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Votaciones · Parlamento UE
Cómo Alin votó.
Sesión plenaria hoy: 6 de octubre de 2026
Alin Mituța
Rumanía ROU
Discursos 19
Mandato 2024–2029
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Alin Mituța (Renew, Rumanía) — 1807 Votaciones · Parlamento UE: 1447 A favor (80.1%), 36 En contra (2.0%), 11 Abstención (0.6%), 313 No votó (17.3%).

Votaciones nominales · Parlamento UE

Cómo Alin Mituța votó.

Sesión plenaria hoy: 6 de octubre de 2026
Moción aprobada

Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres (Moción aprobada): 458 A favor, 72 En contra, 98 Abstención, 107 No votó (735 Miembros). Alin Mituța: No votó.

11 mar
2026
11. mar 2026 · A10-0021/2026
Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres
A10-0021/2026
Mi voto No votó
A favor
458
Moción aprobada

Diversidad cultural y condiciones para los autores en el mercado europeo de la emisión de música en continuo (Moción aprobada): 532 A favor, 61 En contra, 33 Abstención, 202 No votó (828 Miembros). Alin Mituța: A favor.

17 ene
2024
17. ene 2024 · A9-0388/2023
Diversidad cultural y condiciones para los autores en el mercado europeo de la emisión de música en continuo
A9-0388/2023
Mi voto A favor
A favor
532
Moción aprobada

Marco de la Unión para la situación social y profesional de los artistas y trabajadores de los sectores cultural y creativo (Moción aprobada): 433 A favor, 100 En contra, 99 Abstención, 205 No votó (837 Miembros). Alin Mituța: A favor.

21 nov
2023
21. nov 2023 · A9-0304/2023
Marco de la Unión para la situación social y profesional de los artistas y trabajadores de los sectores cultural y creativo
A9-0304/2023
Mi voto A favor
A favor
433
Moción aprobada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción aprobada): 427 A favor, 79 En contra, 76 Abstención, 225 No votó (807 Miembros). Alin Mituța: A favor.

30 mar
2023
30. mar 2023 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto A favor
A favor
427
Moción rechazada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción rechazada): 59 A favor, 453 En contra, 69 Abstención, 225 No votó (806 Miembros). Alin Mituța: En contra.

30 mar
2023
30. mar 2023 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto En contra
En contra
453
Moción aprobada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción aprobada): 403 A favor, 166 En contra, 58 Abstención, 192 No votó (819 Miembros). Alin Mituța: A favor.

5 abr
2022
5. abr 2022 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto A favor
A favor
403
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