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Geschlechtsspezifisches Lohn- und Rentengefälle in der EU: Sachstand, Herausforderungen und der Weg in die Zukunft sowie die Entwicklung von Leitlinien für eine bessere Bewertung und gerechtere Entlohnung von Arbeit in von Frauen dominierten Wirtschaftsbereichen

Datum: 11.03.2026

Gleichheit des Arbeitsentgelts Frauenarbeit Altersversorgungssystem Gleichbehandlung Gleichheit von Mann und Frau Lage der Frauen flexible Arbeitsbedingungen Rechte der Frau Unternehmergeist Arbeitsbedingungen sexuelle Diskriminierung Arbeitsentgelt Beförderung
Gesamtergebnis
418
140
70
107
418 Dafür
140 Dagegen
70 Enthaltung
107 Nicht abgestimmt
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