Cómo Emmanouil Fragkos votó.

Riesgos psicosociales, estrés y salud mental en el trabajo (Moción aprobada): 413 A favor, 210 En contra, 29 Abstención, 67 No votó (719 Miembros). Emmanouil Fragkos: Abstención.

Plan de crisis de la Unión para el personal sanitario: sostenibilidad de los sistemas sanitarios y empleo y condiciones en el sector (Moción aprobada): 514 A favor, 61 En contra, 33 Abstención, 109 No votó (717 Miembros). Emmanouil Fragkos: En contra.

Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres (Moción aprobada): 458 A favor, 72 En contra, 98 Abstención, 107 No votó (735 Miembros). Emmanouil Fragkos: Abstención.

Análisis de la cuestión de las cadenas de subcontratación y la función de los intermediarios para proteger los derechos de los trabajadores (Moción aprobada): 332 A favor, 209 En contra, 33 Abstención, 161 No votó (735 Miembros). Emmanouil Fragkos: Abstención.

Digitalización, inteligencia artificial y gestión algorítmica en el lugar de trabajo: configuración del futuro del trabajo (Moción aprobada): 451 A favor, 45 En contra, 153 Abstención, 86 No votó (735 Miembros). Emmanouil Fragkos: Abstención.

Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social (Moción aprobada): 360 A favor, 210 En contra, 37 Abstención, 128 No votó (735 Miembros). Emmanouil Fragkos: En contra.

Orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros (Moción aprobada): 412 A favor, 129 En contra, 98 Abstención, 96 No votó (735 Miembros). Emmanouil Fragkos: En contra.

Reducción del espacio para la sociedad civil en Camboya, en particular el caso de la organización de defensa de los derechos de los trabajadores CENTRAL (Moción aprobada): 492 A favor, 5 En contra, 102 Abstención, 136 No votó (735 Miembros). Emmanouil Fragkos: A favor.

Orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros (Moción aprobada): 444 A favor, 179 En contra, 20 Abstención, 92 No votó (735 Miembros). Emmanouil Fragkos: En contra.

Modificación de la Directiva 2009/21/CE sobre el cumplimiento de las obligaciones del Estado de abanderamiento (Moción aprobada): 590 A favor, 20 En contra, 10 Abstención, 206 No votó (826 Miembros). Emmanouil Fragkos: A favor.

Modificación de la Directiva 2009/16/CE sobre el control de los buques por el Estado rector del puerto (Moción aprobada): 593 A favor, 3 En contra, 28 Abstención, 203 No votó (827 Miembros). Emmanouil Fragkos: A favor.

Normas relativas a los organismos de igualdad en el ámbito de la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en asuntos de empleo y ocupación, y supresión del artículo 20 de la Directiva 2006/54/CE y el artículo 11 de la Directiva 2010/41/UE (Moción aprobada): 479 A favor, 116 En contra, 25 Abstención, 206 No votó (826 Miembros). Emmanouil Fragkos: En contra.

Marco de la Unión para la situación social y profesional de los artistas y trabajadores de los sectores cultural y creativo (Moción aprobada): 433 A favor, 100 En contra, 99 Abstención, 205 No votó (837 Miembros). Emmanouil Fragkos: Abstención.

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción aprobada): 427 A favor, 79 En contra, 76 Abstención, 225 No votó (807 Miembros). Emmanouil Fragkos: En contra.

Revisión de la Directiva sobre los comités de empresa europeos (Moción aprobada): 385 A favor, 118 En contra, 99 Abstención, 217 No votó (819 Miembros). Emmanouil Fragkos: No votó.

Aprobación de la gestión 2020: presupuesto general de la Unión Europea – Comité Económico y Social Europeo (Moción aprobada): 550 A favor, 56 En contra, 28 Abstención, 201 No votó (835 Miembros). Emmanouil Fragkos: Abstención.

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción aprobada): 403 A favor, 166 En contra, 58 Abstención, 192 No votó (819 Miembros). Emmanouil Fragkos: En contra.