Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento

Fecha: 30.03.2023 · Referencia: A9-0056/2022

trabajo femenino discriminación sexual condición de trabajo igualdad de remuneración remuneración del trabajo política de empleo de la UE igualdad de género mano de obra femenina condición de la mujer discriminación económica igualdad de trato
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124 A favor
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