9
Mars
2022
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Un nouveau cadre stratégique de l'Union pour la santé et la sécurité au travail après 2020 (suite du débat)
Monsieur le Président, merci beaucoup. M. le commissaire, je suis désolé. Mesdames et Messieurs, Les citoyens de l'Union européenne devraient se sentir en sécurité sur leur lieu de travail. Malheureusement, il y a encore beaucoup d'accidents sur nos lieux de travail. En 2018, il y en avait plus de trois millions. C’est pourquoi il est si important d’améliorer le fonctionnement du cadre réglementaire de l’UE en matière de SST et de se concentrer encore plus sur la prévention. Les inspections, mais aussi la formation, jouent un rôle important dans ce processus. Nous devons nous assurer que tous les employés y ont accès et qu'il y a des fonds pour eux. Malheureusement, de nombreux citoyens de l'UE souffrent également de maladies professionnelles. Les plus graves d’entre eux sont les cancers, qui représentent plus de 50 % de tous les décès liés au travail dans l’Union européenne. Nous avons également besoin d'une action décisive à cet égard. Nous devrions relever l’ambition du plan européen pour vaincre le cancer et prévenir plus efficacement les maladies professionnelles. Nous avons besoin d'un plan d'action clair à cet égard. Il est très important d'établir et de mettre régulièrement à jour des valeurs limites d'exposition professionnelle pour les substances nocives. Nous ne devons pas oublier les effets nocifs de l'amiante. En outre, nous avons déjà travaillé au Parlement sur des recommandations à la Commission à ce sujet. Tout d'abord, il est nécessaire de créer une stratégie pour l'enregistrement, le retrait, ainsi que le traitement et l'élimination appropriés de l'amiante. Nous devons mobiliser des fonds à cet effet au niveau de l’Union et des États membres. Il est également important d'assurer la sécurité des travailleurs qui enlèvent l'amiante. Enfin, en parlant aujourd’hui de SST, nous ne pouvons que mentionner les tendances et les changements actuels sur le marché du travail. À la suite de la pandémie, de nombreux Européens sont passés au travail à distance. Le télétravail présente de nombreux avantages, mais il comporte également de graves difficultés. Les plus importants sont les longues heures de travail, les déséquilibres entre vie professionnelle et vie privée, le manque d’accès à des équipements appropriés et les conditions d’environnement de travail. Alors que le travail à distance devient une nouvelle réalité, de nombreux travailleurs doivent avoir la certitude de bénéficier des mêmes droits et normes que des travailleurs comparables.