Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2025

Datum: 13.11.2025 · Referenz: A10-0210/2025

Berichterstatter/in: Marko Vešligaj · Federführender Ausschuss:

Frauenarbeit Gleichheit des Arbeitsentgelts Gewalt sexuelle Diskriminierung Familie-Beruf EU-Strategie Gleichbehandlung Gleichheit von Mann und Frau Zugang zur Bildung Lage der Frauen Recht auf Gesundheit Rechte der Frau

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Frauenarbeit Gleichheit des Arbeitsentgelts Gewalt sexuelle Diskriminierung Familie-Beruf EU-Strategie Gleichbehandlung Gleichheit von Mann und Frau Zugang zur Bildung Lage der Frauen Recht auf Gesundheit Rechte der Frau
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Zusammenfassung des Berichts
Quelle: Erklärende Begründung (KI-generiert)
Die Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2025 zielt darauf ab, strukturelle Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern in der EU systematisch zu beseitigen. Kernelemente sind die Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt, die Stärkung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen und die Förderung ihrer Teilhabe in MINT-Berufen. Politische Maßnahmen sollen geschlechtsspezifische Diskriminierung in Bildung, Arbeitsmarkt und Gesundheitsversorgung abbauen, insbesondere durch verbindliche Entgelttransparenz. Die Strategie reagiert auf Rückschritte bei Frauenrechten und setzt sich für reproduktive Selbstbestimmung sowie den Schutz vor digitaler Gewalt ein. Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, die Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht oder Herkunft garantiert.
Änderungsanträge
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - alternativer Entschließungsantrag - Änd. 1
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - alternativer Entschließungsantrag - Änd. 4
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 1 - Änd. 2
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 3/1
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 3/2
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 3 - Änd. 3
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 10/1
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 10/3
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 16/1
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 16/2
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A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 21/1
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 21/2
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 27
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 28
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 29
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 30
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 57
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 59
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 64
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 67
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 68
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 71/1
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A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 71/2
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A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 71/3
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A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 72/1
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A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 72/2
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 72/3
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 73
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 74/1
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 74/2
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 77
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 78/1
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 78/2
Angenommen
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 79/1
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A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 79/2
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A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 79/3
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 83
Abgelehnt
A10-0210/2025 - Marko Vešligaj - § 84
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