Die Empfehlungen zielen darauf ab, die Arbeitsbedingungen durch Digitalisierung, KI und algorithmisches Management zu verbessern, indem Transparenz, Fairness und menschliche Aufsicht gestärkt werden. Ein zentrales politisches Ziel ist die Förderung von Weiterbildung und Umschulung, um Arbeitnehmer auf den digitalen Wandel vorzubereiten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Gleichzeitig sollen Risiken wie Diskriminierung, Überwachung und psychische Belastungen durch klare Regelungen minimiert werden. Der Bericht fordert einen EU-weiten Rechtsrahmen, der bestehende Lücken schließt und gleiche Schutzstandards für alle Arbeitnehmer schafft. Besonderes Augenmerk liegt auf der Unterstützung von KMU, um Verwaltungslasten zu reduzieren und Innovationen zu fördern.