Abstimmung im Europäischen Parlament
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
Datum: 30.03.2023Referenz: A9-0056/2022Frauenarbeitsexuelle DiskriminierungArbeitsbedingungenGleichheit des ArbeitsentgeltsArbeitsentgeltBeschäftigungspolitik der EU
Dafür124
- 124 Dafür
- 440 Dagegen
- 12 Enthaltung
- 129 Nicht abgestimmt
So zählen wir
- Ja, Nein und Enthaltung stammen aus dem namentlichen Abstimmungsprotokoll des Europäischen Parlaments.
- „Nicht abgestimmt“ ist abgeleitet: Abgeordnete mit Mandat am Abstimmungstag, für die keine Stimme erfasst ist. Enthaltungen zählen nicht dazu.
- Nachträgliche Stimmkorrekturen werden angezeigt, ändern das offizielle Ergebnis aber nicht.
- Jede Abstimmung (Gesamtabstimmung, Änderungsantrag, Teilabstimmung) zählt einzeln. Deshalb können Summen von Seiten abweichen, die anders zählen.
Status
AbgelehntDas Parlament hat kein Ergebnis erfasst; es wird aus der Stimmenzahl abgeleitet.
- Abgestimmt am
Verfahrensverlauf
Für diese Abstimmung liegt noch kein Verfahrensverlauf vor.
Quellen
Daten: EP Open Data API
Worum geht es?
P9_PV(2023)03-30(RCV)
- Richtlinie stärkt Lohntransparenz für gleiche Arbeit.
- 14,1 % geschlechtsspezifisches Lohngefälle in der EU (2019).
- Arbeitgeber müssen Entgeltsysteme geschlechtsneutral gestalten.
Abstimmung nach Fraktion
So haben die Fraktionen abgestimmt
Dafür20
- 20
- 0
- 0
- 4
Dafür72
- 72
- 66
- 5
- 41
Dafür8
- 8
- 129
- 1
- 38
Dafür1
- 1
- 124
- 0
- 19
Dafür22
- 22
- 1
- 1
- 6
Dafür1
- 1
- 81
- 5
- 14
Dafür0
- 0
- 29
- 0
- 4
Dafür0
- 0
- 10
- 0
- 3
Mitglieder
Anzeige 10 von 705
| Name | Land | Fraktion | Stimmverhalten |
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Dafür | |||
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