Écart de rémunération et de retraite entre les femmes et les hommes dans l’Union: état des lieux, défis et voie à suivre, ainsi qu'élaboration de lignes directrices en vue d’une meilleure évaluation et d’une rémunération plus équitable du travail dans les secteurs à prédominance féminine
(Motion adoptée):
458 Pour,
72 Contre,
98 Abstention,
107 N'a pas voté
(735 Les membres).
Heidi Hautala: N'a pas voté.
11mars
2026
11. mars 2026·A10-0021/2026
Écart de rémunération et de retraite entre les femmes et les hommes dans l’Union: état des lieux, défis et voie à suivre, ainsi qu'élaboration de lignes directrices en vue d’une meilleure évaluation et d’une rémunération plus équitable du travail dans les secteurs à prédominance féminine
La diversité culturelle et les conditions pour les auteurs sur le marché européen de la diffusion de musique en continu
(Motion adoptée):
532 Pour,
61 Contre,
33 Abstention,
202 N'a pas voté
(828 Les membres).
Heidi Hautala: Pour.
17janv.
2024
17. janv. 2024·A9-0388/2023
La diversité culturelle et les conditions pour les auteurs sur le marché européen de la diffusion de musique en continu
Cadre de l’Union pour la situation sociale et professionnelle des artistes et des travailleurs des secteurs de la culture et de la création
(Motion adoptée):
433 Pour,
100 Contre,
99 Abstention,
205 N'a pas voté
(837 Les membres).
Heidi Hautala: Pour.
21nov.
2023
21. nov. 2023·A9-0304/2023
Cadre de l’Union pour la situation sociale et professionnelle des artistes et des travailleurs des secteurs de la culture et de la création
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
(Motion adoptée):
427 Pour,
79 Contre,
76 Abstention,
225 N'a pas voté
(807 Les membres).
Heidi Hautala: Pour.
30mars
2023
30. mars 2023·A9-0056/2022
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
(Motion rejetée):
59 Pour,
453 Contre,
69 Abstention,
225 N'a pas voté
(806 Les membres).
Heidi Hautala: Contre.
30mars
2023
30. mars 2023·A9-0056/2022
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
(Motion adoptée):
403 Pour,
166 Contre,
58 Abstention,
192 N'a pas voté
(819 Les membres).
Heidi Hautala: Pour.
5avr.
2022
5. avr. 2022·A9-0056/2022
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution