Sarah Wiener
(NI, Österreich)
— 1807 Abstimmungen · EU Parlament:
1405 Dafür (77.8%),
152 Dagegen (8.4%),
71 Enthaltung (3.9%),
179 Nicht abgestimmt (9.9%).
Geschlechtsspezifisches Lohn- und Rentengefälle in der EU: Sachstand, Herausforderungen und der Weg in die Zukunft sowie die Entwicklung von Leitlinien für eine bessere Bewertung und gerechtere Entlohnung von Arbeit in von Frauen dominierten Wirtschaftsbereichen
(Angenommen):
458 Dafür,
72 Dagegen,
98 Enthaltung,
107 Nicht abgestimmt
(735 Mitglieder).
Sarah Wiener: Nicht abgestimmt.
11März
2026
11. März 2026·A10-0021/2026
Geschlechtsspezifisches Lohn- und Rentengefälle in der EU: Sachstand, Herausforderungen und der Weg in die Zukunft sowie die Entwicklung von Leitlinien für eine bessere Bewertung und gerechtere Entlohnung von Arbeit in von Frauen dominierten Wirtschaftsbereichen
Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2025
(Angenommen):
310 Dafür,
222 Dagegen,
68 Enthaltung,
135 Nicht abgestimmt
(735 Mitglieder).
Sarah Wiener: Nicht abgestimmt.
13Nov
2025
13. Nov 2025·A10-0210/2025
Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2025
Zweiter Weltgipfel für soziale Entwicklung
(Angenommen):
360 Dafür,
210 Dagegen,
37 Enthaltung,
128 Nicht abgestimmt
(735 Mitglieder).
Sarah Wiener: Nicht abgestimmt.
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
(Angenommen):
427 Dafür,
79 Dagegen,
76 Enthaltung,
225 Nicht abgestimmt
(807 Mitglieder).
Sarah Wiener: Dafür.
30März
2023
30. März 2023·A9-0056/2022
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
(Abgelehnt):
59 Dafür,
453 Dagegen,
69 Enthaltung,
225 Nicht abgestimmt
(806 Mitglieder).
Sarah Wiener: Dagegen.
30März
2023
30. März 2023·A9-0056/2022
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen
(Angenommen):
403 Dafür,
166 Dagegen,
58 Enthaltung,
192 Nicht abgestimmt
(819 Mitglieder).
Sarah Wiener: Nicht abgestimmt.
5Apr
2022
5. Apr 2022·A9-0056/2022
Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen