Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres
(Moción aprobada):
458 A favor,
72 En contra,
98 Abstención,
107 No votó
(735 Miembros).
Alin Mituța: No votó.
11mar
2026
11. mar 2026·A10-0021/2026
Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres
Diversidad cultural y condiciones para los autores en el mercado europeo de la emisión de música en continuo
(Moción aprobada):
532 A favor,
61 En contra,
33 Abstención,
202 No votó
(828 Miembros).
Alin Mituța: A favor.
17ene
2024
17. ene 2024·A9-0388/2023
Diversidad cultural y condiciones para los autores en el mercado europeo de la emisión de música en continuo
Marco de la Unión para la situación social y profesional de los artistas y trabajadores de los sectores cultural y creativo
(Moción aprobada):
433 A favor,
100 En contra,
99 Abstención,
205 No votó
(837 Miembros).
Alin Mituța: A favor.
21nov
2023
21. nov 2023·A9-0304/2023
Marco de la Unión para la situación social y profesional de los artistas y trabajadores de los sectores cultural y creativo
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
(Moción aprobada):
427 A favor,
79 En contra,
76 Abstención,
225 No votó
(807 Miembros).
Alin Mituța: A favor.
30mar
2023
30. mar 2023·A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
(Moción rechazada):
59 A favor,
453 En contra,
69 Abstención,
225 No votó
(806 Miembros).
Alin Mituța: En contra.
30mar
2023
30. mar 2023·A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
(Moción aprobada):
403 A favor,
166 En contra,
58 Abstención,
192 No votó
(819 Miembros).
Alin Mituța: A favor.
5abr
2022
5. abr 2022·A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento