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Votaciones · Parlamento UE
Cómo Guido votó.
Sesión plenaria hoy: 8 de octubre de 2026
Guido Reil
Alemania DEU
Discursos 45
Mandato 2024–2029
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Guido Reil (NI, Alemania) — 1807 Votaciones · Parlamento UE: 351 A favor (19.4%), 1047 En contra (57.9%), 340 Abstención (18.8%), 69 No votó (3.8%).

Votaciones nominales · Parlamento UE

Cómo Guido Reil votó.

Sesión plenaria hoy: 8 de octubre de 2026
Moción aprobada

Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres (Moción aprobada): 458 A favor, 72 En contra, 98 Abstención, 107 No votó (735 Miembros). Guido Reil: No votó.

11 mar
2026
11 mar 2026 · A10-0021/2026
Brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres en la Unión: situación, retos y camino a seguir, elaboración de directrices para evaluar mejor y remuneración más equitativa del trabajo en los sectores dominados por mujeres
A10-0021/2026
Mi voto No votó
A favor
458
Moción aprobada

Diversidad cultural y condiciones para los autores en el mercado europeo de la emisión de música en continuo (Moción aprobada): 532 A favor, 61 En contra, 33 Abstención, 202 No votó (828 Miembros). Guido Reil: En contra.

17 ene
2024
17 ene 2024 · A9-0388/2023
Diversidad cultural y condiciones para los autores en el mercado europeo de la emisión de música en continuo
A9-0388/2023
Mi voto En contra
A favor
532
Moción aprobada

Marco de la Unión para la situación social y profesional de los artistas y trabajadores de los sectores cultural y creativo (Moción aprobada): 433 A favor, 100 En contra, 99 Abstención, 205 No votó (837 Miembros). Guido Reil: En contra.

21 nov
2023
21 nov 2023 · A9-0304/2023
Marco de la Unión para la situación social y profesional de los artistas y trabajadores de los sectores cultural y creativo
A9-0304/2023
Mi voto En contra
A favor
433
Moción aprobada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción aprobada): 427 A favor, 79 En contra, 76 Abstención, 225 No votó (807 Miembros). Guido Reil: En contra.

30 mar
2023
30 mar 2023 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto En contra
A favor
427
Moción rechazada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción rechazada): 59 A favor, 453 En contra, 69 Abstención, 225 No votó (806 Miembros). Guido Reil: A favor.

30 mar
2023
30 mar 2023 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto A favor
En contra
453
Moción aprobada

Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Moción aprobada): 403 A favor, 166 En contra, 58 Abstención, 192 No votó (819 Miembros). Guido Reil: En contra.

5 abr
2022
5 abr 2022 · A9-0056/2022
Refuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento
A9-0056/2022
Mi voto En contra
A favor
403
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