Abstimmung im Europäischen Parlament

Gestaltung der Zukunft des Arbeitslebens durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und algorithmisches Management am Arbeitsplatz

Andrzej Buła - § 27/3
Datum: 17.12.2025·Referenz: A10-0244/2025
Berichterstatter/in: Andrzej Buła

Gesamtergebnis

Abgelehnt
  • 279 Dafür
  • 368 Dagegen
  • 6 Enthaltung
  • 66 Nicht abgestimmt
Änderungsantrag— Du siehst gerade eine Teilabstimmung (Änderungsantrag) zur Hauptabstimmung.
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Status und Verfahren

Ergebnis laut Europäischem Parlament.

Abgestimmt am
Zuletzt dokumentierter Schritt
Plenum · (vor 344 Tagen)
Nächster geplanter Schritt
In der Quelle ist kein weiterer Schritt geplant.

Verfahrensverlauf

2025/2080(INL) · INL

Dokumentierte Verfahrensschritte. Daraus folgt nicht, dass ein Gesetz in Kraft getreten ist.

  1. Dokumentiert: Überweisung49 Tage bis zum nächsten Schritt
  2. Dokumentiert: Ausschussberatung161 Tage bis zum nächsten Schritt
  3. Zuletzt dokumentiert: Plenum344 Tage seit Beginn dieses Schritts
Dokumentierte Schritte (13)
  1. Überweisung an den Ausschuss
  2. Ausschussbericht eingereicht
  3. Stellungnahme im Ausschuss eingereicht
  4. Änderungsanträge im Ausschuss eingereicht
  5. Änderungsanträge im Ausschuss eingereicht
  6. Stellungnahme im Ausschuss angenommen
  7. Ausschussbericht angenommen
  8. Stellungnahme im Ausschuss angenommen
  9. Einreichung für das Plenum
  10. Einreichung für das Plenum
  11. Plenardebatte
  12. Plenarabstimmung
  13. Ergebnisse der Plenarabstimmung
Geplante Schritte (keine Bestätigung der Durchführung)
  1. Plenardebatte
  2. Plenarabstimmung

Verfahrensakte (OEIL) · Daten des Europäischen Parlaments
Abgerufen:

Quellen

Daten: EP Open Data API

Worum geht es?

  • Die Empfehlungen zielen darauf ab, die Arbeitsbedingungen durch Digitalisierung, KI und algorithmisches Management zu verbessern, indem Transparenz, Fairness und menschliche Aufsicht gestärkt werden.
  • Ein zentrales politisches Ziel ist die Förderung von Weiterbildung und Umschulung, um Arbeitnehmer auf den digitalen Wandel vorzubereiten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
  • Gleichzeitig sollen Risiken wie Diskriminierung, Überwachung und psychische Belastungen durch klare Regelungen minimiert werden.
  • Der Bericht fordert einen EU-weiten Rechtsrahmen, der bestehende Lücken schließt und gleiche Schutzstandards für alle Arbeitnehmer schafft.
  • Besonderes Augenmerk liegt auf der Unterstützung von KMU, um Verwaltungslasten zu reduzieren und Innovationen zu fördern.
Quelle: Erklärende Begründung (KI-generiert)

Abstimmung nach Fraktion

So haben die Fraktionen abgestimmt

Mitglieder

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Stimmverhalten
NameLandFraktionStimmverhalten
KroatienS&D
Dafür
RumänienS&D
Dafür
PolenECR
Dafür
FrankreichS&D
Dafür
PortugalS&D
Dafür
BulgarienS&D
Dafür
FinnlandS&D
Dafür
SpanienGUE/NGL
Dafür
SchwedenGUE/NGL
Dafür
LitauenS&D
Dafür
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