Les données sont en cours de mise à jour
Votes nominaux · Parlement UE
Comment Marcel a voté.
Prochaine séance plénière: 19 octobre 2026 (dans 10 jours)
Marcel Kolaja
Tchéquie CZE
Discours 65
Mandat 2024–2029
Mode de scrutin –
Chargement...
– – – –
Impossible de charger les statistiques
Travail législatif Total: 4
Propositions communes 1 Rapports 0 Propositions 3

Marcel Kolaja (NI, Tchéquie) — 1807 Votes nominaux · Parlement UE: 1505 Pour (83.3%), 205 Contre (11.3%), 85 Abstention (4.7%), 12 N'a pas voté (0.7%).

Votes nominaux · Parlement UE

Comment Marcel Kolaja a voté.

Prochaine séance plénière: 19 octobre 2026 (dans 10 jours)
Motion adoptée

Écart de rémunération et de retraite entre les femmes et les hommes dans l’Union: état des lieux, défis et voie à suivre, ainsi qu'élaboration de lignes directrices en vue d’une meilleure évaluation et d’une rémunération plus équitable du travail dans les secteurs à prédominance féminine (Motion adoptée): 458 Pour, 72 Contre, 98 Abstention, 107 N'a pas voté (735 Les membres). Marcel Kolaja: N'a pas voté.

11 mars
2026
11 mars 2026 · A10-0021/2026
Écart de rémunération et de retraite entre les femmes et les hommes dans l’Union: état des lieux, défis et voie à suivre, ainsi qu'élaboration de lignes directrices en vue d’une meilleure évaluation et d’une rémunération plus équitable du travail dans les secteurs à prédominance féminine
A10-0021/2026
Mon vote N'a pas voté
Pour
458
Motion adoptée

La diversité culturelle et les conditions pour les auteurs sur le marché européen de la diffusion de musique en continu (Motion adoptée): 532 Pour, 61 Contre, 33 Abstention, 202 N'a pas voté (828 Les membres). Marcel Kolaja: Contre.

17 janv.
2024
17 janv. 2024 · A9-0388/2023
La diversité culturelle et les conditions pour les auteurs sur le marché européen de la diffusion de musique en continu
A9-0388/2023
Mon vote Contre
Pour
532
Motion adoptée

Cadre de l’Union pour la situation sociale et professionnelle des artistes et des travailleurs des secteurs de la culture et de la création (Motion adoptée): 433 Pour, 100 Contre, 99 Abstention, 205 N'a pas voté (837 Les membres). Marcel Kolaja: Abstention.

21 nov.
2023
21 nov. 2023 · A9-0304/2023
Cadre de l’Union pour la situation sociale et professionnelle des artistes et des travailleurs des secteurs de la culture et de la création
A9-0304/2023
Mon vote Abstention
Pour
433
Motion adoptée

Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution (Motion adoptée): 427 Pour, 79 Contre, 76 Abstention, 225 N'a pas voté (807 Les membres). Marcel Kolaja: Pour.

30 mars
2023
30 mars 2023 · A9-0056/2022
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
A9-0056/2022
Mon vote Pour
Pour
427
Motion rejetée

Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution (Motion rejetée): 59 Pour, 453 Contre, 69 Abstention, 225 N'a pas voté (806 Les membres). Marcel Kolaja: Contre.

30 mars
2023
30 mars 2023 · A9-0056/2022
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
A9-0056/2022
Mon vote Contre
Contre
453
Motion adoptée

Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution (Motion adoptée): 403 Pour, 166 Contre, 58 Abstention, 192 N'a pas voté (819 Les membres). Marcel Kolaja: Pour.

5 avr.
2022
5 avr. 2022 · A9-0056/2022
Renforcement de l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et des mécanismes d’exécution
A9-0056/2022
Mon vote Pour
Pour
403
Montrer 6 de 6
Suivez-nous sur Instagram @checksomevotes @checksomevotes_en