum machen, auf der Suche nach einem Job. Und diese Praktika sind in der Regel unbezahlt. Und die Jobs, die sie bekommen, sind oft Teilzeit, für einige Zeit oder sehr unsicher. Und wenn sie endlich ihre Eltern verlassen wollen, werden sie nirgends ein passendes Zuhause finden. Wir verlassen eine ganze Generation. Eine Generation, die während der Krise von 2008 aufgewachsen ist und nun ihr Leben aufbauen muss, während und nach der Coronavirus-Krise. Und zum ersten Mal seit Jahrzehnten ist es ungewiss, ob Kinder es besser bekommen als ihre Eltern. Wir müssen in unsere jüngeren Generationen investieren. Die Löhne, beginnend mit dem Mindestlohn, müssen steigen. Es muss ein Ende der prekären Verträge und dieses endlosen Zyklus von unbezahlten Praktika geben. Und wir müssen das Wohnen wieder in einen öffentlichen Dienst verwandeln. Wenn wir nicht in unsere jungen Leute investieren, wenn wir nicht sicherstellen, dass sie einen guten Start machen können, werden wir sie für immer verlieren. Und mit ihnen die Unterstützung für das europäische Projekt.

Herr Präsident, Herr Kommissar, meine Damen und Herren, seit mehr als zwei Jahren geben wir den Sozialpartnern jede Gelegenheit, über das Recht auf Nichterreichbarkeit zu verhandeln. Vor zwei Wochen sind die Arbeitgeber weggelaufen. Sie scheinen nicht auf eine Einigung zu warten. Sie können auch denken: Es ist für sie einfach, wenn ihre Mitarbeiter rund um die Uhr in Bereitschaft sind, mit allen Folgen für die Mitarbeiter – Stress, depressive Gefühle, Burnouts –, nur weil die Menschen immer eingeschaltet sein müssen. Aber jeder sollte das Recht haben zu sagen: „Nicht jetzt“. Kommission, verpassen Sie diesen Moment nicht und erarbeiten Sie einen neuen Legislativvorschlag, um den Arbeitnehmern das Recht auf "nicht jetzt" zu geben. Wir können es nicht von Arbeitgebern erwarten, aber hoffentlich können wir es von der EU erwarten. Und dann eine Botschaft an Präsidentin von der Leyen. Im nächsten Jahr werden Sie eine Konferenz in Val Duchesse organisieren, um den europäischen sozialen Dialog zu stärken. Nutze diesen Moment. Rufen Sie die Arbeitgeber auf der Matte an. Wollen Sie am sozialen Dialog teilnehmen? Oder glauben sie, dass sie sich mit ein wenig Lobbyarbeit durchsetzen können?

Herr Präsident, Frau Vizepräsidentin, die Niederlande bilden leider keine Ausnahme vom Rest Europas. Auch in unserem Land sind Eltern mit Kindern bis zu 500 Euro pro Monat zu kurz. Und dazu müssen wir sagen: Das kannst du nicht mehr. Kinder, die in Armut aufwachsen, spüren die Folgen ihr ganzes Leben lang. In der Schule, auf dem Arbeitsmarkt und bei der Gesundheit. Und für die verpassten Gelegenheiten zahlen nicht nur sie, sondern wir alle den Preis. Jedes Kind, das in Armut aufwächst, ist eines zu viel. Wir haben am Mittwoch Wahlen und diesmal sollte die neue Regierung keine leeren Versprechen einbringen, sondern konkrete Maßnahmen. Erhöhung des Mindestlohns und der Unterstützung der Eltern. Investieren Sie in Kinderbetreuung und Schulmittagessen für Kinder. Nur so kann Kinderarmut bekämpft werden.

Herr Präsident, Herr Erster Vizepräsident, es ist das letzte Jahr der Kommission von der Leyen, und heute legen wir das letzte Arbeitsprogramm vor. Was mich betrifft, so müssen noch einige wichtige Legislativvorschläge vor Ablauf des Mandats vorgelegt werden. Zunächst möchte ich sagen, dass ich die Erwähnung der Änderung des Europäischen Betriebsrats begrüße. Das ist wichtig. Aber die versprochene Rechnung, unbezahlte Praktika zu beenden, fehlt. Und das ist enttäuschend für all jene jungen Leute, die ihre Hoffnungen auf dieses Gesetz gesetzt hatten. Das bringt mich zu einem allgemeineren Punkt. Im kommenden Juni werden die Bürger an die Wahlurnen gehen, und ich frage mich wirklich, warum so viele Vorschläge auf den Tisch gelegt werden, um die Unternehmen vom Wind abzuhalten, und es gibt kaum Vorschläge, um die Anliegen der Bürger anzugehen. Das erscheint mir strategisch unklug und eigentlich finde ich es ein bisschen skandalös.

Herr Präsident, Herr Kommissar, Herr Staatssekretär, die Immobilienpreise sind in den letzten Jahren in die Höhe geschossen, und die Obdachlosigkeit in Europa hat sich in den letzten zehn Jahren fast verdoppelt. Es ist klar, dass die Marktkräfte auf dem Wohnungsmarkt schreckliche Folgen hatten. Ein Haus ist kein Mittel der Spekulation auf dem Markt, sondern eine primäre Notwendigkeit des Lebens. Es ist also an der Zeit, die Kontrolle über diesen Markt zurückzugewinnen. Zugang zu Sozialwohnungen wird für viel mehr Menschen benötigt. Die niederländische Regierung weist oft fälschlicherweise auf Brüssel hin, aber die Brüsseler Regeln stehen mehr sozialem Wohnungsbau nicht im Wege. Schauen Sie sich Wien an, wo zum Beispiel die Hälfte der Stadt in Sozialwohnungen lebt. Ein stabiles Leben beginnt mit einem stabilen Unterschlupf. Wir können das Wohnen nicht den Launen des Marktes überlassen. Die Kommission sollte die Mitgliedstaaten dazu anhalten, die verfügbaren Mittel umzuwandeln, um Wohnraum wieder erschwinglich zu machen. Gemeinsam können wir.

Herr Präsident, Herr Kommissar, wir haben dies mehrfach betont: Es gibt keine sichere Exposition gegenüber Asbest. Jeden Tag sterben 250 Europäer an asbestbedingtem Krebs. Glücklicherweise ist diese Richtlinie ein guter Schritt, um diese Zahl auf Null zu bringen. Aber wir sind noch nicht bereit für diese Richtlinie, weil Europa kurz vor einer großen Renovierungswelle steht. Mehr als 200 Millionen Gebäude müssen in den nächsten 30 Jahren saniert werden und viele davon enthalten noch immer Asbest. Die Kommission sollte daher so bald wie möglich die versprochenen neuen Vorschläge für die Überprüfung und Registrierung von Asbest in Gebäuden vorlegen, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer, die unsere Gebäude zukunftssicher machen müssen, auch vor Asbest geschützt sind. Wir wollen nicht, dass Menschen bei der Arbeit oder bei der Arbeit sterben. Es ist daher an der Kommission, Fortschritte zu erzielen, damit wir die Ziele eines asbestfreien Europas und einer asbestfreien Welt erreichen können.

Herr Präsident, immer mehr Menschen fallen durch die Untergrenze. Zum Beispiel können Menschen ihre Rechnungen mit Schwierigkeiten bezahlen, immer mehr Menschen müssen auf die Lebensmittelbank klopfen oder sie geraten in Schwierigkeiten, wenn ihre Waschmaschine ausfällt. Auch wenn sie Vollzeit arbeiten. Daher müssen die Mitgliedstaaten die Umsetzung der Richtlinie über angemessene Mindestlöhne ernst nehmen. Alle Menschen haben das Recht auf einen fairen Lohn, den sie über die Runden bringen können und der auch die Inflation berücksichtigt. Aber es wird mehr benötigt. Natürlich gibt es auch eine Richtlinie über angemessene Mindesteinkommen. Aber wenn Sie bis zur Hälfte Ihres Einkommens für ein beheiztes Dach über dem Kopf ausgeben müssen, dann haben Sie wirklich ein Problem. Und das ist nicht nur in großen Städten wie Amsterdam oder Utrecht ein Problem, es ist überall ein Problem. Grundbedürfnisse wie Wohnen sollten niemals unter Druck gesetzt werden. Daher mein Vorschlag an die Kommission, Vorschläge zu unterbreiten, um die Fixkosten für die Menschen erschwinglich zu halten.

Frau Präsidentin, liebe Kommissarin, seit Monaten haben LKW-Fahrer, die unsere Waren in ganz Europa transportierten, keine Bezahlung für ihre Arbeit erhalten. Rund 100 Fahrer streiken nun gemeinsam auf einem Parkplatz in Graefenhausen. Sicherlich sollten wir als Kunden erwarten können, dass Menschen, die unsere Produkte transportieren, fair behandelt werden. Ja, es kann für Kunden unpraktisch sein, dass die Kleidung, die sie bestellt haben, oder die Autoteile, die sie benötigen, in einem Lastwagen auf einem deutschen Parkplatz stecken. Einige Leute argumentieren, dass Streiks den Binnenmarkt stören. Glücklicherweise vertritt das Europäische Parlament eine andere Auffassung. Auffällig ist ein kollektives Recht. Sie fällt nicht unter das Notfallinstrument für den Binnenmarkt.

Herr Präsident, die Löhne hinken hinterher, die Qualität der Arbeit verschlechtert sich und die Mittelschicht schrumpft. Und man kann nicht über die Schrumpfung der Mittelschicht sprechen, ohne sich zu fragen, wo diese Leute sind und warum. Und doch wollen die Liberalen in dieser Debatte nur über die Mittelschicht sprechen. Machen wir das. Das beste Rezept, um die Mittelschicht zu schützen, ist, allen Arbeitern einen existenzsichernden Lohn zu geben. Im europäischen Gesetz über Mindestlöhne haben wir uns darauf geeinigt, dass 80% der Arbeitnehmer durch einen Tarifvertrag abgedeckt werden sollten, denn das ist das beste Rezept für einen existenzsichernden Lohn. Um einen existenzsichernden Lohn zu gewährleisten, müssen Sie dafür sorgen, dass mehr Menschen unter den Tarifvertrag fallen, und Sie müssen die Position der Gewerkschaften in Tarifverhandlungen stärken. Daher appelliere ich an die Mitgliedstaaten: Beschleunigung der Umsetzung der Mindestlohnrichtlinie.

Frau Präsidentin, lieber Kommissar, lieber Staatssekretär, ich denke, es sollte klar sein, dass kein Milliardär niedrigere Steuern zahlen sollte als ein Lehrer, eine Krankenschwester oder ein Supermarktarbeiter. Aber leider ist das heute die Realität. Die Menschen zahlen mehr Steuern auf Arbeit als auf Kapital, und das lässt Ungleichheit wachsen und Armut zunehmen. Das System, denke ich, sollten wir sagen, ist kaputt, denn während die Superreichen alle Gewinne erzielen, hinken die Löhne der Arbeiter hinterher. Ja, wir brauchen eine gerechte Verteilung des Reichtums, aber das beginnt mit höheren Löhnen. Nicht nur sollten die Mindestlöhne steigen, sondern alle Löhne müssen sofort steigen. Ich denke, wir sollten sagen „Arbeit sollte sich lohnen“. Wir brauchen mehr menschenwürdige Arbeitsplätze, wir brauchen höhere Löhne und natürlich auch höhere Kapitalsteuern.

Herr Präsident, jeder hat Geschichten von Studenten gehört, die ein unbezahltes Praktikum im Bereich Lernerfahrung absolvieren, aber in bestimmten Fällen die gleichen Verantwortlichkeiten haben wie ihre Kollegen am Arbeitsplatz. Die niederländische Arbeitsinspektion verhängte kürzlich eine Geldstrafe gegen eine Fluggesellschaft, weil sie 60 Auszubildende für Monate geplant hatte, um Kosten zu sparen. Als Dankeschön erhalten Praktikanten in der Regel einen Buchgutschein oder einen Blumenstrauß und manchmal gar nichts. Praktika sind für junge Menschen von entscheidender Bedeutung und helfen ihnen, zu wachsen, damit sie später die ersten Schritte in den Arbeitsmarkt unternehmen können. Unbezahlte Praktika wirken diesem Wachstum entgegen. Nicht jeder Student kann sich ein unbezahltes Praktikum leisten. Damit beginnen Studierende, die auf die Unterstützung ihrer Eltern zählen können, mit einem Vorteil auf dem Arbeitsmarkt. Europa hat die Aufgabe, die Chancenungleichheit zu verringern. Es bedarf fairer Rechtsvorschriften, um eine gerechte Entlohnung sicherzustellen und jungen Menschen einen besseren Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Ich hoffe, dass die Kommission diese Rechtsvorschriften beschleunigen wird, damit sie vor den Wahlen abgeschlossen werden können.