Margrete Auken
(NI, Dinamarca)
— 1818 Votaciones · Parlamento UE:
1367 A favor (75.2%),
137 En contra (7.5%),
75 Abstención (4.1%),
239 No votó (13.1%).
Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres
(Moción aprobada):
458 A favor,
72 En contra,
98 Abstención,
107 No votó
(735 Miembros).
Margrete Auken: No votó.
11mar
2026
11. mar 2026·A10-0021/2026
Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres
Estrategia para la Igualdad de Género 2025
(Moción aprobada):
310 A favor,
222 En contra,
68 Abstención,
135 No votó
(735 Miembros).
Margrete Auken: No votó.
Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social
(Moción aprobada):
360 A favor,
210 En contra,
37 Abstención,
128 No votó
(735 Miembros).
Margrete Auken: No votó.
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
(Moción aprobada):
427 A favor,
79 En contra,
76 Abstención,
225 No votó
(807 Miembros).
Margrete Auken: No votó.
30mar
2023
30. mar 2023·A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
(Moción rechazada):
59 A favor,
453 En contra,
69 Abstención,
225 No votó
(806 Miembros).
Margrete Auken: No votó.
30mar
2023
30. mar 2023·A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
(Moción aprobada):
403 A favor,
166 En contra,
58 Abstención,
192 No votó
(819 Miembros).
Margrete Auken: A favor.
5abr
2022
5. abr 2022·A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
